【#北京丰台多地升级为封控区#，明日开展第二轮全区核酸检测】1月24日，在北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第274场新闻发布会上，丰台区副区长薄澜表示，当前疫情防控形势严峻复杂，丰台区持续加强防疫管理，严格落实各项防控措施。
薄澜介绍，丰台区争分夺秒快速有序开展全区核酸检测，从1月23日6时启动全区首轮核酸检测以来，十个兄弟区县24小时迅速集结、星夜驰援、包片划区，各项工作井然有序、进展顺利。截至24日13时，全区完成集中采样155万人，已检测99.7%，结果均为阴性，其余结果待报。重点管控人群中检出4人阳性，其中3人在封控区范围内，1人与确诊病例有轨迹交集，阳性人员已及时转运救治，相关人员均已落实管控要求。
薄澜表示，按照从严从紧的原则，为有效切断病毒传播链条，明日将组织开展第二轮全员核酸筛查，请广大市民积极配合，主动参加，听从工作人员安排，不扎堆、不聚集，戴口罩，保持一米线距离。
丰台区经科学研判，确定以万柳园小区、郑王坟141号院、玉泉营212号院、玉泉营果品公司，西南郊冷库，京泉仓储后院，宜兰园一区2号楼，亿朋苑一区3号楼、6号楼，马家楼村平房区，马家楼170号院8号楼、南庭新苑北区7号楼、怡海花园恒丰园1号楼及北侧商业区为封控区，关闭周边七小行业，人员实行“14+7”健康管理,落实“区域封闭、足不出户、服务上门”要求，于隔离第1、4、7、10、14、16满21天进行核酸检测，视后续病例发生情况调整隔离方案。以京泉仓储其他区域、宜兰园一区其他区域、亿朋苑一区其他区域、马家楼170号院其他区域、南庭新苑北区其他区域、怡海花园其他区域为管控区，关闭周边七小行业，人员原则上实行“14+7”健康管理,落实“人不出区、严禁聚集”要求，于隔离第1、4、7、10、满14天进行核酸检测，视后续病例发生情况调整隔离方案。
薄澜表示，目前，丰台区抗疫正处于和病毒斗争最焦灼的时刻，丰台区紧急抽调8000余名干部下沉社区、村，积极做好生活必需品保障、居家医疗、就医闭环转运等工作，重点关注特殊人群需求，安排专人服务小组主动上门，全力保障好封控、管控区域内居民生命健康和日常生活。在此，也提醒广大市民要严格遵守疫情防控相关政策，丰台区全部封控区、管控区人员要严格落实防控措施，防范区内严禁参加聚集性活动，提高安全意识，尽量少外出、不聚集，避免到网吧、棋牌室等人员密集场所，切实做好个人及家人防护。
针对药店药品防疫监管，丰台区全面排查全区360家在营药店，对1321名目前在京的从业人员全员核酸检测，对12名不在京人员要求上岗前持有24小时内核酸阴性证明。严格执行“四类药品”信息登记报告闭环管理机制，通过“京药通”平台汇总梳理购买退热、止咳、抗感染、治疗咽干咽痛药物相关人员信息，确保全面排查追访到位。薄澜特别提示广大居民在购买“四类药品”时配合扫码登记，准确填写个人信息；自1月23日起既往14日内及今后购买“四类药品”人员，请在72小时内进行核酸检测。
目前，丰台区已启用10家酒店作为集中隔离点，有在观集中医学观察人员1316人。明天就是农历小年，在严格落实防疫管理的基础上，丰台区结合春节等传统节日加强特色关怀，优化节日环境布置，结合除夕、初一等重要时点准备饺子、汤圆等传统饮食，做好网络检修确保隔离人员顺利及时收看冬奥赛事、春晚节目。开通“24小时助理”微信号，提供一对一、“菜单式”服务，储备外语翻译人员，实时做好政策宣介、沟通解答等工作。设立心理援助热线，为隔离人员进行心理疏导、缓解负面情绪，做到有诉必理、有需必应，努力把隔离点变成温馨的驿站。
“衷心感谢广大市民群众在核酸检测、封控管控等防疫工作中对我们的支持、理解与配合。”薄澜表示，下一步，丰台区将采取最坚决、最果断、最严格的措施，快速阻断疫情传播，坚决打赢疫情防控歼灭战。#北京第274场疫情防控新闻发布会##1月15日以来北京累计报告本土病例52例#（北京日报客户端记者 孙乐琪 刘苏雅）
