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一种广泛应用于企业人力资源供给预测上的方法之马尔柯夫模型：
其基本思想是找出过去人力资源变动的规律，来推测未来人力资源变动的趋势。模型前提为:1、马尔柯夫性假定，即t+1时刻的员工状态只依赖于t时刻的状态，而与t-1、t-2时刻状态无关。2、转移概率稳定性假定，即不受任何外部因素的影响。

马尔柯夫模型的基本表达式为:

Ni(t)=ΣNi(t-1)Pji+V i(t)(i，j=1，2，3……，k t=1，2，3……，n)

式中:k-职位类数;Ni(t)-时刻t时I类人员数;Pji-人员从j类向I类转移的转移率;

V i(t)-在时间(t-1，t)内I类所补充的人员数。

某类人员的转移率(P)=转移出本类人员的数量/本类人员原有总量#企业管理# #人力资源# #马尔柯夫模型##人力资源预测#

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