【#历史冷知识# 古代官员退休有退休金吗？古代的退休年龄是几岁？】
现在的退休年龄和退休金，都是有国家规定的，有法定的退休年龄，而到了这个年龄之后大部分人其实都会选择不再工作，毕竟人已经老了，不是所有的工作岗位都还能继续做了。那么，古代的官员们有没有退休年龄呢?古代官员们他们老了之后能不能退休，退休之后又能不能有退休金呢?很多官员可能都是向皇帝告老还乡，这算不算退休呢?
（一）古代官员怎么退休
在中国古代，官员到了一定的年龄也是可以告老还乡的，只是不用退休这个词，用一个比较高雅的词汇：“致仕”，意思就是把官位还给国君，根据“周礼”记载，大夫七十而“致仕”，即在周朝时，官员可以在七十岁退休了，但是从科学的角度出发，古代人的寿命比较短，这个已经算是高寿的年纪了，所以，大多数人，都是一辈子为官，直至去世。
但是各个朝代有所不同，特别是明、清两代，清代时，退休年纪修改为60岁，而且各级官员，级别越小的，退休的年龄可以提前，文官与武将也有所不同，参将为54岁，都司守备48岁，而高等将领与军机大员是不受年龄的限制的，只有得到皇帝的批准后才能“致仕”。
今天退休有退休金可以领，古代“致仕”有退休金吗?在唐朝之前，官员是没有退休金制度的，但这个制度有个问题，就是引起了官员在位期间大捞钱财，就是希望能安度晚年，所以唐朝为了消除这个问题，开始为退休的官员发放一些米粮，用于生活所需以安度晚年。到了宋朝，国家明文规定，“致仕”后的官员，可以享受在位时一半的俸禄，做为生活所需，自此退休金制度就开始了。
（二）古代官员的退休年龄
我国是世界上最早规定退休年龄的国家之一，早在《礼记》中就明确提到：“大夫七十而致事”，70岁也就是古代官员的退休年龄，当然，这个并不是强制的，只不过是一种约定俗成。直到明朝朱元璋时期，退休年龄才改为60岁，即：“文武官员六十以上者，皆听致仕”。但是朱棣继位以后，又给改了回来。按照古人的平均寿命来算，正所谓“人活七十古来稀”，能活到退休的其实很少，多数都在任上就病逝了。
退休这个词语是在唐代的时期才开始出现的，其实唐代之前也是存在退休这种行为的，但是并没有给它命名为退休。古代从周朝开始一直都是七十岁才能退休的，除了清朝六十岁就可以退休了。到了七十岁的时候，就可以把自己手头上面的事情交给贤能的人，把自己家里面的事情交给子孙去做，然后自己可以安安心心的养老。到了唐朝，也是一直延续着这个制度，对于有疾病在身的官员可以放宽退休的年龄。
宋代是中国古代致仕制度即退休制度的完善定型阶段。北宋官僚机构庞大，官员众多， 宋代统治者制定了一系列条例和法令，使致仕制度更加完善系统。《宋史·职官十·致仕》中侍御史知杂事司马池说：“文武官年七十以上不自请致仕者，许御史台纠核以闻。”但是也可以有例外情况。个别武官可延至80致仕。少数元老、勋贤等可以留任，有的致仕官吏在朝廷需要时还可以复出任职，称“落致仕”。但宋朝也曾规定：“虽未及七十，但昏老不胜其任，亦奏请之。”如果确因昏老不能任事或自愿就闲，可以申请提前休致。
为了鼓励官员们按时致仕以及酬劳从政功绩和保证晚年生活所需，从太宗中期起规定退休官员可以享受各种优厚的待遇，宋代官吏致仕后的待遇主要包括俸禄、升转官阶、荫补、要求朝廷恩例等。宋代官吏在没有犯罪的前提下正常致仕，不但可以享受优厚的俸禄和实物待遇，还可以升转官阶，中高级官吏退休时还可享受到一定的“荫补”与“恩例”优待，这对宋代官吏致仕的制度化起到了重要作用。对于在任时曾经犯罪的官吏，不给俸或不予恩荫，抑制了官吏的腐败，也促进了官吏素质和道德水准的提升。
到了明朝则规定，三品以上官员按现职退休，四品以下，任现职满三年且无大过者，可升一级致仕。明中叶改为业绩突出者可升两级致仕。退休金方面，明初曾规定致仕官食原俸，但很快就予以取消。后来又规定退休官员一般情况下不发放退休金，但不会让你喝西北风的，若家贫不能自存者，“有司月给米二石，修(终)其身”。
