【观点：建议将加密货币放在风险最高的投资类别里】据金融界消息，新加坡国立大学副教授Keith Ba​rrett Carter近日接受采访时表示，在进行任何类型的投资时，建议使用投资金字塔。底部是你的储蓄，这部分要进行无风险或极低风险的投资；第二层是现代风险投资，例如：债券、蓝筹股、房地产等；金字塔顶部是量最少的投资，具有最高的风险和最高的回报，建议将加密货币都放在风险最高的类别里。(BFX.NU) #数字货币# #金融#

《职场九大处事规则，你不懂能力再强也没用》

规则一：学会尊敬和服从上级。职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑的，是难以兼顾到个体的。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。员工不站在团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物，这样的员工很难生存，更谈不上走得好远。
规则二：如果你的工作不能达到上级的要求，一定要及时和上级沟通，要让他知道你的进度和方向
规则三：对于团队依照程序所作出的决定如果认为不合理，要通过正常的途径与方式去反馈，并给上级留出时间，同时要执行决定。
规则四：切忌煽动同事与团队对抗，一个正常运转的团队都会对带头闹事的人“杀无赦”。
规则五：如果你不能为一个团队创造一定的价值，起码不要成为制造麻烦的因素定要及时反馈。
规则七：成就上级从而成就自己，成就上级从而成就自己绝对是一条重要的原则。当你在为上级偏心而抱怨时，是否该认真反思一下自己遵循了这个原则。机会真的不会从天而降的，更多时候要靠自己去争取。
规则八：不要在同事面前发牢骚讲上级的坏话。同事之间既有合作也有竞争，当你有牢骚要发或想讲上级坏话时，千万不要当着你的同事的面，即便这是你的“铁哥们”。也许在你逞口舌之快时，你的坏话已传到上级耳朵里，甚至已被加工渲染，这会让你非常被动。
规则九：把事做好的同时把人做好。从进入职场开始，就要把塑造自己的品牌作为一项重要的事来做。而把事做好是基本的，同时也要把人做好。把人做好更是一个人品牌塑造的重要条件，你在职场上的声誉会决定职场的长度和宽度。
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我在#喜马拉雅#上传了统计人王思彤的节目，快来听一听吧!赫德的确为中国付出了很多，也做出了很大贡献，但当民众觉醒，掀起排外运动时，他这个洋人依然摆脱不了被围困、被洗劫的命运。他的四十多年在华的积蓄也毁于一旦。这或许应了中国那句老话吧:是你的，人家抢不走；不是你的，留也留不住。#每日一善[超话]##万粉V群[超话]##新智元大数据##南京微博名人汇[超话]# https://t.cn/AiD8fDRC