#2022黄河女儿行#第十八站[冲刺][冲刺]“我们顺河村共有5个村民小组，村民过去的主要收入来源为种植业、外出务工、房屋租赁……”铜川市印台区印台街道顺河村党总支部书记、村委会主任薛爱琴向记者介绍着顺河村的基本情况。[微风][微风]
[太开心][太开心]实施乡村振兴战略以来，铜川市印台区印台街道顺河村党总支部紧紧围绕“五大振兴”目标，强化政策举措，狠抓工作落实，以基础设施便民、文化设施惠民，精神文化富民，高标准打造各类活动室和服务站，集结政策支持和资源优势，先后打造脱贫创业一条街、脱贫就业一条街，带动群众就近就业，奋力谱写了乡村振兴新篇章。2021年村集体经济收入175万元，荣获“铜川市新型农村集体经济发展先进村”称号。
[中国赞][中国赞]薛爱琴自担任印台街道顺河村党总支部书记以来，躬身践行党的初心和使命，认真履行支部书记职责，深得群众的支持和拥护。她着力建强顺河村党建阵地，凝聚顺河党员力量，创办了印台街道第一个村级党刊《今朝》，组建了顺河村“党徽熠熠”党员志愿服务队，充分彰显了服务群众的宗旨意识，发挥了党员的先锋模范作用。
[太开心][太开心]实施乡村振兴战略以来，铜川市印台区印台街道顺河村党总支部紧紧围绕“五大振兴”目标，强化政策举措，狠抓工作落实，以基础设施便民、文化设施惠民，精神文化富民，高标准打造各类活动室和服务站，集结政策支持和资源优势，先后打造脱贫创业一条街、脱贫就业一条街，带动群众就近就业，奋力谱写了乡村振兴新篇章。2021年村集体经济收入175万元，荣获“铜川市新型农村集体经济发展先进村”称号。
[中国赞][中国赞]薛爱琴自担任印台街道顺河村党总支部书记以来，躬身践行党的初心和使命，认真履行支部书记职责，深得群众的支持和拥护。她着力建强顺河村党建阵地，凝聚顺河党员力量，创办了印台街道第一个村级党刊《今朝》，组建了顺河村“党徽熠熠”党员志愿服务队，充分彰显了服务群众的宗旨意识，发挥了党员的先锋模范作用。
【聚焦省党代会报告中的“随州元素”：抢抓机遇，打造城乡融合发展示范区】城乡融合发展，是以人民为中心的内在要求、是国家现代化的重要标志、是拓展发展空间的强大动力。省十二次党代会报告赋予随州“打造城乡融合发展示范区”的历史使命。我们该如何走好城乡融合发展之路，为湖北建设全国构建新发展格局先行区作出随州贡献？随州日报全媒记者就此专访了随县、广水市、曾都区、随州高新区、市住建局负责同志。
随县县委书记陈良：党代会报告提出，支持随州打造城乡融合发展示范区，有利于提升随县县城首位度、扩大消费内需，实现城乡融合发展、共同缔造美好环境与幸福生活。随县将争取在四个方面当好示范。在特色产业发展上当好示范。链条式发展农产品加工业，提升综合竞争力；绿色化发展优势资源型产业，加快建成全国绿色矿业和绿色综合能源发展示范区；创造性发展先进制造业，加快构建起以先进制造业为支撑的现代产业体系。在加快融入“双循环”上当好示范。随县香菇产业出口稳居全省第一，为持续放大优势，将主动在国际国内双循环的坐标系中找准定位，不断增强对全球产业链、供应链的把控力，内外兼修全面融入新发展格局。在生态文明建设上当好示范。在推进流域综合治理、构筑鄂北生态环境保护屏障上，探索建立生态产品价值实现机制，加快创建国家级全域旅游示范区。在实干担当强县上当好示范。按照工作项目化、项目节点化、节点责任化的要求，深入开展“实干强县大比拼”活动，引领全县上下转作风、提能力、拼实干、争一流。
