善财童子第二十八参 正趣菩萨
善财承教已,尔时东方有一菩萨,名曰正趣,从空中来,放身光明,映蔽一切日月星电。观自在菩萨遂令善财参礼,时正趣菩萨,为说菩萨普疾行解脱已。乃云:如诸菩萨,普于十方无所不至,智慧境界等无差别,而我云何能知能说。复令参大天神。

善财童子第二十九参 大天神
善财承教,至墯罗钵底城,参大天神,为说菩萨云网解脱已。乃云:如诸菩萨,犹如帝释,已能摧伏一切烦恼、阿修罗军等,而我云何能知能说。复令参安住地神。(梵语墯罗钵底,华言有门。梵语释提桓因,华言能天主。言帝释者,华梵双举也。梵语阿修罗,华言无端正)

善财童子第三十参   安住地神
善财承教,至摩竭提国,菩提场中,参安住地神。为说不可坏智慧藏法门已。乃云:如诸菩萨,常随诸佛,能持一切诸佛所说等,而我云何能知能说。复令参婆珊婆演底主夜神。(梵语摩竭提,华言善胜。梵语婆珊婆演底,华言春主)

善财童子第三十一参 婆珊婆演底主夜神
善财承教,至摩竭提国,迦毗罗城,参婆珊婆演底主夜神。为说菩萨破一切众生暗法光明解脱门已。乃云:如诸菩萨,成就普贤无边行愿等,而我何能知其妙行,说其功德。复令参普德净光主夜神。(梵语迦毗罗,华言黄色)

善财童子第三十二参   普德净光主夜神
善财承教,至摩竭提国,菩提场内,参普德净光主夜神。为说菩萨寂静禅定乐普游步解脱门已。乃云:如诸菩萨,具足菩萨所有行愿,了达一切无边法界等,而我云何能知能说。复令参喜目观察众生主夜神。

善财童子第三十三参 喜目观察众生主夜神
善财承教,即于菩提场右边,参喜目观察众生主夜神,为说大势力普喜幢解脱门已。乃云:如诸菩萨于念念中,普诣一切诸如来所,疾能趣入一切智海等,而我云何能知能说。复令参普救众生妙德夜神。

善财童子第三十四参   普救众生妙德主夜神
善财承教,即于会中,参普救众生妙德夜神。为说普现一切世间调伏众生解脱门已。乃云:如诸菩萨,集无边行,生种种解等,而我云何能知能说。复令参寂静音海主夜神。

善财童子第三十五参   寂静音海主夜神
善财承教,参寂静音海主夜神。为说念念出生广大喜庄严解脱门已。乃云:如诸菩萨,深入一切法界海等,而我云何能知能说。复令参守护一切众生主夜神。

善财童子第三十六参   守护一切城主夜神
善财承教,即于菩提场如来会中,参守护一切众生主夜神。为说甚深自在妙音解脱门已。乃云:如诸菩萨,能知能说一切语言自性,于念念中自在开悟一切众生等,而我云何能知能说。复令参开敷一切树花主夜神。

善财童子第三十七参   开敷一切树华主夜神
善财承教,即于此佛会中,参开敷一切树花主夜神。为说出生广大光明解脱门已。乃云:如诸菩萨,亲近供养一切诸佛,入一切智大愿海等。而我云何能知能说。复令参大愿精进力救护一切众生夜神。

善财童子第三十八参   大愿精进力救护一切众生主夜神
善财承教,即于会中,参大愿精进力救护众生夜神。为说教化众生令生善根解脱门已。乃云:如诸菩萨,超诸世间,现诸趣身等,我今云何能知能说。复令参妙德圆满神。(诸趣身,即六道等趣之身也)

善财童子第三十九参 妙德圆满神
善财承教,至岚毗尼园,参妙德圆满神。为说菩萨于无量劫,遍一切处,示现受生自在解脱门已。乃云:如诸菩萨,能以一念为诸劫藏等,而我云何能知能说。复令参释迦瞿波女。(梵语岚毗尼,华言乐胜圆光。劫,梵语具云劫波,华言分别时节。梵语释迦,华言能仁。梵语瞿波,华言女)

善财童子第四十参 释女瞿波
善财承教,至迦毗罗城,参释迦瞿波女。为说观察菩萨三昧海解脱门已。乃云:如诸菩萨,究竟无量诸方便海等,而我云何能知能说。复令参摩耶夫人。(摩耶,梵语具云摩诃摩耶,华言大术)

