【刘晓春:关停小煤窑等从经济角度来讲是对的,但反过来成了银行的信用风险】6月16-18日,#2022凤凰网财经云峰会#正式召开。上海交通大学中国金融研究院副院长、上海新金融研究院副院长刘晓春指出,现代社会,金融和经济不是一个真空、独立的存在,它和人类社会方方面面都有关系,因此,我们不能就金融来谈金融风险。“金融风险产生的原因有金融本身的,也有经济运行而产生的,也有金融风险和经济之间相互传导的、互相引导的风险。但是我现在更要关注在管理风险当中实际上也会产生风险。”
何为管理风险中产生的金融风险?刘晓春举例,历史上我们有多次经济过热,用行政文件对一些高耗能产业、过剩产业,进行抑制。虽然这种政策从经济的角度来讲是对的,但控制方式本身反过来就成为银行的信用风险。“如果这些企业在市场当中自然淘汰,银行有时间去化解风险。但一纸行政文件下来,要求这类企业不管好坏都要关门,一下子就变成银行的风险。” https://t.cn/A6a7J3EA
何为管理风险中产生的金融风险?刘晓春举例,历史上我们有多次经济过热,用行政文件对一些高耗能产业、过剩产业,进行抑制。虽然这种政策从经济的角度来讲是对的,但控制方式本身反过来就成为银行的信用风险。“如果这些企业在市场当中自然淘汰,银行有时间去化解风险。但一纸行政文件下来,要求这类企业不管好坏都要关门,一下子就变成银行的风险。” https://t.cn/A6a7J3EA
#专家称金融业薪酬不能仅仅和业绩挂钩#【刘晓春谈薪酬稳健:金融业薪酬不能仅仅和业绩挂钩,必须还要和风险挂钩】6月16-18日,#2022凤凰网财经云峰会#正式召开。上海交通大学中国金融研究院副院长、上海新金融研究院副院长刘晓春发表了关于“薪酬稳健是否有利于防范金融风险”的看法。他表示,对于金融机构,特别是业务人员的薪酬体系不能固化,它实际上需要一个变化的过程,就像人和病毒之间,它对你的考核方式就像吃药,它会适应的。过了一段时间,如果业务人员找到管理方式的漏洞、规律,他就会想着如何利用漏洞。
刘晓春还表示,如果说央行太有规律,市场就会按照这个规律来做运动,而不是按照市场的规律运动,道理是一样的。“在一定的阶段需要通过比如说绩效挂钩来刺激业务人员做好业务、做大业务。但是过了这个阶段,必须要调整,要把薪酬和业务质量、业务风险,特别是远期的风险进行挂钩。”https://t.cn/A6a7x2mm
刘晓春还表示,如果说央行太有规律,市场就会按照这个规律来做运动,而不是按照市场的规律运动,道理是一样的。“在一定的阶段需要通过比如说绩效挂钩来刺激业务人员做好业务、做大业务。但是过了这个阶段,必须要调整,要把薪酬和业务质量、业务风险,特别是远期的风险进行挂钩。”https://t.cn/A6a7x2mm
#专家称金融风险不能只看金融#【刘晓春:金融风险不能只看金融,不要让政策本身变成灰犀牛】6月16-18日,#2022凤凰网财经云峰会#正式召开。上海交通大学中国金融研究院副院长、上海新金融研究院副院长刘晓春指出,在管理金融风险的过程中也会产生风险。市场、金融本身是追求利润的,在追求过程中会无限制地扩张,从而产生风险,因此需要管理。刘晓春指出,这里的管理是一个大的概念,包括监管、宏观政策,也包括各项经济政策和法律法规。“实际上这些反过来也会影响到金融风险,比如经济政策,经济过弱的时候需要政策去刺激,经济过热的时候,需要政策去调控一下、压制一下。”
刘晓春认为,金融风险不能就金融看金融,同时也要看到管理风险本身可能也是灰犀牛,“我们要通过市场机制来引导,而不仅仅简单的是用围堵的方式,围堵的方式下,资本一定会去找新的缺口。”https://t.cn/A6a7fbYW
刘晓春认为,金融风险不能就金融看金融,同时也要看到管理风险本身可能也是灰犀牛,“我们要通过市场机制来引导,而不仅仅简单的是用围堵的方式,围堵的方式下,资本一定会去找新的缺口。”https://t.cn/A6a7fbYW
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