黄金客知识产权‖知识产权常见问题（二）
3.公司什么时候准备专利申请？
越早申请越好。因为专利权的保护日期是从申请日开始计算，所以发明人应该尽早对专利进行申请保护。发明人在研发新的产品或成果时，只要理论上可以实施或者运行，就可以申请专利，不必等到产品生产出来或技术成果公布后才来申请，以防止研发成果被他人提前申请，或者因为在论文或杂志上提前公开，对专利申请造成不利影响。
Tips：专利保护具有地域性，当公司发展规划中会进入国际市场时，就要提前做好国际专利布局。
4.专利申请成功后还需要注意哪些事项？
（1）别忘了续费专利需要每年缴纳年费来维持专利有效。所以，专利权人需要每年缴纳专利年费。
（2）延续保护期限专利有保护年限，发明保护 20 年，实用新型和外观设计保护 10 年，因此，专利权人需要不断改进技术并申请专利，才能延续专利保护的期限。
（3）及时更新备案信息专利权人转让或地址变更时要及时向专利局提出变更申请，专利发生质押或许可时也应该及时到专利局进行许可备案。
5、如何提高专利申请成功率？
（1）挑选适合的代理机构不同代理机构和专利代理人所擅长的领域是不同的。选择与技术方案领域相关专业的代理机构和专利代理人，可以保证能够让自己的技术方案专利权益最大化；
（2）保证充分沟通在介绍技术方案和阅读专利申请文件时，要保证与代理机构和专利代理人详细沟通。专利代理人对技术方案的了解程度直接影响申请通过率和权利保护范围。
6、一个靠谱的知识产权代理机构是如何服务的？
办理业务层面：申请流程更顺利，保护更及时。如：提交速度更快，申请材料更符合规定，不会出现错交漏交的情况；完善的客户档案管理，官方文件及审查意见及时转达等，在办理过程中的诸多细节做到更好。
保护权益层面：靠谱的知识产权代理机构经验丰富，可以帮助公司知识产权权益最大化。如申请商标时可以选择与申请人相适合的商品或服务小项，涵盖更多的服务和产品。
申请专利，好的专利代理人撰写的申请文件，既可以保证申请成功率又能使保护范围最大化。
保护布局层面：知识产权保护是一个动态的过程，靠谱的知识产权代理机构会详细了解公司现在的经营范围及中长期的发展规划，进而进行风险判断和制定保护措施，如现在所用的品牌名称是否侵权、相关作品是否应该尽快登记为著作权、哪些技术应该申请为专利，或者需要获得别人的专利许可才可以继续使用等。根据中长期发展规划在新产品研发、业务转型时就做好布局，如商标提前注册相关领域等。
《商标国际注册马德里协定》简称《马德里协定》，是为了简化申请人在其他多个国家内商标注册手续的国际协定，条约由包括美国、欧盟、日本、韩国、德国、英国等共计 53 个成员国共同缔结而成，现在我国适用马德里国际申请的同属协定和议定书缔约方有 52 个国家，纯议定书缔约方有 45 个国家。
7、知产的三种保护方式
申请外观设计专利：
当这件 Logo 用在产品的外包装上时，可以申请外观设计专利。外观设计专利保护的是产品外观的独特设计，防止侵权人通过仿冒产品的外观来达到混淆消费者的目的。
注册商标：
当这件 Logo 用作企业的品牌时，可以注册为商标。商标保护的是一件标志带来的品牌效应，由于消费者是通过商标来识别商品或服务的不同来源，一件商标上凝聚的是企业长期使用所投入的心血和累积的商誉，因而防止侵权人通过摹仿商标、搭品牌便车来牟取不正当利益就成为注册商标的重要功能之一。
办理版权登记：
如果这件 Logo 属于原创性很高的美术作品，则可以办理版权登记给予著作权方面的保护。著作权保护的是一件作品的原创性，防止被侵权人抄袭、剽窃作品来获得商业利益。
从上述可以看出，外观专利权、商标权、著作权并不是非此即彼的关系，三者互相之间可以共存。
8、三种方式各有利弊
(1) 在保护程度上：外观设计专利的保护周期是 10 年，从递交申请之日起算，到期后不可续展和延期。商标的保护周期是 10 年，从商标核准注册之日起算，到期可以续展——通过向商标局缴费再增加 10 年的保护周期，续展没有次数的限制。著作权的保护周期是 50 年，从作品完成之日起算，到期不可续展和延期。因此，在保护的周期上，商标的保护期限最长。