善财童子第四十一参 摩耶夫人
善财承教,一心欲诣摩耶夫人所,作如是念,此善知识,远离世间,住无所住,如是之人,我今云何而得亲近。时有宝眼神及莲华法德等神,住虚空中,种种赞叹摩耶夫人。复有罗刹鬼王语善财言:汝应普礼十方求善知识。时善财受行其教。即时现见大宝莲华从地涌出,摩耶夫人在于座上,于一切众生前,现净色身。遂为善财说菩萨大愿智幻解脱门已。乃云:如诸菩萨,具大悲藏,教化众生等,我今云何能知能说。复令参王女天主光。(梵语罗刹,华言速疾鬼)

善财童子第四十二参   天主光天女
善财承教,遂往天宫,参王女天主光。为说无碍念清净庄严解脱已。乃云:如诸菩萨,出生死夜,朗然明彻等,而我云何能知能说。复令参遍友童子师。

善财童子第四十三参 童子师遍友
善财承教,从天宫下,至迦毗罗城,参遍友童子师。别无指示,但言可问善知众艺童子,当为汝说。

善财童子第四十四参   善知众艺童子
善财承教,即于会中,参善知众艺童子,为说四十二字母法门已。乃云:如诸菩萨,能于一切世、出世间善巧之法,以智通达到于彼岸等,而我云何能知能说。复令参贤胜优婆夷。(四十二字母者,一阿字、二多字、三波字、四左字、五那字、六逻字、七柁字、八婆字、九荼字、十沙字、十一嚩字、十二哆字、十三也字、十四瑟吒字、十五迦字、十六娑字、十七么字、十八伽字、十九他字、二十社字、二十一锁字、二十二驮字、二十三奢字、二十四佉字、二十五叉字、二十六婆多字、二十七壤字、二十八曷攞多字、二十九婆字、三十车字、三十一娑么字、三十二诃婆字、三十三縒字、三十四伽字、三十五吒字、三十六拏字、三十七娑颇字、三十八娑迦字、三十九也娑字、四十室左字、四十一侘字、四十二陀字也)

善财童子第四十五参   贤胜优婆夷
善财承教,至摩竭提国,婆怛那城,参贤胜优婆夷。为说无依处道场解脱门已。乃云:如诸菩萨,一切无著功德行,而我云何尽能知说。复令参坚固解脱长者。

善财童子第四十六参   坚固解脱长者
善财承教,至沃田城,参坚固解脱长者,为说无著念清净庄严解脱已。乃云:如诸菩萨,获无畏大师子吼,安住广大福智之聚,而我云何能知能说。复令参妙月长者。

善财童子第四十七参   妙月长者
善财承教,即于本城参妙月长者,为说净智光明解脱门已。乃云:如诸菩萨,证得无量解脱法门,而我云何能知能说。复令参无胜军长者。

善财童子第四十八参   无胜军长者
善财承教,至出生城,参无胜军长者。为说菩萨无尽相解脱已。乃云:如诸菩萨,得无限智,无碍辩才,而我云何能知能说。复令参最寂静婆罗门。

善财童子第四十九参 最寂静婆罗门
善财承教,至城南法聚落,参最寂静婆罗门。为说菩萨诚愿语解脱已。乃云:如诸菩萨,与诚愿语,行止无违等,而我云何能知能说。复令参德生童子及有德童女。

善财童子第五十参 德生童子、有德童女
善财承教,至妙意华门城,参德生童子及有德童女二人,为说菩萨幻住解脱已。乃云:如诸菩萨,善入无边诸事幻网,彼功德行,我等云何能知能说。复令参弥勒菩萨。(梵语弥勒,华言慈氏)

善财童子第五十一参   弥勒菩萨
善财承教,至海岸国,大庄严园,其中有一广大楼阁,名毗卢遮那庄严藏。善财于楼阁前,恭敬顶礼,赞叹称扬,一心愿见弥勒菩萨。时弥勒菩萨从别处来,为说种种法要。善财白言:唯愿大圣,开楼阁门,令我得入。弥勒弹指出声,其门即开,命善财入,见其楼阁,广博无量,同于虚空,闻不可思议微妙法音,善财即得无量诸总持门,住菩萨不可思议自在解脱。复令参文殊师利菩萨。(梵语毗卢遮那,华言遍一切处)

善财童子第五十二参   文殊师利菩萨
善财承教,到普门国,苏摩那城,思惟观察,希欲奉觐文殊师利。是时文殊师利遥伸右手,过一百一十由旬,按善财顶,为说妙法,令得成就阿僧祇法门,具足无量大光明,乃至令入普贤行道场,及置善财自所住处。文殊师利还摄不现。于是善财渴仰欲见普贤菩萨。(梵语苏摩那,华言悦意。梵语由旬,华言限量。梵语阿僧祇,华言无数)

