【山东变了】
传统”，是山东给外界的印象，“保守”，是外界给山东的标签。
相比南方，北方山东似乎不喜欢追赶潮流、不热衷新鲜事物、不擅长创新创造。
可一些数据告诉我们，形势好像正在起变化。
山东变了
4月24日，农业农村部管理干部学院和阿里研究院联合发布了《“数商兴农”：从阿里平台看农产品电商高质量发展》报告，公布了2021年全国“农产品数字化百强县”。
山东有17个县市上榜，排在全国第一位，分别是：栖霞、寿光、郯城、莱阳、平邑、滕州、海阳、平度、胶州、青州、东阿、荣成、蒙阴、新泰、平阴、冠县、曹县。
其中，“中国苹果之乡”烟台栖霞虽然触网仅7年，但却成功跻身全国第四。
农产品触网拓宽了销售渠道、增加了农户收益，农民们纷纷网上“淘宝”。据阿里研究院统计，2021年，山东有801个淘宝村，占全国11.4%，这意味着，全国每9个淘宝村，就有1个在山东！
在排名前20的城市中，山东菏泽以拥有516个淘宝村的傲人成绩位居第一，占全国7.3%。浙江金华（义乌所在的地市）、温州、台州也只能跟在后面“望其项背”而已。
去年走红网络的“宇宙中心曹县”，175万人口，35万从事电商业务，作为全国第二“超大型淘宝村集群”，已经形成全国领先的淘宝产业集群，包括演出服、木制品等。曹县安蔡楼镇、大集镇更是包揽了全国淘宝镇的冠亚军。
山东这哪是不追赶潮流，这明明是在引领潮流！大家印象中面朝黄土背朝天的山东农民竟然成了数字时代的弄潮儿。
销售端，山东农民积极触“网”触“电”，种植端，山东农民也玩起了数字化、物联网、区块链。
在滨州市惠民县现代农业产业园食用菌扶贫示范园，天上是无人机，地上是无人车，完全实现了病虫害防治自动化、智能化。农业物联网监控平台的大屏上，报警记录、数据表格、视频监视、发菌车间、气象站等实时数据清晰可见。
全程农事记录，动态监测采集农产品的产地空间位置、面积、产量、预计上市时间，为农户、农场与农企提供科学的生产管理解决方案……
如今，惠民县146个食用菌温室大棚全部安装了窄带物联网生产智能控制系统，实现了温度、湿度等智能化管理，产品品质得到大幅度提升。
2020年9月惠民县被评为首批国家数字乡村试点县。
这样的案例在山东各地还有许多。
比如全国“菜篮子”潍坊寿光。好多人以为那里就是简单传统的蔬菜大棚，殊不知寿光的蔬菜大棚已经进化到第7代，应用了现代数字化技术和智能化装备，包括自动温控、智能雾化、臭氧消杀、水肥一体机等智能设备，物联网应用率达80%以上，农民在家用手机就可以远程操控，原来一对青壮年夫妇能种植2个70米的大棚，现在可以管理2个200多米的大棚，劳动生产率提高了近2倍，蔬菜大棚成了“绿色车间”，蔬菜园区成了“绿色工厂”。
比如中国牡蛎第一市威海乳山。作为中国牡蛎之乡，“乳山牡蛎”是国家地理标志产品，荣获最具影响力水产品区域公用品牌，销售覆盖全国31个省（自治区、直辖市），养殖面积、产量、产值均居全国县级单位首位，在高端市场占据国内第一。
2021年，乳山市政府、乳山市牡蛎协会携手当地银行建设了“数字牡蛎”项目，依托区块链溯源技术，为每一件乳山牡蛎打上身份标签。一方面可以溯源鉴定真伪、保护商誉，保护消费者利益，另一方面借助数字化实现了金融赋能产业，促进了产业健康壮大。
山东变了山东变了
农业作为最传统的产业，都在积极升级改造，工业作为经济发展的主力军，更是当仁不让。
2021年3月，118岁“高龄”的青岛啤酒厂迎来了一个高光时刻——成功入选全球首家啤酒饮料行业工业互联网“灯塔工厂”，成为全球第55座、中国第17座“灯塔工厂”。
有智能制造“奥斯卡”之称的“灯塔工厂”，因其严格的评选标准，一直被视为第四次工业革命的领路者、“数字化制造”和“工业4.0”的示范者。
自2018年达沃斯世界经济论坛与麦肯锡咨询公司在全球发起评选“灯塔工厂”项目以来，目前全球仅有103家工厂入选。
其中，中国拥有“灯塔工厂”37家，占比超过1/3，遥遥领先第二名，位居全球第一。