到了清朝的时候，六十岁你就可以退休了，但是你必须要得到上面的批准，拿到确定的退休文件你才能退休，所以如果拿不到文件，你可能到死了也不能退休。虽然有着明文规定退休时间，但是只要皇帝不允许，你也不可能退休的。在古代，只要你做官了那么你的身体就是属于国家的了，所以就算你生病只要皇帝不允许你退休，你也是不能退休的。就比如元代有一个官员叫郭守敬，他到了七十岁的时候就想要辞去自己的官位，当是却一直都得不到允许，到了八十六岁的时候还在做官。
在古代，其实并没有严格的官员退休保障，只有朝廷高级官员或者皇帝特批的官吏，才有资格在退休后还能领取部分俸禄，但也只是部分而已。比如唐朝就规定：五品以上官员致仕后，可以领取原俸禄的一半，至于五品以下的官员怎么办，那就得自谋生路了。比如杜甫从工部员外郎任上退休以后，就因为没有退休工资，非常落魄，最后还是在朋友帮助下，在东屯公田给别人打工当督耕，才算有了解决生计的来源。到了宋朝开始，才考虑到基层官员，规定九品以上退休官员可以领原俸禄的一半，以保障生活。但到明朝以后，又给去掉了，退休官员没有任何工资收入，仅仅是免除徭役而已。
所以，多数情况下，古代的官员在致仕之前，就会置办田产，以确保退休以后能靠田产维持生活，生活水平也是随田产多少而决定的，一般来说，不会比地方富户地主差。
不过不论是早点退休还是迟点退休，只要退休之后的保障做到位了，一定就不会存在那么多的争议，古代的时候很多官员退休并没有得到应有的保障，日子过得十分的辛苦。到元朝的时候才得到改善，退休的官员还能发放原本的俸禄来保障他们的生活，这种做法算得上非常人性化，现在也是一直都被沿用了下来。
（三）古代有没有退休金
几千年来以农业为主的中国古代社会，没有什么养老金、退休金，但是古人在养老方面花的心思并不少，除了家庭的“色养”，还有各类的养老机构，以及各种针对困难家庭的特殊照顾。
没有“五险一金”，依赖家庭养老
在古代，不管是普通老百姓，还是政府官员，都没有养老保险等“五险一金”，也基本上没有退休工资，家庭养老的严峻性超过现代。
早在北魏时期，政府为保证老人有儿女所养，首创“存留养亲”制度。其规定，如果犯人(犯罪极其严重的除外)的直系长辈老无所养，则国家应当对这个犯人减刑或刑罚缓期执行，即便坐牢，也一般关押在当地，不会流放到外地，以便其可以随时回家照顾老人。有甚者，在特殊情况下，为了达到赡养老人的目的，可以赦免犯人一些不太严重的罪行。
“存留养亲”制度从北魏开始，一直延续到清代，是中国古代重视家庭养老和保障家庭养老的一个缩影。对某些犯人进行特赦，以确保家庭养老的实现，不仅在古代社会有必要，在现代法治社会也有其必要性。如果能够在法律上对这种因养老而施行的特赦加以规范，一定能够比古代更加具有指导性和强制性。
唐代的家庭养老做得很好。在唐代，社会上普遍形成了一种良好风气，子女不仅要在生活起居上照顾和赡养老人，而且要在精神上保证老人的心情愉悦，当时称之为“色养”。不管是一般家庭，还是官宦人家，唐代的老人除了在物质上老有所养，还能笑着养老。在唐代，如果儿媳妇不能“色养”公婆，那就可以成为休妻的理由。盛唐时期，一位叫李向秀的大臣，就因为妻子未能尽到“色养”公婆的义务而将其休掉。
唐代的家庭，若父母还健在，儿子一般就不出远门，也不分家，更不各自攒私房钱。这种养老的社会氛围，使得老人可以在儿女的全天候照料下，安享晚年。当然，现代社会，儿女离开父母去远方工作是一种常态。
到了清代，家庭养老的法律规定相当严苛，其中，如果老人因为养老无着而自杀，那么儿子要以过失杀人罪论处。这一点，虽然在现代法治社会不可能实现，但某种道德上的约束却是必要的。
古代较高的死亡率和较低的寿命，注定相当数量的老人会没有后代。公元521年，中国有了历史上第一家由政府开办的“养老院”——南朝的梁武帝命令设立“独孤院”，专门收养老人和孤儿。从此，中国的养老院开始制度化。
到了唐代，国家强盛，养老院更为普遍，当时称为“悲田院”。但名副其实的养老院是北宋时期的“居养院”，只收养贫困老人。而且，在宋徽宗时期，老人的年龄标准是50岁，使养老的人群范围得到了极大的扩展，成为历史上老人的黄金时期。
