中山三乡华发观山水新品别墅简介
♦ ♦ 项目基础信息♦ ♦
⏩项目名称：华发观山水
⏩项目地址：中山市三乡镇文华西路222号
⏩ 在售组团：新品别墅
⏩组团建筑面积：77567.84㎡
⏩组团占地面积：81415.5㎡
⏩主力面积：
A1区：联排别墅、独栋别墅
A2区：叠拼别墅123-135㎡、联排别墅148㎡
⏩物业公司：珠海华发物业管理服务有限公司
⏩管理费：4元/㎡/月
㊙ ㊙ 八大必买理由㊙ ㊙
【必买理由一：国企品牌 40余万业主共同之选】
珠海实力国企华发股份，国家一级房地产开发资质。
中国房地产百强企业第32位、六度荣膺《财富》“中国500强”，2020年位居第296位；截至2020年底，销售突破千亿，项目超170个。
雄厚品牌实力，40余万业主共同见证！
【必买理由二：港珠澳后花园 生态宜居胜地】1、港珠澳后花园：华发观山水傲居湾区枢纽芯位——中山南部组团中心，多维交通路网接驳，邻珠澳通港深，享有“港珠澳后花园”美誉。让您锐意驰骋湾区繁华同时，又能轻松归享湖山静谧闲逸，邂逅生活的本真。2、背靠五桂山 生态宜居胜地：中山“市脉”五桂山下，近揽天然湖泊，华发匠心汇聚中山南部最优质的自然生态资源，礼献生态宜居大城。
【必买理由三：多维路网，您的湾区生活一路畅行】1、全程无灯 一路畅行：作为中山黄金动脉的国道105线全面升级中，升级后将成为双向8车道、全程无红绿灯的全新快速路。紧邻国道105的观山水将极大幅缩短与中山主城区/珠海市区之间的通勤时间。2、双高速口旁 迅达珠澳港：5分钟即达珠三角环线高速的三乡收费站和板芙收费站，20分钟瞬达中山石岐华发商都；30分钟即达珠海保十琴、珠海中心、珠海华发商都等，畅享珠海优质生活配套；40分钟通达港珠澳大桥，可快速接驳港澳，畅行湾区无界。3、深珠通道加持：项目毗邻横五线G105国道出口，未来横五线将并入深珠通道延长线，实现与珠海高栏港、深圳等地区的快速联接。
【必选理由四：700亩湖山大城 近3000户业主信赖】1、700亩社区规模：观山水项目占地约700亩，总建筑面积近百万平方，是天然宜居湖山大城。2、近3000户业主共同认可：观山水开售至今，已有近3000位客户认可观山水并成为项目业主；客户的信赖正是您选择的理由。
【必选理由五：醇熟配套 自成一城】1、举步之间纵享便捷生活：项目配建1.2万㎡社区风情商街，集购物、休闲、娱乐为一体。目前已进驻华润万家超市、私房菜、生鲜店、阅潮书吧等多元业态；业主举步之间即可轻松满足日常生活所需，尽享休闲娱乐缤纷生活。2、多元休闲生活体验：项目内规划超3500㎡多功能休闲商业配套，涵盖健身房、游泳池、乒乓球室、儿童娱乐室等多项休闲娱乐配套，让业主下楼即享活力休闲假日体验。3、配套幼儿园，让孩子离家更近些：项目近4000㎡配套幼儿园已建成，园区内含足球场地、森林探险、综合活动空间等多功能配套场所；师资雄厚、环境一流、卓越品质，助力宝宝快乐成长。
【必买理由六：精工匠筑 关注每个细节】1、举步皆景 流连忘返：经过多年精心培育及养护，观山水景观园林大境绽放，举步皆景，雅适怡人；新品别墅园林配合别墅特点打造多元化景观空间，每个巷道甄选特定主题树种，配合舒适温馨的色调，融入新东南亚园林元素，营造色彩典雅、舒适惬意的度假式慢生活空间。2、创新建筑风格 显赫尊崇风范：建筑风格及造型强调时代感和创新性。以优雅、唯美的姿态，平和而富有内涵的气韵，描绘出居室主人高雅、贵族之身份。
【必买理由七：限墅令后 一墅难求 华发经典墅 错过再无】观山水新品别墅产品丰富，涵盖约123-135㎡叠拼别墅、约148-234㎡联排别墅、约194-333㎡独栋别墅。1、国家调控 一墅难求：限墅令后，别墅产品愈发稀缺；观山水项目的湖山经典别墅，更是别墅产品中为数不多的精品，此前推售的两期别墅深受客户关注，屡推屡罄，得到业内的广泛好评，一度成为三乡别墅市场的佳话。2、全新优+产品 筑就品质生活：华发观山水新品别墅遵循全新“6+1”优+产品体系；以增值赋能4大维度，打造360°全优生活，让您隐逸于湖山之间，悠享繁华大城品质墅居生活。3、超高实用率：每一户都赠送入户庭院、通风采光地下室；大部分户型带有开放式屋面空间，百变享法随心掌控。4、现楼即买即享受：华发观山水新品别墅现已全部建成，省去了期房的收楼等待，让您即买即享受。
【必买理由八：一级物管，全方位保障】
国家一级物业——华发物业为您保驾护航！电子巡更及选线对讲，24小时护卫家人安全。微笑礼遇、关注需求、创新服务、英式管家、人性化定制、设备维护、保障安全、监督评定八大亮点给予业主铂金服务，尊崇礼遇。#中山##别墅# 详情可加微信15875665297 https://t.cn/Ry6bvy9
