黄晓明已经离婚3个月时，有一次他说，在婚姻存续期间，Angelababy曾经多少次几天都不着家，但是也不提前跟他打个招呼。但是后来他说自己想明白了：“有时候人不能太过于善良，善良也应该有锋芒，不然受伤害的永远是自己。”无论老幼，只要上网，就一定都知道2015年的那场世纪婚礼。其规模宏大，婚礼在上海展览中心举办，新娘Angelababy的婚纱迪奥裙装订制工坊和巴黎刺绣工坊共同完成其制作，工匠们更是花了近千小时制作而成， 而杨颖佩戴的皇冠由白金底座镶嵌嵌钻石与不规则天然珍珠组成，更是Chaumet博物馆镇馆之宝。而baby腰间佩戴的CHAUMET铂金珍珠古董胸针是由约瑟夫·尚美先生创作于1910年间。这两件古董都是非卖品，每一件都是孤品，拥有近百年的历史，可谓是稀世珍宝。婚礼的主蛋糕高达2.5米，花了一个月才做好。受邀嘉宾更是几乎惊动了整个娱乐圈，娱乐圈风评人王思聪作为伴郎，马云都专门录了一段视频祝福两人。这样一场梦幻的婚礼一定也是许多人梦寐以求的。 自古才子佳人是一对，在黄晓明的青春年华里，出现了不少佳人：小燕子、刘立淇、秦岚、李菲儿、Angelababy。说起黄晓明跟baby，他俩的起点本来就不一样。当baby还是半个圈外人的时候，黄晓明已经是内地大红的 一哥了，他的代表作有《大汉天子》《上海滩》还有《神雕侠侣》，说实话，曾经的黄晓明也是妥妥的实力派！ 再来说下baby她身上流淌着1/4的德国血统。生在香港，长在上海，对内地有着美好的童年回忆。13岁时，她来到香港读书。为了每个月几百块钱零花钱，她选择当模特，进入经纪公司。2005年，Angelababy已经从魏世宗的感情中抽出了身体，与陈伟霆擦出火花，随即两人坠入爱河。2007年，18岁Angelababy首登荧屏，与阿娇、陈老师、邓丽欣、余文乐合作出演喜剧片《破事儿》，不知道到家有没有看过，感觉在剧中毫无存在感，不信你们可以去看看。 她与陈伟霆虽有爱，但没情，两人为爱纹身，但感情却不坚定。这年，baby与黄百鸣的儿子黄子恒传出绯闻。黄百鸣更是抛出了“儿子黄子恒曾向自己力推baby”出演《花田囍事2010》。借助黄子恒为跳板，成功搭上郑中基……然而，当时的baby一心想回内地发展，在黄子恒的嘴里知道了黄百鸣有两部戏，一部是《花田囍事2010》，另一部是《叶问2》。《叶问2》的主角是黄晓明。baby是走红日本，叱咤中国香港，火遍中国台湾，想进军中国内地。正巧，黄晓明送来了“助攻”。 baby为何能看上黄晓明呢？此时的黄晓明正是春风得意的时候，内地娱乐公司“华谊兄弟”上市，黄晓明手握原始股，身价不菲，而且还是华谊的股东。 当初为了娶杨颖，黄晓明真是下足了血本，据说光彩礼就花了3838万。为了让Baby住的安稳，上海1.3亿豪宅双手奉上。大婚当天，上海的机场被包了下来，接送的婚车全是劳斯莱斯幻影。上海展览中心200个保镖倾巢出动，从主持人、主婚人到伴娘伴郎团，娱乐圈有头有脸的明星全来了。 她就变成了一个有人脉有资源的大咖了，成为《跑男》常驻嘉宾，黄晓明当时为了鼓励baby，还亲自到现场去加油打气，还调侃大家不要欺负他老婆，过去，他们真的是非常甜蜜的！ 一个男人能爱一个女人到什么程度，黄晓明可以接受双方父母跟自己两夫妻住在一起，这就充分说明黄晓明对baby的用心了！ 是的，事业上面，黄晓明全权支持和铺路，还带着baby一起做公益，我们知道黄晓明成立了个人基金会，专门做公益，黄晓明的确也是这样一个人，他跟韩红都是正能量艺人，总是对灾区同胞做出贡献！但真实情况又如何呢？自2018年开始，便频频有媒体爆料，两人感情不合。不论是杨颖过生日，黄晓明为其发微博，杨颖却毫无回应，还是秒回杨幂的微博。2018年，黄晓明在山东为姥姥办90岁的寿宴，杨颖却未出现在大合照里。 