在这37家“灯塔工厂”里，山东省有3家（青岛2家，潍坊1家），位居全国第三位，看上去数量不是很多，但全国37家里有13家是外资企业在中国开设的工厂，只有24家是真正的本土品牌本土工厂，而山东品牌工厂独占6家，全国第一。
山东这哪是传统保守，这明明是“光而不耀”！
与“灯塔工厂”类似，国家工信部也在部署中国自己引领行业发展的“智能制造示范工厂”。
今年2月，2021年度智能制造示范工厂揭榜单位和优秀场景名单正式公布，全国共有110家企业（工厂）、241个场景上榜。
这110家“智能制造示范工厂”里，山东拥有12家，占全国总数的11%，仅次于广东的13家，位居全国第二。
无论是全球的“灯塔工厂”还是中国的“智能制造示范工厂”，都是制造业领域的佼佼者，都是高质量发展的先锋。用实力说话，山东真正做到了全省工作动员大会提出的“创新引领走在前”。
单点的企业有“高峰”，成群的企业有“高原”，战略性新兴产业集群方面，山东也走在全国前列。
2019年10月，国家发展改革委公布第一批66个国家级战略性新兴产业集群名单，山东有7个产业集群入选，数量居全国首位。
截至目前，山东7个国家级战略性新兴产业集群规模突破1万亿元，其中过千亿元的6个，建成省级以上创新平台400多个，在建重点项目300多个，省级战略性新兴产业集群也达到了25个。
高原托起高峰，高峰加固高原，高原高峰高耸入“云”。
作为全国唯一拥有41个工业大类的省份，山东有着制造业转型升级的迫切需求，而工业互联网“一米宽、百米深”的行业属性和汇聚、共享、开放的优势，使其成为串联产业转型升级的必然选择。
2018年6月，工信部公布《工业互联网发展行动计划（2018—2020年）》，要求到2020年底，初步形成各有侧重、协同集聚发展的工业互联网平台体系，将分期分批遴选10个左右跨行业跨领域平台，培育一批独立经营的企业级平台，推动30万家以上工业企业上云，培育超过30万个工业APP。
三年过去了，工信部对全国“双跨”平台发展成效进行评估，其中，山东的卡奥斯COSMOPlat工业互联网平台连续3年位居榜首、浪潮云洲跃居第六（较2020年提升2个名次）。
在工信部公布的“2021年工业互联网平台创新领航应用案例”榜单中，山东同样表现不俗——全国共140家企业入选该名单，山东省有济南二机床、青岛双星等23家工业互联网应用企业榜上有名，大幅领先其他省市，位居全国首位。
2020年，山东青岛在全国率先提出打造“世界工业互联网之都”，随后出台了《工赋青岛专项行动计划》。截至2021年底，青岛工业互联网平台达到100家，3561家青岛企业被“工赋”，新增工业产值超过210亿元。
其中，平台赋能的青岛中德生态园从全国2万多家园区中脱颖而出，入选工信部首批国家级工业互联网园区试点示范，塑造出以平台赋能百业改造、以数据增益千企升级的“青岛样板”。
山东这哪是不擅长创新创造，这明明是革故鼎新的典范！
山东变了山东变了
山东是农业大省、工业大省，丰富的应用场景和广阔的市场空间为推动数字化转型和工业互联网创新发展提供了强大动能。
在年初全省工作动员大会上，山东将“加强数字变革创新”列为当前和今后一个时期要重点抓好的“十大创新”之一，提出要加快建设数字政府、数字社会、数字经济，以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。
《山东省“十四五”数字强省建设规划》提出，构建特色鲜明、千城千面的新型智慧城市发展格局，擦亮“善感知、会思考、有温度”的山东新型智慧城市整体品牌。
2022年山东省政府工作报告也明确提出，今年底全省16个地市全部建成并用好“城市大脑”，并建设1200个智慧社区，打造2000个惠民应用场景。
数据显示，2021年，山东信息技术产业营收突破1.2万亿元，数字经济核心产业增加值占GDP比重超过6%，数字经济规模总量位居全国第三。
在全国2021数字经济城市发展百强榜上，山东共13个城市入围，与江苏并列全国第一。