♦ ♦ 项目基础信息♦ ♦
⏩项目名称：华发观山水
⏩项目地址：中山市三乡镇文华西路222号
⏩ 在售组团：新品别墅
⏩组团建筑面积：77567.84㎡
⏩组团占地面积：81415.5㎡
⏩主力面积：
A1区：联排别墅、独栋别墅
A2区：叠拼别墅123-135㎡、联排别墅148㎡
⏩物业公司：珠海华发物业管理服务有限公司
⏩管理费：4元/㎡/月
㊙ ㊙ 八大必买理由㊙ ㊙
【必买理由一：国企品牌 40余万业主共同之选】
珠海实力国企华发股份，国家一级房地产开发资质。
中国房地产百强企业第32位、六度荣膺《财富》“中国500强”，2020年位居第296位；截至2020年底，销售突破千亿，项目超170个。
雄厚品牌实力，40余万业主共同见证！
【必买理由二：港珠澳后花园 生态宜居胜地】1、港珠澳后花园：华发观山水傲居湾区枢纽芯位——中山南部组团中心，多维交通路网接驳，邻珠澳通港深，享有“港珠澳后花园”美誉。让您锐意驰骋湾区繁华同时，又能轻松归享湖山静谧闲逸，邂逅生活的本真。2、背靠五桂山 生态宜居胜地：中山“市脉”五桂山下，近揽天然湖泊，华发匠心汇聚中山南部最优质的自然生态资源，礼献生态宜居大城。
【必买理由三：多维路网，您的湾区生活一路畅行】1、全程无灯 一路畅行：作为中山黄金动脉的国道105线全面升级中，升级后将成为双向8车道、全程无红绿灯的全新快速路。紧邻国道105的观山水将极大幅缩短与中山主城区/珠海市区之间的通勤时间。2、双高速口旁 迅达珠澳港：5分钟即达珠三角环线高速的三乡收费站和板芙收费站，20分钟瞬达中山石岐华发商都；30分钟即达珠海保十琴、珠海中心、珠海华发商都等，畅享珠海优质生活配套；40分钟通达港珠澳大桥，可快速接驳港澳，畅行湾区无界。3、深珠通道加持：项目毗邻横五线G105国道出口，未来横五线将并入深珠通道延长线，实现与珠海高栏港、深圳等地区的快速联接。
【必选理由四：700亩湖山大城 近3000户业主信赖】1、700亩社区规模：观山水项目占地约700亩，总建筑面积近百万平方，是天然宜居湖山大城。2、近3000户业主共同认可：观山水开售至今，已有近3000位客户认可观山水并成为项目业主；客户的信赖正是您选择的理由。
【必选理由五：醇熟配套 自成一城】1、举步之间纵享便捷生活：项目配建1.2万㎡社区风情商街，集购物、休闲、娱乐为一体。目前已进驻华润万家超市、私房菜、生鲜店、阅潮书吧等多元业态；业主举步之间即可轻松满足日常生活所需，尽享休闲娱乐缤纷生活。2、多元休闲生活体验：项目内规划超3500㎡多功能休闲商业配套，涵盖健身房、游泳池、乒乓球室、儿童娱乐室等多项休闲娱乐配套，让业主下楼即享活力休闲假日体验。3、配套幼儿园，让孩子离家更近些：项目近4000㎡配套幼儿园已建成，园区内含足球场地、森林探险、综合活动空间等多功能配套场所；师资雄厚、环境一流、卓越品质，助力宝宝快乐成长。
【必买理由六：精工匠筑 关注每个细节】1、举步皆景 流连忘返：经过多年精心培育及养护，观山水景观园林大境绽放，举步皆景，雅适怡人；新品别墅园林配合别墅特点打造多元化景观空间，每个巷道甄选特定主题树种，配合舒适温馨的色调，融入新东南亚园林元素，营造色彩典雅、舒适惬意的度假式慢生活空间。2、创新建筑风格 显赫尊崇风范：建筑风格及造型强调时代感和创新性。以优雅、唯美的姿态，平和而富有内涵的气韵，描绘出居室主人高雅、贵族之身份。
【必买理由七：限墅令后 一墅难求 华发经典墅 错过再无】观山水新品别墅产品丰富，涵盖约123-135㎡叠拼别墅、约148-234㎡联排别墅、约194-333㎡独栋别墅。1、国家调控 一墅难求：限墅令后，别墅产品愈发稀缺；观山水项目的湖山经典别墅，更是别墅产品中为数不多的精品，此前推售的两期别墅深受客户关注，屡推屡罄，得到业内的广泛好评，一度成为三乡别墅市场的佳话。2、全新优+产品 筑就品质生活：华发观山水新品别墅遵循全新“6+1”优+产品体系；以增值赋能4大维度，打造360°全优生活，让您隐逸于湖山之间，悠享繁华大城品质墅居生活。3、超高实用率：每一户都赠送入户庭院、通风采光地下室；大部分户型带有开放式屋面空间，百变享法随心掌控。4、现楼即买即享受：华发观山水新品别墅现已全部建成，省去了期房的收楼等待，让您即买即享受。
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腾龙IPX7浸水试验机简介