不论如何，攀上黄晓明这条大树，杨颖还是捞到了不少好处。 岁月不饶人，曾经的金童玉女男才女貌，如今离了婚，两人的生活现状对比却令人大吃一惊。 黄晓明离婚后，接受采访时说:没离婚之前，杨颖经常几天不着家，招呼也不打一声，我太善良了，没有责怪她。黄晓明说，通过离婚这件事，我明白了很多，我觉得太善良不一定是好事，到最后受伤的是自己。不单是感情方面，和朋友交往也是如此，帮了很多人，但是遇到事情时，人家不但不帮你，反而看你的笑话。离婚后，黄晓明在家郁郁寡欢。母亲和外婆就经常开导他，对他说：“离婚不是一个人的错，一个大男人怎么能为了感情而消沉下去呢？”离婚后消沉了许多，人也憔悴了，看来感情的失败，给了他不小的打击。如今离婚大局已定，希望他重新出发，重新振作起来，只要演技还在，认真选剧本，不愁不会再红。
日语里「役員」和「社員」有什么区别？
清和塾 2022-06-17 15:24 发表于浙江
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「役員(やくいん)」
日本公司法中定义的「役員(やくいん)」是指“「取締役（とりしまりやく)（董事）・会計参与(かいけいさんよ)（会计参与）・監査役(かんさやく)（监事）」”。
「役員(やくいん)」对树立公司的经营方针，建立组织，监控业务，起到决定公司整体方针的作用。
其中，每个董事的角色主要如下:
「取締役（とりしまりやく)（董事）：
·决定公司的方针，运营公司。通过董事的互选，决定拥有法律代表权的“代表董事”。
·董事的任期原则上是2年，根据股东大会的决议，最多可以达到10年。
会計参与(かいけいさんよ)（会计参与）：
·与董事共同制作公司的账单。能够做会计参与的仅限于税务师、税务师法人、注册会计师、审计法人。
監査役(かんさやく)（监事）：
·对公司业务的执行、会计进行审计。
所有股份公司至少需要1名董事。
另外，也有由股东大会选出的3名以上的董事组成股东大会的情况。
虽然不一定需要设置董事会，但如果是上市公司的话，是有义务设置的。
另外，为了决定公司的方针，设立了“「会社機関(かいしゃきかん)（公司机关）」”这一组织。
「会社機関(かいしゃきかん)（公司机关）」这一组织包含股份公司的最高决策机构“股东大会”和主要由大企业设置的“委员会”等，以及“「取締役会(とりしまりやくかい)（董事会）、董事、会计参与、监事”。
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「社員(しゃいん)」
图片「社員(しゃいん)（公司职员）」是指“工人”和“员工”。「社員(しゃいん)（公司职员）」是根据以“「役員(やくいん)（董事）」”为首的公司机构规定的经营方针来提供劳动力，作为代价收取工资。
也就是说，公司法的“「役員(やくいん)（董事）」”指“「取締役（とりしまりやく)（董事）・会計参与(かいけいさんよ)（会计参与）・監査役(かんさやく)（监事）」”这些公司机构。
而「社員(しゃいん)（公司职员）」是指按照经营方针工作的人。
一般来说，「社長(しゃちょう)（社长）」和「専務(せんむ)（专务）」容易被误认为是“「役員(やくいん)（董事）」”。但是，社长和专务等职务不算是“董事”。
“社长”和“专务”是根据公司规定规定的员工的职务名称。即使有这些职务名称，非“董事”的人也不算法律上的“董事”。
与“「係長(かかりちょう)（股长）」”和“「課長(かちょう)（科长）」”的意思是同列的。
因为“「代表取締役(だいひょうとりしまりやく)（董事长）」”经常兼任“「社長(しゃちょう)（社长）」”，所以经常听到“董事长”这个词。