薄澜介绍，丰台区争分夺秒快速有序开展全区核酸检测，从1月23日6时启动全区首轮核酸检测以来，十个兄弟区县24小时迅速集结、星夜驰援、包片划区，各项工作井然有序、进展顺利。截至24日13时，全区完成集中采样155万人，已检测99.7%，结果均为阴性，其余结果待报。重点管控人群中检出4人阳性，其中3人在封控区范围内，1人与确诊病例有轨迹交集，阳性人员已及时转运救治，相关人员均已落实管控要求。
薄澜表示，按照从严从紧的原则，为有效切断病毒传播链条，明日将组织开展第二轮全员核酸筛查，请广大市民积极配合，主动参加，听从工作人员安排，不扎堆、不聚集，戴口罩，保持一米线距离。
丰台区经科学研判，确定以万柳园小区、郑王坟141号院、玉泉营212号院、玉泉营果品公司，西南郊冷库，京泉仓储后院，宜兰园一区2号楼，亿朋苑一区3号楼、6号楼，马家楼村平房区，马家楼170号院8号楼、南庭新苑北区7号楼、怡海花园恒丰园1号楼及北侧商业区为封控区，关闭周边七小行业，人员实行“14+7”健康管理,落实“区域封闭、足不出户、服务上门”要求，于隔离第1、4、7、10、14、16满21天进行核酸检测，视后续病例发生情况调整隔离方案。以京泉仓储其他区域、宜兰园一区其他区域、亿朋苑一区其他区域、马家楼170号院其他区域、南庭新苑北区其他区域、怡海花园其他区域为管控区，关闭周边七小行业，人员原则上实行“14+7”健康管理,落实“人不出区、严禁聚集”要求，于隔离第1、4、7、10、满14天进行核酸检测，视后续病例发生情况调整隔离方案。
薄澜表示，目前，丰台区抗疫正处于和病毒斗争最焦灼的时刻，丰台区紧急抽调8000余名干部下沉社区、村，积极做好生活必需品保障、居家医疗、就医闭环转运等工作，重点关注特殊人群需求，安排专人服务小组主动上门，全力保障好封控、管控区域内居民生命健康和日常生活。在此，也提醒广大市民要严格遵守疫情防控相关政策，丰台区全部封控区、管控区人员要严格落实防控措施，防范区内严禁参加聚集性活动，提高安全意识，尽量少外出、不聚集，避免到网吧、棋牌室等人员密集场所，切实做好个人及家人防护。
针对药店药品防疫监管，丰台区全面排查全区360家在营药店，对1321名目前在京的从业人员全员核酸检测，对12名不在京人员要求上岗前持有24小时内核酸阴性证明。严格执行“四类药品”信息登记报告闭环管理机制，通过“京药通”平台汇总梳理购买退热、止咳、抗感染、治疗咽干咽痛药物相关人员信息，确保全面排查追访到位。薄澜特别提示广大居民在购买“四类药品”时配合扫码登记，准确填写个人信息；自1月23日起既往14日内及今后购买“四类药品”人员，请在72小时内进行核酸检测。
目前，丰台区已启用10家酒店作为集中隔离点，有在观集中医学观察人员1316人。明天就是农历小年，在严格落实防疫管理的基础上，丰台区结合春节等传统节日加强特色关怀，优化节日环境布置，结合除夕、初一等重要时点准备饺子、汤圆等传统饮食，做好网络检修确保隔离人员顺利及时收看冬奥赛事、春晚节目。开通“24小时助理”微信号，提供一对一、“菜单式”服务，储备外语翻译人员，实时做好政策宣介、沟通解答等工作。设立心理援助热线，为隔离人员进行心理疏导、缓解负面情绪，做到有诉必理、有需必应，努力把隔离点变成温馨的驿站。
“衷心感谢广大市民群众在核酸检测、封控管控等防疫工作中对我们的支持、理解与配合。”薄澜表示，下一步，丰台区将采取最坚决、最果断、最严格的措施，快速阻断疫情传播，坚决打赢疫情防控歼灭战。#北京第274场疫情防控新闻发布会##1月15日以来北京累计报告本土病例52例#（北京日报客户端记者 孙乐琪 刘苏雅）
一周只上班4天成真？州议员提4天工作制立法，湾区一公司率先缩短工作时间效率提高...
