庆白沟喜撷七大设计硕果[太开心]

这是一段激人奋进的设计故事[加油]…
HIDC考察团五次深入白沟基层
累积拜访三十余家生产企业
先后举办一期大讲堂两场对接会

润物细无声，白沟企业的设计创新意识已被唤醒，生根…发芽…在2018最后的时光里，白沟一炮打响七项设计合作成果！[跪了]

为河北工业设计的又进一步，鼓掌，祝贺[赞]

【华一世纪|精华落地班109期-第一天】
股权激励越来越热，股权激励也承载了太多企业家们的期望，然而股权激励，绝非一“股”就灵。
股权激励做对了，是企业的“内生”动力；股权激励做错了，是企业的“内伤”动力。
如何让“内生动力”不演变成“内伤动力”？企业究竟该如何设计一套属于自己的股权激励方案，既能达到既定效果，又能规避各种风险呢？
华一集团第109期《股权激励整体解决方案精华落地》班，超过1000名企业家开启了四天三夜找寻答案之旅！

#股权激励#12月18日 星期一#股权早报#
经邦新闻
经邦企业股权激励咨询昨日开幕，数百位企业家齐聚上海东郊宾馆。第一天薛中行博士将带来寡头思维、顶层设计和股权布局，讲解“五步连贯股权激励法”和经典案例。今天将由经邦合伙人王俊强老师，为大家带来股权激励方案演练，带领企业家设计企业的股权激励方案、退出机制、落地之道。晚上经邦专家顾问团进行现场答疑，讲练结合，为企业家们排忧解惑！

经邦观点：你想象不到的股权力量！
◎ “股散人聚，股聚人散”
“股散人聚，股聚人散”不仅仅揭示了公司股权运用的价值，更是体现了股权激励的本终极目标！在人才竞争已经成为企业竞争核心的时代，人才对于企业的重要程度不言而喻，比起人才流失，让他们成为企业小老板才是明智之举。
◎ 外部人才招揽法宝
想要保住企业人才活力，吸引外部人才成为主流手段。企业不注入新鲜血液，会导致活力不足，企业难以更上一层。在传统薪酬体系无法满足人才需求的当下，股权激励成为吸附外部人才的最佳工具。
◎ “化敌为友”
中国的中小企业数量之多，但是可以称之为行业寡头的却不多。股权激励可以帮助中小企业实现行业之间竞争对手的快速整合，助力企业早日成为行业寡头！
◎ 供应链大集结
股权激励不仅仅可以横向整合行业资源，同时也可以帮助企业进行行业的纵向整合，上游供应商与下游经销商都可以是企业股权激励的对象。将原来的单纯合作关系，变成更为紧密的利益共同体。实现多方共赢局面。
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