广水市委书记杨光胜：省党代会报告赋予随州打造城乡融合发展示范区的历史使命，既是对随州工作的高度肯定，也为随州的发展指明了方向、明确了路径。广水将深刻领会、坚决落实党代会精神，全面落实随州市“市域提能级、县域冲百强、镇域小老虎、乡村合作公司”四级联动发展要求，争做“四个示范区”，为随州打造城乡融合发展示范区作出广水贡献。争做“党建引领示范区”。在党建引领中守住根脉，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，全面推行“1+3+2+N”党建引领高质量发展工作机制，大力弘扬“忠诚担当、追求卓越”新时代广水精神，一丝不苟贯彻落实好省党代会精神。争做“强基工程示范区”。推动乡村合作公司高质量发展，为“三乡工程”在农村落地提供平台和支撑，不断完善促进乡村振兴利益联结机制，让农民在产业价值链条中更多分享产业增值收益，在市场经济活动中更多分享产权价值成果。争做“产业融合示范区”。加快建设中国风谷产业园、化工产业园、省级杨寨工业园、回归创业园、智能制造装备产业园、现代农产品加工产业园“1+6”七大园区。争做“文旅融合示范区”。以李白文化、詹王文化、杨涟文化、红色文化为依托，以“秀美应山、诗画广水”为神韵，以第二批省级全域旅游示范区创建为契机，打造“中华山盟·月光海誓”旅游目的地，为省党代会报告提出的“建设一流的文化旅游目的地”添彩。
曾都区委书记姜皓：省第十二次党代会报告提出，“支持随州打造城乡融合发展示范区”，这与我区建设“城乡融合样板区”目标，在发展理念、目标定位、路径选择上高度契合，我们倍受鼓舞、倍感振奋、倍增干劲。曾都区将充分发挥市区一体的政治优势、中心城区的区位优势、产城融合的基础优势，坚定不移走以人为核心的新型城镇化之路。一是加快工农互促，紧密对接全省“51020”产业体系，坚定不移推进专汽、农产品加工两大龙头产业扩链转型、做大做强，形成更为完备、更加开放、更具活力的产业集群。二是突出城乡互补，以“双创”为抓手，不断提升城市管理精细化水平，着力抓好老旧小区改造、红色驿站建设等工作。纵深推进乡村振兴战略，以办好乡村合作公司为抓手，以全域推进美丽乡村建设为切入点，全面提升城乡环境品质、产业品质、文化品质、生活品质。三是强化文旅互融。全力办好全市第二次文旅产业发展大会，加快推进项目建设、产业融合和产品迭代，以文旅融合为高质量发展赋能。四是坚持干群互动。纵深推进党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，号召党员干部在基层一线密切党群关系、转变工作作风、推动经济发展，切实以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
随州高新区党工委书记、管委会主任郭晓东：随州国家高新区将奋力打造创新高地、产业新城，争做先行区中的创新发展引领区、工业倍增核心区、产城融合示范区。争做“创新发展引领区”。持续擦亮“国家专用汽车高新技术产业化基地、国家新型工业化汽车(专用车)产业示范基地、中国机械工业引领高质量创新发展产业集聚区、移动应急装备创新型产业集群”金字招牌，倾心倾力服务项目建设，进一步激发市场主体活力和内生动力。争做“工业倍增核心区”。围绕创新驱动、龙头引领、集群发展、绿色低碳、和谐共享的总体思路，出台《支持实体经济发展十六条意见》《招商引资政策“十八条”(试行)》等政策支持，实现“一年突变见成效，三年裂变大变样，五年蝶变铸新城”目标；狠抓对齐星集团、犇星新材料、湖北正大、黄鹤楼酒业、东风车轮、青岛啤酒、国能长源随州火电厂等龙头企业的服务，落实惠企政策，促使企业发展壮大。争做“产城融合示范区”。大力开展高端绿色食品研发和生产，建设“现代农港”；引进大数据产业园、青岛啤酒、科宝育种、湖北盈科、湖北贝牛文化、湖北汉石智能等一批知名高新企业，加快建设国内一流的电子信息产业基地、全国特色食品加工产业基地、中部地区重要的精细化工产业基地、随州市数字经济融合示范基地，纵深推进一二三产业融合发展。
