【佛山招聘】月薪4000-8000元或以上+社保等福利，佛山市阿根达斯制冷设备有限公司 超多岗位等你加入！
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接受简历邮箱：3001531129@qq.com
联系人电话：13250385208
联系人：谭小姐
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接受简历邮箱：39204195@qq.com
联系人电话：18088832900
联系人：余小姐
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佛山市阿根达斯制冷设备有限公司
公司简介
佛山市阿根达斯制冷设备有限公司是专业的商用冷链方案提供专家，集制冷设备的研发、制造、销售、安装及售后于一体的企业。公司自成立以来，一直专注各种商用制冷设备的研发和销售，多项产品都已经得到国家技术专利。目前公司的产品应用在医院、药店、超市便利店、餐厅酒店等商业场所，主要产品有：药品冷藏柜、超市冷藏展示柜、厨房冷柜等等。公司旗下品牌有“加承”、“具匠”、“朗洛琳”等多个品牌。服务的客户遍布全球多个国家和地区。公司一致秉持这样的经营理念“客户订单是我们队客户承诺的开始，坚持终身服务客户，让客户满意”。
招聘信息
【电商客服】（4k~8k）
1、岗位职责：
1）、负责淘宝、天猫、京东等网店客户的接待，负责解答客户咨询，协助客户下单，处理客户售前、售中、售后问题，退换货及跟踪物流等工作。
2）、协助公司做好网店的网络推广宣传,在各种群和论坛发贴宣传、推广店铺。
3）、协助店铺运营做好买家秀、微淘发布。
4）、积极主动做好客户关系的维护工作。
5）、定期发布及维护公司微信朋友圈信息
2、任职要求
1）、有责任心，主动积极勤奋，吃苦耐劳。
2）、熟悉操作电脑办公软件（word/excel等），打字速度不低于50字/分钟。
3）、年龄要求20-38岁，高中以上学历。
4）、有网店客服经验者优先考虑。
3、薪酬待遇
1）、底薪+提成+餐补+话费补贴；有社保五险，转正后月均工资8000元以上不封顶。
2）、每周单休，根据值班情况调休。
3）、分早晚班上班，每周轮一次。
【电商客服主管】（6k~8k以上）
1、岗位职责：
1）、负责电商客服团队管理，即时处理在线咨询、在线销售、售后服务等作业环节过程中所出现的各种问题，给予下属客服工作指导、支持。
2）、负责电商销售团队的整体运营管理，整理搜集客户信息反馈，消费者满意度的的跟踪及分析，进行客户需求分析，提升服务满意度，对团队业绩目标负责
3）、每天监督服聊天记录，抽检聊天服务质量，及时发现问题并给予纠正，及时处理客服工作中的失误沟通跟进。
4）、定期组织客服产品知识及沟通技巧培训。
5）、协助客服处理差评及疑难售后，调整客服接待量及做好替补工作，确保客服工作有序高效。
6）、老客运营维护，重要客户关系维护跟进。
2、任职要求
1）、三年或以上的电商客服管理经验，熟悉电子商务客服管理体系
2）、有责任心，主动积极勤奋，吃苦耐劳，组织协调，应变能力，有良好的抗压能力。
3）、熟悉操作电脑办公软件（word/excel等），打字速度不低于50字/分钟。
4）、擅长维护客户关系及处理客户问题，能独当一面、
5）、年龄要求20-38岁，大专及以上学历。
3、薪酬待遇
底薪+提成+餐补+话费补贴；有社保五险，转正后月均工资8000元以上不封顶。
【电商运营】（6k~1.5w）
1、岗位职责：
1）、负责网店（天猫、京东、拼多多）店铺日常经营及推广工作；
2）、网店日常维护，保证网店的客户流量获取，优化店铺及商品排名；
3）、执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案；
4）、收集市场和行业信息，分析店铺运营数据，提供有效应对的运营方案；
5）、分析整理店铺各项运营指标数据，并不断针对性的优化数据，提高店铺转化率，提高店铺投资回报率。
2、任职要求
1）、大专及以上学历；有责任心，主动积极勤奋，吃苦耐劳。
2）、有天猫、京东、苏宁、拼多多、淘宝等至少一种平台网店成功运营经验。
3）、精通店铺推广工具（如天猫直通车、钻展、超推、京东快车等）。
4）、懂数据分析，擅长利用各类工具分析店铺数据，快速诊断店铺问题并优化。
5）、具备较强的抗压能力和团队协作能力。
6）、曾经运营的单店营业额超过50万元/月
3、薪酬待遇
1）、底薪+绩效奖金+超额提成；有社保五险。
2）、周六天*8小时工作制、有法定节假日。
3）、薪酬待遇6000-15000元。
【电商摄影师】（4k~7k）
一、岗位职责：
1）、负责公司网络平台（天猫、京东等）店铺产品图片拍摄和视频拍摄；
2）、负责拍摄图片后期修图，及视频后期的剪辑、合成、特效制作；
3）、参与视频脚本策划以及落实拍摄场景布置；
4）、管理好摄影设备,摄影器材的使用与日常维护,保养工作。
二、任职要求
1）、大专或以上学历，有视频脚本策划及拍摄经验；
2）、熟用拍摄设备，较强的拍摄和驾驭能力，有剪辑经验优先。
3）、熟练使用视频编辑软件（如ps、ae、pr等软件）。
3、薪酬待遇
1）、底薪+绩效工资+突出贡献奖金；有社保五险。
2）、周六天*8小时工作制、有法定节假日。
3）、薪酬待遇4000-7000元。
【售后文员】（3k~6k）
一、岗位职责
1、跟进处理客户的售后事宜，并妥善安排技术维修人员跟进服务；
2、接听并跟进售后电话；
3、兼做公司行政管理工作；
4、领导交办的其他工作。
二、职位要求：
1、中专及以上学历，形象气质好优先；
2、熟练使用word、excel、ppt办公软件；
3、乐观、细心、勤奋、积极、有进取心 ；
4、有从事过售后文员岗位者优先考虑。
三、公司优势
1、平台资源丰富，京东、苏宁、天猫都有旗舰店，目前已经是网上本类目销售的top商家；
2、转正后提供社保，工作满一年另有年终福利大奖。
【天猫推广】（6k~1w）
（一）、岗位职责：
1、负责天猫直通车、钻展、超推计划投放及相关数据统计、分析、优化，提高推广回报率；