(2) 在获得权利的难易程度上：著作权自作品完成时起就享有，并不需要经过官方的审查和授权，因此，著作权是最易获得权利保护的， 通常所说的“版权登记”强调的是自愿登记， 通过在国家版权局下属的中国版权保护中心或各省级版权局下属的版权登记中心进行登记， 取得登记证书，可以将著作权固定下来。相比起来，外观设计专利和商标需要经过官方的审查，因而获得权利的难度较大。
摘自网络，侵权删除！
ﾉ☀成熟就是把梦想和个性都放在心里，而把外面的棱角磨平，懂得对讨厌的人微笑，懂得避免不必要的阻力，懂得运用一切有用的力量，让梦想早日成真。早安ﾉ☀！
3.公司什么时候准备专利申请？
越早申请越好。因为专利权的保护日期是从申请日开始计算，所以发明人应该尽早对专利进行申请保护。发明人在研发新的产品或成果时，只要理论上可以实施或者运行，就可以申请专利，不必等到产品生产出来或技术成果公布后才来申请，以防止研发成果被他人提前申请，或者因为在论文或杂志上提前公开，对专利申请造成不利影响。
Tips：专利保护具有地域性，当公司发展规划中会进入国际市场时，就要提前做好国际专利布局。
4.专利申请成功后还需要注意哪些事项？
（1）别忘了续费专利需要每年缴纳年费来维持专利有效。所以，专利权人需要每年缴纳专利年费。
（2）延续保护期限专利有保护年限，发明保护 20 年，实用新型和外观设计保护 10 年，因此，专利权人需要不断改进技术并申请专利，才能延续专利保护的期限。
（3）及时更新备案信息专利权人转让或地址变更时要及时向专利局提出变更申请，专利发生质押或许可时也应该及时到专利局进行许可备案。
5、如何提高专利申请成功率？
（1）挑选适合的代理机构不同代理机构和专利代理人所擅长的领域是不同的。选择与技术方案领域相关专业的代理机构和专利代理人，可以保证能够让自己的技术方案专利权益最大化；
（2）保证充分沟通在介绍技术方案和阅读专利申请文件时，要保证与代理机构和专利代理人详细沟通。专利代理人对技术方案的了解程度直接影响申请通过率和权利保护范围。
6、一个靠谱的知识产权代理机构是如何服务的？
办理业务层面：申请流程更顺利，保护更及时。如：提交速度更快，申请材料更符合规定，不会出现错交漏交的情况；完善的客户档案管理，官方文件及审查意见及时转达等，在办理过程中的诸多细节做到更好。
保护权益层面：靠谱的知识产权代理机构经验丰富，可以帮助公司知识产权权益最大化。如申请商标时可以选择与申请人相适合的商品或服务小项，涵盖更多的服务和产品。
申请专利，好的专利代理人撰写的申请文件，既可以保证申请成功率又能使保护范围最大化。
保护布局层面：知识产权保护是一个动态的过程，靠谱的知识产权代理机构会详细了解公司现在的经营范围及中长期的发展规划，进而进行风险判断和制定保护措施，如现在所用的品牌名称是否侵权、相关作品是否应该尽快登记为著作权、哪些技术应该申请为专利，或者需要获得别人的专利许可才可以继续使用等。根据中长期发展规划在新产品研发、业务转型时就做好布局，如商标提前注册相关领域等。
《商标国际注册马德里协定》简称《马德里协定》，是为了简化申请人在其他多个国家内商标注册手续的国际协定，条约由包括美国、欧盟、日本、韩国、德国、英国等共计 53 个成员国共同缔结而成，现在我国适用马德里国际申请的同属协定和议定书缔约方有 52 个国家，纯议定书缔约方有 45 个国家。
7、知产的三种保护方式
申请外观设计专利：
当这件 Logo 用在产品的外包装上时，可以申请外观设计专利。外观设计专利保护的是产品外观的独特设计，防止侵权人通过仿冒产品的外观来达到混淆消费者的目的。
注册商标：
当这件 Logo 用作企业的品牌时，可以注册为商标。商标保护的是一件标志带来的品牌效应，由于消费者是通过商标来识别商品或服务的不同来源，一件商标上凝聚的是企业长期使用所投入的心血和累积的商誉，因而防止侵权人通过摹仿商标、搭品牌便车来牟取不正当利益就成为注册商标的重要功能之一。
办理版权登记：
如果这件 Logo 属于原创性很高的美术作品，则可以办理版权登记给予著作权方面的保护。著作权保护的是一件作品的原创性，防止被侵权人抄袭、剽窃作品来获得商业利益。
从上述可以看出，外观专利权、商标权、著作权并不是非此即彼的关系，三者互相之间可以共存。
8、三种方式各有利弊