这是董事“代表董事”兼任公司内部职务的“社长”，并不意味着“代表董事”等于“社长”。
因此，即使是“代表董事”也有不是“社长”的情况。“社长”只是作为“员工”最负责的人，不是作为公司机关的“董事”。
根据公司规定作为公司的代表的职务，根据公司的不同，可能不是“社长”,而是“首席执行官（CEO）”或“首席执行官(COO)”等职位。这些都与法律上的“董事”不同。
例如，作为“董事”的“代表董事”兼任公司职务的“CEO”的话，就是“代表董事CEO”。
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雇佣形态不同
“「社員(しゃいん)（公司职员）」”与公司签订“「雇用契約(こようけいやく)（雇佣合同）」”。
而“「役員(やくいん)（董事）」”签订的是作为委托合同的“「任用契約(にんようけいやく)（任用合同）”。
劳动标准法第9条规定的“员工”是指在公司、上司的监督下劳动的人，但董事的业务不是在公司、上司的监督下进行的，所以董事在劳动标准法中不属于“员工”。
因此，董事不属于就业保险的对象，不适用于工伤保险。但是，主要在中小企业等地方可以看到，董事也和员工一样工作时，作为员工负责的部分是就业保险、劳灾的对象。
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工资差异
另外，“董事报酬”和“员工工资”有差异。
在法人税法上，员工工资可以作为损失来计入每月的支付和奖金。“损失”是指非征税对象的支出“费用”。
另一方面，董事的报酬作为损失来计入是有条件的。董事报酬原则上只有每月定额支付的“定额同额工资”和提前向税务局申报后支付的“事前确定申报工资”，可以作为损失金计算。
突发给董事的奖金不能作为损失计入。这是因为，如果可以自由变更董事报酬的话，在期末盈余时，出董事报酬并计入损失金的话，就会被视为利润操作。
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责任不同
公司发生违法行为时，员工若自己没有违法行为，就不会追究员工个人的责任。
但是，“董事”即使自己没有违法行为，也从应该监视公司的违法行为的立场，所以可能会在股东代表诉讼中被起诉。
从“员工”变成“董事”的情况会怎么样？
因为董事不是员工延长线上的“职务”，所以不会从“员工”晋升成为“董事”。
作为员工，结束“雇佣合同”，退休之后，如果再次与公司签订“任用合同”，就能成为董事。
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总结
「役員(やくいん)」是董事；董事与公司签订的是“任用合同”；董事报酬不可作为损失金计入，若计入，是有条件的；公司发生违法行为时，董事即使自己没有违法行为，也可能在股东代表诉讼中会被起诉。
「社員(しゃいん)」是员工；员工与公司签订的是“雇佣合同”；员工报酬可作为损失金计入；公司发生违法行为时，员工若自己没有违法行为，就不会追究员工个人的责任。
清和塾 2022-06-17 15:24 发表于浙江
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「役員(やくいん)」
日本公司法中定义的「役員(やくいん)」是指“「取締役（とりしまりやく)（董事）・会計参与(かいけいさんよ)（会计参与）・監査役(かんさやく)（监事）」”。
「役員(やくいん)」对树立公司的经营方针，建立组织，监控业务，起到决定公司整体方针的作用。
其中，每个董事的角色主要如下:
「取締役（とりしまりやく)（董事）：
·决定公司的方针，运营公司。通过董事的互选，决定拥有法律代表权的“代表董事”。