2、提高店铺、广告点击率、浏览量和转化率,协助完成目标销售额；
3、定期对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案。
（二）、任职要求：
1、有两年以上淘宝天猫推广工作经验，精通直通车、钻展、超推；
2、精通淘宝直通车、淘宝客、钻石展位等淘宝宣传工具,并且非常熟悉淘宝站内各种免费推广活动的收集策划,并善于总结经验,为达到销售业绩提供决策。
3、擅长数据分析，能够从流量以及销售数据中分析问题，并能定期针对店铺数据作出分析和调整 推广方向；
4、良好的团队合作和创新精神，认真负责，敢于挑战；
（三）、薪酬待遇
1）、底薪+提成；有社保五险。
2）、周六天*8小时工作制、有法定节假日。
3）、薪酬待遇6000-10000元。
【美工】（4k~8k）
岗位职责：
1、负责淘宝、天猫或京东 店铺首页、自定义页、宝贝列表页、宝贝详情页、商品描述等整体视觉形象设计，首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作；
2、店铺促销期间的设计排版及促销宣传版面，制作推广宣传图、直通车及钻石展位推广图片等；
3、店铺网页的设计、页面的美化、各种活动及专题页面的制作；
4、根据公司要求，不定期制作店铺促销海报，产品宣传设计；
5、会拿相机拍摄产品图片和视频
任职要求：
1、有1年以上的相关工作经验,有宣传册设计、商业广告、网站美化经验优先
2、熟悉Photoshop、Coreldraw等设计软件及办公软件;
3、有较强的平面设计感觉，善于色彩搭配，思维活跃，有创意，有较强视觉效果表现能力
【财务助理】（3k~6k）
岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、负责往来账的核对与汇总；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、领导安排的其他工作事项。
任职资格：
1、年龄在20-36岁，中专以上学历；
2、熟练使用Excel、Word等办公软件；
3、对数字敏感，工作仔细认真、责任心强、为人正
工作地址：
广东省佛山市禅城区1506创意城A区1栋103加承冷柜店内
联系方式
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联系人电话：13250385208
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公司简介
佛山市阿根达斯制冷设备有限公司是专业的商用冷链方案提供专家，集制冷设备的研发、制造、销售、安装及售后于一体的企业。公司自成立以来，一直专注各种商用制冷设备的研发和销售，多项产品都已经得到国家技术专利。目前公司的产品应用在医院、药店、超市便利店、餐厅酒店等商业场所，主要产品有：药品冷藏柜、超市冷藏展示柜、厨房冷柜等等。公司旗下品牌有“加承”、“具匠”、“朗洛琳”等多个品牌。服务的客户遍布全球多个国家和地区。公司一致秉持这样的经营理念“客户订单是我们队客户承诺的开始，坚持终身服务客户，让客户满意”。
招聘信息
【电商客服】（4k~8k）
1、岗位职责：
1）、负责淘宝、天猫、京东等网店客户的接待，负责解答客户咨询，协助客户下单，处理客户售前、售中、售后问题，退换货及跟踪物流等工作。
2）、协助公司做好网店的网络推广宣传,在各种群和论坛发贴宣传、推广店铺。
3）、协助店铺运营做好买家秀、微淘发布。
4）、积极主动做好客户关系的维护工作。
5）、定期发布及维护公司微信朋友圈信息
2、任职要求
1）、有责任心，主动积极勤奋，吃苦耐劳。
2）、熟悉操作电脑办公软件（word/excel等），打字速度不低于50字/分钟。
3）、年龄要求20-38岁，高中以上学历。
4）、有网店客服经验者优先考虑。
3、薪酬待遇
1）、底薪+提成+餐补+话费补贴；有社保五险，转正后月均工资8000元以上不封顶。
2）、每周单休，根据值班情况调休。
3）、分早晚班上班，每周轮一次。
【电商客服主管】（6k~8k以上）
1、岗位职责：
1）、负责电商客服团队管理，即时处理在线咨询、在线销售、售后服务等作业环节过程中所出现的各种问题，给予下属客服工作指导、支持。
2）、负责电商销售团队的整体运营管理，整理搜集客户信息反馈，消费者满意度的的跟踪及分析，进行客户需求分析，提升服务满意度，对团队业绩目标负责
3）、每天监督服聊天记录，抽检聊天服务质量，及时发现问题并给予纠正，及时处理客服工作中的失误沟通跟进。
4）、定期组织客服产品知识及沟通技巧培训。
5）、协助客服处理差评及疑难售后，调整客服接待量及做好替补工作，确保客服工作有序高效。
6）、老客运营维护，重要客户关系维护跟进。
2、任职要求
1）、三年或以上的电商客服管理经验，熟悉电子商务客服管理体系
2）、有责任心，主动积极勤奋，吃苦耐劳，组织协调，应变能力，有良好的抗压能力。
3）、熟悉操作电脑办公软件（word/excel等），打字速度不低于50字/分钟。
4）、擅长维护客户关系及处理客户问题，能独当一面、
5）、年龄要求20-38岁，大专及以上学历。
3、薪酬待遇
底薪+提成+餐补+话费补贴；有社保五险，转正后月均工资8000元以上不封顶。
【电商运营】（6k~1.5w）
1、岗位职责：
1）、负责网店（天猫、京东、拼多多）店铺日常经营及推广工作；
2）、网店日常维护，保证网店的客户流量获取，优化店铺及商品排名；
3）、执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案；
4）、收集市场和行业信息，分析店铺运营数据，提供有效应对的运营方案；
5）、分析整理店铺各项运营指标数据，并不断针对性的优化数据，提高店铺转化率，提高店铺投资回报率。
2、任职要求
1）、大专及以上学历；有责任心，主动积极勤奋，吃苦耐劳。
2）、有天猫、京东、苏宁、拼多多、淘宝等至少一种平台网店成功运营经验。
3）、精通店铺推广工具（如天猫直通车、钻展、超推、京东快车等）。
4）、懂数据分析，擅长利用各类工具分析店铺数据，快速诊断店铺问题并优化。