市住建局党组书记、局长熊忠海：作为城市建设的“主力军”，住建部门将紧紧围绕“汉襄肱骨、神韵随州”目标定位，抢抓机遇、担当作为，争当随州城乡融合发展示范区建设“排头兵”。加快城市能级提升。加快城东应急水厂、污泥处理厂等126项城市重点工程项目建设，加快老旧小区九大片区、老火车站片区等城市更新改造项目，补齐功能设施短板；推进中心城区与曾都区、高新区一体化发展，加强新老城区工作联动、设施配套、互联互通；加快中心城区与随县互联互通、同城化发展，打造城区到厉山城市绿道。不断增进民生福祉。加快159个老旧小区改造、公共服务设施配套；加快推进城区既有住宅增设电梯100部；开展“物业管理质效提升年”活动，推动物业服务管理主动融入社区基层治理。大力改善城市生态。坚持在生态修复、雨污分流、连通补水、长效机制上下功夫，巩固城市黑臭水体治理成效；加快老城区污水管网改造、城南新区污水收集系统等项目建设，形成城市建成区范围内排水系统“一张网”；深入开展绿色建筑创建行动，巩固建筑施工扬尘防治“六化”措施，促进空气质量明显改善。推进美丽村镇建设。紧紧围绕建设镇域“小老虎”和乡村振兴，全面推进以“七补齐”为主要内容的“擦亮小城镇”建设美丽城镇三年行动，走出“人产城文景”深度融合的新路子。（随州日报全媒记者 包东流）
随县县委书记陈良：党代会报告提出，支持随州打造城乡融合发展示范区，有利于提升随县县城首位度、扩大消费内需，实现城乡融合发展、共同缔造美好环境与幸福生活。随县将争取在四个方面当好示范。在特色产业发展上当好示范。链条式发展农产品加工业，提升综合竞争力；绿色化发展优势资源型产业，加快建成全国绿色矿业和绿色综合能源发展示范区；创造性发展先进制造业，加快构建起以先进制造业为支撑的现代产业体系。在加快融入“双循环”上当好示范。随县香菇产业出口稳居全省第一，为持续放大优势，将主动在国际国内双循环的坐标系中找准定位，不断增强对全球产业链、供应链的把控力，内外兼修全面融入新发展格局。在生态文明建设上当好示范。在推进流域综合治理、构筑鄂北生态环境保护屏障上，探索建立生态产品价值实现机制，加快创建国家级全域旅游示范区。在实干担当强县上当好示范。按照工作项目化、项目节点化、节点责任化的要求，深入开展“实干强县大比拼”活动，引领全县上下转作风、提能力、拼实干、争一流。
广水市委书记杨光胜：省党代会报告赋予随州打造城乡融合发展示范区的历史使命，既是对随州工作的高度肯定，也为随州的发展指明了方向、明确了路径。广水将深刻领会、坚决落实党代会精神，全面落实随州市“市域提能级、县域冲百强、镇域小老虎、乡村合作公司”四级联动发展要求，争做“四个示范区”，为随州打造城乡融合发展示范区作出广水贡献。争做“党建引领示范区”。在党建引领中守住根脉，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，全面推行“1+3+2+N”党建引领高质量发展工作机制，大力弘扬“忠诚担当、追求卓越”新时代广水精神，一丝不苟贯彻落实好省党代会精神。争做“强基工程示范区”。推动乡村合作公司高质量发展，为“三乡工程”在农村落地提供平台和支撑，不断完善促进乡村振兴利益联结机制，让农民在产业价值链条中更多分享产业增值收益，在市场经济活动中更多分享产权价值成果。争做“产业融合示范区”。加快建设中国风谷产业园、化工产业园、省级杨寨工业园、回归创业园、智能制造装备产业园、现代农产品加工产业园“1+6”七大园区。争做“文旅融合示范区”。以李白文化、詹王文化、杨涟文化、红色文化为依托，以“秀美应山、诗画广水”为神韵，以第二批省级全域旅游示范区创建为契机，打造“中华山盟·月光海誓”旅游目的地，为省党代会报告提出的“建设一流的文化旅游目的地”添彩。