北宋末期，政府在各地设立公墓，当时称为“漏泽园”，以安葬穷人，这也是古代国营公墓的开端。同时，宋代的官员也特别热衷于慈善事业，譬如大文豪苏轼，任职于杭州时，就在城内设立养老院，并委任德高望重的僧人为院长，救济贫困老者。
南宋初年，中国出现专门为包括老人在内的各种贫民设立的福利医疗机构，叫作惠民和剂局。刚开始，只是象征性地收取费用。后来，干脆免费，全部由各地方财政埋单。
明代初期，朱元璋下令全国各地建立“养济院”和“惠民药局”。养济院是一个融收容和养老为一体的机构，与南北朝时期的“独孤院”类似。惠民药局则等同于南宋的惠民和剂局。养济院都设立在寺庙和道观里面或周边，因为在古代，寺庙和道观本身就收容弱者和老者，把政府公办的养老等机构与这种带有宗教关怀的民办救济机构设置在一起，可以实现一加一大于二的效应，具有较强的宣传力度，让更多的老者有所目标，主动寻求救助。
现在的退休年龄和退休金，都是有国家规定的，有法定的退休年龄，而到了这个年龄之后大部分人其实都会选择不再工作，毕竟人已经老了，不是所有的工作岗位都还能继续做了。那么，古代的官员们有没有退休年龄呢?古代官员们他们老了之后能不能退休，退休之后又能不能有退休金呢?很多官员可能都是向皇帝告老还乡，这算不算退休呢?
（一）古代官员怎么退休
在中国古代，官员到了一定的年龄也是可以告老还乡的，只是不用退休这个词，用一个比较高雅的词汇：“致仕”，意思就是把官位还给国君，根据“周礼”记载，大夫七十而“致仕”，即在周朝时，官员可以在七十岁退休了，但是从科学的角度出发，古代人的寿命比较短，这个已经算是高寿的年纪了，所以，大多数人，都是一辈子为官，直至去世。
但是各个朝代有所不同，特别是明、清两代，清代时，退休年纪修改为60岁，而且各级官员，级别越小的，退休的年龄可以提前，文官与武将也有所不同，参将为54岁，都司守备48岁，而高等将领与军机大员是不受年龄的限制的，只有得到皇帝的批准后才能“致仕”。
今天退休有退休金可以领，古代“致仕”有退休金吗?在唐朝之前，官员是没有退休金制度的，但这个制度有个问题，就是引起了官员在位期间大捞钱财，就是希望能安度晚年，所以唐朝为了消除这个问题，开始为退休的官员发放一些米粮，用于生活所需以安度晚年。到了宋朝，国家明文规定，“致仕”后的官员，可以享受在位时一半的俸禄，做为生活所需，自此退休金制度就开始了。
（二）古代官员的退休年龄
我国是世界上最早规定退休年龄的国家之一，早在《礼记》中就明确提到：“大夫七十而致事”，70岁也就是古代官员的退休年龄，当然，这个并不是强制的，只不过是一种约定俗成。直到明朝朱元璋时期，退休年龄才改为60岁，即：“文武官员六十以上者，皆听致仕”。但是朱棣继位以后，又给改了回来。按照古人的平均寿命来算，正所谓“人活七十古来稀”，能活到退休的其实很少，多数都在任上就病逝了。
退休这个词语是在唐代的时期才开始出现的，其实唐代之前也是存在退休这种行为的，但是并没有给它命名为退休。古代从周朝开始一直都是七十岁才能退休的，除了清朝六十岁就可以退休了。到了七十岁的时候，就可以把自己手头上面的事情交给贤能的人，把自己家里面的事情交给子孙去做，然后自己可以安安心心的养老。到了唐朝，也是一直延续着这个制度，对于有疾病在身的官员可以放宽退休的年龄。
宋代是中国古代致仕制度即退休制度的完善定型阶段。北宋官僚机构庞大，官员众多， 宋代统治者制定了一系列条例和法令，使致仕制度更加完善系统。《宋史·职官十·致仕》中侍御史知杂事司马池说：“文武官年七十以上不自请致仕者，许御史台纠核以闻。”但是也可以有例外情况。个别武官可延至80致仕。少数元老、勋贤等可以留任，有的致仕官吏在朝廷需要时还可以复出任职，称“落致仕”。但宋朝也曾规定：“虽未及七十，但昏老不胜其任，亦奏请之。”如果确因昏老不能任事或自愿就闲，可以申请提前休致。