·董事的任期原则上是2年，根据股东大会的决议，最多可以达到10年。
会計参与(かいけいさんよ)（会计参与）：
·与董事共同制作公司的账单。能够做会计参与的仅限于税务师、税务师法人、注册会计师、审计法人。
監査役(かんさやく)（监事）：
·对公司业务的执行、会计进行审计。
所有股份公司至少需要1名董事。
另外，也有由股东大会选出的3名以上的董事组成股东大会的情况。
虽然不一定需要设置董事会，但如果是上市公司的话，是有义务设置的。
另外，为了决定公司的方针，设立了“「会社機関(かいしゃきかん)（公司机关）」”这一组织。
「会社機関(かいしゃきかん)（公司机关）」这一组织包含股份公司的最高决策机构“股东大会”和主要由大企业设置的“委员会”等，以及“「取締役会(とりしまりやくかい)（董事会）、董事、会计参与、监事”。
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「社員(しゃいん)」
图片「社員(しゃいん)（公司职员）」是指“工人”和“员工”。「社員(しゃいん)（公司职员）」是根据以“「役員(やくいん)（董事）」”为首的公司机构规定的经营方针来提供劳动力，作为代价收取工资。
也就是说，公司法的“「役員(やくいん)（董事）」”指“「取締役（とりしまりやく)（董事）・会計参与(かいけいさんよ)（会计参与）・監査役(かんさやく)（监事）」”这些公司机构。
而「社員(しゃいん)（公司职员）」是指按照经营方针工作的人。
一般来说，「社長(しゃちょう)（社长）」和「専務(せんむ)（专务）」容易被误认为是“「役員(やくいん)（董事）」”。但是，社长和专务等职务不算是“董事”。
“社长”和“专务”是根据公司规定规定的员工的职务名称。即使有这些职务名称，非“董事”的人也不算法律上的“董事”。
与“「係長(かかりちょう)（股长）」”和“「課長(かちょう)（科长）」”的意思是同列的。
因为“「代表取締役(だいひょうとりしまりやく)（董事长）」”经常兼任“「社長(しゃちょう)（社长）」”，所以经常听到“董事长”这个词。
这是董事“代表董事”兼任公司内部职务的“社长”，并不意味着“代表董事”等于“社长”。
因此，即使是“代表董事”也有不是“社长”的情况。“社长”只是作为“员工”最负责的人，不是作为公司机关的“董事”。
根据公司规定作为公司的代表的职务，根据公司的不同，可能不是“社长”,而是“首席执行官（CEO）”或“首席执行官(COO)”等职位。这些都与法律上的“董事”不同。
例如，作为“董事”的“代表董事”兼任公司职务的“CEO”的话，就是“代表董事CEO”。
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雇佣形态不同
“「社員(しゃいん)（公司职员）」”与公司签订“「雇用契約(こようけいやく)（雇佣合同）」”。
而“「役員(やくいん)（董事）」”签订的是作为委托合同的“「任用契約(にんようけいやく)（任用合同）”。
劳动标准法第9条规定的“员工”是指在公司、上司的监督下劳动的人，但董事的业务不是在公司、上司的监督下进行的，所以董事在劳动标准法中不属于“员工”。
因此，董事不属于就业保险的对象，不适用于工伤保险。但是，主要在中小企业等地方可以看到，董事也和员工一样工作时，作为员工负责的部分是就业保险、劳灾的对象。
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工资差异
另外，“董事报酬”和“员工工资”有差异。
在法人税法上，员工工资可以作为损失来计入每月的支付和奖金。“损失”是指非征税对象的支出“费用”。