根据标准要求，腾龙在IPX7浸水试验机做测试时，只需要将测试样品浸水在1米水深下即可。（至于为什么是1米的水深而不是其他深度，个人觉得1米水深的环境是表少见的，只有在某些特殊的地方，如泳池，海边，井边，才有这种机会接触到。但是这种环境在大多数人的日常生活中是比较难接触到的。1米的深度对于大多数产品的使用环境而言，算是个较高的试验标准）。
腾龙智能IPX7浸水试验机，主要是测试产品在水下浸水时是否具有较强的抗水能力。IPX7和IPX8是两种不同要求的测试。差别在于两者要求的浸水深度不同。
根据标准要求，在IPX7浸水试验机做测试时，只需要将测试样品浸水在1米水深下即可。（至于为什么是1米的水深而不是其他深度，个人觉得1米水深的环境是表少见的，只有在某些特殊的地方，如泳池，海边，井边，才有这种机会接触到。但是这种环境在大多数人的日常生活中是比较难接触到的。1米的深度对于大多数产品的使用环境而言，算是个较高的试验标准）。
IPX7防水测试并没有什么测试原理可言。这点容易在现实中容易实现，创造一个1米的水深环境并不难，或者买个水桶就可以。大多数情况下，我们采用的是不锈钢造的水箱。
而IPX8防水测试在标准文件中，规定要使用潜水桶，潜水的深度有用户与厂商协商（其实主要是用户产品适用范围来决定）。一般来讲，深度只要大于2米，一般的做法就难以达到该要求。这时候，就需要采用另一种模拟水深的方式来创造条件。
IPX8浸水试验机，我们一般采用的是空气加压模拟试验条件。我们知道，相同一块水域，不同的水深环境下，其他条件不变，只有水压不同。因此我们通过对水体施加同等压力，来创造类似的条件。
以上就是对IPX7浸水试验机与IPX8压力浸水试验机测试原理进行了一个分析，分别描述了他们两者的不同之处。
【摘要】：
升降式浸水试验箱在机箱上方安装电动升降装置，放置大批测试样品的。整体是采用有机玻璃，顶部形状是采用三角形支架，中间安装一个吊篮，来承载样品的，下半部分是正方形结构，全透明设计便于观察测试效果，箱体水深1.2米，底部面积：300×300mm。
升降式浸水试验箱也是IPX7浸水试验设备中的其中一个浸水试验机，适用于进行产品的IPX7防水等级测试。
升降式浸水试验箱在机箱上方安装电动升降装置，可以放置大批测试样品的。整体是采用有机玻璃，顶部形状是采用三角形支架，中间安装一个吊篮，用来承载样品的，下半部分是正方形结构，全透明设计便于观察测试效果，箱体水深1.2米，底部面积是300×300mm。
虽然有这么一个规格，但是一般都是根据客户的产品需求进行定制的。即使尺寸的大小和功能可能有稍稍的不同，但都是根据国标GB/T4208-2017进行制造的，符合标准，检测质量过关的。
接下来，就跟大家聊一聊升降式浸水试验箱跟其他的浸水试验机有何不同，有如下几点：
1、首先降式浸水试验箱它的外形就跟其他浸水箱不一样，采用有机玻璃材质，透明设计可以清晰观察检测效果。
2、本箱体允许最高水深1.2米，底部面积：300×300mm。（可定制）
3、水箱由五块钢化玻璃拼接而成，全透明结构，可观察箱内的测试情况。
4、不锈钢机架，固定和支持玻璃水箱，牢固可靠。
5、进出水管路位于水箱底部；底座上有两个外置的水阀开关，一个进水阀，一个排水阀。
6、不锈钢底架配载重脚轮和脚杯，方便移动和固定。
7、机箱上方安装电动升降装置（可载重300KG），放置大批测试样品。
8、不锈钢样品篮，骨架采用不锈钢方通制作，四周及底部采用不锈钢网格加工而成。
9、锈钢尺精确显示水位。
以上几点能够简单描述了升降式浸水试验箱的外观以及功能，其实这款升降式浸水试验箱与其他的浸水箱，不同之处就是外观，以及它的测试方式略有不同。其实检测条件都是满足其标准的要求的，一般选购浸水箱都是根据自身产品来选购的。希望这篇文章可以帮助到大家在选购浸水箱时有一个参考价值。
IPX7防水等级试验是所有防水级别测试中相对比较容易安排的一种。
按照标准的要求，标准型浸水试验机在测试时，只需要将测试样品浸水在水面下1米深度左右即可，浸水时间为30min。这个简单的试验，实验者只需要准备一个1米多高水桶即可实现了，也有部分厂家在研发时会采取这种做法，是不是觉得很简单呢？
虽然这种做法简单，但是这种水桶却算不上是一个专业的试验装置。为什么这么说呢？主要有三个原因。第一，是这种水桶塑料材质，只适合轻小型试样测试，不能承受比较重量较大的产品。第二，塑料材质的使用寿命短，特别是如果接受了光线的照射，或者被硬物撞到，容易碎裂。第三，水桶上面没有明显的水位刻度。如果在内部测试使用还好，但是如果客户审厂的话，这种测试的严谨性和专业性难免让客户质疑。