5）、具备较强的抗压能力和团队协作能力。
6）、曾经运营的单店营业额超过50万元/月
3、薪酬待遇
1）、底薪+绩效奖金+超额提成；有社保五险。
2）、周六天*8小时工作制、有法定节假日。
3）、薪酬待遇6000-15000元。
【电商摄影师】（4k~7k）
一、岗位职责：
1）、负责公司网络平台（天猫、京东等）店铺产品图片拍摄和视频拍摄；
2）、负责拍摄图片后期修图，及视频后期的剪辑、合成、特效制作；
3）、参与视频脚本策划以及落实拍摄场景布置；
4）、管理好摄影设备,摄影器材的使用与日常维护,保养工作。
二、任职要求
1）、大专或以上学历，有视频脚本策划及拍摄经验；
2）、熟用拍摄设备，较强的拍摄和驾驭能力，有剪辑经验优先。
3）、熟练使用视频编辑软件（如ps、ae、pr等软件）。
3、薪酬待遇
1）、底薪+绩效工资+突出贡献奖金；有社保五险。
2）、周六天*8小时工作制、有法定节假日。
3）、薪酬待遇4000-7000元。
【售后文员】（3k~6k）
一、岗位职责
1、跟进处理客户的售后事宜，并妥善安排技术维修人员跟进服务；
2、接听并跟进售后电话；
3、兼做公司行政管理工作；
4、领导交办的其他工作。
二、职位要求：
1、中专及以上学历，形象气质好优先；
2、熟练使用word、excel、ppt办公软件；
3、乐观、细心、勤奋、积极、有进取心 ；
4、有从事过售后文员岗位者优先考虑。
三、公司优势
1、平台资源丰富，京东、苏宁、天猫都有旗舰店，目前已经是网上本类目销售的top商家；
2、转正后提供社保，工作满一年另有年终福利大奖。
【天猫推广】（6k~1w）
（一）、岗位职责：
1、负责天猫直通车、钻展、超推计划投放及相关数据统计、分析、优化，提高推广回报率；
2、提高店铺、广告点击率、浏览量和转化率,协助完成目标销售额；
3、定期对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案。
（二）、任职要求：
1、有两年以上淘宝天猫推广工作经验，精通直通车、钻展、超推；
2、精通淘宝直通车、淘宝客、钻石展位等淘宝宣传工具,并且非常熟悉淘宝站内各种免费推广活动的收集策划,并善于总结经验,为达到销售业绩提供决策。
3、擅长数据分析，能够从流量以及销售数据中分析问题，并能定期针对店铺数据作出分析和调整 推广方向；
4、良好的团队合作和创新精神，认真负责，敢于挑战；
（三）、薪酬待遇
1）、底薪+提成；有社保五险。
2）、周六天*8小时工作制、有法定节假日。
3）、薪酬待遇6000-10000元。
【美工】（4k~8k）
岗位职责：
1、负责淘宝、天猫或京东 店铺首页、自定义页、宝贝列表页、宝贝详情页、商品描述等整体视觉形象设计，首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作；
2、店铺促销期间的设计排版及促销宣传版面，制作推广宣传图、直通车及钻石展位推广图片等；
3、店铺网页的设计、页面的美化、各种活动及专题页面的制作；
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岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、负责往来账的核对与汇总；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、领导安排的其他工作事项。
任职资格：
1、年龄在20-36岁，中专以上学历；
2、熟练使用Excel、Word等办公软件；
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【捷报频传显雄风——开封公安连续攻克10起命案积案透视】6月29日晚，市公安局刑侦支队和祥符区公安局侦查员在历经9天转战3省多个县乡村艰苦查证后，胜利返汴，发生在26年前的“1994·8·11”命案也由此宣告成功破获。
至此，短短半年时间，开封警方就连续侦破10起命案积案，其中5起居然是在20多天里相继“拿下”，这再次彰显了开封公安能征善战的优良作风，也为“云剑——2020”行动写下浓墨重彩的一笔。
选准目标，显示了智慧和眼光；自我加压，体现了责任和担当；连战皆捷，说明了能力和作风。
早在2019年年底，副市长、市公安局局长马中虎和市公安局党委一班人在筹划2020年工作时，就把开展命案积案攻坚，作为新一年主要目标，甚至把2020年定为“命案积案攻坚年”。
梳理出的命案积案，短的超过十几年，长的已跨30年，选择这些案件作为攻坚目标，确实具有“风险”，也确实需要勇气。
马中虎和市公安局党委一班人之所以有这个勇气，是因为他们具有清醒的认识——这些积案是犯罪分子对受害人欠下的债，也是历史原因造成的公安机关对人民群众欠下的债，要捍卫公平正义、要震慑和打击犯罪、要真正提升群众的安全感，这些债必须还。之所以有这个勇气，还因为他们有底气——几十年来，一代又一代开封公安人青丝变白发，一直没有停止对这些案件的苦苦追索，已经奠定了一定基础，技术的进步也逐渐弥补了当年的不足，加之开封公安几十年来在屡破大案中养成了能征善战的作风、具备了可信赖的攻坚能力。这些，都促使他们敢于向全市人民作出庄重承诺。
传统与科技结出强大战力
如今，“科技+脚板”已成了对基层公安派出所的要求，其实，这在命案积案攻坚中也同样具有重大作用。祥符区“2006·3·27”无名尸案的最终告破就得益于此。
2006年3月27日上午，开封县（现祥符区）罗王乡大时砦村外的一口机井里发现一具上身赤裸的女尸。当民警闻讯赶到时，女尸已被群众打捞上来，现场也因此被破坏，除了发现两行足迹、提取到极少物证外，别无线索，连尸源也无法判定。通俗点讲，这就是常说的“无头案”。
“无头案”也不能让开封公安放弃。包括受害人在内的两行足迹伴行甚远，说明凶手和被害人相识；受害人内裤既肮脏又反穿，说明她异于常人；凶手徒手扼颈至被害人死亡，说明其可能是临时起意；周围群众无人认识受害人，说明其可能来自外地。
后来的侦破结果证明当时的侦查方向正确，可是在当时条件下，死者身份始终无法确定，这像一座大山堵死了侦查之路。