另一方面，董事的报酬作为损失来计入是有条件的。董事报酬原则上只有每月定额支付的“定额同额工资”和提前向税务局申报后支付的“事前确定申报工资”，可以作为损失金计算。
突发给董事的奖金不能作为损失计入。这是因为，如果可以自由变更董事报酬的话，在期末盈余时，出董事报酬并计入损失金的话，就会被视为利润操作。
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责任不同
公司发生违法行为时，员工若自己没有违法行为，就不会追究员工个人的责任。
但是，“董事”即使自己没有违法行为，也从应该监视公司的违法行为的立场，所以可能会在股东代表诉讼中被起诉。
从“员工”变成“董事”的情况会怎么样？
因为董事不是员工延长线上的“职务”，所以不会从“员工”晋升成为“董事”。
作为员工，结束“雇佣合同”，退休之后，如果再次与公司签订“任用合同”，就能成为董事。
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总结
「役員(やくいん)」是董事；董事与公司签订的是“任用合同”；董事报酬不可作为损失金计入，若计入，是有条件的；公司发生违法行为时，董事即使自己没有违法行为，也可能在股东代表诉讼中会被起诉。
「社員(しゃいん)」是员工；员工与公司签订的是“雇佣合同”；员工报酬可作为损失金计入；公司发生违法行为时，员工若自己没有违法行为，就不会追究员工个人的责任。
@【天体与物理学史上的今天】-
公元1962年6月18日的今天，美国射电天文学家贾可尼发现宇宙射线源。在2002年诺贝尔物理学奖的一半授予贾可尼，奖励他对天体物理学的开创性贡献。～1962年6月18日，美国射电天文学家贾可尼（Riccardo Giacconi ，1931、10、6— ）和他的科研小组用火箭携带X射线探测器研究月球的萤火现象时，与一个强X射线源不期而遇，并为其取名“天蝎X-1”。直到1966年美国科学家桑德奇等人才认证出这一射线源的光学对应体是密近双星天蝎V861.当年，他们又发现了第二个宇宙X射线源金牛X-1,随后也认证出它的光学对应体是超新星遗迹蟹状星云。
宇宙X射线源的发现是20世纪60年代射电天文学的重要成就之一，也是射电天文学在当时迅速发展的重要体现。长期以来，人类主要是依靠接收天体的光学辐射来认识广阔无垠的宇宙的。但光学波段只占整个电磁辐射的一小部分，从这窄小的窗口窥视无边宇宙必然会受到很大的局从20世纪30年代以来，对于无线电通讯技术的迅速发展，人们探测到了来自宇宙太空的无线电波，从而在光学波段以外，又开启了一个认识宇宙的新窗口，导致了射电天文学的崛起。
从20世纪50年代起，随着射电天文探测技术的提高，射电天文学得以迅速发展，可探测从毫米到米波的宇宙电磁辐射。人们透过过一新开启的射电容器，可以看到宇宙面貌的另一侧面，研究星际氢和分子云等温度低于100K的冷天体，以及像超新星遗迹和射电星系之类干扰天体的非热辐射。它对于揭示宇宙间大规模剧烈活动起了重大作用。贾可尼等人发现的X射线就是通过射电观测取得的重要成果。此外，20世纪60年代射电天文学的四大发现是射电天文学迅速发展的重要标志。
公元2020年6月18日的今天，发布在《天文学杂志》的科学报告指出，科学家经过计算得出一个结论，在我们银河系内，可能存在60亿颗类似我们地球的行星。不列颠哥伦比亚大学（UBC）的米歇尔·国本表示，能够被视为像我们地球的类地行星，首先必须是岩石行星，尺寸也要和我们地球相当，除此之外，还要环绕一颗类似我们太阳的恒星运转，必须处于恒星系的宜居地带。可以让水以液态形式存在，这样的星球，具备孕育生命的潜力。当然，这里指的是孕育生命的潜力，并不是说所有位于恒星系宜居地带的类地行星就一定会出现生命，如火星也处于太阳系宜居地带，但是至今还没找到火星生命。
