#CSR科普##联合国可持续发展目标SDGs#目标16：和平、正义与强大机构。创建和平、包容的社会以促进可持续发展，让所有人都能诉诸司法，在各级建立有效、负责和包容的机构。实现可持续发展目标需要和平、公正与包容的社会，一个负责任的企业应该在企业的管理、经营过程中坚持多元包容的理念，并且始终坚持合规经营，杜绝腐败等行为。佳能恪守诚信守法的经营之道，并将其融入到运营过程和每一位员工的日常业务之中，以自身责任行动带动合作伙伴共同营造健康、诚信的商业环境。

素书 素书云：“一个人立身存命的根本是什么？黄石公的答案是：天道 德行 仁爱 正义和礼制 这五个方面既是为人处事的落脚点 更包含着立身成名的大道理
道德足以让远方的人来归附 诚信足以让不同的人达成一致 道义足以取得众人的拥护 聪明足以鉴察群下 这样的人才是聪明俊毅之人
行为足以成为人们的表率 智慧足以解决疑难 诚信可以使别人恪守约定 廉洁可以使人放心的让他掌管财务 这样的人才是英豪贤人
坚守职位而不误事 信守道义而不改变 虽处嫌疑之地而不希图苟且获免 见到利益而不通过不正当的途径去获得 这样的人才是人中豪杰 ”要从巨人的角度看世界 无我无相 空无而生妙有 加油 https://t.cn/A6aAwsgq

【诚信建设万里行】明光市金鑫建筑安装有限公司：以守法诚信打造企业发展之基

明光市金鑫建筑安装有限公司是建筑工程施工总承包一级企业，目前有大小在建项目12个，合同总金额达11.98亿元。在企业发展过程中，始终秉持“守法诚信”是企业文化的基石，将“守法诚信”作为企业文化的行为准则，并恪守承诺，一以贯之，着力塑造优秀企业形象。

近年来，建筑领域的安全生产和农民工工资拖欠问题一直是社会关注的焦点。为切实保护农民工合法权益，让农民工劳有所得，公司进一步完善劳务用工合同管理，建立农民工资保障制度和劳务用工台账，实行专人负责。在现场推行门禁系统，确保工资核算真实性、准确性，项目部采用劳务管理平台，委派现场劳资管理员进行工人进场前实名制宣贯，使管理工人更加人性化、标准化、规范化。此外，公司根据市住建局对农民工工资开立专户要求，由银行负责农民工工资实名按月足额发放，无一例欠薪，连续三年完成农民工资无欠薪工作。

公司各工程项目部积极落实《安全生产法》,严格遵守劳动保障、就业等方面的法律法规，依法规范用工行为，切实保障和维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，推动我市建筑市场的安全健康发展，赢得了社会各界广泛赞誉。