2019年12月，“2006·3·27”无名尸案成为攻坚目标，当年提取的物证也再次被摆上案头。时间已过去13年，发现新线索的可能微乎其微，还有希望吗？
“哪怕有一丝可能，都要做百分之百的努力。”市公安局刑侦支队支队长张慧勇、刑技支队支队长孙占奇毫不动摇。曾屡为大案侦破提供支撑的刑技支队副支队长李栩文、技术员刘号一头扎进工作室。
十几年来已取得长足进步的刑事技术使他们终于从极不起眼的细微之处发现了端倪，侦查员当即赶赴周口郸城排查，而后又根据在这里获取的线索，转战安徽太和圈定侦查范围。就这样，科技提供支撑，侦查员凭双脚核查，疑点出现在哪里，民警的脚步就奔波到哪里，逐条排查线索，层层剥茧抽丝，最终发现太和县王某民精神异常的妻子在当年案发前走失，而王某民的弟弟王某州具有重大作案嫌疑。
目标明确、证据扎实，市公安局刑侦支队一大队大队长张巨恒和祥符区公安局刑侦大队大队长沈泉立即前往，将王某州成功抓获。
经讯问，王某州交代，由于其嫂子精神不正常，发病时常有暴力举动，王某州担心伤及侄子，就悄悄诱骗嫂子外出，意图将其丢弃于外地。后来，见企图始终不能得逞，杀心顿起，趁和嫂子发生关系之机，突然将其扼死投入井中。
“2006·3·27”案件告破，市公安局刑侦支队原支队长曹放闻讯，长出一口气：“压在我心里十几年的石头，终于搬掉了。”
持之以恒终克坚
无论是侦破“2006·3·27”命案，还是攻克震惊一时的通许“1999·1·5”持枪抢劫杀人案（详见本媒6月15日报道），都是直到最后才揭开凶犯面纱，与此不同，“1990·4·25”命案嫌疑人最初就很明确，而30年后终于将其抓获，靠的是公安人特有的持之以恒的韧劲儿。
1990年4月25日下午，相国寺大市场，杨某国因生意纠纷，在打斗中持刀刺死、刺伤各一人。
案发后，杨某国迅速逃离现场，从此不知去向。30年间，市公安局、鼓楼公安分局多次派人赶赴杨某国可能藏身的浙江、新疆调查，却始终捕捉不到他的音讯。
今年2月，鼓楼公安分局网安大队大队长杨威峰根据命案积案攻坚战要求梳理、比对线索时，突然发现陕西西安的马某强和杨某国有相似点。闻讯，市公安局刑侦支队立即和鼓楼公安分局一起展开深度研判。经过深入调查发现，马某强和杨某国有多处信息吻合。
难道马某强就是杨某国？判断必须慎重。调查显示，马某强名下有多家企业，身价不菲。眼下距案发已过去30年，算来杨某国已是58岁，即便是当年熟知他的人，这么久不见也难以辨认，万一判断失误，岂不给无辜的马某强及其企业造成不良后果？
“攻克经年积案，一定要秉承认真谨慎的原则，研判要细、断定要准，决不能因为我们的失误给无辜群众带来损失，但也不能因我们的畏手畏脚使嫌疑人逍遥法外。拿准了，无论是谁，无论跑多远、藏多深，都必须捉拿归案。”关键时刻，副市长、市公安局局长马中虎和副局长张良民给大家吃了“定心丸”。市公安局刑侦支队支队长张慧勇立即组织专案人员制订了详尽的排查核实方案。
2月中旬，鼓楼公安分局副局长郑涛、刑侦大队大队长李鑫磊和市公安局刑侦支队一大队教导员刘东伟赶赴西安，围绕马某强进行深入排查，最后断定，马某强就是杨某国。
潜逃30年的命案逃犯终于浮出水面，消息传来，群情振奋。3月3日，郑涛、李鑫磊、刘东伟等再赴西安，实施抓捕。不料，当他们赶至西安，却得知杨某国因家庭矛盾，躲进山区散心了。“我们已经找了30年，不能再等，进山。”几个人循踪急追。谁知，就在进山途中，驾车返回的杨某国却和他们擦肩而过，见状，郑涛他们又掉头追赶。
这真是警匪大片里才会出现的一幕，但这一幕的背后，是开封公安人时刻担于肩头的责任，是他们心中积蓄了30年的急切之情。
3月5日下午，杨某国刚刚回到他的典当行，开封民警就追踪而至。面对这一幕，杨某国叹息一声：“30年，我转逃几个省市，挖空心思伪造身份，也成了老板，最后还是没躲过去。30年，你们真有这个心劲儿。”
为了破获“1994·8·11”命案，祥符区公安局仇楼派出所所长任小营、刑侦大队副大队长谢保民和市公安局刑侦支队民警项广耀，从6月21日起，在9天时间里转战江西、山西等3省近10个市县乡村调查取证，更是显示了开封公安百折不挠的精神和善于连续作战的传统。
凭着精湛的技术，凭着持之以恒的韧劲，凭着高度的责任心和担当精神，半年来，开封公安相继攻克了通许县“1999·1·5”和“2004·12·1”、祥符区“2006·3·27”和“1994·8·11”、尉氏县“1990·12·3”、杞县“2003·10·27”、示范区“1997·6·9”和“1992·8·31”、兰考县“1996·4·24”、鼓楼区“1990·4·25”等10起命案。半年连续攻克10起命案积案，这是开封公安忠诚的体现、是践行打造“铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风”的公安队伍要求的体现，有这样的队伍，开封的平安大局、群众的安居乐业就有充分保障。
至此，短短半年时间，开封警方就连续侦破10起命案积案，其中5起居然是在20多天里相继“拿下”，这再次彰显了开封公安能征善战的优良作风，也为“云剑——2020”行动写下浓墨重彩的一笔。
选准目标，显示了智慧和眼光；自我加压，体现了责任和担当；连战皆捷，说明了能力和作风。
早在2019年年底，副市长、市公安局局长马中虎和市公安局党委一班人在筹划2020年工作时，就把开展命案积案攻坚，作为新一年主要目标，甚至把2020年定为“命案积案攻坚年”。
梳理出的命案积案，短的超过十几年，长的已跨30年，选择这些案件作为攻坚目标，确实具有“风险”，也确实需要勇气。
马中虎和市公安局党委一班人之所以有这个勇气，是因为他们具有清醒的认识——这些积案是犯罪分子对受害人欠下的债，也是历史原因造成的公安机关对人民群众欠下的债，要捍卫公平正义、要震慑和打击犯罪、要真正提升群众的安全感，这些债必须还。之所以有这个勇气，还因为他们有底气——几十年来，一代又一代开封公安人青丝变白发，一直没有停止对这些案件的苦苦追索，已经奠定了一定基础，技术的进步也逐渐弥补了当年的不足，加之开封公安几十年来在屡破大案中养成了能征善战的作风、具备了可信赖的攻坚能力。这些，都促使他们敢于向全市人民作出庄重承诺。
传统与科技结出强大战力