如果在我们银河系内真的存在60亿颗类地行星，意味着整个宇宙内类地行星的数量更多，即使孕育生命的可能性非常低，但是在这么多类地行星上，不排除有一些宜居行星出现了类似地球的生命起源。从宇宙的年龄角度来看，宇宙有长达130多亿年历史，银河系也有近百亿年历史，我们地球的年龄大约为40多亿，意味着我们银河系诞生了几十亿年以后，我们地球才出现。
这里有一个问题，在我们地球出现之前，宇宙中可能已经存在很多类似地球这样的生命星球，如果这些可能存在的生命星球上的某些生命也朝着智慧生命发展，意味着他们的发展时间比我们人类更长。我们人类在短短数百万年时间里完成从原始社会到文明社会的发展，对于那些比我们人类发展早1亿年甚至更久的外星生命来说，他们的发展水平是否可能会已经达到非常高的水平？
这个问题，其实很难说。恐龙在地球上生存了1亿多年，也没发展出文明社会。即使是我们人类，不同地区发展水平也不同，如发达国家的科技等方面的发展水平普遍比发展中国家要高。当然，如果朝着理想状态去思考这个问题，假设这些可能存在的外星生命也像我们人类正常速度发展，比我们人类发展早1亿年的外星文明，可以视为1亿年以后的我们人类自己。也就是说，1亿年以后的我们，科技到底有多先进？
我们人类在短短几十年内可以从地球迈向宇宙深处，再经过上亿年的发展，到底有多先进，难以想象。如果按照卡尔达舍夫等级来分析，我们人类当前的科技水平暂时还没达到Ⅰ型文明，我们目前还没真正具备主宰地球的能力。如果经过上亿年的发展，未来我们人类可能会达到Ⅱ型文明、Ⅲ型文明，甚至更高级的文明，可以将太阳系完全纳入操控之下，甚至可以利用整个银河系内所有恒星的能量。这样的文明，已经远远超出我们的现象，难以想象到底有多先进。
当然，这是基于比较理想状态下的发展情况，并不是说这些可能存在的外星文明一定比我们人类高级，也有可能存在一些比我们人类低级的外星文明。如果我们人类发现了一些比我们人类低级的外星文明，我们会怎么做呢？可能有一些朋友表示，我们可能会为了资源入侵他们，但是实际上不一定会这样做，因为实力可能不允许。发表在《天体物理学》期刊的科学报告指出，英国诺丁汉大学研究人员推算出，在我们银河系内可能存在36个外星文明，我们之所以没法发现他们，可能是因为彼此的距离非常远，每个外星文明之间的平均距离可能达到17000光年。这样的距离，即使我们真的发现了低级的外星文明，我们人类能做的，可能只是发个信号、打个招呼，除此之外，我们可能什么也做不了。大家觉得呢？
公元1962年6月18日的今天，美国射电天文学家贾可尼发现宇宙射线源。在2002年诺贝尔物理学奖的一半授予贾可尼，奖励他对天体物理学的开创性贡献。～1962年6月18日，美国射电天文学家贾可尼（Riccardo Giacconi ，1931、10、6— ）和他的科研小组用火箭携带X射线探测器研究月球的萤火现象时，与一个强X射线源不期而遇，并为其取名“天蝎X-1”。直到1966年美国科学家桑德奇等人才认证出这一射线源的光学对应体是密近双星天蝎V861.当年，他们又发现了第二个宇宙X射线源金牛X-1,随后也认证出它的光学对应体是超新星遗迹蟹状星云。
宇宙X射线源的发现是20世纪60年代射电天文学的重要成就之一，也是射电天文学在当时迅速发展的重要体现。长期以来，人类主要是依靠接收天体的光学辐射来认识广阔无垠的宇宙的。但光学波段只占整个电磁辐射的一小部分，从这窄小的窗口窥视无边宇宙必然会受到很大的局从20世纪30年代以来，对于无线电通讯技术的迅速发展，人们探测到了来自宇宙太空的无线电波，从而在光学波段以外，又开启了一个认识宇宙的新窗口，导致了射电天文学的崛起。