1月18日据KRON4报道湾区的一家科技公司已经永久性地实施了一周4天的工作时间，缩短每周工作时间的政策开创了湾区公司先河，同时希望激励其他公司也这样做。
其实早在去年7月，民主党籍加州众议院员马克·高野（Mark Takano）就已经正式提出法案将每周标准工作时间削减至32小时。
他一直是一周4天工作制的支持者。
这也意味着，每周工作超过32小时的人将得到加班费。
该法案仍在等待投票表决，最近获得了议会进步核心小组（Congressional Progressive Caucus）的支持。
湾区一科技公司率先实行一周4天工作制
根据报道随着新冠疫情的爆发，许多湾区公司不得不允许员工在家工作。
总部位于旧金山的科技公司Bolt在这方面更进一步，不仅允许员工在家办公，还允许员工工作更少的天数。
“这不是要把5天的工作塞进4天。
它真的是要从根本上改变你的工作方式，真正地专注于最具影响力的事情，同时仍然实现你的目标，”该公司的首席人力资源官詹妮弗·克里斯蒂(Jennifer Christie)说。
Bolt公司是一家让人们在网上购物时使用的一键式付款技术公司。
该公司现有员工550人。
该公司首席执行官瑞安•布雷斯洛（Ryan Breslow）于2021年底启动了一项试点计划，测试一周工作4天能否成功。
布雷斯洛说:“我们问员工是否应该继续这样做，94%的人说绝对应该继续。”
这项计划已于本月生效。
根据Bolt公司的数据，86%的员工表示他们感觉工作效率提高了。
全美有几十家公司都在尝试四天工作制。
Bolt希望分享它学到的东西，以帮助其他人成功地实施这种新的工作模式，超过100名议员支持一项将每周工作时间从40小时减少到32小时的新立法。
该法案不会完全取消每周5天工作制，但要求雇主在员工工作32小时后给予加班计算。
“重要的是，公司在如何应用上拥有灵活性。不是所有的劳动力都是一样的，所以我们必须有不同的模式。如果立法能起到推动作用，我将全力支持。”克里斯蒂说道。
疫情使得企业很难留住和找到员工。
支持每周工作4天的人表示这可能有助于解决这个问题。
Bolt公司的情况就是这样。
“很多人在询问我们公司是否在招聘。所以我认为这可能会给其他公司带来一些压力，让他们至少尝试一下（改变上班时间）。”克里斯蒂说。
这项立法自2021年7月推出以来一直没有取得进展。
但Bolt公司认为，“缩短每周工作时间将成为一种趋势，我们也将在湾区的其他科技公司中看到这种趋势。”
而民主党籍加州众议院员马克·高野（Mark Takano）则是一周4天工作制的支持者。
加州议员提出一周4天工作制
根据加州众议员马克·高野的设想，缩短每周工作时间将有助于解决目前正在困扰工作场所的三个最大问题：低工资、工作效率，以及如何在持续的疫情创伤下适应新的正常工作。
高野在接受Insider采访时表示:“这是一个很好的契机，让人们把它视为新常态的一部分，他们想要建立的新常态。在两到三年内有80万美国人死亡，这是一种精神创伤，我们现在有机会用更有经验的眼光来看待这个世界。”
去年12月就业网站Indeed对在疫情期间辞掉两份工作的人进行了调查：92%的人表示“疫情让他们觉得生命太短，不能继续做自己不感兴趣的工作。”
根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的最新数据，去年11月有创纪录的450万人辞职。
但招聘依然强劲，这表明员工，尤其是创纪录的100万休闲和酒店业员工正在转换到不同的岗位。
这些数据表明，美国人已经准备好迎接新常态，或者至少重新考虑工作，尤其是薪酬更高、更灵活的工作。
据高野说这正是每周工作32小时所能达到的效果。
高野说:“这种与人类死亡的紧密联系让人们更加珍惜自己的时间。我认为很多美国人都意识到，他们是多么努力地工作，他们想要从现在的工作中走出来。因此，每周工作4天会将很多美国人联系在一起。”
每周工作4天还将解决另一个优先问题：收入和工作条件的不平等。
高野提出的法案是对《公平劳动标准法案(FLSA)》的修订，该法案规定了每周40小时的工作时间。
高野说:“我关心的是让资本主义变得更可持续、更人道，少一些低俗、少一些残酷。”
高野还表示他的立法的实质是每周加班，如果一个人工作了32小时就会开始加班。
这并不是说所有的工人都要把他们的工作时间减少到32小时，但是他们在超过这个时间的任何工作时间都会得到1.5倍的工资。