善财童子第五十三参 普贤菩萨
善财于文殊师利所,得三昧已,普摄诸根,一心求见普贤菩萨,起大精进,心无退转。即见普贤菩萨在如来前众会之中,坐宝莲华师子之座,身诸毛孔,出光明云,令诸众生,生大欢喜。善财见已,踊跃无量。普贤菩萨即伸右手,摩触其顶,为说诸法。善财即得一切佛刹微尘数三昧门。

善财见到普贤菩萨的瑞相与光明遍照法界与虚空,灭却一切众生的苦难,使他长养菩萨的善根,得十种智波罗蜜。最后,善财获得普贤菩萨的摩顶赞叹,并在观察普贤菩萨的清净法身中,自觉已经和菩萨融为一体,一同在十方一切世界中教化众生。善财童子终于完全证得普贤菩萨的广大行愿,不久将与诸佛平等,得到一切不可思议的解脱自在。普贤菩萨为其称赞如来胜妙功德,令其发十大愿王,以此功德,回向往生西方极乐世界!

#许昌身边事# 【女孩离家失联疑被拐,长葛民警千里跨省急“解救”】60余小时连续奋战、多警联动协同作战、辗转千里全力查找,近日,长葛市公安局成功找回一名离家出走女孩,受到群众称赞。

事情要从6月11日说起。当天中午,后河镇一村民闫某报警称:其十三岁的女儿于6月10日凌晨离家出走后至今未归,经多方寻找无果,疑似被拐骗。接此报警后,市公安局高度重视,迅速成立了由后河派出所和犯罪侦查大队二中队民警组成的专案组,一方面根据家长提供的信息,实地进行调查,不放过任何蛛丝马迹;另一方面在情报中心、网安大队等相关部门的配合下,多线并进、扩大范围展开查找。

为尽快找到失联女孩,专案组的每一位民警都竭尽全力、夜以继日开展工作。由于案发地在农村附近,案发时间为凌晨,现场没有目击者,且周围监控覆盖率不大,搜寻工作一时陷入了僵局。

时间分分秒秒过去,专案组民警按捺住焦急的情绪积极克服困难,加强与情报中心、网安大队的沟通协作,沉着冷静分析研判线索,开拓工作思路、调整工作方法,经过多方侦查得知该失联女孩可能在山东烟台出现。二中队中队长郭大鹏、后河派出所教导员罗钢火速赶往山东烟台进行实地追踪,在当地警方的协助下一一排查该女孩可能出现的地方,四十多度的高温,汗水顺着民警们的脸和脖子往下淌,全身都湿透了,但他们无暇顾及。

功夫不负有心人,6月13日凌晨2时,专案组民警终于找到了失联女孩,看到女孩安然无恙,大家心里的石头终于落了地,赶紧把好消息告知女孩的家人。后在与孩子及其家人的沟通中,民警了解到,原来女孩因疫情期间封闭在家上网课,心情有点郁闷,又因与家人发生矛盾,遂赌气离家出走了。

一家公司怎么样,从薪酬结构就能看出来

博读 2022-06-12






朋友前阵向我抱怨,她所在的公司突然宣布工资延迟1个月发放,便要准备跳槽。

 

她说,从这一变动,就能看出公司发展状况已然不太好,所以要未雨绸缪,以防更多变故。

结果在她跳槽后的第三个月,她之前所在公司就开始了大批量裁员。

工作的本质是公司用报酬交易员工的劳动成果,但不同公司是有不同的薪酬结构。其实从公司的薪酬结构变化中,就可以窥见公司目前的发展趋势。

朋友就是从这种细微的变化中感知到了公司的变化,提前做好了准备,才没有落入骤然被裁的境地。

看公司的薪酬结构有哪些注意点?

 

1、 基本工资的发放时间

 

员工的月工资发放需要在现金流稳定的情况下通过各部门考勤核算,各级管理者进行审批等一系列流程以后才得以实现。

 

而工资的发放时间就是公司完成这些工作所需要的时间。如果能在月初就发放上个月工资,就证明企业决策效率高,财务流程规范。

 

而这些方面则侧面表明公司管理系统合理,管理层面分工得当,且非常看重员工。

 

因为有的老板之所以把工资推后一个月发,其实是为了防备有人突然离职,用薪资威胁员工,降低员工流失率。

 

2、 绩效工资的计算方式

 

为了激励员工好好工作,绝大部分的公司都引入绩效制度。

 

绩效是一种管理学概念,指成绩与成效的综合,是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。而公司再把这个客观影响和工资挂钩,形成绩效工资部分。

