#365夜故事图画本# 复活工程，80后90后的童年回忆，第二册，5月故事，"0501八只小金龟.jpg" "0502小土坑.jpg" "0503花袄娃娃.jpg" "0504牛牛长得高.jpg" "0505爱美的小公鸡.jpg" "0506爱迪生的故事.jpg" "0507猴哥猴弟种玉米.jpg" "0508日月潭.jpg" "0509小鸟和大机器.jpg" "0510小姑娘和大熊.jpg" "0511老虎和青蛙.jpg" "0512一只鸡蛋.jpg" "0513狼来了.jpg" "0514小老鼠和大象.jpg" "0515咕冬.jpg"
【德州市公开选调选聘优秀年轻干部】德州市公开选调选聘优秀年轻干部公告：为深入实施我市优秀年轻干部“889工程”，着力建设一支忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，为加快建设新时代现代化新德州提供坚强组织保证和干部人才支撑，经市委同意，面向全市公开选调选聘一批优秀年轻干部。现将有关事项公告如下：
一、选拔数量
“80后”优秀年轻干部40名（其中“85后”不少于20%）。
二、报名范围
全市党政群机关、国有企事业单位以及中央和省驻德单位符合条件的人员。
三、资格条件
报名人员应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等规定的任职资格和标准条件，主要包括：
（一）信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
（二）具有全日制大学本科以上文化程度。
（三）1980年1月1日以后出生。
（四）任正科级（含相当职务层次）满2年（任职时间计算至2020年4月30日），或现任四级调研员。
（五）近三年年度考核均为称职（合格）以上等次。
（六）身体健康。
有下列情形之一者，不得报名：曾受司法机关刑事处罚的；受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；有其他影响使用情形的。
四、方法步骤
（一）个人报名。符合公开选调选聘条件的人员填写《德州市公开选调选聘优秀年轻干部报名登记表》，向所在县市区党委组织部或市直部门单位、中央和省驻德单位干部人事科报名。
（二）组织推荐。所在县市区或市直部门单位、中央和省驻德单位党委（党组）对报名人员进行资格初审，征求纪检监察机关（机构）意见，预审干部档案。对不符合资格条件的人员，不得推荐。
对符合条件的报名人员，经县市区或市直部门单位、中央和省驻德单位党委（党组）集体研究后，提出正式推荐人选，形成《优秀年轻干部报名推荐报告》（正式文件，内容主要包括推荐报名人员基本情况、主要特点，资格初审、征求意见、预审档案以及有无其他影响使用的情况等），连同《德州市公开选调选聘优秀年轻干部报名登记表》、《德州市公开选调选聘优秀年轻干部推荐报名汇总表》、政治素质和廉洁自律情况结论性评价意见（党委〈党组〉主要负责人和纪检监察机关〈机构〉负责人双签字）、干部任免审批表、任现职和现职级文件复印件、干部基本信息审核确认表（以上材料均一式2份，并附电子版），报送市委组织部。
（三）资格审查。市委组织部对报名人选的资格条件及有关材料进行审核。审核贯穿公开选调选聘全过程，发现不符合资格条件的人员，一律取消资格。
（四）理论水平和实践能力测试。主要测试报名人员理论水平和解决实际问题的能力，满分为100分（权重30%）。
（五）面试面谈。根据理论水平和实践能力测试成绩，按照不低于1:3的比例确定参加面试面谈人员。面试面谈主要了解报名人员综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面能力，满分为100分（权重50%）。
（六）履历业绩评价。对进入面试面谈范围的人员，进行履历业绩评价，满分为100分（权重10%）。
（七）组织考察。根据理论水平和实践能力测试、面试面谈、履历业绩评价成绩，按照1:1.5比例确定考察对象，对其德、能、勤、绩、廉情况进行考察了解，重点考察政治素质、工作实绩和发展潜力等，满分为100分（权重10%）。
