#我国科技人力资源年龄结构持续保持年轻化#【中国科技人力资源：“红利”不减、结构年轻化、性别比例更均衡】#我国女性科技人力资源增长迅速# 6月25日，第24届中国科协年会“中国科技智库论坛”上，中国科协战略研究院发布的《中国科技人力资源发展研究报告（2020）》称，#我国保持了世界最大规模科技人力资源优势#，截至2020年底，科技人力资源达11234.1万人。同时，近十年来，我国科技人力资源年龄结构持续保持年轻化，39岁及以下人群约占四分之三。此外，女性科技人力资源增长迅速，性别比例正趋于均衡。

科技人力资源，反映着一个国家或地区科技人力储备水平和供给能力，其规模和素质也是衡量国家或地区综合国力和发展潜力的重要表征。报告系统梳理了2005年以来我国科技人力资源的发展变化特征，研判了未来我国科技人力资源发展趋势，并提出了促进我国科技人力资源持续发展的政策建议。

我国科技人力资源的发展变化呈现几大特点：科技人力资源总量持续增长，多年保持规模的世界第一；工学背景科技人力资源在所有学科中占有绝对优势，占比最高且增长明显；学历结构呈现金字塔形并不断优化；科技人力资源以中青年为主；女性科技人力资源增长迅速，2019年占总量比达40.1%，且占比不断攀升。

报告给出了未来我国科技人力资源的预判：继续保持总量增长态势、结构不断优化、质量进一步提高。同时，报告提出，我国应不断提升培养质量、完善激励机制，加快促进科技人力资源由大转强，为我国培养造就一支规模宏大、素质优良、结构优化、作用突出的科技人才队伍，助力加速建设全球重要人才中心和科技创新高地。（科技日报记者 俞慧友
图源：新华社）

【滨海中关村数字医疗产业联盟成立 构筑生命大健康产业服务平台高地】积极构筑生命大健康产业的服务平台高地，充分融合、导入大健康领域的前沿创新资源，在昨天举办的第六届世界智能大会滨海中关村协同创新发展论坛上，天津中关村科技园运营服务有限公司、天津泰达产业发展集团与云南白药、零氪科技、石药集团、海普洛斯等联盟成员单位代表共同发起成立了“滨海中关村数字医疗产业联盟”。随后，天津中关村科技园运营服务有限公司与正大天晴、橙意家人科技、上海仰和医疗、獴哥健康科技、爱迪星等数字医疗项目签约，进一步扩大园区在生命大健康产业的“朋友圈”。https://t.cn/A6ab0hEn #天津新闻#

#我国科技人力资源年龄结构持续保持年轻化#【中国科技人力资源：“红利”不减、结构年轻化、性别比例更均衡】#我国女性科技人力资源增长迅速# 6月25日，第24届中国科协年会“中国科技智库论坛”上，中国科协战略研究院发布的《中国科技人力资源发展研究报告（2020）》称，#我国保持了世界最大规模科技人力资源优势#，截至2020年底，科技人力资源达11234.1万人。同时，近十年来，我国科技人力资源年龄结构持续保持年轻化，39岁及以下人群约占四分之三。此外，女性科技人力资源增长迅速，性别比例正趋于均衡。

科技人力资源，反映着一个国家或地区科技人力储备水平和供给能力，其规模和素质也是衡量国家或地区综合国力和发展潜力的重要表征。报告系统梳理了2005年以来我国科技人力资源的发展变化特征，研判了未来我国科技人力资源发展趋势，并提出了促进我国科技人力资源持续发展的政策建议。

我国科技人力资源的发展变化呈现几大特点：科技人力资源总量持续增长，多年保持规模的世界第一；工学背景科技人力资源在所有学科中占有绝对优势，占比最高且增长明显；学历结构呈现金字塔形并不断优化；科技人力资源以中青年为主；女性科技人力资源增长迅速，2019年占总量比达40.1%，且占比不断攀升。

报告给出了未来我国科技人力资源的预判：继续保持总量增长态势、结构不断优化、质量进一步提高。同时，报告提出，我国应不断提升培养质量、完善激励机制，加快促进科技人力资源由大转强，为我国培养造就一支规模宏大、素质优良、结构优化、作用突出的科技人才队伍，助力加速建设全球重要人才中心和科技创新高地。（科技日报记者 俞慧友
图源：新华社）