如今，“科技+脚板”已成了对基层公安派出所的要求，其实，这在命案积案攻坚中也同样具有重大作用。祥符区“2006·3·27”无名尸案的最终告破就得益于此。
2006年3月27日上午，开封县（现祥符区）罗王乡大时砦村外的一口机井里发现一具上身赤裸的女尸。当民警闻讯赶到时，女尸已被群众打捞上来，现场也因此被破坏，除了发现两行足迹、提取到极少物证外，别无线索，连尸源也无法判定。通俗点讲，这就是常说的“无头案”。
“无头案”也不能让开封公安放弃。包括受害人在内的两行足迹伴行甚远，说明凶手和被害人相识；受害人内裤既肮脏又反穿，说明她异于常人；凶手徒手扼颈至被害人死亡，说明其可能是临时起意；周围群众无人认识受害人，说明其可能来自外地。
后来的侦破结果证明当时的侦查方向正确，可是在当时条件下，死者身份始终无法确定，这像一座大山堵死了侦查之路。
2019年12月，“2006·3·27”无名尸案成为攻坚目标，当年提取的物证也再次被摆上案头。时间已过去13年，发现新线索的可能微乎其微，还有希望吗？
“哪怕有一丝可能，都要做百分之百的努力。”市公安局刑侦支队支队长张慧勇、刑技支队支队长孙占奇毫不动摇。曾屡为大案侦破提供支撑的刑技支队副支队长李栩文、技术员刘号一头扎进工作室。
十几年来已取得长足进步的刑事技术使他们终于从极不起眼的细微之处发现了端倪，侦查员当即赶赴周口郸城排查，而后又根据在这里获取的线索，转战安徽太和圈定侦查范围。就这样，科技提供支撑，侦查员凭双脚核查，疑点出现在哪里，民警的脚步就奔波到哪里，逐条排查线索，层层剥茧抽丝，最终发现太和县王某民精神异常的妻子在当年案发前走失，而王某民的弟弟王某州具有重大作案嫌疑。
目标明确、证据扎实，市公安局刑侦支队一大队大队长张巨恒和祥符区公安局刑侦大队大队长沈泉立即前往，将王某州成功抓获。
经讯问，王某州交代，由于其嫂子精神不正常，发病时常有暴力举动，王某州担心伤及侄子，就悄悄诱骗嫂子外出，意图将其丢弃于外地。后来，见企图始终不能得逞，杀心顿起，趁和嫂子发生关系之机，突然将其扼死投入井中。
“2006·3·27”案件告破，市公安局刑侦支队原支队长曹放闻讯，长出一口气：“压在我心里十几年的石头，终于搬掉了。”
持之以恒终克坚
无论是侦破“2006·3·27”命案，还是攻克震惊一时的通许“1999·1·5”持枪抢劫杀人案（详见本媒6月15日报道），都是直到最后才揭开凶犯面纱，与此不同，“1990·4·25”命案嫌疑人最初就很明确，而30年后终于将其抓获，靠的是公安人特有的持之以恒的韧劲儿。
1990年4月25日下午，相国寺大市场，杨某国因生意纠纷，在打斗中持刀刺死、刺伤各一人。
案发后，杨某国迅速逃离现场，从此不知去向。30年间，市公安局、鼓楼公安分局多次派人赶赴杨某国可能藏身的浙江、新疆调查，却始终捕捉不到他的音讯。
今年2月，鼓楼公安分局网安大队大队长杨威峰根据命案积案攻坚战要求梳理、比对线索时，突然发现陕西西安的马某强和杨某国有相似点。闻讯，市公安局刑侦支队立即和鼓楼公安分局一起展开深度研判。经过深入调查发现，马某强和杨某国有多处信息吻合。
难道马某强就是杨某国？判断必须慎重。调查显示，马某强名下有多家企业，身价不菲。眼下距案发已过去30年，算来杨某国已是58岁，即便是当年熟知他的人，这么久不见也难以辨认，万一判断失误，岂不给无辜的马某强及其企业造成不良后果？
“攻克经年积案，一定要秉承认真谨慎的原则，研判要细、断定要准，决不能因为我们的失误给无辜群众带来损失，但也不能因我们的畏手畏脚使嫌疑人逍遥法外。拿准了，无论是谁，无论跑多远、藏多深，都必须捉拿归案。”关键时刻，副市长、市公安局局长马中虎和副局长张良民给大家吃了“定心丸”。市公安局刑侦支队支队长张慧勇立即组织专案人员制订了详尽的排查核实方案。
2月中旬，鼓楼公安分局副局长郑涛、刑侦大队大队长李鑫磊和市公安局刑侦支队一大队教导员刘东伟赶赴西安，围绕马某强进行深入排查，最后断定，马某强就是杨某国。
潜逃30年的命案逃犯终于浮出水面，消息传来，群情振奋。3月3日，郑涛、李鑫磊、刘东伟等再赴西安，实施抓捕。不料，当他们赶至西安，却得知杨某国因家庭矛盾，躲进山区散心了。“我们已经找了30年，不能再等，进山。”几个人循踪急追。谁知，就在进山途中，驾车返回的杨某国却和他们擦肩而过，见状，郑涛他们又掉头追赶。
这真是警匪大片里才会出现的一幕，但这一幕的背后，是开封公安人时刻担于肩头的责任，是他们心中积蓄了30年的急切之情。
3月5日下午，杨某国刚刚回到他的典当行，开封民警就追踪而至。面对这一幕，杨某国叹息一声：“30年，我转逃几个省市，挖空心思伪造身份，也成了老板，最后还是没躲过去。30年，你们真有这个心劲儿。”
为了破获“1994·8·11”命案，祥符区公安局仇楼派出所所长任小营、刑侦大队副大队长谢保民和市公安局刑侦支队民警项广耀，从6月21日起，在9天时间里转战江西、山西等3省近10个市县乡村调查取证，更是显示了开封公安百折不挠的精神和善于连续作战的传统。
凭着精湛的技术，凭着持之以恒的韧劲，凭着高度的责任心和担当精神，半年来，开封公安相继攻克了通许县“1999·1·5”和“2004·12·1”、祥符区“2006·3·27”和“1994·8·11”、尉氏县“1990·12·3”、杞县“2003·10·27”、示范区“1997·6·9”和“1992·8·31”、兰考县“1996·4·24”、鼓楼区“1990·4·25”等10起命案。半年连续攻克10起命案积案，这是开封公安忠诚的体现、是践行打造“铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风”的公安队伍要求的体现，有这样的队伍，开封的平安大局、群众的安居乐业就有充分保障。
【践行国有企业责任担当典范 茅台丹寨产业扶贫树立标杆】一家成功的企业既要善于积累财富，更要善于分享财富，承担更多的社会责任。正所谓“大品牌有大担当，大企业承担大责任”，而身为中国知名白酒品牌，茅台集团一直在践行这样的社会责任理念，茅台在丹寨的产业扶贫项目很好地诠释了这一点。