(1) 在保护程度上：外观设计专利的保护周期是 10 年，从递交申请之日起算，到期后不可续展和延期。商标的保护周期是 10 年，从商标核准注册之日起算，到期可以续展——通过向商标局缴费再增加 10 年的保护周期，续展没有次数的限制。著作权的保护周期是 50 年，从作品完成之日起算，到期不可续展和延期。因此，在保护的周期上，商标的保护期限最长。
(2) 在获得权利的难易程度上：著作权自作品完成时起就享有，并不需要经过官方的审查和授权，因此，著作权是最易获得权利保护的， 通常所说的“版权登记”强调的是自愿登记， 通过在国家版权局下属的中国版权保护中心或各省级版权局下属的版权登记中心进行登记， 取得登记证书，可以将著作权固定下来。相比起来，外观设计专利和商标需要经过官方的审查，因而获得权利的难度较大。
摘自网络，侵权删除！
ﾉ☀成熟就是把梦想和个性都放在心里，而把外面的棱角磨平，懂得对讨厌的人微笑，懂得避免不必要的阻力，懂得运用一切有用的力量，让梦想早日成真。早安ﾉ☀！
【面对内卷，与其躺平，不如重塑】
“躺平”这个词火了，其背后体现的是一个深刻的社会问题。
所谓的躺平，有人用一句通俗易懂的话解释：以前大家还是在电影院看电影，后来发现回家躺着看盗版碟片也可以，还不花钱又能享受最低标准线的电影内容。还有网友更直白地表示，躺平就是你把自己努力发挥到了极致，也就那么回事。
尤其是从去年开始，有很多人都以每天在公司划水摸鱼拿到一天的工资而感到满足甚至自豪，而这种心态和行为最终会导致进取心、奋斗力和创造力的丧失。
选择“躺平”姿势，无论对个人还是对企业，都是一种病态，而改变这种非我所愿的无奈，就要从“人事合一”开始，重新再战。
01
人事合一
释放最大的智慧和力量感
曾有一位资深的餐饮CEO林总分享过一个故事：他平时最喜欢做的事，就是到餐厅的后厨，一呆就是两个小时，就在那静静地观察每一位厨师的日常工作，为的就是找到一个答案，到底是什么样的厨师做出的菜最受食客欢迎呢？
慢慢地，他发现，每个厨师在工作中的状态都不一样。有的厨师一边炒菜一遍看表，有的厨师面容疲惫且心不在焉，还有的厨师一边颠勺一边唱歌……同一道菜，即便是按照标准的菜谱制作，每个人做出的味道都是不同的。
最后，林总发现，其实每位厨师都能够做出美味佳肴，所不同的是在做菜时你到底怀着怎样的心境。一边炒菜一边看表的人，大约是内心很着急要下班，所以一定炒不好菜；而一边唱歌一边炒菜的厨师，做出的菜一定是最好的，因为他在用心做事，也就是通常我们所讲的“人事合一”。
因此，无论对企业发展亦或是个人成长来说，人们所追寻的无非有两点：事和人。当一个人以快乐的心情在做某件事，并能体现出其自身价值与意义，那么这个人就会走在快乐与自在的路上，最终人会释放最大的智慧和力量让事变的圆满，而此时的人也是最快乐和幸福的，正所谓千金难买我愿意，这就是“人事合一”。
对企业来说，实现“人事合一”就意味着又向“增长”迈出了关键的一步，在企业实践中最核心的体现就是“事为先，人为重”。
面对“事”就要找到行业机会点，想清楚企业的赛道、机遇、目标、战略、策略，做正确的事；面对“人”就是要搭建平台和机制，为人才赋能，成就人才，最终才能成就自己，也就是如何带好团队，同心同德，同行共创。
02
事为先
一招找到行业机会点
九大思维助力重塑增长
把握机会是企业赢得竞争优势的关键因素，寻找机会是企业参与竞争的主导活动。很多时候，市场机会往往并不明朗，但有一个入手方向，一定可以找到行业机会的，即当行业里所有从业者都回避而顾客又最想得到的地方就是最大的商业机遇。任何一个行业，只要在这一点上发力的人或企业都能够脱颖而出。
那么，作为企业家，要想做对事，就必须具备重塑增长的系统思维，这样才能握住机会点并经营好它。因此，谈增长通常要从九大方面来回答问题。
第一，看企业所处的赛道在什么样的状态，是否还有增长空间和机会？什么时候该多元化，何时需要聚焦？但不同企业在不同赛道的不同发展阶段，一定要坚定地聚焦。
第二，如何选择和制定高吸引力的赛道战略，所谓高吸引力，是指市场具有很大的规模、很高的增长速度，同时竞争不激烈，又有足够的需求。自以为是的“吸引力”绝对无法打动你想要的消费群体。想要挖掘企业应该努力的“吸引力”点，还是要看行业的细分机会空间和有针对性的战略设定。
