今天是入职以来下班最晚的一天，
是因为之前一直在跟进代理公司寄样书的事，这批样书出了纰漏，一直在跟客户蔡先生解释。
蔡先生定居德国，也拥有德国人严格细致的性格，说话特别直，对工作要求很严格。
每次跟他打电话整个人战战兢兢，生怕哪点没说好遭到批评。
直到今天听到蔡先生义正严辞的说：“你现在马上下班，不用着急今天回我邮件，事情要一件一件做好。”
整个人都温暖起来。

以后称呼他为蔡老师好了。

有句话叫“人往高处走”。职场上，我们通用它来形容有事业心、求上进的人。今年3月，蔡先生对自己的工作有了更高的要求，于是和上海又乐实业有限公司洽谈了跳槽事宜。期间，蔡先生通过了面试且收到了该公司的入职通知邮件，要求蔡先生在4月16日到公司报到，届时携带包括离职证明、户口本、指定银行卡在内的一系列材料。蔡先生入职的岗位是产品经理。
这周一，他拿着考勤卡，九点准时上班。谁料，接下来发生的事让他措手不及。一小时后，
也就是十点左右，公司人事部门突然来了通知，说因为招工失误，请蔡先生离职！这个玩笑也开得太大了吧！该公司人事部门负责人，对方表示，尽管蔡先生很优秀，但是与大老板希望的岗位定位还有些差异，这有差异到现在才说？胡扯吧！对此，法律界人士指出，尽管还没签订正式合同，但蔡先生准时报道入职，已相当于建立了劳动关系，用人单位不可以随意解雇员工。小坊觉得，用人单位的招聘过于儿戏了，入职一小时就被解雇，这事放到任何人身上都难以接受。希望又乐公司能主动承担责任，正确处理好相关事件。

今天周五，兴致一起就想烧新菜给老公吃，大抵就是生活的样子，初次烧还挺成功，我觉的我老公特别能吃，他嘴很挑，但是总是很喜欢我烧得菜，入了两个大绣球，超级喜欢，有人去香港，莫名奇妙看中这个鞋子，觉的太贵，蔡先生说阻止不了我买就资助我几百，好吧，那就买吧，明天周五，有点开心，虽然我们都很想女儿 https://t.cn/Ryhl8ob