为了鼓励官员们按时致仕以及酬劳从政功绩和保证晚年生活所需，从太宗中期起规定退休官员可以享受各种优厚的待遇，宋代官吏致仕后的待遇主要包括俸禄、升转官阶、荫补、要求朝廷恩例等。宋代官吏在没有犯罪的前提下正常致仕，不但可以享受优厚的俸禄和实物待遇，还可以升转官阶，中高级官吏退休时还可享受到一定的“荫补”与“恩例”优待，这对宋代官吏致仕的制度化起到了重要作用。对于在任时曾经犯罪的官吏，不给俸或不予恩荫，抑制了官吏的腐败，也促进了官吏素质和道德水准的提升。
到了明朝则规定，三品以上官员按现职退休，四品以下，任现职满三年且无大过者，可升一级致仕。明中叶改为业绩突出者可升两级致仕。退休金方面，明初曾规定致仕官食原俸，但很快就予以取消。后来又规定退休官员一般情况下不发放退休金，但不会让你喝西北风的，若家贫不能自存者，“有司月给米二石，修(终)其身”。
到了清朝的时候，六十岁你就可以退休了，但是你必须要得到上面的批准，拿到确定的退休文件你才能退休，所以如果拿不到文件，你可能到死了也不能退休。虽然有着明文规定退休时间，但是只要皇帝不允许，你也不可能退休的。在古代，只要你做官了那么你的身体就是属于国家的了，所以就算你生病只要皇帝不允许你退休，你也是不能退休的。就比如元代有一个官员叫郭守敬，他到了七十岁的时候就想要辞去自己的官位，当是却一直都得不到允许，到了八十六岁的时候还在做官。
在古代，其实并没有严格的官员退休保障，只有朝廷高级官员或者皇帝特批的官吏，才有资格在退休后还能领取部分俸禄，但也只是部分而已。比如唐朝就规定：五品以上官员致仕后，可以领取原俸禄的一半，至于五品以下的官员怎么办，那就得自谋生路了。比如杜甫从工部员外郎任上退休以后，就因为没有退休工资，非常落魄，最后还是在朋友帮助下，在东屯公田给别人打工当督耕，才算有了解决生计的来源。到了宋朝开始，才考虑到基层官员，规定九品以上退休官员可以领原俸禄的一半，以保障生活。但到明朝以后，又给去掉了，退休官员没有任何工资收入，仅仅是免除徭役而已。
所以，多数情况下，古代的官员在致仕之前，就会置办田产，以确保退休以后能靠田产维持生活，生活水平也是随田产多少而决定的，一般来说，不会比地方富户地主差。
不过不论是早点退休还是迟点退休，只要退休之后的保障做到位了，一定就不会存在那么多的争议，古代的时候很多官员退休并没有得到应有的保障，日子过得十分的辛苦。到元朝的时候才得到改善，退休的官员还能发放原本的俸禄来保障他们的生活，这种做法算得上非常人性化，现在也是一直都被沿用了下来。
（三）古代有没有退休金
几千年来以农业为主的中国古代社会，没有什么养老金、退休金，但是古人在养老方面花的心思并不少，除了家庭的“色养”，还有各类的养老机构，以及各种针对困难家庭的特殊照顾。
没有“五险一金”，依赖家庭养老
在古代，不管是普通老百姓，还是政府官员，都没有养老保险等“五险一金”，也基本上没有退休工资，家庭养老的严峻性超过现代。
早在北魏时期，政府为保证老人有儿女所养，首创“存留养亲”制度。其规定，如果犯人(犯罪极其严重的除外)的直系长辈老无所养，则国家应当对这个犯人减刑或刑罚缓期执行，即便坐牢，也一般关押在当地，不会流放到外地，以便其可以随时回家照顾老人。有甚者，在特殊情况下，为了达到赡养老人的目的，可以赦免犯人一些不太严重的罪行。
“存留养亲”制度从北魏开始，一直延续到清代，是中国古代重视家庭养老和保障家庭养老的一个缩影。对某些犯人进行特赦，以确保家庭养老的实现，不仅在古代社会有必要，在现代法治社会也有其必要性。如果能够在法律上对这种因养老而施行的特赦加以规范，一定能够比古代更加具有指导性和强制性。
唐代的家庭养老做得很好。在唐代，社会上普遍形成了一种良好风气，子女不仅要在生活起居上照顾和赡养老人，而且要在精神上保证老人的心情愉悦，当时称之为“色养”。不管是一般家庭，还是官宦人家，唐代的老人除了在物质上老有所养，还能笑着养老。在唐代，如果儿媳妇不能“色养”公婆，那就可以成为休妻的理由。盛唐时期，一位叫李向秀的大臣，就因为妻子未能尽到“色养”公婆的义务而将其休掉。