高野说:“受这项法律保护的工人开始在劳动力市场上拥有更大的影响力，这意味着他们很可能在工作的时间里赚到更多的钱。”
32小时工作制会让雇主在紧张的劳动力市场上更加谨慎。
寻找工人的雇主将不得不权衡是否需要更多的工人进行培训，一些工人还在等待更好的待遇或者通过为那些现在工作时间更长的工人支付更高的工资来激励现有的劳动力。
这将有助于将经济中已经发生的一些事情载入法律。
过去一年，工资大幅增长，截至去年12月，同比增长4.7%。
在美国工资最低的行业工作的休闲和酒店业员工的工资在短短一年内增长了14.1%。
4天工作制已经开始在世界各地流行起来
在冰岛进行的一项缩短工作时间的试验表明，工作效率和质量没有变化，而且员工们感到更加积极和快乐。
西班牙和苏格兰等国已经表示他们将进行测试，有几家公司已经采用了这一制度或者正在考虑缩短工作时间。
但专家警告称这在美国可能更难实施，部分原因是美国的工会化程度较低。
高野说在缩短每周工作时间的同时，工人需要更容易地接触工会和组织。
《重建更美好法案》包含了《保护组织权利法案(PRO Act)》中的一些条款，可以做到这一点。
1月18日据KRON4报道湾区的一家科技公司已经永久性地实施了一周4天的工作时间，缩短每周工作时间的政策开创了湾区公司先河，同时希望激励其他公司也这样做。
其实早在去年7月，民主党籍加州众议院员马克·高野（Mark Takano）就已经正式提出法案将每周标准工作时间削减至32小时。
他一直是一周4天工作制的支持者。
这也意味着，每周工作超过32小时的人将得到加班费。
该法案仍在等待投票表决，最近获得了议会进步核心小组（Congressional Progressive Caucus）的支持。
湾区一科技公司率先实行一周4天工作制
根据报道随着新冠疫情的爆发，许多湾区公司不得不允许员工在家工作。
总部位于旧金山的科技公司Bolt在这方面更进一步，不仅允许员工在家办公，还允许员工工作更少的天数。
“这不是要把5天的工作塞进4天。
它真的是要从根本上改变你的工作方式，真正地专注于最具影响力的事情，同时仍然实现你的目标，”该公司的首席人力资源官詹妮弗·克里斯蒂(Jennifer Christie)说。
Bolt公司是一家让人们在网上购物时使用的一键式付款技术公司。
该公司现有员工550人。
该公司首席执行官瑞安•布雷斯洛（Ryan Breslow）于2021年底启动了一项试点计划，测试一周工作4天能否成功。
布雷斯洛说:“我们问员工是否应该继续这样做，94%的人说绝对应该继续。”
这项计划已于本月生效。
根据Bolt公司的数据，86%的员工表示他们感觉工作效率提高了。
全美有几十家公司都在尝试四天工作制。
Bolt希望分享它学到的东西，以帮助其他人成功地实施这种新的工作模式，超过100名议员支持一项将每周工作时间从40小时减少到32小时的新立法。
该法案不会完全取消每周5天工作制，但要求雇主在员工工作32小时后给予加班计算。
“重要的是，公司在如何应用上拥有灵活性。不是所有的劳动力都是一样的，所以我们必须有不同的模式。如果立法能起到推动作用，我将全力支持。”克里斯蒂说道。
疫情使得企业很难留住和找到员工。
支持每周工作4天的人表示这可能有助于解决这个问题。
Bolt公司的情况就是这样。
“很多人在询问我们公司是否在招聘。所以我认为这可能会给其他公司带来一些压力，让他们至少尝试一下（改变上班时间）。”克里斯蒂说。
这项立法自2021年7月推出以来一直没有取得进展。
但Bolt公司认为，“缩短每周工作时间将成为一种趋势，我们也将在湾区的其他科技公司中看到这种趋势。”
而民主党籍加州众议院员马克·高野（Mark Takano）则是一周4天工作制的支持者。
加州议员提出一周4天工作制
根据加州众议员马克·高野的设想，缩短每周工作时间将有助于解决目前正在困扰工作场所的三个最大问题：低工资、工作效率，以及如何在持续的疫情创伤下适应新的正常工作。
高野在接受Insider采访时表示:“这是一个很好的契机，让人们把它视为新常态的一部分，他们想要建立的新常态。在两到三年内有80万美国人死亡，这是一种精神创伤，我们现在有机会用更有经验的眼光来看待这个世界。”
去年12月就业网站Indeed对在疫情期间辞掉两份工作的人进行了调查：92%的人表示“疫情让他们觉得生命太短，不能继续做自己不感兴趣的工作。”
