#股权激励#11月15日 星期三#股权早报#
最新股权激励总览
发布股权激励对象公司2家（跨境通、旗滨集团）；发布股权激励计划草案公司1家（浙商中拓）；行权计划调整或结果公布公司5家（世联行、凯众股份、东尼电子、索通发展、科森科技）

11月经邦企业股权激励咨询第三天流程预告
今天将由经邦咨询总经理王俊强老师为大家带来股权激励方案机制实施的内容，以及董事长薛中行、资深合伙人郑波和李明星三位老师为企业家路演方案的专业点评，引领企业家们在展示交流中发散思维、碰撞灵感，升华企业治理之道。

浙商中拓股权激励方案引入风控指标
11月13日晚间公司发布激励计划草案：公司拟以5.22元/股向公司内117人授予1316.79万股限制性A股股票。本次方案设置了高标准的业绩条件：以2016年业绩为基数，18年、19年、20年各年度净利润增长率分别不低于30%、75%、150%，此次公司风控指标亦被纳入激励对象个人绩效考核指标，公司希望在较高业绩要求的激励下，在进取与稳健之间寻找到合适的平衡点成为考核的重点。

长知识：不同企业激励对象选择用不同标准
小微企业股权激励计划对象选择，要按照企业类型进行选择，例如资源型企业的激励对象应从外部资源合作方进行选择，细分型企业应选择产品事业部负责人作为激励对象，只有对象选择正确，才能更好发挥激励机制作用。

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11月经邦企业股权激励咨询第三天流程预告
今天将由经邦咨询总经理王俊强老师为大家带来股权激励方案机制实施的内容，以及董事长薛中行、资深合伙人郑波和李明星三位老师为企业家路演方案的专业点评，引领企业家们在展示交流中发散思维、碰撞灵感，升华企业治理之道。

浙商中拓股权激励方案引入风控指标
11月13日晚间公司发布激励计划草案：公司拟以5.22元/股向公司内117人授予1316.79万股限制性A股股票。本次方案设置了高标准的业绩条件：以2016年业绩为基数，18年、19年、20年各年度净利润增长率分别不低于30%、75%、150%，此次公司风控指标亦被纳入激励对象个人绩效考核指标，公司希望在较高业绩要求的激励下，在进取与稳健之间寻找到合适的平衡点成为考核的重点。

长知识：不同企业激励对象选择用不同标准
小微企业股权激励计划对象选择，要按照企业类型进行选择，例如资源型企业的激励对象应从外部资源合作方进行选择，细分型企业应选择产品事业部负责人作为激励对象，只有对象选择正确，才能更好发挥激励机制作用。

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浙商中拓股权激励方案引入风控指标
11月13日晚间公司发布激励计划草案：公司拟以5.22元/股向公司内117人授予1316.79万股限制性A股股票。本次方案设置了高标准的业绩条件：以2016年业绩为基数，18年、19年、20年各年度净利润增长率分别不低于30%、75%、150%，此次公司风控指标亦被纳入激励对象个人绩效考核指标，公司希望在较高业绩要求的激励下，在进取与稳健之间寻找到合适的平衡点成为考核的重点。

长知识：不同企业激励对象选择用不同标准
小微企业股权激励计划对象选择，要按照企业类型进行选择，例如资源型企业的激励对象应从外部资源合作方进行选择，细分型企业应选择产品事业部负责人作为激励对象，只有对象选择正确，才能更好发挥激励机制作用。