唐代的家庭，若父母还健在，儿子一般就不出远门，也不分家，更不各自攒私房钱。这种养老的社会氛围，使得老人可以在儿女的全天候照料下，安享晚年。当然，现代社会，儿女离开父母去远方工作是一种常态。
到了清代，家庭养老的法律规定相当严苛，其中，如果老人因为养老无着而自杀，那么儿子要以过失杀人罪论处。这一点，虽然在现代法治社会不可能实现，但某种道德上的约束却是必要的。
古代较高的死亡率和较低的寿命，注定相当数量的老人会没有后代。公元521年，中国有了历史上第一家由政府开办的“养老院”——南朝的梁武帝命令设立“独孤院”，专门收养老人和孤儿。从此，中国的养老院开始制度化。
到了唐代，国家强盛，养老院更为普遍，当时称为“悲田院”。但名副其实的养老院是北宋时期的“居养院”，只收养贫困老人。而且，在宋徽宗时期，老人的年龄标准是50岁，使养老的人群范围得到了极大的扩展，成为历史上老人的黄金时期。
北宋末期，政府在各地设立公墓，当时称为“漏泽园”，以安葬穷人，这也是古代国营公墓的开端。同时，宋代的官员也特别热衷于慈善事业，譬如大文豪苏轼，任职于杭州时，就在城内设立养老院，并委任德高望重的僧人为院长，救济贫困老者。
南宋初年，中国出现专门为包括老人在内的各种贫民设立的福利医疗机构，叫作惠民和剂局。刚开始，只是象征性地收取费用。后来，干脆免费，全部由各地方财政埋单。
明代初期，朱元璋下令全国各地建立“养济院”和“惠民药局”。养济院是一个融收容和养老为一体的机构，与南北朝时期的“独孤院”类似。惠民药局则等同于南宋的惠民和剂局。养济院都设立在寺庙和道观里面或周边，因为在古代，寺庙和道观本身就收容弱者和老者，把政府公办的养老等机构与这种带有宗教关怀的民办救济机构设置在一起，可以实现一加一大于二的效应，具有较强的宣传力度，让更多的老者有所目标，主动寻求救助。
【“心诚、意诚，伴您全程！” 地铁人用微光点亮一座城】6月26日，石家庄地铁迎来开通五周年。如往常一样，当城市的第一缕阳光出现，地铁人真诚的微笑开始伴随着每一个前行的脚步；而当夜晚来临，地铁人的热情也温暖着每个回家的身影。他们汇聚这点滴“微光”，点亮省会这座城。
五年间 地铁不断推出便民举措
五年来，石家庄地铁不断优化行车组织，提高出行效率。2017年7月28日起，运营时间由6:30—21:30调整至6:30—22:00。2019年8月15日起，晚高峰时段由17:00—19:00延长至17:00—19:30。 2021年6月26日起，3号线高峰时段行车间隔由8分钟缩短至6分30秒。 2021年12月16日起，1、2、3号线平峰时段行车间隔由10分钟调整至8分钟，其中，1号线高峰时段行车间隔5分钟，2、3号线高峰时段行车间隔6分30秒。在缩短的几分几秒中，蕴含着浓浓的民生关怀。
五年来，石家庄地铁不断优化惠民举措，提升出行体验。2元畅享地铁：市民凭指定票种刷卡进出站，享受优惠票价，不限里程。“乐”享出行免费乘车：工作日限行尾号的机动车车主可凭“行驶证”原件或电子凭证在限行当日免费乘车；市民在地铁站内指定商铺购物，可凭当日消费凭证+乘车券，免费乘坐地铁一次。便民如厕卡：市民到客服中心领取“便民如厕卡”，通过边门在规定时间内进、出车站付费区使用卫生间。“同车不同温”：分设“弱冷”和“强冷”两种车厢，乘客可以选择适合自己的温度。诸多惠民举措的背后是石家庄地铁为民办实事的初心。
五年来，石家庄地铁不断优化便民措施，营造地铁温度。全线60座车站放置“爱心雨伞”和便民服务箱。延长服务热线人工接听时间：2018年10月25日起，由8：00-20：00延长至6:30-22:00。石家庄站的乐乐服务岗、新百广场站的同心车站、北国商城站的妈妈驿站，成为了特色服务明星车站。全线投入17座母婴室，给妈妈们提供了一份舒适美好。助力高考、站长接待日、排队候车日、老年人免费乘车、残疾人预约服务、党群志愿服务日……地铁的服务充盈着点滴美好，折射着城市温度。