因此，标准型浸水试验机还是用专业的设备比较好。在机型上，我们通常根据材料来区分。通常分为不锈钢浸水箱以及钢化玻璃型的浸水试验箱。这两类设备跟水桶相比有很多种优势。
不锈钢型浸水试验箱：采用304不锈钢材质，且两层结构，防撞能力强。内层采用满焊工艺，抛光细磨。不锈钢的使用寿命长久，不出意外情况，可以永久使用去。并且箱体正面还有一块可以观察实验情况的视窗。如下图：
钢化玻璃型浸水试验箱：采用单层12mm厚的钢化玻璃组装而成。这种浸水箱最大的好处就是可以清洗的看到试样在水中的测试情况，给试验人员全方位的角度观察试样是否发生泄漏，以及泄漏的位置在哪里。另外，这种水箱也是非常坚固牢实。由于在外框加焊了不锈钢方通，因此箱体的承压性能非常好。对于一些重量比较大的物体，如电机、水下连接盒、汽车电源等产品，还可以加装升降装置，减少操作人员的操作压力。
以上两种，相比于简单的塑料水桶而言，第一点，是能够长久的使用，不用担心箱体被损坏。第二点，适用性强，各种重量和大小的物体都可测试。第三，这种设备给客户的感觉更专业，如果客户来审厂，会对公司的印象更好。
根据标准要求，腾龙在IPX7浸水试验机做测试时，只需要将测试样品浸水在1米水深下即可。（至于为什么是1米的水深而不是其他深度，个人觉得1米水深的环境是表少见的，只有在某些特殊的地方，如泳池，海边，井边，才有这种机会接触到。但是这种环境在大多数人的日常生活中是比较难接触到的。1米的深度对于大多数产品的使用环境而言，算是个较高的试验标准）。
腾龙智能IPX7浸水试验机，主要是测试产品在水下浸水时是否具有较强的抗水能力。IPX7和IPX8是两种不同要求的测试。差别在于两者要求的浸水深度不同。
根据标准要求，在IPX7浸水试验机做测试时，只需要将测试样品浸水在1米水深下即可。（至于为什么是1米的水深而不是其他深度，个人觉得1米水深的环境是表少见的，只有在某些特殊的地方，如泳池，海边，井边，才有这种机会接触到。但是这种环境在大多数人的日常生活中是比较难接触到的。1米的深度对于大多数产品的使用环境而言，算是个较高的试验标准）。
IPX7防水测试并没有什么测试原理可言。这点容易在现实中容易实现，创造一个1米的水深环境并不难，或者买个水桶就可以。大多数情况下，我们采用的是不锈钢造的水箱。
而IPX8防水测试在标准文件中，规定要使用潜水桶，潜水的深度有用户与厂商协商（其实主要是用户产品适用范围来决定）。一般来讲，深度只要大于2米，一般的做法就难以达到该要求。这时候，就需要采用另一种模拟水深的方式来创造条件。
IPX8浸水试验机，我们一般采用的是空气加压模拟试验条件。我们知道，相同一块水域，不同的水深环境下，其他条件不变，只有水压不同。因此我们通过对水体施加同等压力，来创造类似的条件。
以上就是对IPX7浸水试验机与IPX8压力浸水试验机测试原理进行了一个分析，分别描述了他们两者的不同之处。
【摘要】：
升降式浸水试验箱在机箱上方安装电动升降装置，放置大批测试样品的。整体是采用有机玻璃，顶部形状是采用三角形支架，中间安装一个吊篮，来承载样品的，下半部分是正方形结构，全透明设计便于观察测试效果，箱体水深1.2米，底部面积：300×300mm。
升降式浸水试验箱也是IPX7浸水试验设备中的其中一个浸水试验机，适用于进行产品的IPX7防水等级测试。
升降式浸水试验箱在机箱上方安装电动升降装置，可以放置大批测试样品的。整体是采用有机玻璃，顶部形状是采用三角形支架，中间安装一个吊篮，用来承载样品的，下半部分是正方形结构，全透明设计便于观察测试效果，箱体水深1.2米，底部面积是300×300mm。
虽然有这么一个规格，但是一般都是根据客户的产品需求进行定制的。即使尺寸的大小和功能可能有稍稍的不同，但都是根据国标GB/T4208-2017进行制造的，符合标准，检测质量过关的。
接下来，就跟大家聊一聊升降式浸水试验箱跟其他的浸水试验机有何不同，有如下几点：
1、首先降式浸水试验箱它的外形就跟其他浸水箱不一样，采用有机玻璃材质，透明设计可以清晰观察检测效果。
2、本箱体允许最高水深1.2米，底部面积：300×300mm。（可定制）
3、水箱由五块钢化玻璃拼接而成，全透明结构，可观察箱内的测试情况。
4、不锈钢机架，固定和支持玻璃水箱，牢固可靠。
5、进出水管路位于水箱底部；底座上有两个外置的水阀开关，一个进水阀，一个排水阀。
6、不锈钢底架配载重脚轮和脚杯，方便移动和固定。
7、机箱上方安装电动升降装置（可载重300KG），放置大批测试样品。
8、不锈钢样品篮，骨架采用不锈钢方通制作，四周及底部采用不锈钢网格加工而成。
9、锈钢尺精确显示水位。
