第一次来听毕业答辩

验证了那句话“一切的恐惧来源于未知”
好像也没有那么难嘛 讲个PPT 再回答一两个问题就OK～（还好我比较喜欢记录生活，目前两年也没有荒废时光，已经提前在心里提前打了一部分草稿，加油加油）[笑哈哈]

总结：以前怕写论文怕答辩
现在只怕写论文了[苦涩]

就是还没想好到底考什么[悲伤] 虽然说很多东西是早就命中注定的 但是等它真的要来的时候还是会害怕会不想面对

我搜到了一本初中语文教辅，这是复旦中文系教授参编的。陈思和，前复旦大学中文系主任。以前当代文学教材分两个版本，一个是北大的洪子诚版，另一个是复旦陈思和版。有些是搞当代文学，教材很多篇目都是现代文学。看了目录，郜元宝负责鲁迅部分，总觉得有点玄乎。谈完萧红紧接着讲端木蕻良。哎，这编排，感时花溅泪。以前教育学专家认为上海H版教材塑造女性角色过于负面。二期课改进行了调整，增加了秦文君，萧红这些女作家而且安排在第一课。至于萧红和端木蕻良的关系，以及萧红的评价。不是一两句话能够讲的清楚的。以前梅陇中学要求孩子阅读萧红的《呼兰河传》，买教辅的老阿姨说，男人吃(上海方言 喜欢)她。

[二哈]因为同事关系而辞职值得吗？

[话筒]前一两个月因为和同事撞休息日期，领导让我休息了，没让她连休两天，导致我们的关系变差了，后来因为一些误会，直接就一句话也没有讲了（误会其实就是当时心情烦躁的我听错，误以为她说我会把东西打碎，放东西的时候就重了一点，晚上的时候有向她道歉，但是好像没有被接受）

其实觉得这份工作还好，没有业绩压力，还能有提成，虽然工资不高，但是挺满足的，在撞休息日那件事之前，和同事关系都挺好的，有说有笑，但是自从这件事之后，我就发现她有意无意的让别人不跟我说话的样子，自从那次误会之后更加严重，例如把东西分给所有人吃，除了我；出去吃饭，叫上所有人，包括和我一起回家吃饭的人也叫上，除了我；去厕所，全都一起去，包括那个新来不熟的同事也一起叫走，除了我；小声的和所有同事说悄悄话，除了我
（我知道她的东西，有她自己的分配的权利，不是必须分给我，但是这真的很让人尴尬又难受）

现在在办公室，除了和我上级说工作的事，和她们说话一天不超过5句话，每天都特别难受，有时候就连骑车回家，都会发呆。我自身条件不算太好，所以这种情况，我真的不知道是该辞职好，还是继续下去。

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[傻眼]0.其实你描述的情况有点奇怪：
你说你是跟1个同事有误会冲突了，但是最后变成整个部门都很排挤你。

奇怪的点就在于：
第一，两个人都有矛盾，为什么没有中间人愿意劝和
第二，两个人有矛盾，如果激烈到要选边站，为什么没有人站你这边

以及：
第一，你除了跟当事人道歉，为什么不去找中间人再说合
第二，你既被旁人再次误会，为什么没有去说明和申辩

[傻眼]1.我建议你先忽略跟你矛盾的这个同事，毕竟是一个同事而已，你要思考的是自己跟这个部门的关系。忽略这个同事的情况下，你跟这个部门的其他同事关系如何？
你在工作上是不是有做的不够好，配合不到位，耽误了大家工作成绩和工作进度的情况？
你是不是经常休假请假，而别人经常加班，觉得你不是“一路人”的情况？
你有没有领导经常偏袒你（就如同你说的让你休息没让她休息）的情况？
你有没有拍领导马屁，让大家觉得你讨厌的时候？

[傻眼]2.其实公司里，首先大家还是同事关系，意思就是“合伙一起解决工作上的问题，完成工作任务”。安身立命之本还是工作能力好，然后对同事友善，以及不争抢功劳，不拍领导马屁。
在这个基础上，要是自己业务能力好，还能帮助提携别的同事，愿意把功劳分享给旁人，就应该不用担心公司人缘的问题了。

[傻眼]3.至于怎么办，看看能不能先请全部门奶茶然后再观察是不是有缓和的机会。

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