【“特殊日历”里阅见“国之大者”】合肥市有序组织群众接种疫苗。
自肥西确诊两名省外来肥人员后，到目前为止，合肥没有发现本地确诊病例和疑似病例。
5月16日，面对群众对新冠疫苗注射的突增需求，合肥提出疫苗注射“一让两优先”。全市党员领导干部要让优先群众接种疫苗，要优先让一线工作人员接种疫苗。
一个“让”字，内涵颇多！
回顾刚刚过去的这一整年，合肥人的生活中存有这样一份特殊的“日历”。
2020年5月 杨树飞絮启动治理。
2020年6月 全市所有中、高考考场安装空调。
2020年7月 创优营商环境3.0版出炉，启动“创优营商环境攻坚年”。
2020年8月 防汛抗洪、巢湖沿岸蓝藻防控战“双线作战”。
2020年9月 轨道交通2号线东延、3号线南延正式开工。
2020年10月 合肥发布“十不得”，划定“办学红线”。
2020年11月 向违法建设“开战”。
2020年12月 畅通二环中最难改造的西南环工程正式开工；轨道交通5号线南段通车。
2021年1月 合肥市区城泊停车位免费停车时长延至30分钟。
2021年2月 各行各业奉献者受邀“免费游合肥”。
2021年3月 “智汇合肥高校行”赴全国十城揽才。
2021年4月 重拳出台房地产“新政八条”。
2021年5月 疫苗注射“一让两优先”，当群众观望时，党员干部要作示范带头种； 当群众抢种时，党员干部要守初心带头让。
这份日历，处处可见“急”“难”“愁”“盼”四个字。道道都是加试题，条条都需创新，个个都不容易。
是什么样的动力，驱使一座城市偏向难处行？
大道至简，只因心中铭记：人民生活幸福乃“国之大者”。
于是，这座城市，以“放心不下”的尽责心态解决群众“急愁难盼”。再多不怕多、再小不嫌小、再难不畏难。
用努力让市民的笑容成为了城市最美风景……
最急的事抓紧办
群众“心急如焚”，干部就要“如坐针毡”！
就业、上学、用工，这些构成美好生活的方方面面，也集中承载了群众“急愁难盼”问题。
“春节期间是企业用工最为短缺时期。对企业自身缺乏工作岗位的，可以通过‘共享用工’模式，主动联系有岗位余缺的企业，为留肥员工提供合适工作岗位。”继疫情期间创新推行“共享用工”模式后，今年春节，经开区又出台了“共享用工”实施方案，让外地员工留得住、有活干。让“共享员工”得到创新推广，让市直部门点对点帮助企业招工，让人力资源中介中止乱象，合肥把招工放在招商、招才同等重要位置。
不久前，京东方给合肥媒体送来感谢信。原来，2021年初，在大力响应市委“招商”“招才”“招工”的号召下，全市主流媒体第一时间伸出援手，帮助企业发布岗位需求，帮助企业弥补技能人才缺口高达3000人。众人拾柴火焰高。今年春节前后，合肥仅用半个月时间就帮助联宝科技、京东方两家企业招工近2万人，今年以来累计帮助企业解决用工10.6万人。
最难的事攻坚办
越是群众觉得“难过”，就越不放过；越是事情“难干”，就越要大干！
情牵民心，合肥不仅“真行动”，而且“行动快”。
累计排查房地产领域办证问题15.3万套，目前已完成首次登记15.2万套、占比99.04%，通过容缺办理等方式办证12.4万套。攻坚“办证难”，为群众提供最大便利。
“干了这么多年桥梁建设，就属南二环的建设进度最快！”“每天推开窗，南二环又长高了！”建设者、市民的感慨，句句动情。话语的背后是合肥对市民殷殷期待的回应。攻坚“出行难”，让出行畅通成为合肥人的日常。
干净整洁的广场、施划清晰的泊位、徽派风格的围墙……暖阳下，蜀山区南七街道科企社区化机厂小区，居民有序地进行日常生活。“小区内的违建拆除了，墙体粉刷了，垃圾池移走了，小区环境有了大提升。”小区居民们如是评价。自违法建设治理专项行动开展以来，五个半月时间已拆除1.5万余处、近230万平方米。合肥出新招、出实招，攻坚“拆违难”，确保拆得快、拆得稳。