第三，靠什么产品力来实现增长？真正把品牌做大，靠的不仅是产品，而是业态。因此，你的业态能不能形成一种力量，来助力企业增长，是值得思考的。
第四，能否清晰定义出实现增长的公式、撬点和路径。比如，餐饮企业的增长公式就是，“业绩=客流量X转化率X客单价X复购X裂变”，其实，这个公式可以适合任何一个零售门店，需要思考的是，你怎么样去完美地解这道题。
第五，客户凭什么来增加购买？企业要提出自己的价值主张，也就是顾客选择你而不选择竞争对手的唯一理由。
第六，依靠什么样的组织来促进增长？当你组织的活力构建出来的时候，每一个人都是人才。所以，组织重塑是企业增长思维中最核心的思维要点，也是最考验企业家智慧的地方。
第七，靠什么队伍实现增长？一个企业真正的驱动力不是企业老板，应该是老板不在照样转。如今，人才已经变成所有企业增长的最大障碍。该如何吸引、培养、激励人才？
第八，如何用数字化的方式重构经营与管理的增长新基建？新冠疫情后，很多人都提出，以前的每个业务都可以重做一次，这种重做就是要用数字化的方式再来一遍，逻辑完全不一样。
第九，企业的社会价值在哪里？你是在推动社会进步，还是在利用人性的弱点在赚钱？所有的增长一定是建构在一个坚实的地基上的，这就是增长的大义名分。否则地基不牢固，企业的增长也不会长久，甚至会因此而一夜坍塌。
因此，增长是一种系统思维，而每一个板块下都有很多更为详尽的内容和方法。
03
人为重
十字决探究自我
本真的“U型穿越”
其实，今天能把“事”看明白的企业家不在少数，但是能够把“事”看清楚，能够做成“事”的绝对是少数。这是因为，现在很多企业的最大障碍还是来自于“人”。
但这并不意味着我们身边就真的没有人了。
B总是G企业的创始人，每次开会时，B总一个人几乎能够讲一整天，最后B总问：大家听懂了没？见很多人面面相觑不说话，于是B总就提高了好几个分贝又问了一遍，此时大家齐声高喊听懂了。
散会后，一位新来的高管K总问大家是否听懂了，大家都表示没有，那为什么还要说自己听懂了呢？其中一位老员工道出了真相：如果B总问两遍还没听懂，马上瓶子就会飞过来了。
在如此的氛围中，员工只能沉默，更没有创新的机会和平台。而在B总看来，G企业是不具备任何的创新能力。于是B总满世界寻找人才，但又往往留不住，最后只能把创新项目全部外包。
当K总听到这些后，当即决定在G企业先推行“全员大讲堂”项目，让每个人把自己所在岗位中认为最好的经验拿出来分享。因为他坚信，这三四千员工中一定有优秀的。
结果很显然，这次涌现出了诸多创新思路和方法。由此K总决定，以后所有的汇报，必须由员工来汇报，不要领导汇报。K总还亲自教大家如何写报告，该怎么汇报。
也正是这些优秀的人才和创新力，让G企业荣获了国家科技创新进步奖，还使得G企业成为当时餐饮行业的领军企业，并为行业培养了大量的优秀人才，至今这些人才依然活跃在各大知名餐企，创造更大的价值。
图片
因此，我们一定要坚信每个人都是本自具足的，关键是你有没有能力把它激发出来。然后再自问：我们真的人尽其才，将效能发挥到极致了吗？如果没有，那又是为什么？
这个问题最终还是回到“人”上，如何才能激发出人的“本真状态”。
所谓“本真状态”，就是当我们发挥最佳时，往往并未模仿他人，而是依循自己最基本的价值观和本能行事。通常，作为领导者都会保持“普通状态”，做好分内之事即可。但若遇上某些挑战，企业领导者就需要高瞻远瞩，以本真状态行事。
道可智库经过多年走访和陪伴1000多位企业家，总结出一套激发人“本真状态”的方法，即“U型穿越”。通过这样一套方法和体系，去发现团队成员每个人独特的DNA密码；唤醒每个人的内生智慧，让尚未被发现的90%的潜能不再沉睡；激发团队成员的愿景使命；重塑领导者的本真领导，找到人生成就的方程式；引领高绩效的团队本真，走向商业生态的向上向善。
最终让个人成长发展的需求与组织和岗位需求相匹配，才能创造出极大的创新和价值。
“躺平”这个词火了，其背后体现的是一个深刻的社会问题。
所谓的躺平，有人用一句通俗易懂的话解释：以前大家还是在电影院看电影，后来发现回家躺着看盗版碟片也可以，还不花钱又能享受最低标准线的电影内容。还有网友更直白地表示，躺平就是你把自己努力发挥到了极致，也就那么回事。