从20世纪50年代起，随着射电天文探测技术的提高，射电天文学得以迅速发展，可探测从毫米到米波的宇宙电磁辐射。人们透过过一新开启的射电容器，可以看到宇宙面貌的另一侧面，研究星际氢和分子云等温度低于100K的冷天体，以及像超新星遗迹和射电星系之类干扰天体的非热辐射。它对于揭示宇宙间大规模剧烈活动起了重大作用。贾可尼等人发现的X射线就是通过射电观测取得的重要成果。此外，20世纪60年代射电天文学的四大发现是射电天文学迅速发展的重要标志。
公元2020年6月18日的今天，发布在《天文学杂志》的科学报告指出，科学家经过计算得出一个结论，在我们银河系内，可能存在60亿颗类似我们地球的行星。不列颠哥伦比亚大学（UBC）的米歇尔·国本表示，能够被视为像我们地球的类地行星，首先必须是岩石行星，尺寸也要和我们地球相当，除此之外，还要环绕一颗类似我们太阳的恒星运转，必须处于恒星系的宜居地带。可以让水以液态形式存在，这样的星球，具备孕育生命的潜力。当然，这里指的是孕育生命的潜力，并不是说所有位于恒星系宜居地带的类地行星就一定会出现生命，如火星也处于太阳系宜居地带，但是至今还没找到火星生命。
如果在我们银河系内真的存在60亿颗类地行星，意味着整个宇宙内类地行星的数量更多，即使孕育生命的可能性非常低，但是在这么多类地行星上，不排除有一些宜居行星出现了类似地球的生命起源。从宇宙的年龄角度来看，宇宙有长达130多亿年历史，银河系也有近百亿年历史，我们地球的年龄大约为40多亿，意味着我们银河系诞生了几十亿年以后，我们地球才出现。
这里有一个问题，在我们地球出现之前，宇宙中可能已经存在很多类似地球这样的生命星球，如果这些可能存在的生命星球上的某些生命也朝着智慧生命发展，意味着他们的发展时间比我们人类更长。我们人类在短短数百万年时间里完成从原始社会到文明社会的发展，对于那些比我们人类发展早1亿年甚至更久的外星生命来说，他们的发展水平是否可能会已经达到非常高的水平？
这个问题，其实很难说。恐龙在地球上生存了1亿多年，也没发展出文明社会。即使是我们人类，不同地区发展水平也不同，如发达国家的科技等方面的发展水平普遍比发展中国家要高。当然，如果朝着理想状态去思考这个问题，假设这些可能存在的外星生命也像我们人类正常速度发展，比我们人类发展早1亿年的外星文明，可以视为1亿年以后的我们人类自己。也就是说，1亿年以后的我们，科技到底有多先进？
我们人类在短短几十年内可以从地球迈向宇宙深处，再经过上亿年的发展，到底有多先进，难以想象。如果按照卡尔达舍夫等级来分析，我们人类当前的科技水平暂时还没达到Ⅰ型文明，我们目前还没真正具备主宰地球的能力。如果经过上亿年的发展，未来我们人类可能会达到Ⅱ型文明、Ⅲ型文明，甚至更高级的文明，可以将太阳系完全纳入操控之下，甚至可以利用整个银河系内所有恒星的能量。这样的文明，已经远远超出我们的现象，难以想象到底有多先进。
当然，这是基于比较理想状态下的发展情况，并不是说这些可能存在的外星文明一定比我们人类高级，也有可能存在一些比我们人类低级的外星文明。如果我们人类发现了一些比我们人类低级的外星文明，我们会怎么做呢？可能有一些朋友表示，我们可能会为了资源入侵他们，但是实际上不一定会这样做，因为实力可能不允许。发表在《天体物理学》期刊的科学报告指出，英国诺丁汉大学研究人员推算出，在我们银河系内可能存在36个外星文明，我们之所以没法发现他们，可能是因为彼此的距离非常远，每个外星文明之间的平均距离可能达到17000光年。这样的距离，即使我们真的发现了低级的外星文明，我们人类能做的，可能只是发个信号、打个招呼，除此之外，我们可能什么也做不了。大家觉得呢？
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