高山不语，静水流深。山东只是低调，而不是保守，只是不声，而非不为。
荀子曰，君子生非异也，善假于物也。互联网、大数据、人工智能、区块链、物联网等等这些高科技只是一个个服务产业、赋能产业的工具而已，而雄厚的产业基础、广阔的应用空间，正是山东这个经济大省在数字经济时代可以“大象起舞”的根基和底气！
新时代，新山东，让我们祝福并期待！（来源：秦朔朋友圈）
传统”，是山东给外界的印象，“保守”，是外界给山东的标签。
相比南方，北方山东似乎不喜欢追赶潮流、不热衷新鲜事物、不擅长创新创造。
可一些数据告诉我们，形势好像正在起变化。
山东变了
4月24日，农业农村部管理干部学院和阿里研究院联合发布了《“数商兴农”：从阿里平台看农产品电商高质量发展》报告，公布了2021年全国“农产品数字化百强县”。
山东有17个县市上榜，排在全国第一位，分别是：栖霞、寿光、郯城、莱阳、平邑、滕州、海阳、平度、胶州、青州、东阿、荣成、蒙阴、新泰、平阴、冠县、曹县。
其中，“中国苹果之乡”烟台栖霞虽然触网仅7年，但却成功跻身全国第四。
农产品触网拓宽了销售渠道、增加了农户收益，农民们纷纷网上“淘宝”。据阿里研究院统计，2021年，山东有801个淘宝村，占全国11.4%，这意味着，全国每9个淘宝村，就有1个在山东！
在排名前20的城市中，山东菏泽以拥有516个淘宝村的傲人成绩位居第一，占全国7.3%。浙江金华（义乌所在的地市）、温州、台州也只能跟在后面“望其项背”而已。
去年走红网络的“宇宙中心曹县”，175万人口，35万从事电商业务，作为全国第二“超大型淘宝村集群”，已经形成全国领先的淘宝产业集群，包括演出服、木制品等。曹县安蔡楼镇、大集镇更是包揽了全国淘宝镇的冠亚军。
山东这哪是不追赶潮流，这明明是在引领潮流！大家印象中面朝黄土背朝天的山东农民竟然成了数字时代的弄潮儿。
销售端，山东农民积极触“网”触“电”，种植端，山东农民也玩起了数字化、物联网、区块链。
在滨州市惠民县现代农业产业园食用菌扶贫示范园，天上是无人机，地上是无人车，完全实现了病虫害防治自动化、智能化。农业物联网监控平台的大屏上，报警记录、数据表格、视频监视、发菌车间、气象站等实时数据清晰可见。
全程农事记录，动态监测采集农产品的产地空间位置、面积、产量、预计上市时间，为农户、农场与农企提供科学的生产管理解决方案……
如今，惠民县146个食用菌温室大棚全部安装了窄带物联网生产智能控制系统，实现了温度、湿度等智能化管理，产品品质得到大幅度提升。
2020年9月惠民县被评为首批国家数字乡村试点县。
这样的案例在山东各地还有许多。
比如全国“菜篮子”潍坊寿光。好多人以为那里就是简单传统的蔬菜大棚，殊不知寿光的蔬菜大棚已经进化到第7代，应用了现代数字化技术和智能化装备，包括自动温控、智能雾化、臭氧消杀、水肥一体机等智能设备，物联网应用率达80%以上，农民在家用手机就可以远程操控，原来一对青壮年夫妇能种植2个70米的大棚，现在可以管理2个200多米的大棚，劳动生产率提高了近2倍，蔬菜大棚成了“绿色车间”，蔬菜园区成了“绿色工厂”。
比如中国牡蛎第一市威海乳山。作为中国牡蛎之乡，“乳山牡蛎”是国家地理标志产品，荣获最具影响力水产品区域公用品牌，销售覆盖全国31个省（自治区、直辖市），养殖面积、产量、产值均居全国县级单位首位，在高端市场占据国内第一。
2021年，乳山市政府、乳山市牡蛎协会携手当地银行建设了“数字牡蛎”项目，依托区块链溯源技术，为每一件乳山牡蛎打上身份标签。一方面可以溯源鉴定真伪、保护商誉，保护消费者利益，另一方面借助数字化实现了金融赋能产业，促进了产业健康壮大。
山东变了山东变了
农业作为最传统的产业，都在积极升级改造，工业作为经济发展的主力军，更是当仁不让。
2021年3月，118岁“高龄”的青岛啤酒厂迎来了一个高光时刻——成功入选全球首家啤酒饮料行业工业互联网“灯塔工厂”，成为全球第55座、中国第17座“灯塔工厂”。
