南部:一司机遇查酒驾弃车逃跑,被一名退伍老兵当场抓住
南部微生活 2017-08-12
8月12日晚8点45分左右,一辆川A牌照轿车经过南部县草市街时,路遇交警查酒驾,司机见情况不妙,下车后弃车逃离现场,这一举动被正在散步的一名退伍老兵看见,箭步追上狂跑的司机后将其抓住,并将司机交给交警。
逃离现场后被抓住的司机
据网友介绍,原本是一次常规的检查,却没有想到能发生与电影一样的情节。网友称,今晚交警在草市街查酒驾,一辆红色川A拍照轿车在离交警几米远的时候紧急调头想逃离现场。被执法交警看见后,当即将正在调头的轿车拦截,司机见情况不妙,急忙将车停住,趁交警不备打开车门弃车而逃。就在这关键时刻,一名年轻小伙子箭步追上逃跑的司机,将司机抓住并交给了交警。交警正通过测试仪器测量酒精浓度,目前,该司机与其所驾驶的轿车已经被警方扣留,详情请以警方处理结果为准。
现场被群众围了个水泄不通
据现场网友介绍,抓住这名司机的年轻人也是南部人,小编通过网友想方设法联系到了这名退伍老兵,通过了解,这名退伍老兵姓石,小编问其怎么称呼他时,他很幽默地告诉我,请叫我石先生。石先生于2015年退伍,曾在原沈阳军区司令部军区警卫营服役,给军区政委当过警卫员。军事素质过硬的他在部队多次获得优秀士兵,退伍后也没有放弃过锻炼身体。在部队时每天都训练百米冲刺,五公里越野训练,在短时间追上逃跑人员很轻松。
石先生说,虽然已经脱下戎装,但军人的职责还是牢记心中,永远不会忘记曾经是一名军人,石先生表示“一朝是军人,终身是军人”虽然已经脱下了军装,但军人那神圣的职责,永远会记在心中,当祖国需要,我们会立马当先冲在最前!小编被石先生一席话所感动。
被查获的车辆
我们在谴责酒驾时,还是要为石先生满满的正能量点赞。
为了自己、为了家人
开车不喝酒,喝酒不开车
远离酒驾 https://t.cn/R2d4Od3
南部微生活 2017-08-12
8月12日晚8点45分左右,一辆川A牌照轿车经过南部县草市街时,路遇交警查酒驾,司机见情况不妙,下车后弃车逃离现场,这一举动被正在散步的一名退伍老兵看见,箭步追上狂跑的司机后将其抓住,并将司机交给交警。
逃离现场后被抓住的司机
据网友介绍,原本是一次常规的检查,却没有想到能发生与电影一样的情节。网友称,今晚交警在草市街查酒驾,一辆红色川A拍照轿车在离交警几米远的时候紧急调头想逃离现场。被执法交警看见后,当即将正在调头的轿车拦截,司机见情况不妙,急忙将车停住,趁交警不备打开车门弃车而逃。就在这关键时刻,一名年轻小伙子箭步追上逃跑的司机,将司机抓住并交给了交警。交警正通过测试仪器测量酒精浓度,目前,该司机与其所驾驶的轿车已经被警方扣留,详情请以警方处理结果为准。
现场被群众围了个水泄不通
据现场网友介绍,抓住这名司机的年轻人也是南部人,小编通过网友想方设法联系到了这名退伍老兵,通过了解,这名退伍老兵姓石,小编问其怎么称呼他时,他很幽默地告诉我,请叫我石先生。石先生于2015年退伍,曾在原沈阳军区司令部军区警卫营服役,给军区政委当过警卫员。军事素质过硬的他在部队多次获得优秀士兵,退伍后也没有放弃过锻炼身体。在部队时每天都训练百米冲刺,五公里越野训练,在短时间追上逃跑人员很轻松。
石先生说,虽然已经脱下戎装,但军人的职责还是牢记心中,永远不会忘记曾经是一名军人,石先生表示“一朝是军人,终身是军人”虽然已经脱下了军装,但军人那神圣的职责,永远会记在心中,当祖国需要,我们会立马当先冲在最前!小编被石先生一席话所感动。
被查获的车辆
我们在谴责酒驾时,还是要为石先生满满的正能量点赞。
为了自己、为了家人
开车不喝酒,喝酒不开车
远离酒驾 https://t.cn/R2d4Od3
#952找到啦# 8月11日,石先生从火车站打车回家的路上,不慎将一个黑色袋子遗失在出租车上,袋子里有石先生的两串家用钥匙、平衡车充电线和一些小物件,如果遗失,石先生不仅不能开门回家,就连平衡车也无法充电。幸运的是,热心的市民及时将黑色袋子送到了“952找到啦”。8月12日上午,石先生来到952顺利领回了失物。
中联安泰法律集团 24小时私人律师网 www.zlatfl.com
中联安泰法律支招:未签劳动合同如何维权
2017年7月28日13:23:57辽宁省沈阳市石先生拨打了中联安泰私人律师咨询电话,紧急求助有关劳动纠纷的问题,石先生的问题是:
我已经来单位工作了一年多了,单位一直以各种理由推脱,不跟我签劳动合同,我现在还没离职,我应该怎么办呢,可不可以要求双倍工资补偿呢?