以上几点能够简单描述了升降式浸水试验箱的外观以及功能，其实这款升降式浸水试验箱与其他的浸水箱，不同之处就是外观，以及它的测试方式略有不同。其实检测条件都是满足其标准的要求的，一般选购浸水箱都是根据自身产品来选购的。希望这篇文章可以帮助到大家在选购浸水箱时有一个参考价值。
IPX7防水等级试验是所有防水级别测试中相对比较容易安排的一种。
按照标准的要求，标准型浸水试验机在测试时，只需要将测试样品浸水在水面下1米深度左右即可，浸水时间为30min。这个简单的试验，实验者只需要准备一个1米多高水桶即可实现了，也有部分厂家在研发时会采取这种做法，是不是觉得很简单呢？
虽然这种做法简单，但是这种水桶却算不上是一个专业的试验装置。为什么这么说呢？主要有三个原因。第一，是这种水桶塑料材质，只适合轻小型试样测试，不能承受比较重量较大的产品。第二，塑料材质的使用寿命短，特别是如果接受了光线的照射，或者被硬物撞到，容易碎裂。第三，水桶上面没有明显的水位刻度。如果在内部测试使用还好，但是如果客户审厂的话，这种测试的严谨性和专业性难免让客户质疑。
因此，标准型浸水试验机还是用专业的设备比较好。在机型上，我们通常根据材料来区分。通常分为不锈钢浸水箱以及钢化玻璃型的浸水试验箱。这两类设备跟水桶相比有很多种优势。
不锈钢型浸水试验箱：采用304不锈钢材质，且两层结构，防撞能力强。内层采用满焊工艺，抛光细磨。不锈钢的使用寿命长久，不出意外情况，可以永久使用去。并且箱体正面还有一块可以观察实验情况的视窗。如下图：
钢化玻璃型浸水试验箱：采用单层12mm厚的钢化玻璃组装而成。这种浸水箱最大的好处就是可以清洗的看到试样在水中的测试情况，给试验人员全方位的角度观察试样是否发生泄漏，以及泄漏的位置在哪里。另外，这种水箱也是非常坚固牢实。由于在外框加焊了不锈钢方通，因此箱体的承压性能非常好。对于一些重量比较大的物体，如电机、水下连接盒、汽车电源等产品，还可以加装升降装置，减少操作人员的操作压力。
以上两种，相比于简单的塑料水桶而言，第一点，是能够长久的使用，不用担心箱体被损坏。第二点，适用性强，各种重量和大小的物体都可测试。第三，这种设备给客户的感觉更专业，如果客户来审厂，会对公司的印象更好。
以案说法｜外卖骑手与负责管理网络平台地区业务公司间法律关系的认定
案情简介
某贸易公司经营范围包括食品及蔬菜配送服务等，其受某外卖平台委托负责管理某外卖平台在其所在辖区的业务。李某原从事某平台外卖配送工作，其与某贸易公司双方签订承揽协议，李某在协议上签字捺印。
后李某在驾驶普通摩托车从事配送工作过程中与他人驾驶的机动车相撞，经交警部门认定事故双方负同等责任。事故发生后，李某以要求确认其与某贸易公司存在劳动关系为由申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决确认李某与某贸易公司之间存在劳动关系。某贸易公司向山东省桓台县人民法院起诉，诉请：一、确认某贸易公司与李某不存在劳动关系；二、诉讼费由李某承担。
法院判决
山东省某人民法院判决：一、确认原告某贸易公司与被告李某存在劳动关系；二、驳回原告某贸易公司的诉讼请求。
某贸易公司不服一审判决，向某中级人民法院提起上诉。某中级人民法院认为，本案的争议焦点为某贸易公司与李某之间是否系劳动关系。某贸易公司提供承揽协议书一份，据以证明双方为承揽关系而非劳动关系，该协议书中有李某的签名及按印，应当视为李某对该份协议书的内容是认可的。根据该协议的约定，某贸易公司与李某确认双方不是劳动关系，李某无权要求某贸易公司为其交纳劳动保险，双方合作期间李某没有底薪，按完成的单数结算，李某发生交通事故给自己或第三人造成损害，应自行承担经济责任。故双方在事故发生前已经对用工模式及相关权利义务进行了约定，现李某要求确认双方之间系劳动关系与约定不符。同时，协议中也约定李某根据自己的时间决定开工时间，其在工作时间及工作量上有一定的自主选择权，双方之间并不存在劳动合同法意义上的管理与被管理的关系，该种用工模式并不完全符合法定的确认劳动关系成立的构成要件。
据此，二审改判确认某贸易公司与李某之间不存在劳动关系。
案件评析
外卖骑手是新业态下衍生的一种新型就业模式，因缺少相应规范，这种新型的就业模式产生了一系列法律问题。对于骑手与负责管理外卖平台地区业务公司之间的法律关系应该如何认定，实践中存在较大争议。
在认定外卖骑手与网络平台业务公司之间法律关系时，首先应确定双方对其之间的法律关系有无明确约定，若存在明确约定（如本案中双方签订的承揽协议书），则可以据此确定双方的法律关系；对于没有明确约定的，则需要根据这种新型就业方式的运作模式，从主体关系的从属性、薪酬体系、绩效考核模式和管理模式等多个方面归纳其共有特征，予以综合认定。