有智能制造“奥斯卡”之称的“灯塔工厂”，因其严格的评选标准，一直被视为第四次工业革命的领路者、“数字化制造”和“工业4.0”的示范者。
自2018年达沃斯世界经济论坛与麦肯锡咨询公司在全球发起评选“灯塔工厂”项目以来，目前全球仅有103家工厂入选。
其中，中国拥有“灯塔工厂”37家，占比超过1/3，遥遥领先第二名，位居全球第一。
在这37家“灯塔工厂”里，山东省有3家（青岛2家，潍坊1家），位居全国第三位，看上去数量不是很多，但全国37家里有13家是外资企业在中国开设的工厂，只有24家是真正的本土品牌本土工厂，而山东品牌工厂独占6家，全国第一。
山东这哪是传统保守，这明明是“光而不耀”！
与“灯塔工厂”类似，国家工信部也在部署中国自己引领行业发展的“智能制造示范工厂”。
今年2月，2021年度智能制造示范工厂揭榜单位和优秀场景名单正式公布，全国共有110家企业（工厂）、241个场景上榜。
这110家“智能制造示范工厂”里，山东拥有12家，占全国总数的11%，仅次于广东的13家，位居全国第二。
无论是全球的“灯塔工厂”还是中国的“智能制造示范工厂”，都是制造业领域的佼佼者，都是高质量发展的先锋。用实力说话，山东真正做到了全省工作动员大会提出的“创新引领走在前”。
单点的企业有“高峰”，成群的企业有“高原”，战略性新兴产业集群方面，山东也走在全国前列。
2019年10月，国家发展改革委公布第一批66个国家级战略性新兴产业集群名单，山东有7个产业集群入选，数量居全国首位。
截至目前，山东7个国家级战略性新兴产业集群规模突破1万亿元，其中过千亿元的6个，建成省级以上创新平台400多个，在建重点项目300多个，省级战略性新兴产业集群也达到了25个。
高原托起高峰，高峰加固高原，高原高峰高耸入“云”。
作为全国唯一拥有41个工业大类的省份，山东有着制造业转型升级的迫切需求，而工业互联网“一米宽、百米深”的行业属性和汇聚、共享、开放的优势，使其成为串联产业转型升级的必然选择。
2018年6月，工信部公布《工业互联网发展行动计划（2018—2020年）》，要求到2020年底，初步形成各有侧重、协同集聚发展的工业互联网平台体系，将分期分批遴选10个左右跨行业跨领域平台，培育一批独立经营的企业级平台，推动30万家以上工业企业上云，培育超过30万个工业APP。
三年过去了，工信部对全国“双跨”平台发展成效进行评估，其中，山东的卡奥斯COSMOPlat工业互联网平台连续3年位居榜首、浪潮云洲跃居第六（较2020年提升2个名次）。
在工信部公布的“2021年工业互联网平台创新领航应用案例”榜单中，山东同样表现不俗——全国共140家企业入选该名单，山东省有济南二机床、青岛双星等23家工业互联网应用企业榜上有名，大幅领先其他省市，位居全国首位。
2020年，山东青岛在全国率先提出打造“世界工业互联网之都”，随后出台了《工赋青岛专项行动计划》。截至2021年底，青岛工业互联网平台达到100家，3561家青岛企业被“工赋”，新增工业产值超过210亿元。
其中，平台赋能的青岛中德生态园从全国2万多家园区中脱颖而出，入选工信部首批国家级工业互联网园区试点示范，塑造出以平台赋能百业改造、以数据增益千企升级的“青岛样板”。
山东这哪是不擅长创新创造，这明明是革故鼎新的典范！
山东变了山东变了
山东是农业大省、工业大省，丰富的应用场景和广阔的市场空间为推动数字化转型和工业互联网创新发展提供了强大动能。
在年初全省工作动员大会上，山东将“加强数字变革创新”列为当前和今后一个时期要重点抓好的“十大创新”之一，提出要加快建设数字政府、数字社会、数字经济，以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。
《山东省“十四五”数字强省建设规划》提出，构建特色鲜明、千城千面的新型智慧城市发展格局，擦亮“善感知、会思考、有温度”的山东新型智慧城市整体品牌。
2022年山东省政府工作报告也明确提出，今年底全省16个地市全部建成并用好“城市大脑”，并建设1200个智慧社区，打造2000个惠民应用场景。
