早年间有一些国产手机厂商频繁“致敬”苹果，从iPhone新机外观到iOS迭代特性无不在“致敬”范畴之内。罗永浩以前整的词我感觉就挺形象，“他们是肌肉记忆，iPhone出来了赶紧抄，想什么呢”。
华为成功冲高之后，一些厂商开始重新衡量苹果对于他们的“借鉴意义”，有人开始切换目标了。以前华为旗舰外观不好直接“致敬”，那就整整软件吧，营销打法有样学样，品牌联名也搞起来。在此过程中个别品牌高管言论自相矛盾的事件频发，也着实闹出过不少笑话。
说句实在的，不管是华为旗舰还是鸿蒙OS，能被“借鉴”走的基本都是皮毛，投机取巧永远无法“借鉴”多年深耕自研的核心技术精髓。国产厂商要是想切实提升用户体验，打造自己的品牌认知，进而与苹果争锋高端，第一步咱们也别谈研发了，先去除“肌肉记忆”，重塑团队产品思维再说吧。
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日前，四度传播研究(SAC)院携手车问网，发布了《中国汽车企业高管声誉传播榜单(2022年5月)》。在本榜单上，原一汽红旗汽车销售有限公司总经理（现一汽营销创新院院长）胡恩平的个人声誉传播位列榜单NO.8，相比4月上榜不活跃榜，5月个人声誉四度总得分排名上升31位。5月有关胡恩平的个人传播全网总声量超过883条（车企高管5月个人声誉传播平均声量3695条）。胡恩平的个人声誉传播声量比较集中于微博端，央级和省级媒体共有29频次参与了个人声誉的报道，低于5月行业平均值111频次。正面信息传播率占比达到了99.89%，（5月高管正面传播平均值89.6%）。5月影响度较高的传播内容为《#来电行动# 【第1期 #选新能源汽车你最关注哪些参数#？[思考]】……》，无集中的负面报道。

《“让处女迷上牛肉饭”？！吉野家高管发布新营销策略引争议被解雇__搜狐网》4月16日，在东京都内某大学举办的讲座上，他“找补”道：“一旦男人请她们吃昂贵的饭菜，她们肯定不会再吃牛肉饭了。”该言论遭到日本舆论广泛批评，两天后，吉野家宣布这名高管被解雇。报道回顾2021年在日本奥https://t.cn/A6XsrkaH