曾都区委书记姜皓：省第十二次党代会报告提出，“支持随州打造城乡融合发展示范区”，这与我区建设“城乡融合样板区”目标，在发展理念、目标定位、路径选择上高度契合，我们倍受鼓舞、倍感振奋、倍增干劲。曾都区将充分发挥市区一体的政治优势、中心城区的区位优势、产城融合的基础优势，坚定不移走以人为核心的新型城镇化之路。一是加快工农互促，紧密对接全省“51020”产业体系，坚定不移推进专汽、农产品加工两大龙头产业扩链转型、做大做强，形成更为完备、更加开放、更具活力的产业集群。二是突出城乡互补，以“双创”为抓手，不断提升城市管理精细化水平，着力抓好老旧小区改造、红色驿站建设等工作。纵深推进乡村振兴战略，以办好乡村合作公司为抓手，以全域推进美丽乡村建设为切入点，全面提升城乡环境品质、产业品质、文化品质、生活品质。三是强化文旅互融。全力办好全市第二次文旅产业发展大会，加快推进项目建设、产业融合和产品迭代，以文旅融合为高质量发展赋能。四是坚持干群互动。纵深推进党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，号召党员干部在基层一线密切党群关系、转变工作作风、推动经济发展，切实以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
随州高新区党工委书记、管委会主任郭晓东：随州国家高新区将奋力打造创新高地、产业新城，争做先行区中的创新发展引领区、工业倍增核心区、产城融合示范区。争做“创新发展引领区”。持续擦亮“国家专用汽车高新技术产业化基地、国家新型工业化汽车(专用车)产业示范基地、中国机械工业引领高质量创新发展产业集聚区、移动应急装备创新型产业集群”金字招牌，倾心倾力服务项目建设，进一步激发市场主体活力和内生动力。争做“工业倍增核心区”。围绕创新驱动、龙头引领、集群发展、绿色低碳、和谐共享的总体思路，出台《支持实体经济发展十六条意见》《招商引资政策“十八条”(试行)》等政策支持，实现“一年突变见成效，三年裂变大变样，五年蝶变铸新城”目标；狠抓对齐星集团、犇星新材料、湖北正大、黄鹤楼酒业、东风车轮、青岛啤酒、国能长源随州火电厂等龙头企业的服务，落实惠企政策，促使企业发展壮大。争做“产城融合示范区”。大力开展高端绿色食品研发和生产，建设“现代农港”；引进大数据产业园、青岛啤酒、科宝育种、湖北盈科、湖北贝牛文化、湖北汉石智能等一批知名高新企业，加快建设国内一流的电子信息产业基地、全国特色食品加工产业基地、中部地区重要的精细化工产业基地、随州市数字经济融合示范基地，纵深推进一二三产业融合发展。
市住建局党组书记、局长熊忠海：作为城市建设的“主力军”，住建部门将紧紧围绕“汉襄肱骨、神韵随州”目标定位，抢抓机遇、担当作为，争当随州城乡融合发展示范区建设“排头兵”。加快城市能级提升。加快城东应急水厂、污泥处理厂等126项城市重点工程项目建设，加快老旧小区九大片区、老火车站片区等城市更新改造项目，补齐功能设施短板；推进中心城区与曾都区、高新区一体化发展，加强新老城区工作联动、设施配套、互联互通；加快中心城区与随县互联互通、同城化发展，打造城区到厉山城市绿道。不断增进民生福祉。加快159个老旧小区改造、公共服务设施配套；加快推进城区既有住宅增设电梯100部；开展“物业管理质效提升年”活动，推动物业服务管理主动融入社区基层治理。大力改善城市生态。坚持在生态修复、雨污分流、连通补水、长效机制上下功夫，巩固城市黑臭水体治理成效；加快老城区污水管网改造、城南新区污水收集系统等项目建设，形成城市建成区范围内排水系统“一张网”；深入开展绿色建筑创建行动，巩固建筑施工扬尘防治“六化”措施，促进空气质量明显改善。推进美丽村镇建设。紧紧围绕建设镇域“小老虎”和乡村振兴，全面推进以“七补齐”为主要内容的“擦亮小城镇”建设美丽城镇三年行动，走出“人产城文景”深度融合的新路子。（随州日报全媒记者 包东流）