2015年2月，茅台集团在丹寨投资3.1亿元成立全资子公司——茅台生态农业公司，入驻丹寨4年多，累计实现销售收入4亿多元，创造税收近4000万元，带动5600多户农户（其中建档立卡贫困户3600余户）实现年户均收入2万多元。一个让企业增效、农民增收、社会受益的多赢蓝莓产业正在丹寨崛起。而茅台将自身酒业优势与丹寨蓝莓产业资源禀赋相结合，探索实践“品牌带产业、企业带基地、合作社带贫困户”的“三带模式”，树立了中国企业精准扶贫的新标杆。茅台在丹寨的产业扶贫实践，已成为被外界广泛赞誉的“茅台样本”。
随着西部大开发进入“3.0时代”，茅台生态农业公司正在按照集团部署多措并进，把产品做精，把品牌做强，加快企业发展，为茅台精准帮扶模式再添“丹寨样本”。
丹寨产业精准扶贫的“茅台样本”
2020年5月中旬，距离一年一度的蓝莓成熟季日渐临近，在贵州黔东南丹寨县的茅台有机蓝莓园也日益果溢飘香，远远望去高高低低的山丘都挂满了小小的蓝莓果子，地里随处可见农民忙碌的身影。
茅台入驻之前，丹寨县从事蓝莓种植产业也有10多年历史，有一定的产业基础。这里的土壤洁净无污染，富含硒、锌等多种微量元素，出产的蓝莓花青素含量高，很适合于酿酒和生产果汁。
不过，整个丹寨的蓝莓产业比较散、缺少龙头带动，一直停留在卖鲜果的阶段，空有品质优良的优势，但效益并不明显。如何更好地发挥丹寨的农业优势和资源优势？2015年在经过多方论证，加上前期的技术储备，茅台决定涉足蓝莓领域设立茅台生态农业公司，立足于服务贵州脱贫攻坚大局，立足于以产业扶贫带动地方发展的需要，带动当地百姓致富。
丹寨所属黔东南曾为贵州最为“贫穷”的地区之一，2015年茅台来到黔东南时，黔东南州贫困人口逾84万(丹寨总人口17.8万，贫困人口超5万)，占全省贫困人口数的17%，而丹寨县在黔东南经济总量中最小，贫困发生率一度近30%。
“要啃就要啃最硬的骨头”！“我们刚来时，丹寨约有17万人，其中约5万人没有实现脱贫。”一位曾参与筹建茅台生态农业公司的高管称。
2015年，茅台生态农业公司成立后，通过不断探索和实践，走出了一条品牌带产业、龙头企业带基地、专业合作社带贫困户的产业扶贫“三带模式”，解决就业近200人，40%左右的员工为黔东南及丹寨本地人，形成了政府、企业、合作社、贫困户多赢利益联结机制。
目前，茅台生态农业公司自有高标准生态山地蓝莓种植基地近3000亩和丹寨县拓展基地10000亩，还有占地面积235亩、年处理蓝莓鲜果10000吨的蓝莓产业生产园区，形成了从蓝莓鲜果到利口酒、发酵酒及果干、果汁的全产业链，有力促进了地方脱贫攻坚。
一个蓝莓产业龙头正在丹寨这片贫困攻坚热土上扎根成长起来，并逐渐走上了一条经济效益、生态效益与社会效益和谐统一的绿色生态农业发展之路。
在茅台蓝莓基地建设前，农户主要通过种植玉米等农作物为生，一年到头，收入也不过寥寥几千元。
茅台蓝莓种植基地建设后，附近的贫困户通过在基地内务工，从事除草、采摘等简单农活，便可以获得70~80元/天的收入，而每年在基地务工基本在200多天以上，以此计算，仅工资这一块的收入，一年就达到1.4万~2万多元，较此前种植玉米等收入大大提高，此外还有土地流转和分红等收入。
一位在茅台蓝莓基地工作多年、年逾60岁的张天琴（化名）表示，靠着在茅台种植基地内工作，去年她才能供孙子读完大学。张天琴是当地典型的贫困户，她的丈夫、儿媳都已先后去世，儿子外出打工10多年杳无音信。平时她与孙子相依为命，在茅台入驻丹寨前，主要靠家里几亩薄田为生，日子过得比较艰难。如今，随着孙子毕业后开始工作，她继续在茅台基地内打工，日子也越过越有盼头。
“我年龄大了，外出打工基本没人愿意要，现在在茅台种植基地里打工，做些除草、采摘的活儿，一年赚的钱是以前种玉米收入的好几倍。离家也近，从家里过来也是5分钟时间，现在日子是越过越好了。”张天琴称，这一切都离不开茅台蓝莓种植基地的建设，离不开茅台在丹寨开展的产业扶贫工作。
截至2019年末，茅台生态农业公司自建基地辐射丹寨县2个乡镇，带动农户及贫困户合计用工15万余人次，合计支付劳务费用1146.81万元；万亩项目在丹寨县6个乡镇共启动项目建设点84个，带动农户及贫困户合计用工27万余人次，合计支付劳务费用2178.02万元。
全力打造产业扶贫标杆 茅台支持力度空前
如何让茅台生态农业公司在坚持社会效益的前提下，实现经济效益和企业健康可持续发展，为茅台集团整体发展作出贡献，实现自身造血与产业扶贫间的良性循环，这也是茅台高层常常思考的问题。
2019年，茅台集团出台了一揽子方案，擘画出了发展新蓝图，并从资金、生产、管理、经营等各方面着手，帮助茅台生态农业公司进一步理清发展思路，优化发展规划，明确发展路径。
“茅台集团对公司扶持力度之大前所未有。”一位茅台生态农业公司高管对外介绍称，茅台集团继续向公司加大投入1.2亿元资金，5年内允许公司亏损，并在经销商资源、品牌宣传等方面进行资源倾斜。
而从诸多方面都可以看出，茅台集团对茅台生态农业公司的发展极为重视。2019年初，茅台集团班子成员集体到丹寨现场办公，并安排两位集团副总挂帅，组建工作专班，研究制定支持生态农业公司发展的方案。随后，又调整了茅台生态农业公司领导班子，从集团各部门抽调骨干和精英，组成新团队，“高配”茅台集团总工程师王莉担任约一年的董事长。
从茅台各项政策举措、班子配备来看，茅台想要做大做强生态农业公司的决心很大。“茅台绝不会让一个有贡献、有拉动，能够让老百姓受益的企业半途而废。”此前茅台集团高层曾一再鲜明表态称，要全力支持茅台生态农业公司步入良性发展轨道，让农民得实惠、企业见效益，最终实现多方共赢、向好发展。
在茅台集团大力帮扶下，2019年茅台生态农业公司的发展方向和思路已然清晰，也逐渐步入良性正轨，发展取得了可喜成绩。“2019年9~12月，短短几个月，公司的销售额便达到5000多万，增长态势明显。”一位茅台生态农业公司高管对外透露。
茅台集团全力扶持茅台生态农业公司做大做强，其中的意义已远远大于对商业利益的追求，而是体现出茅台对丹寨脱贫攻坚、同步小康的一份大品牌的责任担当。以产业扶贫带动丹寨农民脱贫致富奔小康，并打造贵州省产业扶贫的样本和标杆，这既是茅台“初心”，也是茅台始终不变的追求。
茅台生态农业公司也因此被贵州省委、黔东南州州委先后授予“贵州省脱贫攻坚先进集体”“黔东南州十佳扶贫龙头企业”等荣誉称号。2019年丹寨县顺利实现了“减贫摘帽”，历史性地撕下了千百年来的贫困标签。今年3月丹寨县委书记袁尚勇曾这样评价茅台帮扶，“丹寨县脱贫攻坚能取得今日的成绩，离不开茅台集团的倾力支持和帮助。”