“不用绕圈找停车位，免费停车时长还比原来多出一半，来这的办事效率高出一大截！”如今，前来蜀山区民生综合服务中心办事的市民常常在进出口给大厦保安点赞。其实，这是合肥解决停车难问题打出的“一记重拳”，在鼓励市属机关、国有企事业单位面向社会开放停车资源的基础上，采取委托经营、联合经营等多种形式，将各类国有类停车资源加入专业化运营体系。去年以来，全市整合各类停车场地304处、泊位93420个，市区道路沿线免费停车时间由15分钟延长到30分钟。盘活土地资源，释放停车空间，来自群众的好评如潮。
最愁的事持续办
把群众的愁事当作自己的大事干！
怎么干？关键就在“实”字。
合肥以留人留心的态度，出台普惠性人才政策，为新入职重点产业企业的大学生提供3年免租住房或等额租赁补贴，去年引进本科以上人才9.6万人。2021年的春天，省内省外、线下线上，“智汇合肥高校行”掀起招才引智高潮迭起，10路“人马”奔赴13座城市、36所高校，带着300多家企业、万余岗位上门招才引智，收取简历20多万份，合肥如此倾心、倾情、倾力，就是要让年轻人“来了不想走、来了想干事、来了干成事”，一季度“智汇合肥高校行”活动就新引进本科以上人才2.3万人。
“十不得”动真格，“六严禁”真举措。“不得以任何方式公布学生考试成绩和排名”，“不得以学生考试成绩为依据分班和排座位”：严禁聘用无资质的教师从事教学培训活动；严禁侮辱、歧视、体罚或变相体罚学员……为纾解“学业负担愁”，开展明察暗访，通过家校配合形成合力，全市整改91所办学机构，取缔44所无证办学机构，查处违反师德师风问题30人。
纾解教育之愁，不仅仅体现在办学。协调上级教育部门，将原来全市一个高考考区分拆为四个分考区，让学生就近就便自主选择考区，解决“赶考奔波愁”，市区2.9万名考生免去往返奔波之苦，来自家长和考生的点赞不绝于耳。
最盼的事尽力办
坚持让群众“觉得好”的工作导向，把群众的期盼作为努力的方向。
群众唱了主角，民生品质提高。
群众之盼，教育为先。“出了门，往右步行500米，湖南路幼儿园就到了。”家住云海社区的秦奶奶不用走很远，每天遛着弯就能接孙子上下学。
全市高度重视中小学幼儿园建设，今年计划新建中小学28所、新增学位6万个，新建幼儿园52所、新增学位1.6万个。在做大蛋糕的同时，努力让更多孩子在家门口就能上好学，短短几年，合肥积极与清华附中、北师大附中等合作办学，全市集团化办学覆盖75%的城区公办学校、54%的县城公办学校和100%的乡镇中心学校。
丁震，合肥市第一人民集团医院呼吸与危重症医学科主任，从医25年，专心治病，用心救人。凭着这份医者父母心，让他赢得患者尊重和信任，获得业界认可，成为2020年度合肥市第三批“名医工作室”领衔人。像这样惠及百姓的市级名医工作室，全市已打造出60个。
依托名医、名科、名院工程，合肥还打出“组合拳”，积极推动与上海交大附属儿童医学中心、复旦大学附属妇产科医院、华中科技大学附属协和医院等深度合作。今年全市公益性卫生项目119个、总投资290亿元，医疗发展已由数量增长、规模扩张转入高质量、促公平的新发展阶段，让群众不出远门就能看良医、治好病。
民之所望，施政所向。围绕盼望住好房，合肥重拳出台房地产“新政8条”和相关细则，重点整治以学区房等名义炒作房价，住宅成交面积和交易价格实现“双下降”，市场热度显著降低。合肥还选取最好地段加快建设1440套公租房，解决矾矿矿区群众“住危房”问题；大力发展住房租赁市场，已建16.9万套（间），今年预计再新增2万套（间）、可解决5万人住房问题。
“国宝”东方白鹳、“红腿娘子”黑翅长脚鹬、白琵鹭、鸿雁……巢湖流域生态环境持续向好，吸引着越来越多的珍稀鸟类频繁到访，成为合肥推进生态文明建设、守护绿水青山的生动注脚。
一天不松、久久为功。“绿水青山就是金山银山”的生态文明理念让城市每天都发生日新月异的变化，生态环境质量得到实实在在的改善。
成效已然凸显，擘画仍在继续。
如今在合肥，就业有门路、就医有兜底、就学有着落。于是，留肥务工不走了，衣食住行不愁了，群众办事不难了。身体更健康了、生活更安全了、环境更宜居了，群众如何不展笑颜？