尤其是从去年开始，有很多人都以每天在公司划水摸鱼拿到一天的工资而感到满足甚至自豪，而这种心态和行为最终会导致进取心、奋斗力和创造力的丧失。
选择“躺平”姿势，无论对个人还是对企业，都是一种病态，而改变这种非我所愿的无奈，就要从“人事合一”开始，重新再战。
01
人事合一
释放最大的智慧和力量感
曾有一位资深的餐饮CEO林总分享过一个故事：他平时最喜欢做的事，就是到餐厅的后厨，一呆就是两个小时，就在那静静地观察每一位厨师的日常工作，为的就是找到一个答案，到底是什么样的厨师做出的菜最受食客欢迎呢？
慢慢地，他发现，每个厨师在工作中的状态都不一样。有的厨师一边炒菜一遍看表，有的厨师面容疲惫且心不在焉，还有的厨师一边颠勺一边唱歌……同一道菜，即便是按照标准的菜谱制作，每个人做出的味道都是不同的。
最后，林总发现，其实每位厨师都能够做出美味佳肴，所不同的是在做菜时你到底怀着怎样的心境。一边炒菜一边看表的人，大约是内心很着急要下班，所以一定炒不好菜；而一边唱歌一边炒菜的厨师，做出的菜一定是最好的，因为他在用心做事，也就是通常我们所讲的“人事合一”。
因此，无论对企业发展亦或是个人成长来说，人们所追寻的无非有两点：事和人。当一个人以快乐的心情在做某件事，并能体现出其自身价值与意义，那么这个人就会走在快乐与自在的路上，最终人会释放最大的智慧和力量让事变的圆满，而此时的人也是最快乐和幸福的，正所谓千金难买我愿意，这就是“人事合一”。
对企业来说，实现“人事合一”就意味着又向“增长”迈出了关键的一步，在企业实践中最核心的体现就是“事为先，人为重”。
面对“事”就要找到行业机会点，想清楚企业的赛道、机遇、目标、战略、策略，做正确的事；面对“人”就是要搭建平台和机制，为人才赋能，成就人才，最终才能成就自己，也就是如何带好团队，同心同德，同行共创。
02
事为先
一招找到行业机会点
九大思维助力重塑增长
把握机会是企业赢得竞争优势的关键因素，寻找机会是企业参与竞争的主导活动。很多时候，市场机会往往并不明朗，但有一个入手方向，一定可以找到行业机会的，即当行业里所有从业者都回避而顾客又最想得到的地方就是最大的商业机遇。任何一个行业，只要在这一点上发力的人或企业都能够脱颖而出。
那么，作为企业家，要想做对事，就必须具备重塑增长的系统思维，这样才能握住机会点并经营好它。因此，谈增长通常要从九大方面来回答问题。
第一，看企业所处的赛道在什么样的状态，是否还有增长空间和机会？什么时候该多元化，何时需要聚焦？但不同企业在不同赛道的不同发展阶段，一定要坚定地聚焦。
第二，如何选择和制定高吸引力的赛道战略，所谓高吸引力，是指市场具有很大的规模、很高的增长速度，同时竞争不激烈，又有足够的需求。自以为是的“吸引力”绝对无法打动你想要的消费群体。想要挖掘企业应该努力的“吸引力”点，还是要看行业的细分机会空间和有针对性的战略设定。
第三，靠什么产品力来实现增长？真正把品牌做大，靠的不仅是产品，而是业态。因此，你的业态能不能形成一种力量，来助力企业增长，是值得思考的。
第四，能否清晰定义出实现增长的公式、撬点和路径。比如，餐饮企业的增长公式就是，“业绩=客流量X转化率X客单价X复购X裂变”，其实，这个公式可以适合任何一个零售门店，需要思考的是，你怎么样去完美地解这道题。
第五，客户凭什么来增加购买？企业要提出自己的价值主张，也就是顾客选择你而不选择竞争对手的唯一理由。
第六，依靠什么样的组织来促进增长？当你组织的活力构建出来的时候，每一个人都是人才。所以，组织重塑是企业增长思维中最核心的思维要点，也是最考验企业家智慧的地方。
第七，靠什么队伍实现增长？一个企业真正的驱动力不是企业老板，应该是老板不在照样转。如今，人才已经变成所有企业增长的最大障碍。该如何吸引、培养、激励人才？
第八，如何用数字化的方式重构经营与管理的增长新基建？新冠疫情后，很多人都提出，以前的每个业务都可以重做一次，这种重做就是要用数字化的方式再来一遍，逻辑完全不一样。
第九，企业的社会价值在哪里？你是在推动社会进步，还是在利用人性的弱点在赚钱？所有的增长一定是建构在一个坚实的地基上的，这就是增长的大义名分。否则地基不牢固，企业的增长也不会长久，甚至会因此而一夜坍塌。