茅台蓝莓新班子 多措推进做强悠蜜品牌
2020年遭遇疫情大考，同时又是脱贫攻坚决胜关键年，茅台生态农业公司将如何做大做强？茅台集团党委书记、董事长高卫东明确阐释，全力助力脱贫攻坚、巩固提升脱贫成果是茅台最为重要的社会公益工作，其中提到丹寨时称，茅台将持续抓好帮扶工作，兑现惠农承诺。
今年3月，茅台集团原企业管理处处长李贤富，受命出任生态农业公司党委书记、董事长、总经理，成为茅台蓝莓新帅，核心团队皆是独当一面的“少壮派”，平均年龄不到四十岁。按照集团党委部署，生态农业公司新班子已明确表示，将抓好生产，把产品做精，把品牌做强，加快企业发展，以新的业绩助力丹寨县实现全面小康，为当地经济社会发展做出更大的贡献。
加快企业发展离不开内生动力，建立健全管理体系、优化调整组织结构、启动薪酬制度改革、打通员工晋升通道、公开招聘20多名工作人员，成为茅台生态农业公司新班子着手做的10件大事，同时让员工搬入新办公大楼拥有更舒适的工作环境。这些举措不仅激发员工生产经营动力，扩大就业保民生，也彰显茅台生态农业公司担当。
按照发展思路，茅台生态农业公司将以“轻饮酒品”和“休闲果品”为导向，发展1+2+6品牌战略。着力建设1个品牌“悠蜜”，将其打造成为蓝莓制品第一品牌；发展2类品系，一类为轻饮酒品、一类为休闲果品；做强6大产品，即蓝莓精酿发酵酒、蓝莓利口酒、蓝莓U味时尚酒、蓝莓果汁、蓝莓果干、蓝莓咀嚼片。
茅台生态农业公司按照“只做最专业的蓝莓制品，打造优质的产业扶贫平台”的产品定位，打造具有生态、健康、优质属性的蓝莓精酿，满足当前多元化、个性化的消费趋势和追求品质生活的消费诉求。
“悠蜜”蓝莓精酿的品质极佳，一方面源于丹寨优良的生态环境，另一方面，茅台集团总工程师、首席质量官王莉带队严把质量奠定品质基础；更重要的是，这瓶酒传递出对消费者有温暖的人文关怀，承担着产业扶贫的责任与担当。
好酒也怕巷子深。茅台生态农业公司计划在6月召开新品发布会和经销商大会，届时新班子将发布重磅蓝莓产品，并揭晓2020年全新营销规划。同时，茅台集团首次开启的家族产品聚合营销，茅台生态农业公司不仅参与其中，还签约了4家大型商超渠道。除了集团助力，茅台生态农业公司也在积极扩展渠道、筹建物流中转库，计划开设集陈列、品鉴、销售体验于一体的茅台悠蜜馆。
一系列举措，茅台生态农业公司目的只有一个，继续在黔东南夯实基础扩大蓝莓产业，把品牌做大做强，巩固丹寨脱贫攻坚成果，让老百姓拥有更多的获得感和幸福感。
随着《中共中央国务院关于新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见》发布，茅台集团也将按照中央、省委部署，围绕脱贫攻坚、全面小康，做得更多做得更好，最大限度地为国家和社会多做贡献。 文/万平
2015年2月，茅台集团在丹寨投资3.1亿元成立全资子公司——茅台生态农业公司，入驻丹寨4年多，累计实现销售收入4亿多元，创造税收近4000万元，带动5600多户农户（其中建档立卡贫困户3600余户）实现年户均收入2万多元。一个让企业增效、农民增收、社会受益的多赢蓝莓产业正在丹寨崛起。而茅台将自身酒业优势与丹寨蓝莓产业资源禀赋相结合，探索实践“品牌带产业、企业带基地、合作社带贫困户”的“三带模式”，树立了中国企业精准扶贫的新标杆。茅台在丹寨的产业扶贫实践，已成为被外界广泛赞誉的“茅台样本”。
随着西部大开发进入“3.0时代”，茅台生态农业公司正在按照集团部署多措并进，把产品做精，把品牌做强，加快企业发展，为茅台精准帮扶模式再添“丹寨样本”。
丹寨产业精准扶贫的“茅台样本”
2020年5月中旬，距离一年一度的蓝莓成熟季日渐临近，在贵州黔东南丹寨县的茅台有机蓝莓园也日益果溢飘香，远远望去高高低低的山丘都挂满了小小的蓝莓果子，地里随处可见农民忙碌的身影。
茅台入驻之前，丹寨县从事蓝莓种植产业也有10多年历史，有一定的产业基础。这里的土壤洁净无污染，富含硒、锌等多种微量元素，出产的蓝莓花青素含量高，很适合于酿酒和生产果汁。
不过，整个丹寨的蓝莓产业比较散、缺少龙头带动，一直停留在卖鲜果的阶段，空有品质优良的优势，但效益并不明显。如何更好地发挥丹寨的农业优势和资源优势？2015年在经过多方论证，加上前期的技术储备，茅台决定涉足蓝莓领域设立茅台生态农业公司，立足于服务贵州脱贫攻坚大局，立足于以产业扶贫带动地方发展的需要，带动当地百姓致富。
丹寨所属黔东南曾为贵州最为“贫穷”的地区之一，2015年茅台来到黔东南时，黔东南州贫困人口逾84万(丹寨总人口17.8万，贫困人口超5万)，占全省贫困人口数的17%，而丹寨县在黔东南经济总量中最小，贫困发生率一度近30%。
“要啃就要啃最硬的骨头”！“我们刚来时，丹寨约有17万人，其中约5万人没有实现脱贫。”一位曾参与筹建茅台生态农业公司的高管称。
2015年，茅台生态农业公司成立后，通过不断探索和实践，走出了一条品牌带产业、龙头企业带基地、专业合作社带贫困户的产业扶贫“三带模式”，解决就业近200人，40%左右的员工为黔东南及丹寨本地人，形成了政府、企业、合作社、贫困户多赢利益联结机制。
目前，茅台生态农业公司自有高标准生态山地蓝莓种植基地近3000亩和丹寨县拓展基地10000亩，还有占地面积235亩、年处理蓝莓鲜果10000吨的蓝莓产业生产园区，形成了从蓝莓鲜果到利口酒、发酵酒及果干、果汁的全产业链，有力促进了地方脱贫攻坚。
一个蓝莓产业龙头正在丹寨这片贫困攻坚热土上扎根成长起来，并逐渐走上了一条经济效益、生态效益与社会效益和谐统一的绿色生态农业发展之路。
在茅台蓝莓基地建设前，农户主要通过种植玉米等农作物为生，一年到头，收入也不过寥寥几千元。
茅台蓝莓种植基地建设后，附近的贫困户通过在基地内务工，从事除草、采摘等简单农活，便可以获得70~80元/天的收入，而每年在基地务工基本在200多天以上，以此计算，仅工资这一块的收入，一年就达到1.4万~2万多元，较此前种植玉米等收入大大提高，此外还有土地流转和分红等收入。