根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的最新数据，去年11月有创纪录的450万人辞职。
但招聘依然强劲，这表明员工，尤其是创纪录的100万休闲和酒店业员工正在转换到不同的岗位。
这些数据表明，美国人已经准备好迎接新常态，或者至少重新考虑工作，尤其是薪酬更高、更灵活的工作。
据高野说这正是每周工作32小时所能达到的效果。
高野说:“这种与人类死亡的紧密联系让人们更加珍惜自己的时间。我认为很多美国人都意识到，他们是多么努力地工作，他们想要从现在的工作中走出来。因此，每周工作4天会将很多美国人联系在一起。”
每周工作4天还将解决另一个优先问题：收入和工作条件的不平等。
高野提出的法案是对《公平劳动标准法案(FLSA)》的修订，该法案规定了每周40小时的工作时间。
高野说:“我关心的是让资本主义变得更可持续、更人道，少一些低俗、少一些残酷。”
高野还表示他的立法的实质是每周加班，如果一个人工作了32小时就会开始加班。
这并不是说所有的工人都要把他们的工作时间减少到32小时，但是他们在超过这个时间的任何工作时间都会得到1.5倍的工资。
高野说:“受这项法律保护的工人开始在劳动力市场上拥有更大的影响力，这意味着他们很可能在工作的时间里赚到更多的钱。”
32小时工作制会让雇主在紧张的劳动力市场上更加谨慎。
寻找工人的雇主将不得不权衡是否需要更多的工人进行培训，一些工人还在等待更好的待遇或者通过为那些现在工作时间更长的工人支付更高的工资来激励现有的劳动力。
这将有助于将经济中已经发生的一些事情载入法律。
过去一年，工资大幅增长，截至去年12月，同比增长4.7%。
在美国工资最低的行业工作的休闲和酒店业员工的工资在短短一年内增长了14.1%。
4天工作制已经开始在世界各地流行起来
在冰岛进行的一项缩短工作时间的试验表明，工作效率和质量没有变化，而且员工们感到更加积极和快乐。
西班牙和苏格兰等国已经表示他们将进行测试，有几家公司已经采用了这一制度或者正在考虑缩短工作时间。
但专家警告称这在美国可能更难实施，部分原因是美国的工会化程度较低。
高野说在缩短每周工作时间的同时，工人需要更容易地接触工会和组织。
《重建更美好法案》包含了《保护组织权利法案(PRO Act)》中的一些条款，可以做到这一点。
2022年1月19日股票实盘，今天加仓了，为勇敢的自己点赞 今天是2022年1月19日，A股三大指数全部收跌，其中上证指数早盘强势午后下跌，直至收盘跌了0.33%，收报3558.18点；深证成指下跌1.28%，收报14207.19点；今天创业板指最惨淡，下跌了2.17%，收报3075.98点。
行业板块涨跌互现，游戏，水泥建材，互联网服务，家用轻工，旅游酒店，教育，涨幅居前。概念板块方面，云游戏，电子车票，手游概念，NFT概念，新冠药物，电子竞技涨幅都在2%以上，航天航空，风电设备，锂电池，光伏设备，跌幅居前。
全市2381只股票上涨，141只股票平盘，2179家下跌，北向资金净流入38.21亿
今天账号加仓了搜于，现在共持有4只股票，继续持股待涨。
今天账户盈利了0.20%
我不是大神，我就是个小韭菜，今天无意中想起刚入市的那会儿，看见涨就想追，看见跌就想跑，跌了着急，涨了更着急，想想实在是……真不想不起来，那会儿哪来的那么大的勇气了，居然敢入市，真应该给自己点个赞，行了不说了。以上观点，纯属个人看法，不构成交易意见，股市有风险，投资需谨慎，诚请大家多多指点，不吝赐教，谢谢大家。
行业板块涨跌互现，游戏，水泥建材，互联网服务，家用轻工，旅游酒店，教育，涨幅居前。概念板块方面，云游戏，电子车票，手游概念，NFT概念，新冠药物，电子竞技涨幅都在2%以上，航天航空，风电设备，锂电池，光伏设备，跌幅居前。
全市2381只股票上涨，141只股票平盘，2179家下跌，北向资金净流入38.21亿
今天账号加仓了搜于，现在共持有4只股票，继续持股待涨。
今天账户盈利了0.20%
我不是大神，我就是个小韭菜，今天无意中想起刚入市的那会儿，看见涨就想追，看见跌就想跑，跌了着急，涨了更着急，想想实在是……真不想不起来，那会儿哪来的那么大的勇气了，居然敢入市，真应该给自己点个赞，行了不说了。以上观点，纯属个人看法，不构成交易意见，股市有风险，投资需谨慎，诚请大家多多指点，不吝赐教，谢谢大家。
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