大半夜再发一下疯就睡了
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刚刚才看完单杠换衣。
之前看预告以为会笑，
看时没想到要激动死，
结束后只想鼓掌喝彩[赞][赞][赞]
这就是帝剧0番
这就是座长风范
这就是平野紫耀啊
前一个“穿”成功，
为节目效果剧团就让他多做一步“脱”，
他就能做得又有笑料又有力与美又挑战成功，
既有精彩过程又有完美结果，
总之大大超越了要求和想象，
这不也是辉夜导演曾经评价过他的吗？
说对导演的要求不但能消化还能升华。
这句当时看到也是一下联想到舞蹈。
关键是要有这个实力去消化升华啊。
（20190916 CINEMA SQUARE vol.113翻译
https://t.cn/A65HwxcK）
小小录影棚的一根单杠，
一袭黑衣和一件红T恤，
头上顶着不良的发型，
还是掩不住他的光彩！
这次更多人看到了吧。
还想到ES。
也不是第一次想了。
第一次看到岛上的他就想到过。
光一说那些不断进化的飞天动作就是要做到谁想模仿尽管模仿，只要做得到。
那年就想如果是他，应该力度美感都能做到毫不逊色。
只是现实就是打拼多年之后说毕业就毕业，
毕就毕吧省得劳心劳力不落好，
关键是还不给出碟留个念想[摊手]
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刚刚才看完单杠换衣。
之前看预告以为会笑，
看时没想到要激动死，
结束后只想鼓掌喝彩[赞][赞][赞]
这就是帝剧0番
这就是座长风范
这就是平野紫耀啊
前一个“穿”成功，
为节目效果剧团就让他多做一步“脱”，
他就能做得又有笑料又有力与美又挑战成功，
既有精彩过程又有完美结果，
总之大大超越了要求和想象，
这不也是辉夜导演曾经评价过他的吗？
说对导演的要求不但能消化还能升华。
这句当时看到也是一下联想到舞蹈。
关键是要有这个实力去消化升华啊。
（20190916 CINEMA SQUARE vol.113翻译
https://t.cn/A65HwxcK）
小小录影棚的一根单杠，
一袭黑衣和一件红T恤，
头上顶着不良的发型，
还是掩不住他的光彩！
这次更多人看到了吧。
还想到ES。
也不是第一次想了。
第一次看到岛上的他就想到过。
光一说那些不断进化的飞天动作就是要做到谁想模仿尽管模仿，只要做得到。
那年就想如果是他，应该力度美感都能做到毫不逊色。
只是现实就是打拼多年之后说毕业就毕业，
毕就毕吧省得劳心劳力不落好，
关键是还不给出碟留个念想[摊手]
近日，小米POCO官方表示：F4即将在印度推出，这款手机将是POCO的最新高端产品，搭载骁龙870移动平台。
有知情人士称：POCO F4将是红米K40S的改版。官方对这一推测既没有确认也没有否认。此前曝光的一些图片显示，POCO F4有后置三摄模组，其中一个是6400万像素的主摄像头，其后置镜头模组与红米K40S后置镜头模组非常相似。如果POCO F4的其余规格与红米K40S相同的话，那么剩下两个镜头将会是一个800万像素的超广角摄像头和一个200万像素的微距摄像头。
有知情人士称：POCO F4将是红米K40S的改版。官方对这一推测既没有确认也没有否认。此前曝光的一些图片显示，POCO F4有后置三摄模组，其中一个是6400万像素的主摄像头，其后置镜头模组与红米K40S后置镜头模组非常相似。如果POCO F4的其余规格与红米K40S相同的话，那么剩下两个镜头将会是一个800万像素的超广角摄像头和一个200万像素的微距摄像头。
辛辛苦苦上班一个月，还要倒贴公司600多？安徽肥东的洋女士懵了！她拿到去年12月的工资条一看，居然是负的652元！这辛辛苦苦干了一个月，既没迟到又没早退，怎么还要倒贴公司600多块呢？她去质问负责人，负责人居然说：我扣工资又不违法，你想告就去告！
洋女士是某家居生活馆的店长，原本的底薪是2200元，岗位薪资是600元，合计2800元，除去社保，每个月到手也还有2400元左右，可现在却发生这样奇葩的事情。据洋女士的工资条显示，她12月份的应发工资为负的292.56元，扣除社保要交的360.06元，实发工资是负652.62元，因为公司扣了30000元，所以直接就没有给她发工资，她觉得不能接受。
原来，公司的负责人陆建平上个月在群里发了通知，要求员工在2021年12月18号到12月31号这14天的时间里，卖出10张3000元的家纺产品充值卡，完不成任务的就要被罚款3000元。在通知后面，陆总备注说：请大家理解我的难处，体验一下我每天的心情。
但是，对于这个要求，员工觉得这根本是一个不可能完成的任务！平时一个顾客能充个1000元这都已经很好了，谁会充3000元呢？而且还要10个名额？但大家当时都敢怒不敢言，毕竟谁也不敢给领导泼冷水。而陆总觉得大家没有异议，这事情就这样被她拍板定了下来。
洋女士工作的店，主要卖的是床上四件套，平时一个月的销售额也就在2-3万，现在负责人要求14天的时间卖出3万元的卡，结果没有一个员工完成任务。而公司发工资的时候，直接扣了洋女士3000元作为惩罚，但扣的额度已经远远超过她一个月的工资。
洋女士觉得这个扣款很不合理，就向负责人表达了自己的异议，要求把当月的工资补发给她。洋女士说，自己指望着2000多块钱当生活费，而且她现在还怀孕工作，这么辛苦干活，公司却让她倒贴钱，这是欺人太甚!