五年来，石家庄地铁肩负的人文使命不断增强。以地铁为载体，科普知识、学习党史、营造节日氛围。同时，厚植本地文化于车站空间，裕华路站戏曲元素华彩绽放，石家庄站诉说着火车拉来城市的今天，石家庄地铁不遗余力的为城市文明代言。
与此同时，新冠疫情发生后，石家庄地铁严格落实好常态化疫情防控各项部署要求，确保着疫情防控和运营服务“两手抓、两不误”，为广大市民提供了安全放心的乘车环境。
谁说站在光里的才算英雄
在地铁安全、畅通、准时、可靠运营的背后，在乘客看不到地方，有一群可爱的地铁人，默默无闻地为地铁运营保驾护航。
轨道巡检工，被称为“轨道医生”，他们常年与钢轨为伴，穿梭在悠长隧道里，每个夜晚用脚步丈量着地铁轨道。李芳斌，一名轨道巡检副工长，曾获评2021年“省会十大最美职工”等多项荣誉，5年的时间里，他在线路上徒步走过的里程长达4000余公里，坚固的劳保鞋都已磨破了六双。
接触网检修工，被称为地铁“蜘蛛侠”，常常在六、七米的高空检修着接触网设备。熊飞飞便是其中一员，他参与了石家庄地铁第一条接触线的架设。给隧道内的接触网“体检”，必须等结束运营后才能开展，夜深人静之时，他带领着工班，头戴安全帽，身着反光工作服，腰系安全带，驾着梯车穿行在地铁轨行区，一丝不苟地检查着作业区域。
地铁信号工同样属于深夜开工的“夜猫族”，他们保护着地铁运行的“中枢神经”。作为一名信号技工，魏赫男主要负责地铁1号线信号设备维护检修工作。检修作业时他身着荧光衣、头戴安全帽、脚穿劳保鞋、手拎二十公斤的工具包，一夜蹲起上百次。
客运部的工作人员虽然能常常“被看见”，但是也意味着更多地处理突发状况。谈固站值班站长寇琳娜，是一位时常洋溢着笑容的“美女站长”。入职7年的她时刻践行着“微笑在脸，服务在心”。有次巡视车站时，看到一位老人在扶梯上没有站稳，她赶忙跑上想去搀扶，在老人已重心不稳开始后仰的情况下，她紧急把身体垫在老人身后。最终老人安然无恙，她却左脚踝受伤红肿了一个月。
地铁人用默默无闻的奉献，让一束束微光成炬，将我们的城市慢慢点亮。
细数身边的平凡感动
作为城市的窗口单位，地铁毋庸置疑地肩负着“城市名片”的使命，在桩桩件件的“地铁故事”中，辉映着文明城市的底色。
截至2022年5月底，石家庄地铁共涌现好人好事4566件，媒体报道2167件，收到乘客赠送锦旗295面、表扬信1219封。
2019年9月21日，一对母子神情焦虑地向南村站工作人员求助。原来，小男孩不慎将价格昂贵、专业定制的助听器遗失在了列车上。南村站连续2个晚上对轨行区全面排查，相关车站也展开地毯式搜寻。经过多方联动，终于在福泽地铁站垃圾桶内找到了助听器。
2020年11月26日，地铁2号线嘉华路站站务员梁进涛发现一名双脚无法行走的残疾乘客进站，车站工作人员与辅警立即展开救助，将乘客扶上轮椅。当从热心市民口中得知该乘客已流落街头多天，车站帮乘客购买了回家的火车票，又将乘客护送到铁路爱心救助站。
2022年4月13日，新百广场站值班员接到一条寻人消息，一名小女孩在留村站上车与父母走散。列车进站后，站台岗立即上车快速寻找，发现了与描述相符的女孩，顺利带下车等待家长。由于孩子紧张害怕，坐在地上哭闹。此时，身为母亲的值班站长卢杨使出浑身解数，哄得女孩破涕为笑，直到女孩父母赶来。
绿色出行增添“智慧元素”
科技引领发展，创新成就未来。五年来，石家庄地铁始终坚持技术创新、科技创新，紧跟时代发展，不断提高地铁运营效率，提高乘客出行效率，迈向轨道交通现代化发展之路。
在多元化支付方面，当前，乘客可通过现金、银联、支付宝、微信等多种支付方式购买乘车票，或手机下载“石家庄轨道交通”APP直接扫码进站，大大缩短了乘客进站时间。
创新工作室持续发力，石家庄地铁“城轨智维创新工作室”在2021年被评为“河北省省级劳模和工匠人才创新工作室”，为助力轨道交通技术发展起到了良好的示范带头作用。