（一）主体关系的从属性相对较弱
目前，我国认定劳动关系的标准是以“从属性”为核心的，强调的是用人方对劳动者的劳动时间、劳动地点以及劳动方式等方面的高度管理，最显著的体现就是在工厂与工人之间的传统就业模式中。与之相比，外卖骑手与网络平台业务公司之间用工关系的从属性相对较弱。具体表现在：
1、工作时间更加弹性化。在传统就业模式中，用人单位往往要求劳动者严格遵循8小时工作制，并通过考勤制度对劳动者的在岗状态进行确认。但是针对外卖骑手，网络平台业务公司并没有对他们进行考勤管理，骑手的送餐时间相对自由，一般是由骑手自行决定。即骑手选择一日三餐送餐或者只送一餐都可以，而且具体的工作时长也是由骑手自由选择的，没有8小时工作制的限制。
2、工作地点不再固定。与传统就业模式不同，外卖骑手的工作地点不再固定，往往平台系统会设置骑手的负责区域，而且这个区域是可以浮动的，骑手的工作就是在自己负责的区域中根据客户的要求进行外卖配送。
3、工作方式更加灵活。因为外卖骑手根据其手机中安装的网络平台APP进行接单，可以灵活选择在线、忙碌、下线等状态，所以在不想进行配送工作时可以自主选择相应的状态，即便是在线状态，系统派单时也可以进行转让操作，骑手对自己的工作方式、工作状态完全可以自行支配。
（二）薪酬体系及绩效考核模式具有独特性
与传统就业模式相比，外卖骑手的薪酬计算方式、发放方式以及绩效考核模式均具有其独特性。
1、薪酬计算方式、发放方式的独特性。传统就业模式中，劳动者付出相应的劳动，用人单位需要支付劳动报酬，劳动报酬由基本工资与其他工资组成，其他工资包括奖金、津贴补贴等。基本工资即底薪，我国《劳动法》、《劳动合同法》等都对基本工资以法律的形式进行了规定，计算方式分为计时和计件两种。然而外卖骑手的劳动报酬由网络平台予以按单定价，往往是按件计酬，即每配送一单外卖业务会有一单的报酬，不同于传统就业模式中计件工资，外卖骑手每一单得到的报酬不是完全相同的，会受到客户的反馈评分、是否准时送达等因素的影响，而且网络平台还会根据每单的情况从中进行抽成，这些都导致了外卖骑手薪酬的不稳定性。加之每个骑手每天接单的数量以及送单速度的不同，导致行业内收入差距还是比较明显的。而且需要注意的一点是骑手并没有“最低工资保障”的保护。
外卖骑手作为一种新型就业模式，其薪酬的发放方式也不同于传统就业模式，这与网络平台的运行模式有关，也可以说是其薪酬计算方式上的独特性直接决定了其薪酬发放方式的独特性。在网络平台购买外卖的客户在下单的同时需要将相应的费用直接支付到平台，平台将订单进行下派，接单的骑手完成本单配送后，由平台利用移动支付技术，将客户支付的订单费用扣除一定费用后形成单笔订单的薪酬支付给骑手。这种情况显然也与传统的工资发放方式存在明显区别。
2、绩效考核模式的独特性。在传统的用工关系中，绩效考核的内容主要包括工作的质量、工作的态度以及工作的成绩等内容，网络平台新型就业模式在此方面与传统就业模式区别不大，骑手的绩效考核模式的独特性源自于这种新型就业模式的独特性。对于骑手而言，因其工作的内容为配送外卖，考核亦主要围绕配送进行，一般包括配送外卖单的数量、客户的评价即差评率或者投诉率等，其中最重要的也是最具影响力的就是超时率。很多外卖平台系统也为骑手设置了积分等级体系：即跑的单越多，准时率越高，顾客评价越好，骑手获得的积分便会越高，而积分越高意味着等级就越高，奖励收入也会更多。
（三）日常管理相对松散
这一特点是与前述的“主体关系的从属性相对较弱”有直接关系。因为从属性较弱，所以网络平台业务公司无法同传统就业模式中的用人单位一样，对管理劳动者的规章制度进行明确规定，比如上下班的考勤制度、请假审批制度、奖惩制度等等，这就直接导致网络平台业务公司对外卖骑手的日常管理是相对松散的。网络平台业务公司往往利用线上的方式对骑手进行管理，而这种管理只能通过大数据的提取或者定位系统来进行，最直接的体现就是超时率、差评率等等，故可以认为网络平台业务公司将对骑手的管理权限的一部分让渡给消费者，让消费者对骑手的工作进行最直接的监督，从而进一步进行管理。
本案中，原告某贸易公司受某网络平台委托管理其在某县辖区内的业务，被告李某系骑手，双方签订承揽协议书，约定被告在骑手软件自助注册认证后承揽外卖配送业务，自主经营、自负盈亏，承揽费根据承揽量按单计算，被告如三天不产生业绩则视为其单方终止合作协议，并确认双方系完成一定工作的承揽合作关系，确认不存在劳动关系、劳务关系其他法律关系。
