我昨天发了条看上去很鸡汤的微博，表示别人怎么看自己不重要，有一条留言引起了我的注意：

“各种工作评定都是别人怎么看自己，真的不重要吗。。”

不懂/有异议就问挺好的，只要沟通过程有礼貌懂尊重，那我就愿意来说细一点。

一件事情是否重要其实说穿了是个价值观问题，你心目中最重要最有意义最值得追求的东西，组成了你的价值观，指导了你工作生活交友恋爱等方方面面的重大决策，是根本性问题。

在我看来，将你的价值观建立在别人的反馈之上，是一件极其危险被动与低效的事情。你的决策你的努力你的喜怒哀乐都源于别人怎么看你，而别人怎么看你，源于他们各自不同的价值观与喜好，不排除乌合之众本身也受到了更高一层力量的牵引作出完全不符合实际情况的评判，这些都具有极大的随机性和不确定性，你是完全失去掌控的。由此而来，你将永远活在未知的焦虑和担忧之中，那些虚幻的反馈无论褒贬，反过来影响到的都是真正的实实在在的你本该美好灿烂的生活。

请问你如何能把自己置于这样被动的境地，拱手把如此重要的标尺让渡给“别人”？

我们再来说工作场合，绩效评估是管理工具，目的无非是让被雇佣的职员（从扫地阿姨到CEO）明确自己的目标，避免南辕北辙浪费公司资源的情况。所以你在乎的应该是这个目标的合理性，是否可以达到以上目的。现代管理学有个理论是绩效考核的指标KPI应该遵循SMART原则，即Specific, Measurable, Achievable, Realistic, and Timely，是具体的可衡量的可达到的现实的和及时的。

由此可见，正确的工作评定应该是用你是否完成当初设定的业绩目标说话，而不仅仅是“别人怎么看你”。当然，有些服务性行业或zf机关除了量化指标，或者说其实各行各业，你的口碑也是衡量你的重要依据，但与这个直接相关的应该是你的为人处事，敬业程度，沟通能力，而非“你在乎别人看法”这件事。

也就是说，无论你在乎不在乎别人的看法，这都不妨碍你做好你的本职工作，有责任心，对结果对团队负责。而不是，我不在乎别人看法，所以我就撂挑子偷懒，这是两码事。

说到这里，你该明白我的观点绝对不是鸡汤。我受过的批判性思维的教育和奔四十的阅历让我不可能再有脸去鼓吹没有逻辑支撑的鸡汤。

你把你的事情做好，无愧于心。建立自己的逻辑体系，加强判断能力和识别事物本质的能力。在乎别人的感受特别是最核心圈层的亲人朋友有共情能力是优点，但也仅限于此。对你进步有帮助的事情多做多在乎，其余的，随他们去吧。你吃好睡好过好日子，才最重要。

以上，是Ivy给出的相对完整的回答，你随便看看[挤眼] https://t.cn/R8FxtY1

11月29日 星期五
上午的实用美术设计，瞎折腾，想当初俺也是可以扣图设计出海报的人，现在废成这样，真是对不起。
发了今天跳舞的视频，突然有的感触。总结出来，最爱你的人，很认真的看，然后仔仔细细的评论，是你最亲的家人。关心你的人，出于近况的好奇，私聊完整版，是你很要好的朋友。随便看看随便说说，是普通网友，略。《HIP》算完结了，大概三四次一共三四个小时，这个效率还是比较满意的。明天开始搞一搞新舞，磪有情版那啥来着，对不起我拼不出来那个单词，我太不配了哈哈哈。哦对了，今天听到说舞房下学期可能没了，真他娘的不是滋味，我最后也是唯一的一片天地，唉。
晚餐摇滚炒鸡＋奶绿。我感受到巅峰体重在走近，可我越来越飘了，不过今天买到单了，算是还了一笔，我突然感觉我们这一来一往的，越来越有发展成为就只是好朋友的趋势了，这是好事吗。
想去看《利刃出鞘》可青兰个杀千刀的明天只有十一点半的场次，我佛！ https://t.cn/Aigovrpx

week11

“今天是这周的最后一天 也是某人旧一岁的最后一天 我在这一天选择与过去的自己和解 也算迎接新的开始了”

快关注！！！！！！海底捞快乐 嘴巴烂了也要吃/使命与担当进复赛啦开心/图文课随便看看jmq也很快乐/是不是今天全国的风都苏醒了 开始降温了/论文比赛终于搞完了！！！！/周一双十一/随手抓本muji本子 买了优衣库的摇粒绒做睡衣/又去滨江了