锚定民意，人心凝聚。因为，万亿之城，首先得是幸福之城。
自肥西确诊两名省外来肥人员后，到目前为止，合肥没有发现本地确诊病例和疑似病例。
5月16日，面对群众对新冠疫苗注射的突增需求，合肥提出疫苗注射“一让两优先”。全市党员领导干部要让优先群众接种疫苗，要优先让一线工作人员接种疫苗。
一个“让”字，内涵颇多！
回顾刚刚过去的这一整年，合肥人的生活中存有这样一份特殊的“日历”。
2020年5月 杨树飞絮启动治理。
2020年6月 全市所有中、高考考场安装空调。
2020年7月 创优营商环境3.0版出炉，启动“创优营商环境攻坚年”。
2020年8月 防汛抗洪、巢湖沿岸蓝藻防控战“双线作战”。
2020年9月 轨道交通2号线东延、3号线南延正式开工。
2020年10月 合肥发布“十不得”，划定“办学红线”。
2020年11月 向违法建设“开战”。
2020年12月 畅通二环中最难改造的西南环工程正式开工；轨道交通5号线南段通车。
2021年1月 合肥市区城泊停车位免费停车时长延至30分钟。
2021年2月 各行各业奉献者受邀“免费游合肥”。
2021年3月 “智汇合肥高校行”赴全国十城揽才。
2021年4月 重拳出台房地产“新政八条”。
2021年5月 疫苗注射“一让两优先”，当群众观望时，党员干部要作示范带头种； 当群众抢种时，党员干部要守初心带头让。
这份日历，处处可见“急”“难”“愁”“盼”四个字。道道都是加试题，条条都需创新，个个都不容易。
是什么样的动力，驱使一座城市偏向难处行？
大道至简，只因心中铭记：人民生活幸福乃“国之大者”。
于是，这座城市，以“放心不下”的尽责心态解决群众“急愁难盼”。再多不怕多、再小不嫌小、再难不畏难。
用努力让市民的笑容成为了城市最美风景……
最急的事抓紧办
群众“心急如焚”，干部就要“如坐针毡”！
就业、上学、用工，这些构成美好生活的方方面面，也集中承载了群众“急愁难盼”问题。
“春节期间是企业用工最为短缺时期。对企业自身缺乏工作岗位的，可以通过‘共享用工’模式，主动联系有岗位余缺的企业，为留肥员工提供合适工作岗位。”继疫情期间创新推行“共享用工”模式后，今年春节，经开区又出台了“共享用工”实施方案，让外地员工留得住、有活干。让“共享员工”得到创新推广，让市直部门点对点帮助企业招工，让人力资源中介中止乱象，合肥把招工放在招商、招才同等重要位置。
不久前，京东方给合肥媒体送来感谢信。原来，2021年初，在大力响应市委“招商”“招才”“招工”的号召下，全市主流媒体第一时间伸出援手，帮助企业发布岗位需求，帮助企业弥补技能人才缺口高达3000人。众人拾柴火焰高。今年春节前后，合肥仅用半个月时间就帮助联宝科技、京东方两家企业招工近2万人，今年以来累计帮助企业解决用工10.6万人。
最难的事攻坚办
越是群众觉得“难过”，就越不放过；越是事情“难干”，就越要大干！
情牵民心，合肥不仅“真行动”，而且“行动快”。
累计排查房地产领域办证问题15.3万套，目前已完成首次登记15.2万套、占比99.04%，通过容缺办理等方式办证12.4万套。攻坚“办证难”，为群众提供最大便利。
“干了这么多年桥梁建设，就属南二环的建设进度最快！”“每天推开窗，南二环又长高了！”建设者、市民的感慨，句句动情。话语的背后是合肥对市民殷殷期待的回应。攻坚“出行难”，让出行畅通成为合肥人的日常。
干净整洁的广场、施划清晰的泊位、徽派风格的围墙……暖阳下，蜀山区南七街道科企社区化机厂小区，居民有序地进行日常生活。“小区内的违建拆除了，墙体粉刷了，垃圾池移走了，小区环境有了大提升。”小区居民们如是评价。自违法建设治理专项行动开展以来，五个半月时间已拆除1.5万余处、近230万平方米。合肥出新招、出实招，攻坚“拆违难”，确保拆得快、拆得稳。
