美科技公司拒绝签署禁止采购华为设备的协议:肯定会吃官司!
美国众议院投票通过了一项法案,禁止政府从华为等被视为威胁国家安全的公司购买电信设备。不过特朗普政府的这一决定,美国科技公司却并不买账,他们以可能会违反竞争法为由,拒绝签署这一协议。
报道中称,据三位了解相关协议的内部人士透露,美政府的“安全准则”,实际上就是把华为以及其他公司拒之门外。一位知晓详情的内部人士指出,这些准则包括禁止从被认为违反美国制裁规定的公司购买产品,或者这些公司所在国可能会访问其隐私数据等,“很明显,这些准则就是针对华为的”,这位内部人士说道。
据一位向该计划提供咨询建议的行业高管表示,“这项计划是特朗普方面让我们将华为拒之门外的最新尝试,如果我们联合起来对付华为这个全球竞争对手的话,毫无疑问我们肯定会被起诉。”
美商务部还允许科技公司在12月27日之前提交对此计划的建议,不过有迹象表明这一计划已引起行业高层的不安,一个由27个行业领导者组成的小组以该计划“过于复杂”为由,要求将截止日期延长两个月。
美国众议院投票通过了一项法案,禁止政府从华为等被视为威胁国家安全的公司购买电信设备。不过特朗普政府的这一决定,美国科技公司却并不买账,他们以可能会违反竞争法为由,拒绝签署这一协议。
报道中称,据三位了解相关协议的内部人士透露,美政府的“安全准则”,实际上就是把华为以及其他公司拒之门外。一位知晓详情的内部人士指出,这些准则包括禁止从被认为违反美国制裁规定的公司购买产品,或者这些公司所在国可能会访问其隐私数据等,“很明显,这些准则就是针对华为的”,这位内部人士说道。
据一位向该计划提供咨询建议的行业高管表示,“这项计划是特朗普方面让我们将华为拒之门外的最新尝试,如果我们联合起来对付华为这个全球竞争对手的话,毫无疑问我们肯定会被起诉。”
美商务部还允许科技公司在12月27日之前提交对此计划的建议,不过有迹象表明这一计划已引起行业高层的不安,一个由27个行业领导者组成的小组以该计划“过于复杂”为由,要求将截止日期延长两个月。
王国钟老师||管理思想精华语录
【正确的培养员工的职场人际关系观】管理者要有意识的培养员工的人际交往能力,但又不能过于宣扬交际,让员工苦于钻营人际关系,让公司进入复杂的权谋文化。
正确的职场人际关系原则是:真诚为荣,阴谋为耻;沟通为荣,抱怨为耻;合作为荣,壁垒为耻。团队为荣,自我为耻。让员工把同事当成相互成就的伙伴,互为客户关系,首先把领导当成头号客户,执行工作的标准是超越客户价值。
图:74期总裁班现场实况
【正确的培养员工的职场人际关系观】管理者要有意识的培养员工的人际交往能力,但又不能过于宣扬交际,让员工苦于钻营人际关系,让公司进入复杂的权谋文化。
正确的职场人际关系原则是:真诚为荣,阴谋为耻;沟通为荣,抱怨为耻;合作为荣,壁垒为耻。团队为荣,自我为耻。让员工把同事当成相互成就的伙伴,互为客户关系,首先把领导当成头号客户,执行工作的标准是超越客户价值。
图:74期总裁班现场实况
爱是一种无悔的付出
它纯美芬芳
像心中盛开的花朵
它执着痴念
繁华尽处
落叶飘零
唯有真爱永存
唯有真情永远
爱是一种简简单单的美
别把它看得过于复杂
生活中的相互关心
相互照顾
相互包容
相互理解
这都是我们爱的源泉 @MD_摩登兄弟
#摩登兄弟[超话]#|#刘宇宁凤凰网时尚之选# |#刘宇宁湖南卫视跨年#
刘宇宁 lyn 棚主
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