我司接到电话后立即组织资深律师进行了研讨并于当日 13:45:28回复如下:
(一)关于双倍工资补偿问题
您是2016年年初到单位工作, 至今已经在单位工作了一年半左右。按照《劳动合同法》第10条的规定,单位应当在您入职的一个月内与您签订劳动合同。但您工作已满一年,单位仍未与您签订劳动合同,这已经超过了法律规定的时间,所以您可以根据《劳动合同法实施条例》第7条向单位主张从您用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日这段期间的双倍工资。
(二)行动建议
(1)您目前还处于在职状态,建议您先和单位进行协商,要求单位尽快与您签订劳动合同,并向您支付未在法定时间内签订劳动合同的双倍工资;如果您对这份工作没有抱太大希望,不想继续做这份工作了,建议您先收集好证据,然后直接去申请仲裁,保障自己的合法权益。
(2)在要求双倍工资补偿时应注意:需要按照《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定,在权利受到侵害之日起1年内主张您的双倍工资才有可能得到支持。也就是说您需要在用工之日满一年的前一日开始,一年内,向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位向您支付双倍工资,一旦超过这个时间就难以得到支持了。除非您能证明在这1年里您曾向单位主张过权利,一旦可以证明,那这1年的仲裁时效就从您主张双倍工资之日起重新开始计算了。
中联安泰法律支招:未签劳动合同如何维权
2017年7月28日13:23:57辽宁省沈阳市石先生拨打了中联安泰私人律师咨询电话,紧急求助有关劳动纠纷的问题,石先生的问题是:
我已经来单位工作了一年多了,单位一直以各种理由推脱,不跟我签劳动合同,我现在还没离职,我应该怎么办呢,可不可以要求双倍工资补偿呢?
我司接到电话后立即组织资深律师进行了研讨并于当日 13:45:28回复如下:
(一)关于双倍工资补偿问题
您是2016年年初到单位工作, 至今已经在单位工作了一年半左右。按照《劳动合同法》第10条的规定,单位应当在您入职的一个月内与您签订劳动合同。但您工作已满一年,单位仍未与您签订劳动合同,这已经超过了法律规定的时间,所以您可以根据《劳动合同法实施条例》第7条向单位主张从您用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日这段期间的双倍工资。
(二)行动建议
(1)您目前还处于在职状态,建议您先和单位进行协商,要求单位尽快与您签订劳动合同,并向您支付未在法定时间内签订劳动合同的双倍工资;如果您对这份工作没有抱太大希望,不想继续做这份工作了,建议您先收集好证据,然后直接去申请仲裁,保障自己的合法权益。
(2)在要求双倍工资补偿时应注意:需要按照《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定,在权利受到侵害之日起1年内主张您的双倍工资才有可能得到支持。也就是说您需要在用工之日满一年的前一日开始,一年内,向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位向您支付双倍工资,一旦超过这个时间就难以得到支持了。除非您能证明在这1年里您曾向单位主张过权利,一旦可以证明,那这1年的仲裁时效就从您主张双倍工资之日起重新开始计算了。
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