（八）确定人选。根据综合成绩，市委组织部研究提出初步人选，报市委研究确定。对具有乡镇（街道）党政正职任职经历的干部，同等条件下优先考虑。
（九）研究使用。根据领导班子建设需要和干部情况，适时研究使用。对比较成熟的人选，按照人岗相适的原则选调选聘担任副县级领导职务或相应职级。对需要进一步历练的，根据干部管理权限重点培养，待条件成熟后选调选聘担任副县级领导职务或相应职级。
五、有关事项
1、公开选调选聘优秀年轻干部工作在市委领导下进行，具体工作由市委组织部组织实施，接受社会各界监督。对发现并查实的违规违纪行为，按照有关规定严肃处理，确保公平公正。
举报电话：0534—12380、2687679。
举报网站：https://t.cn/RrZ0Qn8
通讯地址：德州市东风东路1566号行政中心15楼市委组织部干部监督科（邮编253076）。
2、报名时间：2020年4月13日至4月20日。
上午8:30—12:00；下午14:00—18:00。
报送材料地点：德州市东风东路1566号行政中心14楼1473房间。联系电话：0534—2687328、2687839。
3、理论水平和实践能力测试、面试面谈、履历业绩评价等有关事宜另行通知。
相关信息查阅及表格下载请登录“灯塔—德州党建”网站（https://t.cn/A6wwsg8a）。
本公告未尽事宜，由中共德州市委组织部负责解释。
德州市公开选调选聘优秀年轻干部报名登记表（长按下方二维码即可下载）
一、选拔数量
“80后”优秀年轻干部40名（其中“85后”不少于20%）。
二、报名范围
全市党政群机关、国有企事业单位以及中央和省驻德单位符合条件的人员。
三、资格条件
报名人员应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等规定的任职资格和标准条件，主要包括：
（一）信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
（二）具有全日制大学本科以上文化程度。
（三）1980年1月1日以后出生。
（四）任正科级（含相当职务层次）满2年（任职时间计算至2020年4月30日），或现任四级调研员。
（五）近三年年度考核均为称职（合格）以上等次。
（六）身体健康。
有下列情形之一者，不得报名：曾受司法机关刑事处罚的；受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；有其他影响使用情形的。
四、方法步骤
（一）个人报名。符合公开选调选聘条件的人员填写《德州市公开选调选聘优秀年轻干部报名登记表》，向所在县市区党委组织部或市直部门单位、中央和省驻德单位干部人事科报名。
（二）组织推荐。所在县市区或市直部门单位、中央和省驻德单位党委（党组）对报名人员进行资格初审，征求纪检监察机关（机构）意见，预审干部档案。对不符合资格条件的人员，不得推荐。
对符合条件的报名人员，经县市区或市直部门单位、中央和省驻德单位党委（党组）集体研究后，提出正式推荐人选，形成《优秀年轻干部报名推荐报告》（正式文件，内容主要包括推荐报名人员基本情况、主要特点，资格初审、征求意见、预审档案以及有无其他影响使用的情况等），连同《德州市公开选调选聘优秀年轻干部报名登记表》、《德州市公开选调选聘优秀年轻干部推荐报名汇总表》、政治素质和廉洁自律情况结论性评价意见（党委〈党组〉主要负责人和纪检监察机关〈机构〉负责人双签字）、干部任免审批表、任现职和现职级文件复印件、干部基本信息审核确认表（以上材料均一式2份，并附电子版），报送市委组织部。
（三）资格审查。市委组织部对报名人选的资格条件及有关材料进行审核。审核贯穿公开选调选聘全过程，发现不符合资格条件的人员，一律取消资格。
（四）理论水平和实践能力测试。主要测试报名人员理论水平和解决实际问题的能力，满分为100分（权重30%）。
（五）面试面谈。根据理论水平和实践能力测试成绩，按照不低于1:3的比例确定参加面试面谈人员。面试面谈主要了解报名人员综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面能力，满分为100分（权重50%）。