但负责人回复说，任务在群里发过通知，是你自己没有完成任务。而且没有完成任务罚款3000元，这并不违反劳动法。如果你认为公司违法的话，也不用考虑什么私人感情，你可以去告我。
洋女士没有办法，只能向劳动监察大队反映了自己的遭遇。劳动监察大队的工作人员了解此事后，明确告诉洋女士，负责人克扣员工的工资是违法的，而且公司没有和她签订劳动合同，还可以有权要求公司给予2倍的工资赔偿。
后来，劳动监察大队介入，公司负责人没了当初的嚣张气焰，她乖乖把欠洋女士的钱拿了出来，还说：“这个事情如果说我们确实是违反劳动法的，那肯定是尊重劳动法，我没话说。”
对于这件事，我想说的是，你身为一个公司负责人，你真的不知道不发员工工资是违法行为吗？你制定的惩罚超出员工的工资是咋想的？把自己的风险全部嫁接到员工的身上，让员工免费给你劳动，只要半个月内，没有完成10张总计30000的任务，哪怕她做27000的业绩，你都扣她钱？你让别人怎么理解你？你赚钱会跟她分吗？
10个员工，没有一个员工能完成，那就说明你制定的目标很失败，你根本就不懂怎么制定目标去激励员工，反而是去打击他们的积极性！好的目标，是一个员工只能跑90米，你告诉她你咬咬牙能跑100米，而不是要求她去跑200米，这你自己做的到吗？现实吗？合理吗？
你是老板，你赚不赚钱，都要给员工工资，别人已经为你付出了劳动，员工只要把自己的工作做好，就没有任何理由克扣她的基本工资。而且，公司利润的大头都你赚了，给员工基本工资是你的责任和义务。如果不懂法，该好好学学了，没给员工签订合同，还说出扣款不违法的话，真是让人贻笑大方！
年底了，希望各位老板早日给员工结清工资，让他们好好回家过年。你开公司不容易，员工赚钱养家也不容易，这是别人的辛苦钱，是他们的生活费，一家人都指望这钱养家糊口，没有只让别人理解你，你自己却一点都不去理解别人的道理！
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洋女士是某家居生活馆的店长，原本的底薪是2200元，岗位薪资是600元，合计2800元，除去社保，每个月到手也还有2400元左右，可现在却发生这样奇葩的事情。据洋女士的工资条显示，她12月份的应发工资为负的292.56元，扣除社保要交的360.06元，实发工资是负652.62元，因为公司扣了30000元，所以直接就没有给她发工资，她觉得不能接受。
原来，公司的负责人陆建平上个月在群里发了通知，要求员工在2021年12月18号到12月31号这14天的时间里，卖出10张3000元的家纺产品充值卡，完不成任务的就要被罚款3000元。在通知后面，陆总备注说：请大家理解我的难处，体验一下我每天的心情。
但是，对于这个要求，员工觉得这根本是一个不可能完成的任务！平时一个顾客能充个1000元这都已经很好了，谁会充3000元呢？而且还要10个名额？但大家当时都敢怒不敢言，毕竟谁也不敢给领导泼冷水。而陆总觉得大家没有异议，这事情就这样被她拍板定了下来。
洋女士工作的店，主要卖的是床上四件套，平时一个月的销售额也就在2-3万，现在负责人要求14天的时间卖出3万元的卡，结果没有一个员工完成任务。而公司发工资的时候，直接扣了洋女士3000元作为惩罚，但扣的额度已经远远超过她一个月的工资。
洋女士觉得这个扣款很不合理，就向负责人表达了自己的异议，要求把当月的工资补发给她。洋女士说，自己指望着2000多块钱当生活费，而且她现在还怀孕工作，这么辛苦干活，公司却让她倒贴钱，这是欺人太甚!
但负责人回复说，任务在群里发过通知，是你自己没有完成任务。而且没有完成任务罚款3000元，这并不违反劳动法。如果你认为公司违法的话，也不用考虑什么私人感情，你可以去告我。
洋女士没有办法，只能向劳动监察大队反映了自己的遭遇。劳动监察大队的工作人员了解此事后，明确告诉洋女士，负责人克扣员工的工资是违法的，而且公司没有和她签订劳动合同，还可以有权要求公司给予2倍的工资赔偿。
后来，劳动监察大队介入，公司负责人没了当初的嚣张气焰，她乖乖把欠洋女士的钱拿了出来，还说：“这个事情如果说我们确实是违反劳动法的，那肯定是尊重劳动法，我没话说。”
对于这件事，我想说的是，你身为一个公司负责人，你真的不知道不发员工工资是违法行为吗？你制定的惩罚超出员工的工资是咋想的？把自己的风险全部嫁接到员工的身上，让员工免费给你劳动，只要半个月内，没有完成10张总计30000的任务，哪怕她做27000的业绩，你都扣她钱？你让别人怎么理解你？你赚钱会跟她分吗？
10个员工，没有一个员工能完成，那就说明你制定的目标很失败，你根本就不懂怎么制定目标去激励员工，反而是去打击他们的积极性！好的目标，是一个员工只能跑90米，你告诉她你咬咬牙能跑100米，而不是要求她去跑200米，这你自己做的到吗？现实吗？合理吗？
你是老板，你赚不赚钱，都要给员工工资，别人已经为你付出了劳动，员工只要把自己的工作做好，就没有任何理由克扣她的基本工资。而且，公司利润的大头都你赚了，给员工基本工资是你的责任和义务。如果不懂法，该好好学学了，没给员工签订合同，还说出扣款不违法的话，真是让人贻笑大方！
年底了，希望各位老板早日给员工结清工资，让他们好好回家过年。你开公司不容易，员工赚钱养家也不容易，这是别人的辛苦钱，是他们的生活费，一家人都指望这钱养家糊口，没有只让别人理解你，你自己却一点都不去理解别人的道理！
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