后被告在送外卖过程中发生交通事故导致受伤，原、被告因此对双方之间的关系产生争议。原告提交双方于2018年10月9日签订的承揽协议书，被告辩称该协议书原告没有盖章，不符合相关合同的组成要件，承揽协议的性质应该根据被告实际情况判定，但被告并没有提交相应的证据证明自己的主张，且该协议书中有被告的签名及捺印，应当视为被告对该份协议书内容的认可。
该协议书中原告为甲方，被告为乙方，其中第七款明确约定甲乙双方是完成一定工作的承揽合作关系，双方确认不存在劳动关系，也不存在劳务关系等其他任何法律关系。甲方除了对乙方进行业务上的指导，不对乙方的其他行为进行管理。工作指导时召集的临时会议，不视为甲方对乙方的管理行为。第八款第三项明确约定甲乙双方确认双方不是劳动用工关系，乙方无权要求甲方为乙方交纳劳动保险。双方合作期间乙方在发生交通事故给自己或第三人造成损害的，应自行承担经济赔偿责任。上述约定内容明确具体，即原、被告双方在事故发生前已经对双方系何种法律关系进行了明确约定。根据《中华人民共和国民法典》第五条所确定的自愿原则，应据此确认双方不存在劳动关系。
来源｜山东高法
案情简介
某贸易公司经营范围包括食品及蔬菜配送服务等，其受某外卖平台委托负责管理某外卖平台在其所在辖区的业务。李某原从事某平台外卖配送工作，其与某贸易公司双方签订承揽协议，李某在协议上签字捺印。
后李某在驾驶普通摩托车从事配送工作过程中与他人驾驶的机动车相撞，经交警部门认定事故双方负同等责任。事故发生后，李某以要求确认其与某贸易公司存在劳动关系为由申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决确认李某与某贸易公司之间存在劳动关系。某贸易公司向山东省桓台县人民法院起诉，诉请：一、确认某贸易公司与李某不存在劳动关系；二、诉讼费由李某承担。
法院判决
山东省某人民法院判决：一、确认原告某贸易公司与被告李某存在劳动关系；二、驳回原告某贸易公司的诉讼请求。
某贸易公司不服一审判决，向某中级人民法院提起上诉。某中级人民法院认为，本案的争议焦点为某贸易公司与李某之间是否系劳动关系。某贸易公司提供承揽协议书一份，据以证明双方为承揽关系而非劳动关系，该协议书中有李某的签名及按印，应当视为李某对该份协议书的内容是认可的。根据该协议的约定，某贸易公司与李某确认双方不是劳动关系，李某无权要求某贸易公司为其交纳劳动保险，双方合作期间李某没有底薪，按完成的单数结算，李某发生交通事故给自己或第三人造成损害，应自行承担经济责任。故双方在事故发生前已经对用工模式及相关权利义务进行了约定，现李某要求确认双方之间系劳动关系与约定不符。同时，协议中也约定李某根据自己的时间决定开工时间，其在工作时间及工作量上有一定的自主选择权，双方之间并不存在劳动合同法意义上的管理与被管理的关系，该种用工模式并不完全符合法定的确认劳动关系成立的构成要件。
据此，二审改判确认某贸易公司与李某之间不存在劳动关系。
案件评析
外卖骑手是新业态下衍生的一种新型就业模式，因缺少相应规范，这种新型的就业模式产生了一系列法律问题。对于骑手与负责管理外卖平台地区业务公司之间的法律关系应该如何认定，实践中存在较大争议。
在认定外卖骑手与网络平台业务公司之间法律关系时，首先应确定双方对其之间的法律关系有无明确约定，若存在明确约定（如本案中双方签订的承揽协议书），则可以据此确定双方的法律关系；对于没有明确约定的，则需要根据这种新型就业方式的运作模式，从主体关系的从属性、薪酬体系、绩效考核模式和管理模式等多个方面归纳其共有特征，予以综合认定。
（一）主体关系的从属性相对较弱
目前，我国认定劳动关系的标准是以“从属性”为核心的，强调的是用人方对劳动者的劳动时间、劳动地点以及劳动方式等方面的高度管理，最显著的体现就是在工厂与工人之间的传统就业模式中。与之相比，外卖骑手与网络平台业务公司之间用工关系的从属性相对较弱。具体表现在：
1、工作时间更加弹性化。在传统就业模式中，用人单位往往要求劳动者严格遵循8小时工作制，并通过考勤制度对劳动者的在岗状态进行确认。但是针对外卖骑手，网络平台业务公司并没有对他们进行考勤管理，骑手的送餐时间相对自由，一般是由骑手自行决定。即骑手选择一日三餐送餐或者只送一餐都可以，而且具体的工作时长也是由骑手自由选择的，没有8小时工作制的限制。
2、工作地点不再固定。与传统就业模式不同，外卖骑手的工作地点不再固定，往往平台系统会设置骑手的负责区域，而且这个区域是可以浮动的，骑手的工作就是在自己负责的区域中根据客户的要求进行外卖配送。