【江浙沪皖985高校的研究生工作好找吗？最爱去哪个行业？】#在包邮区上大学是什么体验##志愿种草季#
我们聚焦长三角8所985高校复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学以及中国科学技术大学，分析这几个学校的2021届研究生就业情况。
越来越多的学生读到研究生再找工作
首先，从这8所学校来说，本科生选择读研的越来越多了。
根据8所学校公布的就业质量报告显示，2021届的本科毕业生国内升学率均比上一届升高，这也印证了考研持续升温的特点。其中、东南大学涨幅最大，由上届的41.73%上涨至48.26%，上海交通大学由上届的43.39%上升至49.54%，上涨了6.15%。
与此同时，选择出国留学的学生比例，则在近两年有所下降。其中上海大学出国留学占比大幅下降，由2020届的24.81%下降至本届的18.76%，下降了6.05%，其次是东南大学，下降了5%，2021届仅有10.53%的学生出国深造。
整体上，8所学校里有6所总体深造率呈现稳步上升的状态，仅有同济大学和东南大学的总体深造率略微下降，分别下降1.03%和3.23%。
可见，选择深造的学生愈来愈多，尤其国内保研和考研，对这些大学的本科生具有很强的吸引力。
硕士和本科的薪资差异约5000元
那么，更高的学历层次意味什么？首先是更高的就业率。
此外，就是薪资待遇之间差异。
根据智联招聘统计的2022一季度薪资报告，博士的平均招聘薪资最高为28087元每月，此外博士生的薪资增幅达9.4%，是增幅最大的。排名第二的是硕士的平均薪资则为18074元每月。本科学历一季度要求月薪为13423元，与其他季度相比环比下降1.8%，大专及以下学历的岗位薪资均在万元以下。可以看出硕士和本科的薪资差异约5000元，而博士生则更是比研究生还要高出近1万元。
研究生毕业都去哪了
首先，从地区来看，长三角地区的研究生选择城市仍然集中在长三角地区，此外还有广东和北京地区。
学生选择最多的，仍是留在大学所在的城市，比如上海两所高校复旦和华东师范大学选择留沪的占比分别为68.95%和61.94%。
南京大学选择留在江苏的占比50.26%，浙江大学选择留在浙江的则为52.14%，中国科技大学也有26.4%的学生选择了安徽。
因此，在考研究生时，院校的地理位置就已成为“择校”考虑的重要因素，而长三角地区对于研究生仍具备就业吸引力，有充足的就业岗位需求。
在就业的行业选择上，从选取的5所高校排名前6的行业（行业定义一致）来看，尽管互联网近期裁员降资等趋势明显，但“信息传输、软件、信息技术服务业”均排名第一，成为研究生投递的热门行业。
研究生还喜好“公共管理、社会保障和社会组织”行业，该行业在5所高校中均排入前六，其中在南京大学、浙江大学和东南大学排名第二，仅次于互联网信息技术行业。此外，“科学研究和技术服务业”以及“金融业”也都在各高校排名前六。
本科和研究生在行业内选择的差异又在哪里呢？5所大学研究生在行业选择时，从事金融业的排名均要比本科更靠前，而本科生选择教育行业排名相对研究生更靠前。
从就业的单位性质划分，研究生去往企业单位的占比仍然较大。但值得注意的是和本科相比，研究生去往党政机关比重要比本科有所增长，南京大学和浙江大学的比例差值较大，研究生分别高出本科7.79个百分点和4.98个百分点。