数据显示，2021年，山东信息技术产业营收突破1.2万亿元，数字经济核心产业增加值占GDP比重超过6%，数字经济规模总量位居全国第三。
在全国2021数字经济城市发展百强榜上，山东共13个城市入围，与江苏并列全国第一。
高山不语，静水流深。山东只是低调，而不是保守，只是不声，而非不为。
荀子曰，君子生非异也，善假于物也。互联网、大数据、人工智能、区块链、物联网等等这些高科技只是一个个服务产业、赋能产业的工具而已，而雄厚的产业基础、广阔的应用空间，正是山东这个经济大省在数字经济时代可以“大象起舞”的根基和底气！
新时代，新山东，让我们祝福并期待！（来源：秦朔朋友圈）
#国企资讯#贵州豫能新田煤矿：党建引领促发展
今年以来，贵州豫能新田煤矿党委以党支部两化建设为基础、以党建+融入中心为抓手，聚焦安全生产、攻克发展瓶颈，促使各项工作取得新成效，前4个月，商品煤销售产量突破34万吨，营业收入3.33亿元，利润1.4亿元，实现党旗在一线迎风飘红。
“通过党建工作与中心工作的深度融合，党建引领保障发展的作用得以彰显，经济指标飘红、重大项目见效、发展势头强劲，实现了国有资产保值增值的同时，职工的幸福感、归属感持续增强，党的‘根’‘魂’更加牢固。” 新田煤矿党委负责人郭济功说。
党建融入中心——成功
如何更好的让软实力变成硬指标，让党建融入到中心工作是问题更是难题？该矿在探索党建“双基”的同时总结提炼并制定党组织在安全生产中的作用发挥文件，明确形式、创新载体、融合实际，让党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分展现。
“我们针对安全管理，创新开展党员帮扶三违活动，前4个月党员帮扶三违35人次，三违发生率同比降低1.6%。”矿长张高青说道。
同时，该矿通过组建党员突击队、选树党员先锋岗、评定四讲四有先锋党员、划定党员责任区和党员义务劳动等形式，做到关键岗位有党员领着，关键工序有党员盯着，关键环节有党员把着，关键时刻有党员顶着，让党旗闪亮在安全生产第一线。
党员潘本华是原机运一队队长，春节期间面对主井皮带改造时间紧、任务重、压力大的问题，主动担责带头冒着大雪在现场盯守，较计划提前3天完成主煤流系统升级改造，赢得公司嘉奖。综采队队长范冠军是老党员，面对3月22日1902智能化采面过断层问题，经过13天的紧盯严防，生产恢复正常水平，有效保证了安全平稳过构造。
“党支部融入了中心、党员发挥了作用，党建工作才取得了成功。”该矿通过党建融入中心，前4个月实现安全平稳生产、利润破亿元等开门红成绩，用效果诠释了党建融入的成功。
支部两化验收——通过
“经过硬件实地查看和软件资料查阅，新田煤矿12个基层党支部全部通过达标验收，达标率100%。”公司党支部标准化规范化验收组评定时说道。
该矿按照“一年对标强基础、两年提升出成效、三年全面上台阶”的总体思路，全方位推进党支部“两化”建设，重点围绕组织设置、班子建设、组织生活、党员教育管理、基础保障和考核评价6项26条内容出实招、定实策，确保党支部基础工作更加牢固。
“我们实行班子成员与基层党支部‘定责包保’，将压力进行传递，明确职责、张贴牌板、公示信息，确保帮扶下沉见效。”郭济功说。
据了解，为确保“党员活动阵地”硬件桌椅、电脑、图书等设施齐全，该矿按照“精简、实用、方便”的原则投入22.6万元将区队会议室和活动阵地一并建设，做到了职工与党员同学同用，同时为保证基层党支部有人干事、有钱办事、能办成事，该矿完善党支部经费管理，明确规定每月划拨收缴党费的20%用于基层活动。
在软件资料方面，该矿规范三会一课、主题党日、民主、评议党员、专题民主生活会等活动开展，党委统一配备专用档案盒、党支部工作手册、党员三会一课记录本等，确保基层党支部活动有组织、有记录、有资料。
“针对主题党日我们要求基层党支部根据季节变化、生产情况召开不同主题的主题党日活动，真正让主题活动搞起来、工作融进来、问题解决好，真正让支部工作带动整体工作提升。”党务工作人员黄恩祝介绍到。