因此，增长是一种系统思维，而每一个板块下都有很多更为详尽的内容和方法。
03
人为重
十字决探究自我
本真的“U型穿越”
其实，今天能把“事”看明白的企业家不在少数，但是能够把“事”看清楚，能够做成“事”的绝对是少数。这是因为，现在很多企业的最大障碍还是来自于“人”。
但这并不意味着我们身边就真的没有人了。
B总是G企业的创始人，每次开会时，B总一个人几乎能够讲一整天，最后B总问：大家听懂了没？见很多人面面相觑不说话，于是B总就提高了好几个分贝又问了一遍，此时大家齐声高喊听懂了。
散会后，一位新来的高管K总问大家是否听懂了，大家都表示没有，那为什么还要说自己听懂了呢？其中一位老员工道出了真相：如果B总问两遍还没听懂，马上瓶子就会飞过来了。
在如此的氛围中，员工只能沉默，更没有创新的机会和平台。而在B总看来，G企业是不具备任何的创新能力。于是B总满世界寻找人才，但又往往留不住，最后只能把创新项目全部外包。
当K总听到这些后，当即决定在G企业先推行“全员大讲堂”项目，让每个人把自己所在岗位中认为最好的经验拿出来分享。因为他坚信，这三四千员工中一定有优秀的。
结果很显然，这次涌现出了诸多创新思路和方法。由此K总决定，以后所有的汇报，必须由员工来汇报，不要领导汇报。K总还亲自教大家如何写报告，该怎么汇报。
也正是这些优秀的人才和创新力，让G企业荣获了国家科技创新进步奖，还使得G企业成为当时餐饮行业的领军企业，并为行业培养了大量的优秀人才，至今这些人才依然活跃在各大知名餐企，创造更大的价值。
图片
因此，我们一定要坚信每个人都是本自具足的，关键是你有没有能力把它激发出来。然后再自问：我们真的人尽其才，将效能发挥到极致了吗？如果没有，那又是为什么？
这个问题最终还是回到“人”上，如何才能激发出人的“本真状态”。
所谓“本真状态”，就是当我们发挥最佳时，往往并未模仿他人，而是依循自己最基本的价值观和本能行事。通常，作为领导者都会保持“普通状态”，做好分内之事即可。但若遇上某些挑战，企业领导者就需要高瞻远瞩，以本真状态行事。
道可智库经过多年走访和陪伴1000多位企业家，总结出一套激发人“本真状态”的方法，即“U型穿越”。通过这样一套方法和体系，去发现团队成员每个人独特的DNA密码；唤醒每个人的内生智慧，让尚未被发现的90%的潜能不再沉睡；激发团队成员的愿景使命；重塑领导者的本真领导，找到人生成就的方程式；引领高绩效的团队本真，走向商业生态的向上向善。
最终让个人成长发展的需求与组织和岗位需求相匹配，才能创造出极大的创新和价值。
（八）浅谈社会阶级固化背后的人们
从社会阶级固化的逻辑来看，社会被割裂为了三个阶层：富人阶层、中产阶级、穷人阶层。我们时常感到愤怒，关于资本、权力、财富、生活质量等等。
生活中，我们往往更多地听到这样的声音：
“你的终点是别人的起点”
“赚一辈子钱都没有人家一个月的工资多”
“只有读书可以让你有出路”
今天我想从不同角度，以一个十八岁大学本科生的视角，对这些问题做出自己的回应。
1、
社会相对是动态的，不是完完全全的一潭死水。讲到这里，不得不提到高考制度。高考制度可以说是中国相对公平性最强的制度。他把不同阶层的孩子放在了同样的规则下，给到每个人竞争的权利。当然，也许你会质疑在这一场考试背后，其实有很多东西早已决定，比如说富人阶层的孩子，从小受到的教育是一对一式的精英教育，这也就与所谓的穷人阶级拉开了很大的差距。穷人阶层的孩子，哪怕通过寒窗苦读考上国内顶尖名校，他们也会发现自己与周围人的综合素质相差甚远，但是我必须肯定他们至少有机会去认识到自己与他人的差距，并且有能力去改变自身。社会是相对动态的。“相对”是因为长期形成的阶层不能翻天覆地的当然，这种相对性也维持了社会基本的平衡和稳定。而“动态”也就意味着在这个相对稳定的社会结构里，是有着流动和变化的。因此回应“你的终点是人家的起点”这一类型的论调。哪怕我的终点是他人的起点，至少我通过自己的努力达到了富人阶层的起点，那么我的下一代的开始不就和富人阶层一样了吗？总有人愿意去追求更高水平的生活，可是这样的生活也许并不是一代人能够完成的，而是多代人努力的产物。如果你选择了追求，那就应该更少的去抱怨所谓的不公，更多的在接受不公基础上去打造出自己的一片天地。