（六）履历业绩评价。对进入面试面谈范围的人员，进行履历业绩评价，满分为100分（权重10%）。
（七）组织考察。根据理论水平和实践能力测试、面试面谈、履历业绩评价成绩，按照1:1.5比例确定考察对象，对其德、能、勤、绩、廉情况进行考察了解，重点考察政治素质、工作实绩和发展潜力等，满分为100分（权重10%）。
（八）确定人选。根据综合成绩，市委组织部研究提出初步人选，报市委研究确定。对具有乡镇（街道）党政正职任职经历的干部，同等条件下优先考虑。
（九）研究使用。根据领导班子建设需要和干部情况，适时研究使用。对比较成熟的人选，按照人岗相适的原则选调选聘担任副县级领导职务或相应职级。对需要进一步历练的，根据干部管理权限重点培养，待条件成熟后选调选聘担任副县级领导职务或相应职级。
五、有关事项
1、公开选调选聘优秀年轻干部工作在市委领导下进行，具体工作由市委组织部组织实施，接受社会各界监督。对发现并查实的违规违纪行为，按照有关规定严肃处理，确保公平公正。
举报电话：0534—12380、2687679。
举报网站：https://t.cn/RrZ0Qn8
通讯地址：德州市东风东路1566号行政中心15楼市委组织部干部监督科（邮编253076）。
2、报名时间：2020年4月13日至4月20日。
上午8:30—12:00；下午14:00—18:00。
报送材料地点：德州市东风东路1566号行政中心14楼1473房间。联系电话：0534—2687328、2687839。
3、理论水平和实践能力测试、面试面谈、履历业绩评价等有关事宜另行通知。
相关信息查阅及表格下载请登录“灯塔—德州党建”网站（https://t.cn/A6wwsg8a）。
本公告未尽事宜，由中共德州市委组织部负责解释。
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#邢台月老[超话]# 【条件好的大龄剩男内心真实想法，是这样的吗？】跟某知名大型国企的一个朋友吃饭，聊到择偶标准时，他说了一下他们企业的一些大龄剩男的择偶标准。
首先就是学历必须得是一本以上。因为他们公司的门槛就是必须得是211以上学历，所以这群人基本上都是名牌大学生，他自己本人也是国内前二十的大学毕业的。其次就是要年轻，别看这群人都是80后，但是他们基本上都是瞄准在95后身上。90到95之间的除非特别漂亮和优秀才会考虑。80后的直接不考虑。我问他为什么，他说年轻妹子身上的那种青春活力是他们最喜欢的。
而且，这群人对女性的资产一点都不在意。因为他们本身就已经给自己挣到了很多的固定资产了，很多人要么曾经就职业国内知名大企业，要么就是家里条件很不错到他们企业养老的。聊完后，我还发现，虽然他们年龄大了，但是却并不着急，可能也是因为他们收入高，工作好，也攒了很多固定资产有关吧。
若在平时，这群人也是彬彬有礼，乐于助人，也是别人眼中的优秀青年。要不是喝了点酒，也不会说出这些内心的真实想法。所以，找对象还是要趁早啊，年轻漂亮，青春活泼才是女性最大的资本啊。 https://t.cn/R2WxX9f
首先就是学历必须得是一本以上。因为他们公司的门槛就是必须得是211以上学历，所以这群人基本上都是名牌大学生，他自己本人也是国内前二十的大学毕业的。其次就是要年轻，别看这群人都是80后，但是他们基本上都是瞄准在95后身上。90到95之间的除非特别漂亮和优秀才会考虑。80后的直接不考虑。我问他为什么，他说年轻妹子身上的那种青春活力是他们最喜欢的。
而且，这群人对女性的资产一点都不在意。因为他们本身就已经给自己挣到了很多的固定资产了，很多人要么曾经就职业国内知名大企业，要么就是家里条件很不错到他们企业养老的。聊完后，我还发现，虽然他们年龄大了，但是却并不着急，可能也是因为他们收入高，工作好，也攒了很多固定资产有关吧。
若在平时，这群人也是彬彬有礼，乐于助人，也是别人眼中的优秀青年。要不是喝了点酒，也不会说出这些内心的真实想法。所以，找对象还是要趁早啊，年轻漂亮，青春活泼才是女性最大的资本啊。 https://t.cn/R2WxX9f
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