该矿利用3年的时间，将原来的4个党支部变成13个党支部，党员由原来的54人到现在的113人，顺利实现了党支部两化达标，推动了党建工作上台阶。
解难题办实事——满意
自“能力作风建设年”活动开展以来，该矿通过“望职工之所盼、闻职工之所想、问职工之所需、切职工之所急”的“望、闻、问、切”工作法，解决办成职工所盼、所需、所想、所急的“急难愁盼”问题18条，职工满意度大幅提升。
“我们投入70万元安装净化水站，铺设专用供水管线1288米，做到了生活区供水入户、办公区供水到点、入井口供水到站的矿井净化直饮水全覆盖，确保了职工身体健康。”后勤服务公司负责人刘国用说，“同时，我们投入75万元对职工澡堂更衣吊篮进行了升级改造，由原来的手动控制系统升级改造成全自动一键上下数字控制操作系统，方便职工操作的同时提高了吊篮安全系数。”
为让职工吃的安心、舒心和放心，该矿引商入矿，根据不同地区的职工群体，分别引进北方风味、川黔风味和地方特色小吃3个不同特色的餐饮窗口，免费提供场所和水电，售价低于市场30%，以最大限度的让利于职工，解决职工饮食单一、无餐可选局面。同时通过竞标方式将食堂超市进行租赁，引进有实力的超市自主经营，保证了职工生活用品的方便购置，赢得了职工的认可。
除此之外，该矿积极开展两送一助活动，帮助困难职工渡过难关、保证困难职工子女顺利上学，让职工切实感受到企业的关怀。据统计，前4个月，该矿投入慰问、帮扶、救助资金累计26万元，走访慰问一线职工352人次，真正用实际行动换来职工的认可与满意。
今年以来，贵州豫能新田煤矿党委以党支部两化建设为基础、以党建+融入中心为抓手，聚焦安全生产、攻克发展瓶颈，促使各项工作取得新成效，前4个月，商品煤销售产量突破34万吨，营业收入3.33亿元，利润1.4亿元，实现党旗在一线迎风飘红。
“通过党建工作与中心工作的深度融合，党建引领保障发展的作用得以彰显，经济指标飘红、重大项目见效、发展势头强劲，实现了国有资产保值增值的同时，职工的幸福感、归属感持续增强，党的‘根’‘魂’更加牢固。” 新田煤矿党委负责人郭济功说。
党建融入中心——成功
如何更好的让软实力变成硬指标，让党建融入到中心工作是问题更是难题？该矿在探索党建“双基”的同时总结提炼并制定党组织在安全生产中的作用发挥文件，明确形式、创新载体、融合实际，让党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分展现。
“我们针对安全管理，创新开展党员帮扶三违活动，前4个月党员帮扶三违35人次，三违发生率同比降低1.6%。”矿长张高青说道。
同时，该矿通过组建党员突击队、选树党员先锋岗、评定四讲四有先锋党员、划定党员责任区和党员义务劳动等形式，做到关键岗位有党员领着，关键工序有党员盯着，关键环节有党员把着，关键时刻有党员顶着，让党旗闪亮在安全生产第一线。
党员潘本华是原机运一队队长，春节期间面对主井皮带改造时间紧、任务重、压力大的问题，主动担责带头冒着大雪在现场盯守，较计划提前3天完成主煤流系统升级改造，赢得公司嘉奖。综采队队长范冠军是老党员，面对3月22日1902智能化采面过断层问题，经过13天的紧盯严防，生产恢复正常水平，有效保证了安全平稳过构造。
“党支部融入了中心、党员发挥了作用，党建工作才取得了成功。”该矿通过党建融入中心，前4个月实现安全平稳生产、利润破亿元等开门红成绩，用效果诠释了党建融入的成功。
支部两化验收——通过
“经过硬件实地查看和软件资料查阅，新田煤矿12个基层党支部全部通过达标验收，达标率100%。”公司党支部标准化规范化验收组评定时说道。
该矿按照“一年对标强基础、两年提升出成效、三年全面上台阶”的总体思路，全方位推进党支部“两化”建设，重点围绕组织设置、班子建设、组织生活、党员教育管理、基础保障和考核评价6项26条内容出实招、定实策，确保党支部基础工作更加牢固。