一位在茅台蓝莓基地工作多年、年逾60岁的张天琴（化名）表示，靠着在茅台种植基地内工作，去年她才能供孙子读完大学。张天琴是当地典型的贫困户，她的丈夫、儿媳都已先后去世，儿子外出打工10多年杳无音信。平时她与孙子相依为命，在茅台入驻丹寨前，主要靠家里几亩薄田为生，日子过得比较艰难。如今，随着孙子毕业后开始工作，她继续在茅台基地内打工，日子也越过越有盼头。
“我年龄大了，外出打工基本没人愿意要，现在在茅台种植基地里打工，做些除草、采摘的活儿，一年赚的钱是以前种玉米收入的好几倍。离家也近，从家里过来也是5分钟时间，现在日子是越过越好了。”张天琴称，这一切都离不开茅台蓝莓种植基地的建设，离不开茅台在丹寨开展的产业扶贫工作。
截至2019年末，茅台生态农业公司自建基地辐射丹寨县2个乡镇，带动农户及贫困户合计用工15万余人次，合计支付劳务费用1146.81万元；万亩项目在丹寨县6个乡镇共启动项目建设点84个，带动农户及贫困户合计用工27万余人次，合计支付劳务费用2178.02万元。
全力打造产业扶贫标杆 茅台支持力度空前
如何让茅台生态农业公司在坚持社会效益的前提下，实现经济效益和企业健康可持续发展，为茅台集团整体发展作出贡献，实现自身造血与产业扶贫间的良性循环，这也是茅台高层常常思考的问题。
2019年，茅台集团出台了一揽子方案，擘画出了发展新蓝图，并从资金、生产、管理、经营等各方面着手，帮助茅台生态农业公司进一步理清发展思路，优化发展规划，明确发展路径。
“茅台集团对公司扶持力度之大前所未有。”一位茅台生态农业公司高管对外介绍称，茅台集团继续向公司加大投入1.2亿元资金，5年内允许公司亏损，并在经销商资源、品牌宣传等方面进行资源倾斜。
而从诸多方面都可以看出，茅台集团对茅台生态农业公司的发展极为重视。2019年初，茅台集团班子成员集体到丹寨现场办公，并安排两位集团副总挂帅，组建工作专班，研究制定支持生态农业公司发展的方案。随后，又调整了茅台生态农业公司领导班子，从集团各部门抽调骨干和精英，组成新团队，“高配”茅台集团总工程师王莉担任约一年的董事长。
从茅台各项政策举措、班子配备来看，茅台想要做大做强生态农业公司的决心很大。“茅台绝不会让一个有贡献、有拉动，能够让老百姓受益的企业半途而废。”此前茅台集团高层曾一再鲜明表态称，要全力支持茅台生态农业公司步入良性发展轨道，让农民得实惠、企业见效益，最终实现多方共赢、向好发展。
在茅台集团大力帮扶下，2019年茅台生态农业公司的发展方向和思路已然清晰，也逐渐步入良性正轨，发展取得了可喜成绩。“2019年9~12月，短短几个月，公司的销售额便达到5000多万，增长态势明显。”一位茅台生态农业公司高管对外透露。
茅台集团全力扶持茅台生态农业公司做大做强，其中的意义已远远大于对商业利益的追求，而是体现出茅台对丹寨脱贫攻坚、同步小康的一份大品牌的责任担当。以产业扶贫带动丹寨农民脱贫致富奔小康，并打造贵州省产业扶贫的样本和标杆，这既是茅台“初心”，也是茅台始终不变的追求。
茅台生态农业公司也因此被贵州省委、黔东南州州委先后授予“贵州省脱贫攻坚先进集体”“黔东南州十佳扶贫龙头企业”等荣誉称号。2019年丹寨县顺利实现了“减贫摘帽”，历史性地撕下了千百年来的贫困标签。今年3月丹寨县委书记袁尚勇曾这样评价茅台帮扶，“丹寨县脱贫攻坚能取得今日的成绩，离不开茅台集团的倾力支持和帮助。”
茅台蓝莓新班子 多措推进做强悠蜜品牌
2020年遭遇疫情大考，同时又是脱贫攻坚决胜关键年，茅台生态农业公司将如何做大做强？茅台集团党委书记、董事长高卫东明确阐释，全力助力脱贫攻坚、巩固提升脱贫成果是茅台最为重要的社会公益工作，其中提到丹寨时称，茅台将持续抓好帮扶工作，兑现惠农承诺。
今年3月，茅台集团原企业管理处处长李贤富，受命出任生态农业公司党委书记、董事长、总经理，成为茅台蓝莓新帅，核心团队皆是独当一面的“少壮派”，平均年龄不到四十岁。按照集团党委部署，生态农业公司新班子已明确表示，将抓好生产，把产品做精，把品牌做强，加快企业发展，以新的业绩助力丹寨县实现全面小康，为当地经济社会发展做出更大的贡献。
加快企业发展离不开内生动力，建立健全管理体系、优化调整组织结构、启动薪酬制度改革、打通员工晋升通道、公开招聘20多名工作人员，成为茅台生态农业公司新班子着手做的10件大事，同时让员工搬入新办公大楼拥有更舒适的工作环境。这些举措不仅激发员工生产经营动力，扩大就业保民生，也彰显茅台生态农业公司担当。
按照发展思路，茅台生态农业公司将以“轻饮酒品”和“休闲果品”为导向，发展1+2+6品牌战略。着力建设1个品牌“悠蜜”，将其打造成为蓝莓制品第一品牌；发展2类品系，一类为轻饮酒品、一类为休闲果品；做强6大产品，即蓝莓精酿发酵酒、蓝莓利口酒、蓝莓U味时尚酒、蓝莓果汁、蓝莓果干、蓝莓咀嚼片。
茅台生态农业公司按照“只做最专业的蓝莓制品，打造优质的产业扶贫平台”的产品定位，打造具有生态、健康、优质属性的蓝莓精酿，满足当前多元化、个性化的消费趋势和追求品质生活的消费诉求。
“悠蜜”蓝莓精酿的品质极佳，一方面源于丹寨优良的生态环境，另一方面，茅台集团总工程师、首席质量官王莉带队严把质量奠定品质基础；更重要的是，这瓶酒传递出对消费者有温暖的人文关怀，承担着产业扶贫的责任与担当。
好酒也怕巷子深。茅台生态农业公司计划在6月召开新品发布会和经销商大会，届时新班子将发布重磅蓝莓产品，并揭晓2020年全新营销规划。同时，茅台集团首次开启的家族产品聚合营销，茅台生态农业公司不仅参与其中，还签约了4家大型商超渠道。除了集团助力，茅台生态农业公司也在积极扩展渠道、筹建物流中转库，计划开设集陈列、品鉴、销售体验于一体的茅台悠蜜馆。
一系列举措，茅台生态农业公司目的只有一个，继续在黔东南夯实基础扩大蓝莓产业，把品牌做大做强，巩固丹寨脱贫攻坚成果，让老百姓拥有更多的获得感和幸福感。
随着《中共中央国务院关于新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见》发布，茅台集团也将按照中央、省委部署，围绕脱贫攻坚、全面小康，做得更多做得更好，最大限度地为国家和社会多做贡献。 文/万平
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