3、工作方式更加灵活。因为外卖骑手根据其手机中安装的网络平台APP进行接单，可以灵活选择在线、忙碌、下线等状态，所以在不想进行配送工作时可以自主选择相应的状态，即便是在线状态，系统派单时也可以进行转让操作，骑手对自己的工作方式、工作状态完全可以自行支配。
（二）薪酬体系及绩效考核模式具有独特性
与传统就业模式相比，外卖骑手的薪酬计算方式、发放方式以及绩效考核模式均具有其独特性。
1、薪酬计算方式、发放方式的独特性。传统就业模式中，劳动者付出相应的劳动，用人单位需要支付劳动报酬，劳动报酬由基本工资与其他工资组成，其他工资包括奖金、津贴补贴等。基本工资即底薪，我国《劳动法》、《劳动合同法》等都对基本工资以法律的形式进行了规定，计算方式分为计时和计件两种。然而外卖骑手的劳动报酬由网络平台予以按单定价，往往是按件计酬，即每配送一单外卖业务会有一单的报酬，不同于传统就业模式中计件工资，外卖骑手每一单得到的报酬不是完全相同的，会受到客户的反馈评分、是否准时送达等因素的影响，而且网络平台还会根据每单的情况从中进行抽成，这些都导致了外卖骑手薪酬的不稳定性。加之每个骑手每天接单的数量以及送单速度的不同，导致行业内收入差距还是比较明显的。而且需要注意的一点是骑手并没有“最低工资保障”的保护。
外卖骑手作为一种新型就业模式，其薪酬的发放方式也不同于传统就业模式，这与网络平台的运行模式有关，也可以说是其薪酬计算方式上的独特性直接决定了其薪酬发放方式的独特性。在网络平台购买外卖的客户在下单的同时需要将相应的费用直接支付到平台，平台将订单进行下派，接单的骑手完成本单配送后，由平台利用移动支付技术，将客户支付的订单费用扣除一定费用后形成单笔订单的薪酬支付给骑手。这种情况显然也与传统的工资发放方式存在明显区别。
2、绩效考核模式的独特性。在传统的用工关系中，绩效考核的内容主要包括工作的质量、工作的态度以及工作的成绩等内容，网络平台新型就业模式在此方面与传统就业模式区别不大，骑手的绩效考核模式的独特性源自于这种新型就业模式的独特性。对于骑手而言，因其工作的内容为配送外卖，考核亦主要围绕配送进行，一般包括配送外卖单的数量、客户的评价即差评率或者投诉率等，其中最重要的也是最具影响力的就是超时率。很多外卖平台系统也为骑手设置了积分等级体系：即跑的单越多，准时率越高，顾客评价越好，骑手获得的积分便会越高，而积分越高意味着等级就越高，奖励收入也会更多。
（三）日常管理相对松散
这一特点是与前述的“主体关系的从属性相对较弱”有直接关系。因为从属性较弱，所以网络平台业务公司无法同传统就业模式中的用人单位一样，对管理劳动者的规章制度进行明确规定，比如上下班的考勤制度、请假审批制度、奖惩制度等等，这就直接导致网络平台业务公司对外卖骑手的日常管理是相对松散的。网络平台业务公司往往利用线上的方式对骑手进行管理，而这种管理只能通过大数据的提取或者定位系统来进行，最直接的体现就是超时率、差评率等等，故可以认为网络平台业务公司将对骑手的管理权限的一部分让渡给消费者，让消费者对骑手的工作进行最直接的监督，从而进一步进行管理。
本案中，原告某贸易公司受某网络平台委托管理其在某县辖区内的业务，被告李某系骑手，双方签订承揽协议书，约定被告在骑手软件自助注册认证后承揽外卖配送业务，自主经营、自负盈亏，承揽费根据承揽量按单计算，被告如三天不产生业绩则视为其单方终止合作协议，并确认双方系完成一定工作的承揽合作关系，确认不存在劳动关系、劳务关系其他法律关系。
后被告在送外卖过程中发生交通事故导致受伤，原、被告因此对双方之间的关系产生争议。原告提交双方于2018年10月9日签订的承揽协议书，被告辩称该协议书原告没有盖章，不符合相关合同的组成要件，承揽协议的性质应该根据被告实际情况判定，但被告并没有提交相应的证据证明自己的主张，且该协议书中有被告的签名及捺印，应当视为被告对该份协议书内容的认可。
该协议书中原告为甲方，被告为乙方，其中第七款明确约定甲乙双方是完成一定工作的承揽合作关系，双方确认不存在劳动关系，也不存在劳务关系等其他任何法律关系。甲方除了对乙方进行业务上的指导，不对乙方的其他行为进行管理。工作指导时召集的临时会议，不视为甲方对乙方的管理行为。第八款第三项明确约定甲乙双方确认双方不是劳动用工关系，乙方无权要求甲方为乙方交纳劳动保险。双方合作期间乙方在发生交通事故给自己或第三人造成损害的，应自行承担经济赔偿责任。上述约定内容明确具体，即原、被告双方在事故发生前已经对双方系何种法律关系进行了明确约定。根据《中华人民共和国民法典》第五条所确定的自愿原则，应据此确认双方不存在劳动关系。
来源｜山东高法
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