 

而绩效的考核方式则多种多样。合适的绩效考核方式对公司非常重要,因为它可以帮助每一位员工确定自己的职业发展规划,企业领导根据员工所贡献的业绩进行评估,能加深对员工的了解,方便推进公司业务。

 

3、 福利带来的隐形薪酬

 

其实在说到薪酬问题的时候,很多人都会忽略一部分,那就是企业福利。

 

有人对中小型企业的员工福利做过系统的调查,发现员工普遍对于公司的福利不满意,甚至有些人不知道什么是员工福利,企业给什么就被动接受什么。

 

企业福利就是企业给员工提供的用以改善其本人和家庭生活质量的,以非货币工资或延期支付形式为主的各种补充性报酬和服务。福利本质上就是一种补充性报酬。

 

企业福利能够有效提高员工对公司的满意度和归属感,间接促进员工工作积极性。

 

如何从薪酬结构判断公司的发展趋势?

 

1、 工资稳定性体现公司抗风险能力

 

阳阳毕业以后进入了一家创业公司,刚加入的时候是公司的发展期,扩大招聘,提高待遇。但1年后,市场饱和,公司业务大幅度减少。工资越发越晚,甚至开始只发一部分。

 

后来遇到疫情,3个月都没有发工资,最后通知阳阳,公司基本面临破产,无法给再继续聘用大家。

 

工资迟发一般表明公司资金链不稳定,特别是突然迟发和拖欠则说明公司现金流已经出现问题,用员工工资来维持现金流。

 

而现金流的状态直接展现了公司的抗风险能力。在疫情期间,西贝的董事长就曾宣布公司现金流仅能维持企业正常运行3个月,如果3个月以后疫情再无好转,企业将面临破产。

 

2、 绩效合理性体现公司上升趋势

 

我师兄所在的企业,除了业绩,还以卫生作为部门的一项重要考核指标,并为此从各个部门抽调出一定的人员,成立了“卫生检查小组”,每周不定期抽查,每月考核一次,并且把检查结果和部门的月度奖金相挂钩。

 

到最后,之前业绩排名靠前的部门,却因为卫生状况,最终的考核成绩综合排名却成了垫底,使得员工对于考核失去了激情。公司业绩出现大幅度下滑,而且员工离职率升高。

 

公司想保持旺盛活力,离不开严谨的绩效考核制度,有了科学的制度考量,才可以最大程度激发员工的积极性。不然就会像这家公司一样,不仅没有出现激励效果,反而影响公司正常运行。

 

像阿里,华为等知名公司都有自己独特的绩效考核方式,并且在根据公司目前需要不断进行改进,以保证公司稳步前进。绩效考核方式越合理,公司动力越强,发展也是随之成正比。

 

3、 福利比重体现公司企业文化

 

海底捞作为唯一一个靠服务出圈的餐饮公司,它让人称赞的不仅仅是服务,还有员工忠诚度。

 

海底捞的员工大多数都是普通的工作者,很多都是农村来的务工人员,他们学历不高,知识水平一般,但他们却能在自己的工作岗位上踏踏实实,尽心尽责。

 

那是因为海底捞为员工提供了超多福利。海底捞的员工宿舍都是正式小区或公寓中的两、三居室。宿舍内配备电视机、洗衣机、空调、电脑、网络,并安排专门的保洁打扫房间,工作服、被罩的洗涤外包给干洗店。

 

海底捞还为每一位员工提供年假往返家的火车票,过年为员工家属发年终奖。每一项都是真真切切的福利。

 

员工的幸福感会因为企业准备的贴心福利点燃并且可能成倍扩大。企业对于福利种类的选择也可以体现出对员工的人文关怀,展示公司以人为本的企业文化。

 

员工会对公司产生一种美好的很玄的感觉——归属感。而归属感正是马斯洛需求层次理论中第三阶层的需求。

 

该情绪可以衍生出更多美好的情绪,例如荣耀感,认同感等等,进而更加高效的为公司工作,并且认同自己的行为,提供更多工作驱动力,形成正循环。

 

我们身处职场,一定要往前看,不仅要看公司目前的发展状况,还要看公司可能陷入的困境。我们要多留意已经出现的征兆,早一点发现问题,早一点逃离,或许我们就能少受损失。不然等公司大势已去,身在其中的职场人必定受到诸多波及。

 

有人说工作的本质就是为了挣钱,而薪资也的确是我们在职场所获取到的重要养分,但薪资同时也在暴露着企业的内幕。

 

学会从薪酬方式了解企业发展,我们才能未雨绸缪,做出最有利于自己职场道路的选择。


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