值得一提的是，石家庄地铁注重创新发展，不断探索“智慧地铁”的发展之路。2021年，全力打造了全国首列5G+智慧轨交试点项目，在地铁2号线全线覆盖5G信号，并对2号线全线列车车载动态地图进行优化升级，增加显示当前站服务设施具体位置等内容，进一步引领科技创新、智慧出行。
风好正是扬帆时，重整行装再出发。石家庄轨道集团将持续深化党的建设，不断加强党建引领，充分发挥轨道交通资源优势，积极融入全市高质量发展新格局，持续提升服务水平，不断提高乘客满意度，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（文/燕赵晚报融媒体记者 冯月静 通讯员 田张梦 图/燕赵晚报融媒体记者 张海强 部分为石家庄轨道集团提供）
五年间 地铁不断推出便民举措
五年来，石家庄地铁不断优化行车组织，提高出行效率。2017年7月28日起，运营时间由6:30—21:30调整至6:30—22:00。2019年8月15日起，晚高峰时段由17:00—19:00延长至17:00—19:30。 2021年6月26日起，3号线高峰时段行车间隔由8分钟缩短至6分30秒。 2021年12月16日起，1、2、3号线平峰时段行车间隔由10分钟调整至8分钟，其中，1号线高峰时段行车间隔5分钟，2、3号线高峰时段行车间隔6分30秒。在缩短的几分几秒中，蕴含着浓浓的民生关怀。
五年来，石家庄地铁不断优化惠民举措，提升出行体验。2元畅享地铁：市民凭指定票种刷卡进出站，享受优惠票价，不限里程。“乐”享出行免费乘车：工作日限行尾号的机动车车主可凭“行驶证”原件或电子凭证在限行当日免费乘车；市民在地铁站内指定商铺购物，可凭当日消费凭证+乘车券，免费乘坐地铁一次。便民如厕卡：市民到客服中心领取“便民如厕卡”，通过边门在规定时间内进、出车站付费区使用卫生间。“同车不同温”：分设“弱冷”和“强冷”两种车厢，乘客可以选择适合自己的温度。诸多惠民举措的背后是石家庄地铁为民办实事的初心。
五年来，石家庄地铁不断优化便民措施，营造地铁温度。全线60座车站放置“爱心雨伞”和便民服务箱。延长服务热线人工接听时间：2018年10月25日起，由8：00-20：00延长至6:30-22:00。石家庄站的乐乐服务岗、新百广场站的同心车站、北国商城站的妈妈驿站，成为了特色服务明星车站。全线投入17座母婴室，给妈妈们提供了一份舒适美好。助力高考、站长接待日、排队候车日、老年人免费乘车、残疾人预约服务、党群志愿服务日……地铁的服务充盈着点滴美好，折射着城市温度。
五年来，石家庄地铁肩负的人文使命不断增强。以地铁为载体，科普知识、学习党史、营造节日氛围。同时，厚植本地文化于车站空间，裕华路站戏曲元素华彩绽放，石家庄站诉说着火车拉来城市的今天，石家庄地铁不遗余力的为城市文明代言。
与此同时，新冠疫情发生后，石家庄地铁严格落实好常态化疫情防控各项部署要求，确保着疫情防控和运营服务“两手抓、两不误”，为广大市民提供了安全放心的乘车环境。
谁说站在光里的才算英雄
在地铁安全、畅通、准时、可靠运营的背后，在乘客看不到地方，有一群可爱的地铁人，默默无闻地为地铁运营保驾护航。
轨道巡检工，被称为“轨道医生”，他们常年与钢轨为伴，穿梭在悠长隧道里，每个夜晚用脚步丈量着地铁轨道。李芳斌，一名轨道巡检副工长，曾获评2021年“省会十大最美职工”等多项荣誉，5年的时间里，他在线路上徒步走过的里程长达4000余公里，坚固的劳保鞋都已磨破了六双。
接触网检修工，被称为地铁“蜘蛛侠”，常常在六、七米的高空检修着接触网设备。熊飞飞便是其中一员，他参与了石家庄地铁第一条接触线的架设。给隧道内的接触网“体检”，必须等结束运营后才能开展，夜深人静之时，他带领着工班，头戴安全帽，身着反光工作服，腰系安全带，驾着梯车穿行在地铁轨行区，一丝不苟地检查着作业区域。
地铁信号工同样属于深夜开工的“夜猫族”，他们保护着地铁运行的“中枢神经”。作为一名信号技工，魏赫男主要负责地铁1号线信号设备维护检修工作。检修作业时他身着荧光衣、头戴安全帽、脚穿劳保鞋、手拎二十公斤的工具包，一夜蹲起上百次。
