女性职场发展是否要去大公司？

网友提问：即将30岁的女性是应该尽快在小公司升到管理职，还是跳去大公司（同一职能）积累经验后、再跳到中小公司谋管理职？

【背景】毕业后在小型公司的决策支持部门（类似总裁办）工作已满2年，工作内容、个人成长、收入和团队氛围都挺满意的。而且受部门和分管领导赏识，明年有机会升职到基层主管。

考虑新机会的原因主要是两方面：一是希望有头部大公司的经历为简历加分，扩展平台视野，积累行业人脉；二是担心在小公司发展前景不明朗（倒也不会倒闭），还有一些无意义的伪工作分散精力。

【选择】最近拿到两个头部公司的机会，职位与现在基本一致，工作范围和职能权限会收缩。

第一家是标杆外企，工作内容更能接触市场，面试官很专业、干练，不足是职责明确、普通员工接触不到核心信息；

第二家是老牌国企，工作内容更偏经营分析，据说比较朝九晚五，晋升通道与薪资涨幅有限。

想请教盐哥应该从哪些角度如何分析这三个选择——小公司管理职vs大公司背书，市场化落地vs上层决策支持）？对于30岁左右的职场生涯阶段，各要素的优先级应该怎样排序？

王盐：

女性职业发展，有两个维度需要考虑。

第一，生育问题。

我的建议是，尽可能在大公司任职期间生育，保障待遇最好。

第二，职业发展。

去大公司没问题，但一定要接触核心岗位，不然纯粹是大厂螺丝钉，对未来事业发展助益不会很大。

你要想清楚你未来的发展路线，是走职能部门，还是业务部门。

尽可能去核心岗位，大厂边缘岗意义不大。

如果现在打算生育，图稳定，就去大公司。

如果现在不打算生育，追求事业，就想尽办法去能让你接触核心业务的公司，在满足这个前提下，公司规模越大越好。#王盐问答#

天空体育消息，#曼联#已经和埃里克森的经纪人团队展开了初步接洽，他们有意在夏天签下这名中场。

30岁的埃里克森即将成为自由球员，这名中场在决定未来之前将花时间考虑一下各种选择，而根据天空体育的消息，曼联新帅滕哈格长期以来都非常欣赏埃里克森，并且目前的感觉是这笔交易可以达成，不过最终一切取决于球员本人的决定，热刺则同样对他很感兴趣。

马内加盟拜仁，转会费3200万欧元+800万浮动

30岁的马内追求生涯最后一份大合同，合情合理。利物浦给不了，但转会费没有卡住，一是当初蒂亚戈交易拜仁也没卡，二是念及双方情分和平分手。

萨拉赫菲尔米诺马内的时代即将结束，迎来30岁浪潮的利物浦从一年半之前就开始更新换代，操作有条不紊。只要克洛普在，就是铁打的营盘流水的兵。

拜仁得到近年来稳定金球前十级别巨星，可以说是德甲现在第二球星了，这价格稳稳的幸福。

#马内加盟拜仁慕尼黑##欢迎马内#