“我们实行班子成员与基层党支部‘定责包保’，将压力进行传递，明确职责、张贴牌板、公示信息，确保帮扶下沉见效。”郭济功说。
据了解，为确保“党员活动阵地”硬件桌椅、电脑、图书等设施齐全，该矿按照“精简、实用、方便”的原则投入22.6万元将区队会议室和活动阵地一并建设，做到了职工与党员同学同用，同时为保证基层党支部有人干事、有钱办事、能办成事，该矿完善党支部经费管理，明确规定每月划拨收缴党费的20%用于基层活动。
在软件资料方面，该矿规范三会一课、主题党日、民主、评议党员、专题民主生活会等活动开展，党委统一配备专用档案盒、党支部工作手册、党员三会一课记录本等，确保基层党支部活动有组织、有记录、有资料。
“针对主题党日我们要求基层党支部根据季节变化、生产情况召开不同主题的主题党日活动，真正让主题活动搞起来、工作融进来、问题解决好，真正让支部工作带动整体工作提升。”党务工作人员黄恩祝介绍到。
该矿利用3年的时间，将原来的4个党支部变成13个党支部，党员由原来的54人到现在的113人，顺利实现了党支部两化达标，推动了党建工作上台阶。
解难题办实事——满意
自“能力作风建设年”活动开展以来，该矿通过“望职工之所盼、闻职工之所想、问职工之所需、切职工之所急”的“望、闻、问、切”工作法，解决办成职工所盼、所需、所想、所急的“急难愁盼”问题18条，职工满意度大幅提升。
“我们投入70万元安装净化水站，铺设专用供水管线1288米，做到了生活区供水入户、办公区供水到点、入井口供水到站的矿井净化直饮水全覆盖，确保了职工身体健康。”后勤服务公司负责人刘国用说，“同时，我们投入75万元对职工澡堂更衣吊篮进行了升级改造，由原来的手动控制系统升级改造成全自动一键上下数字控制操作系统，方便职工操作的同时提高了吊篮安全系数。”
为让职工吃的安心、舒心和放心，该矿引商入矿，根据不同地区的职工群体，分别引进北方风味、川黔风味和地方特色小吃3个不同特色的餐饮窗口，免费提供场所和水电，售价低于市场30%，以最大限度的让利于职工，解决职工饮食单一、无餐可选局面。同时通过竞标方式将食堂超市进行租赁，引进有实力的超市自主经营，保证了职工生活用品的方便购置，赢得了职工的认可。
除此之外，该矿积极开展两送一助活动，帮助困难职工渡过难关、保证困难职工子女顺利上学，让职工切实感受到企业的关怀。据统计，前4个月，该矿投入慰问、帮扶、救助资金累计26万元，走访慰问一线职工352人次，真正用实际行动换来职工的认可与满意。
新加坡大量招收1劳建筑工(土建木工，瓦工，钢筋工，瓷砖工，电焊工，水电工，铝合金工，装修木工会吊顶做隔断)
具体要求如下:
一、报名条件:身体健康、无慢性病史、无高血压、年龄 48岁以下。无工伤、违规、违纪和犯罪记录;
二、薪资待遇及合同期限:
（1）合同期:雇佣合同2年。最长可工作14年。公司实行计件工资，多劳多得的核算体制，上不封顶。
计时工资：木模工9新币/小时，钢筋工9新币/小时，抹灰工9新币/小时，瓷砖工10新币/小时。水电工9新币/小时，电焊工9新币/小时，铝合金工9新币/小时，装修木工会做吊顶隔断9新币/小时。以上工种平均工资2700--3600新币。2年综合收入36--38万人民币。
#新加坡# #工作签证#
具体要求如下:
一、报名条件:身体健康、无慢性病史、无高血压、年龄 48岁以下。无工伤、违规、违纪和犯罪记录;
二、薪资待遇及合同期限:
（1）合同期:雇佣合同2年。最长可工作14年。公司实行计件工资，多劳多得的核算体制，上不封顶。
计时工资：木模工9新币/小时，钢筋工9新币/小时，抹灰工9新币/小时，瓷砖工10新币/小时。水电工9新币/小时，电焊工9新币/小时，铝合金工9新币/小时，装修木工会做吊顶隔断9新币/小时。以上工种平均工资2700--3600新币。2年综合收入36--38万人民币。
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