#小素网摘#【萧县打好稳岗就业“组合拳”】据拂晓新闻网报道，今年以来，萧县紧扣群众就业服务需求，全面落实就业优先政策，积极打造“2+N招聘”品牌，提升就业技能服务水平，真正把就业促进行动这一实事办到群众心坎上。一是积极打造“三公里就业圈”。二是全面推进高校毕业生就业。三是搭建就业招聘供需平台。四是提高劳动者就业创业技能。（刘宏宇）

【2021年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资为93861元】记者从安徽省统计局了解到，2021年，安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资为93861元，比上年增加8007元，名义增长9.3%，其中，在岗职工年平均工资为97445元，比上年增加8064元，名义增长9.0%。扣除价格因素，2021年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.1%。此外，2021年安徽省城镇私营单位就业人员年平均工资为56154元，比上年增加3572元，名义增长6.8%。扣除物价因素，2021年安徽省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长5.6%。

分地区看，年平均工资居前三位的是合肥、淮南、马鞍山，分别为104729元、103735元、103562元；列后三位的是宿州、亳州、阜阳，分别为77009元、77508元、81042元。名义增长率居前三位的是马鞍山、安庆、淮南，分别增长16.0%、12.6%、12.2%；列后三位的是蚌埠、淮北、宿州，分别增长6.6%、6.9%、7.4%。

分行业门类看，年平均工资居前三位的行业分别是电力、热力、燃气及水生产和供应业130890元，卫生和社会工作125732元，采矿业123744元，分别是全省平均水平的1.39倍、1.34倍和1.32倍。年平均工资列后三位的行业分别是住宿和餐饮业52830元，农、林、牧、渔业55304元，水利、环境和公共设施管理业55651元，分别为全省平均水平的56.3%、58.9%和59.3%，最高与最低行业年平均工资之比是2.48，比上年缩小0.26。

据分析，金融业由于全省发展多层次资本市场，行情转好、业绩回暖，同时，部分大型保险公司减员增效，保险代办员大量减少，平均薪酬水平提高，带动金融业工资水平提高，年平均工资同比增长22.2%；随着煤炭等能源价格走高，采矿业企业效益提升，年平均工资增长15.7%；科技信息服务业由于全省坚持创新驱动发展战略，加之疫情对在线办公、在线教育和在线消费的促进作用，科学研究和技术服务业年平均工资增长13.4%，信息传输、软件和信息技术服务业增长10.0%；接触性服务业由于2020年经营效益和工资收入受疫情影响较大，2021年恢复增长，住宿和餐饮业年平均工资增长17.8%，居民服务、修理和其他服务业增长11.2％。

此外，在城镇私营单位中，大部分是中小企业。2021年，我省把保市场主体摆在突出位置，积极化解大宗商品价格上涨、能源供应偏紧等突出问题，出台了系列优惠政策及措施加大对中小微企业的支持，保障了城镇私营单位平均工资稳定增长。2021年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资同比增长6.8%。（市场星报、安徽财经网 记者 沈娟娟）

#聚焦宿州#【泗县：特色产业“土生金” 元胡带来“好前景”】新华网5月20日报道，近日，泗县黄圩镇东北村的元胡种植基地里，一片欣欣向荣的田园景象映入眼帘。头戴各色遮阳帽的农户们一字排开，一人一个小桶、一把小耙子、一只大袋子，都在全力采挖元胡。田间村民们繁忙劳作的场景与不远处泛着银光的蔬菜大棚、绿意盎然的大蒜苗以及刚采挖出来的金色元胡交相辉映，构成一幅村富民乐、生机盎然的乡村美丽画卷。https://t.cn/A6XX0y3d（赵晓）