此外除了中国科学技术大学，研究生去事业单位比例也比本科要高，南京大学本科生和研究生选择进入事业单位的差值达12.8%。与此相对应的选择企业就业的研究生比例则相对减小。这意味着考取研究生更多程度上也是为了进入党政机关或者事业单位等体制内，研究生也更青睐这类稳重的工作。
疫情使可视化面试渠道增多
2022届春招正在进行当中，就业投递的offer结果有着落了吗？
根据上海交通大学的毕业生就业质量报告显示，本届研究生平均约投递22.3份简历，获得面试机会的平均有9.6个，而最终平均收获3.25个offer，总过程平均历时3.09个月。可以看出即便是研究生，求职过程依然艰辛，平均投递七份简历才能收获一份offer。
这些求职的研究生寻找就业的途径主要有哪些呢？在当前疫情情况下，又如何与企业单位进行对接和面试？
以南京大学和上海交通大学为例，在南京大学，校园招聘会仍然是研究生的就业主渠道，其次是学校官方就业信息网以及校外中介类招聘信息渠道和学校老师推荐。而在上海交通大学，学校老师推荐渠道排名第一。
在南京大学的数据统计中，线上招聘宣讲会排名第一，“线上”已成为近两年疫情笼罩下的常态化词汇，而映射到就业即为线上了解就业信息、线上投递以及线上面试，在这个过程中，“可视化”成为前期了解企业和官方信息以及后期面试的重要途径。
在智联招聘对今年毕业生一季度就业情况的调研当中，有87%的受访者表示通过可视化的方式求职，其中采用视频面试的占比63.7%，还有30%则通过查看企业和职位的视频介绍进行选择。
春招季哔哩哔哩和智联招聘联合发布的《2022青年求职行为洞察报告》也显示，有86.5%的应届生在今年的春招中是通过可视化的形式，“线上宣讲会”也是了解公司的新途径。
由于外部环境的不稳定和经济下行，2022年应届毕业生的就业形势总体较为严峻，但研究生的就业情况还是好过较低学历者，因此读研热潮，恐怕仍将持续。
栏目主编：张陌、尤莼洁
本文作者：仝若楠
我们聚焦长三角8所985高校复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学以及中国科学技术大学，分析这几个学校的2021届研究生就业情况。
越来越多的学生读到研究生再找工作
首先，从这8所学校来说，本科生选择读研的越来越多了。
根据8所学校公布的就业质量报告显示，2021届的本科毕业生国内升学率均比上一届升高，这也印证了考研持续升温的特点。其中、东南大学涨幅最大，由上届的41.73%上涨至48.26%，上海交通大学由上届的43.39%上升至49.54%，上涨了6.15%。
与此同时，选择出国留学的学生比例，则在近两年有所下降。其中上海大学出国留学占比大幅下降，由2020届的24.81%下降至本届的18.76%，下降了6.05%，其次是东南大学，下降了5%，2021届仅有10.53%的学生出国深造。
整体上，8所学校里有6所总体深造率呈现稳步上升的状态，仅有同济大学和东南大学的总体深造率略微下降，分别下降1.03%和3.23%。
可见，选择深造的学生愈来愈多，尤其国内保研和考研，对这些大学的本科生具有很强的吸引力。
硕士和本科的薪资差异约5000元
那么，更高的学历层次意味什么？首先是更高的就业率。
此外，就是薪资待遇之间差异。
根据智联招聘统计的2022一季度薪资报告，博士的平均招聘薪资最高为28087元每月，此外博士生的薪资增幅达9.4%，是增幅最大的。排名第二的是硕士的平均薪资则为18074元每月。本科学历一季度要求月薪为13423元，与其他季度相比环比下降1.8%，大专及以下学历的岗位薪资均在万元以下。可以看出硕士和本科的薪资差异约5000元，而博士生则更是比研究生还要高出近1万元。