客运部的工作人员虽然能常常“被看见”，但是也意味着更多地处理突发状况。谈固站值班站长寇琳娜，是一位时常洋溢着笑容的“美女站长”。入职7年的她时刻践行着“微笑在脸，服务在心”。有次巡视车站时，看到一位老人在扶梯上没有站稳，她赶忙跑上想去搀扶，在老人已重心不稳开始后仰的情况下，她紧急把身体垫在老人身后。最终老人安然无恙，她却左脚踝受伤红肿了一个月。
地铁人用默默无闻的奉献，让一束束微光成炬，将我们的城市慢慢点亮。
细数身边的平凡感动
作为城市的窗口单位，地铁毋庸置疑地肩负着“城市名片”的使命，在桩桩件件的“地铁故事”中，辉映着文明城市的底色。
截至2022年5月底，石家庄地铁共涌现好人好事4566件，媒体报道2167件，收到乘客赠送锦旗295面、表扬信1219封。
2019年9月21日，一对母子神情焦虑地向南村站工作人员求助。原来，小男孩不慎将价格昂贵、专业定制的助听器遗失在了列车上。南村站连续2个晚上对轨行区全面排查，相关车站也展开地毯式搜寻。经过多方联动，终于在福泽地铁站垃圾桶内找到了助听器。
2020年11月26日，地铁2号线嘉华路站站务员梁进涛发现一名双脚无法行走的残疾乘客进站，车站工作人员与辅警立即展开救助，将乘客扶上轮椅。当从热心市民口中得知该乘客已流落街头多天，车站帮乘客购买了回家的火车票，又将乘客护送到铁路爱心救助站。
2022年4月13日，新百广场站值班员接到一条寻人消息，一名小女孩在留村站上车与父母走散。列车进站后，站台岗立即上车快速寻找，发现了与描述相符的女孩，顺利带下车等待家长。由于孩子紧张害怕，坐在地上哭闹。此时，身为母亲的值班站长卢杨使出浑身解数，哄得女孩破涕为笑，直到女孩父母赶来。
绿色出行增添“智慧元素”
科技引领发展，创新成就未来。五年来，石家庄地铁始终坚持技术创新、科技创新，紧跟时代发展，不断提高地铁运营效率，提高乘客出行效率，迈向轨道交通现代化发展之路。
在多元化支付方面，当前，乘客可通过现金、银联、支付宝、微信等多种支付方式购买乘车票，或手机下载“石家庄轨道交通”APP直接扫码进站，大大缩短了乘客进站时间。
创新工作室持续发力，石家庄地铁“城轨智维创新工作室”在2021年被评为“河北省省级劳模和工匠人才创新工作室”，为助力轨道交通技术发展起到了良好的示范带头作用。
值得一提的是，石家庄地铁注重创新发展，不断探索“智慧地铁”的发展之路。2021年，全力打造了全国首列5G+智慧轨交试点项目，在地铁2号线全线覆盖5G信号，并对2号线全线列车车载动态地图进行优化升级，增加显示当前站服务设施具体位置等内容，进一步引领科技创新、智慧出行。
风好正是扬帆时，重整行装再出发。石家庄轨道集团将持续深化党的建设，不断加强党建引领，充分发挥轨道交通资源优势，积极融入全市高质量发展新格局，持续提升服务水平，不断提高乘客满意度，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（文/燕赵晚报融媒体记者 冯月静 通讯员 田张梦 图/燕赵晚报融媒体记者 张海强 部分为石家庄轨道集团提供）
夏日，享受舌尖上的美味
《天净沙 · 夏》元·白朴
云收雨过波添，
楼高水冷瓜甜，
绿树阴垂画檐。
纱厨藤簟，
玉人罗扇轻缣。
夏天来了。对于这个季节的愿望，来得简单又直接，那便是，天气凉爽一点，瓜吃起来甜一点……
夏天，是儿时眼馋的冰棒，是清凉解暑的绿豆汤，是过了水的炸酱面，是一杯接一杯的“透心凉”，是鲜嫩多汁的荔枝……
《天净沙 · 夏》元·白朴
云收雨过波添，
楼高水冷瓜甜，
绿树阴垂画檐。
纱厨藤簟，
玉人罗扇轻缣。
夏天来了。对于这个季节的愿望，来得简单又直接，那便是，天气凉爽一点，瓜吃起来甜一点……
夏天，是儿时眼馋的冰棒，是清凉解暑的绿豆汤，是过了水的炸酱面，是一杯接一杯的“透心凉”，是鲜嫩多汁的荔枝……
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