2、
社会本来就是由不同的阶层构成的，如果你没有改变自身阶层的志向，那可以学着接受自身、热爱生活、认真生活。你可以接受自己的普通，接受自己不能拥有那么多财富的现实，更多的去感受生活中的小美好。这背后涉及到我们关于自身定位的问题探讨。也就是说我们的人生，其实首先取决于我们对自身处于社会何种阶层，想成为一个怎样的人的判断。普通教师可以说是中底层的代表了，但如果我接受这份职业，并认可它对我生活创造的价值，以及对人类教育事业的发展特有的意义，我就不会因为我阶层的中下等而闷闷不乐或郁郁寡欢。人的一生终究是一场关于自身的探讨过程。经营好自己的生活比什么都重要。也许做不到“永远快乐，无忧无虑”但我们能够尽可能的珍惜拥有，通过努力创造自己想要的生活，或者经营好自己喜欢的生活方式。
3、
我必须承认自己是在打鸡血式的教育中长大的。奋斗二字，刻在了骨子里。因此我对生活也是有一些追求的。并且我相信通过努力奋斗，能够获得自己想要的生活。但这所谓的想要的生活是有一定限度的，并不是说仅仅通过某种简单的努力就能跻身升富人行列。当我意识到某些目标是遥不可及时，我会放下它，去追寻自己能够通过坚持付出获得到的目标，这才是我认为人生中最好的状态。
但我越来越发现身边有这样的人，他们过着现在所谓的“躺平”的生活。老年人是如此，因为他们已很难再改变现状，但有很多年轻人也是如此。某种层面上，这样的生活方式给人一种较为消极的感受，但我不否定这样的生活方式。事实上，没有绝对的躺平，所有躺平的人也需要努力。只是他们内心可能对努力更为被动地接受。时代在发展在进步，原地不动的人会被冲在后头。古人说得好：“学如逆水行舟，不进则退。”
那么从某种意义上说，我们都是需要奋斗的。从社会发展的角度说，每个人的奋斗背后也汇聚了一股助推时代发展的洪流。
4、
关于读书的意义。
前三点强调了所谓的社会阶层和生活方式。
而在中国当今的社会，改变阶级无非两条路——一条投机取巧路，一条寒窗苦读路。
如邓文迪：她的投机取巧背后也承载了她刻苦钻研语言和人际沟通技巧。除此之外，她还具备谋略和情商，才能完完全全跻身于富人行列。
然后便是许多通过高考制度上到高等学府的学子。
我想说读书的意义不仅仅是功利地通过高考制度去改变自身的阶级。往大点说，阶级并不是整个社会的全部，也不应该成为我们人生思考的全部内容和愤怒的来源，更不应该成为我们追求快乐和更好的生活方式上的绊脚石。
读书的意义，更多的是能够开阔我们的视野。让我们在遇到困难和人生的不幸时，通过自我调节达到柳暗花明。让我们拥有更开阔的思维和更深度的思考能力，在认识事物和感受社会时，能够拥有更丰富的体验。让我们对事物有更清晰的认识和更深刻的见解。
当然，教育的过程不仅涉及知识的摄取，也涉及学生自身技能的培养，而这些知识和技能又会是一个人一生中最无形却最宝贵的财富。
人生中很多时刻，我们会面临不公。我们要知道的是，无论你处于何种阶级，都会有相应的快乐和烦恼，富人阶层的削尖了脑袋去追求最顶层的教育资源，中下层阶级不能得到太高的教育，但也不妨碍他们健康快乐的生活。
资源的博弈背后，压力的天平也在倾倒。
人生在世，更多的感受知识的力量，更多的感受生活的美好。无论你处于何种阶级，都一定要记得快乐最重要，也许你的快乐是达到自己的追求，那么请保持乐观向上的心态去追求吧！
生活总归还是美好的。 https://t.cn/z8Ac4ZX
从社会阶级固化的逻辑来看，社会被割裂为了三个阶层：富人阶层、中产阶级、穷人阶层。我们时常感到愤怒，关于资本、权力、财富、生活质量等等。
生活中，我们往往更多地听到这样的声音：
“你的终点是别人的起点”
“赚一辈子钱都没有人家一个月的工资多”
“只有读书可以让你有出路”
今天我想从不同角度，以一个十八岁大学本科生的视角，对这些问题做出自己的回应。
1、
