顺义区多方合作促就业

今年以来，顺义区人力社保局主动对接猎聘网、智联招聘、58同城等经营性人力资源服务机构，签订《人力资源服务战略合作框架协议》，联合开展公益性就业服务，实现优势互补和资源共享，提升就业服务质量和效率。

一是与58同城、智联招聘等企业联合开展“互联网+专项就业行动”系列活动。今年以来，通过线上优选企业，会前线上票选，线下初面等多样化融合方式，举办面向青年劳动力、高校毕业生、对口援助地区等系列招聘活动4场，提供就业岗位9851个，达成初步就业意向2127人。

二是与智联招聘联合开展高校毕业生摸底调研工作。对2018届和2019届共计5567名应、往届毕业生所学转业、求职意向及就业状况等情况进行了摸底，并通过短信、邮件、电话三轮邀约的宣传方式精准邀约毕业生参加专场招聘活动。

三是开设了基于智联招聘信息平台的“空中双选会”专区，为顺义求职者提供网上投递简历和在线视频面试功能。中粮地产、新浪二手房、民生银行等100家企业上线，提供高质量就业岗位1032个，收到求职者投递简历1088封。

四是与猎聘网联合组织“顺义区企业人力资源培训精品大讲堂”系列活动。由猎聘网推荐优秀讲师讲解人力资源、工资薪酬、劳动关系、就业政策等多项企业管理的精品课程，为区内企业提供更高质量的全方位公共就业服务。截至目前，共计80余家企业HR高管参加培训。

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