研究生毕业都去哪了
首先，从地区来看，长三角地区的研究生选择城市仍然集中在长三角地区，此外还有广东和北京地区。
学生选择最多的，仍是留在大学所在的城市，比如上海两所高校复旦和华东师范大学选择留沪的占比分别为68.95%和61.94%。
南京大学选择留在江苏的占比50.26%，浙江大学选择留在浙江的则为52.14%，中国科技大学也有26.4%的学生选择了安徽。
因此，在考研究生时，院校的地理位置就已成为“择校”考虑的重要因素，而长三角地区对于研究生仍具备就业吸引力，有充足的就业岗位需求。
在就业的行业选择上，从选取的5所高校排名前6的行业（行业定义一致）来看，尽管互联网近期裁员降资等趋势明显，但“信息传输、软件、信息技术服务业”均排名第一，成为研究生投递的热门行业。
研究生还喜好“公共管理、社会保障和社会组织”行业，该行业在5所高校中均排入前六，其中在南京大学、浙江大学和东南大学排名第二，仅次于互联网信息技术行业。此外，“科学研究和技术服务业”以及“金融业”也都在各高校排名前六。
本科和研究生在行业内选择的差异又在哪里呢？5所大学研究生在行业选择时，从事金融业的排名均要比本科更靠前，而本科生选择教育行业排名相对研究生更靠前。
从就业的单位性质划分，研究生去往企业单位的占比仍然较大。但值得注意的是和本科相比，研究生去往党政机关比重要比本科有所增长，南京大学和浙江大学的比例差值较大，研究生分别高出本科7.79个百分点和4.98个百分点。
此外除了中国科学技术大学，研究生去事业单位比例也比本科要高，南京大学本科生和研究生选择进入事业单位的差值达12.8%。与此相对应的选择企业就业的研究生比例则相对减小。这意味着考取研究生更多程度上也是为了进入党政机关或者事业单位等体制内，研究生也更青睐这类稳重的工作。
疫情使可视化面试渠道增多
2022届春招正在进行当中，就业投递的offer结果有着落了吗？
根据上海交通大学的毕业生就业质量报告显示，本届研究生平均约投递22.3份简历，获得面试机会的平均有9.6个，而最终平均收获3.25个offer，总过程平均历时3.09个月。可以看出即便是研究生，求职过程依然艰辛，平均投递七份简历才能收获一份offer。
这些求职的研究生寻找就业的途径主要有哪些呢？在当前疫情情况下，又如何与企业单位进行对接和面试？
以南京大学和上海交通大学为例，在南京大学，校园招聘会仍然是研究生的就业主渠道，其次是学校官方就业信息网以及校外中介类招聘信息渠道和学校老师推荐。而在上海交通大学，学校老师推荐渠道排名第一。
在南京大学的数据统计中，线上招聘宣讲会排名第一，“线上”已成为近两年疫情笼罩下的常态化词汇，而映射到就业即为线上了解就业信息、线上投递以及线上面试，在这个过程中，“可视化”成为前期了解企业和官方信息以及后期面试的重要途径。
在智联招聘对今年毕业生一季度就业情况的调研当中，有87%的受访者表示通过可视化的方式求职，其中采用视频面试的占比63.7%，还有30%则通过查看企业和职位的视频介绍进行选择。
春招季哔哩哔哩和智联招聘联合发布的《2022青年求职行为洞察报告》也显示，有86.5%的应届生在今年的春招中是通过可视化的形式，“线上宣讲会”也是了解公司的新途径。
由于外部环境的不稳定和经济下行，2022年应届毕业生的就业形势总体较为严峻，但研究生的就业情况还是好过较低学历者，因此读研热潮，恐怕仍将持续。
栏目主编：张陌、尤莼洁
本文作者：仝若楠
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