社会相对是动态的，不是完完全全的一潭死水。讲到这里，不得不提到高考制度。高考制度可以说是中国相对公平性最强的制度。他把不同阶层的孩子放在了同样的规则下，给到每个人竞争的权利。当然，也许你会质疑在这一场考试背后，其实有很多东西早已决定，比如说富人阶层的孩子，从小受到的教育是一对一式的精英教育，这也就与所谓的穷人阶级拉开了很大的差距。穷人阶层的孩子，哪怕通过寒窗苦读考上国内顶尖名校，他们也会发现自己与周围人的综合素质相差甚远，但是我必须肯定他们至少有机会去认识到自己与他人的差距，并且有能力去改变自身。社会是相对动态的。“相对”是因为长期形成的阶层不能翻天覆地的当然，这种相对性也维持了社会基本的平衡和稳定。而“动态”也就意味着在这个相对稳定的社会结构里，是有着流动和变化的。因此回应“你的终点是人家的起点”这一类型的论调。哪怕我的终点是他人的起点，至少我通过自己的努力达到了富人阶层的起点，那么我的下一代的开始不就和富人阶层一样了吗？总有人愿意去追求更高水平的生活，可是这样的生活也许并不是一代人能够完成的，而是多代人努力的产物。如果你选择了追求，那就应该更少的去抱怨所谓的不公，更多的在接受不公基础上去打造出自己的一片天地。
2、
社会本来就是由不同的阶层构成的，如果你没有改变自身阶层的志向，那可以学着接受自身、热爱生活、认真生活。你可以接受自己的普通，接受自己不能拥有那么多财富的现实，更多的去感受生活中的小美好。这背后涉及到我们关于自身定位的问题探讨。也就是说我们的人生，其实首先取决于我们对自身处于社会何种阶层，想成为一个怎样的人的判断。普通教师可以说是中底层的代表了，但如果我接受这份职业，并认可它对我生活创造的价值，以及对人类教育事业的发展特有的意义，我就不会因为我阶层的中下等而闷闷不乐或郁郁寡欢。人的一生终究是一场关于自身的探讨过程。经营好自己的生活比什么都重要。也许做不到“永远快乐，无忧无虑”但我们能够尽可能的珍惜拥有，通过努力创造自己想要的生活，或者经营好自己喜欢的生活方式。
3、
我必须承认自己是在打鸡血式的教育中长大的。奋斗二字，刻在了骨子里。因此我对生活也是有一些追求的。并且我相信通过努力奋斗，能够获得自己想要的生活。但这所谓的想要的生活是有一定限度的，并不是说仅仅通过某种简单的努力就能跻身升富人行列。当我意识到某些目标是遥不可及时，我会放下它，去追寻自己能够通过坚持付出获得到的目标，这才是我认为人生中最好的状态。
但我越来越发现身边有这样的人，他们过着现在所谓的“躺平”的生活。老年人是如此，因为他们已很难再改变现状，但有很多年轻人也是如此。某种层面上，这样的生活方式给人一种较为消极的感受，但我不否定这样的生活方式。事实上，没有绝对的躺平，所有躺平的人也需要努力。只是他们内心可能对努力更为被动地接受。时代在发展在进步，原地不动的人会被冲在后头。古人说得好：“学如逆水行舟，不进则退。”
那么从某种意义上说，我们都是需要奋斗的。从社会发展的角度说，每个人的奋斗背后也汇聚了一股助推时代发展的洪流。
4、
关于读书的意义。
前三点强调了所谓的社会阶层和生活方式。
而在中国当今的社会，改变阶级无非两条路——一条投机取巧路，一条寒窗苦读路。
如邓文迪：她的投机取巧背后也承载了她刻苦钻研语言和人际沟通技巧。除此之外，她还具备谋略和情商，才能完完全全跻身于富人行列。
然后便是许多通过高考制度上到高等学府的学子。
我想说读书的意义不仅仅是功利地通过高考制度去改变自身的阶级。往大点说，阶级并不是整个社会的全部，也不应该成为我们人生思考的全部内容和愤怒的来源，更不应该成为我们追求快乐和更好的生活方式上的绊脚石。
读书的意义，更多的是能够开阔我们的视野。让我们在遇到困难和人生的不幸时，通过自我调节达到柳暗花明。让我们拥有更开阔的思维和更深度的思考能力，在认识事物和感受社会时，能够拥有更丰富的体验。让我们对事物有更清晰的认识和更深刻的见解。
当然，教育的过程不仅涉及知识的摄取，也涉及学生自身技能的培养，而这些知识和技能又会是一个人一生中最无形却最宝贵的财富。
人生中很多时刻，我们会面临不公。我们要知道的是，无论你处于何种阶级，都会有相应的快乐和烦恼，富人阶层的削尖了脑袋去追求最顶层的教育资源，中下层阶级不能得到太高的教育，但也不妨碍他们健康快乐的生活。
资源的博弈背后，压力的天平也在倾倒。
人生在世，更多的感受知识的力量，更多的感受生活的美好。无论你处于何种阶级，都一定要记得快乐最重要，也许你的快乐是达到自己的追求，那么请保持乐观向上的心态去追求吧！
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