“不用绕圈找停车位，免费停车时长还比原来多出一半，来这的办事效率高出一大截！”如今，前来蜀山区民生综合服务中心办事的市民常常在进出口给大厦保安点赞。其实，这是合肥解决停车难问题打出的“一记重拳”，在鼓励市属机关、国有企事业单位面向社会开放停车资源的基础上，采取委托经营、联合经营等多种形式，将各类国有类停车资源加入专业化运营体系。去年以来，全市整合各类停车场地304处、泊位93420个，市区道路沿线免费停车时间由15分钟延长到30分钟。盘活土地资源，释放停车空间，来自群众的好评如潮。
最愁的事持续办
把群众的愁事当作自己的大事干！
怎么干？关键就在“实”字。
合肥以留人留心的态度，出台普惠性人才政策，为新入职重点产业企业的大学生提供3年免租住房或等额租赁补贴，去年引进本科以上人才9.6万人。2021年的春天，省内省外、线下线上，“智汇合肥高校行”掀起招才引智高潮迭起，10路“人马”奔赴13座城市、36所高校，带着300多家企业、万余岗位上门招才引智，收取简历20多万份，合肥如此倾心、倾情、倾力，就是要让年轻人“来了不想走、来了想干事、来了干成事”，一季度“智汇合肥高校行”活动就新引进本科以上人才2.3万人。
“十不得”动真格，“六严禁”真举措。“不得以任何方式公布学生考试成绩和排名”，“不得以学生考试成绩为依据分班和排座位”：严禁聘用无资质的教师从事教学培训活动；严禁侮辱、歧视、体罚或变相体罚学员……为纾解“学业负担愁”，开展明察暗访，通过家校配合形成合力，全市整改91所办学机构，取缔44所无证办学机构，查处违反师德师风问题30人。
纾解教育之愁，不仅仅体现在办学。协调上级教育部门，将原来全市一个高考考区分拆为四个分考区，让学生就近就便自主选择考区，解决“赶考奔波愁”，市区2.9万名考生免去往返奔波之苦，来自家长和考生的点赞不绝于耳。
最盼的事尽力办
坚持让群众“觉得好”的工作导向，把群众的期盼作为努力的方向。
群众唱了主角，民生品质提高。
群众之盼，教育为先。“出了门，往右步行500米，湖南路幼儿园就到了。”家住云海社区的秦奶奶不用走很远，每天遛着弯就能接孙子上下学。
全市高度重视中小学幼儿园建设，今年计划新建中小学28所、新增学位6万个，新建幼儿园52所、新增学位1.6万个。在做大蛋糕的同时，努力让更多孩子在家门口就能上好学，短短几年，合肥积极与清华附中、北师大附中等合作办学，全市集团化办学覆盖75%的城区公办学校、54%的县城公办学校和100%的乡镇中心学校。
丁震，合肥市第一人民集团医院呼吸与危重症医学科主任，从医25年，专心治病，用心救人。凭着这份医者父母心，让他赢得患者尊重和信任，获得业界认可，成为2020年度合肥市第三批“名医工作室”领衔人。像这样惠及百姓的市级名医工作室，全市已打造出60个。
依托名医、名科、名院工程，合肥还打出“组合拳”，积极推动与上海交大附属儿童医学中心、复旦大学附属妇产科医院、华中科技大学附属协和医院等深度合作。今年全市公益性卫生项目119个、总投资290亿元，医疗发展已由数量增长、规模扩张转入高质量、促公平的新发展阶段，让群众不出远门就能看良医、治好病。
民之所望，施政所向。围绕盼望住好房，合肥重拳出台房地产“新政8条”和相关细则，重点整治以学区房等名义炒作房价，住宅成交面积和交易价格实现“双下降”，市场热度显著降低。合肥还选取最好地段加快建设1440套公租房，解决矾矿矿区群众“住危房”问题；大力发展住房租赁市场，已建16.9万套（间），今年预计再新增2万套（间）、可解决5万人住房问题。
“国宝”东方白鹳、“红腿娘子”黑翅长脚鹬、白琵鹭、鸿雁……巢湖流域生态环境持续向好，吸引着越来越多的珍稀鸟类频繁到访，成为合肥推进生态文明建设、守护绿水青山的生动注脚。
一天不松、久久为功。“绿水青山就是金山银山”的生态文明理念让城市每天都发生日新月异的变化，生态环境质量得到实实在在的改善。
成效已然凸显，擘画仍在继续。
如今在合肥，就业有门路、就医有兜底、就学有着落。于是，留肥务工不走了，衣食住行不愁了，群众办事不难了。身体更健康了、生活更安全了、环境更宜居了，群众如何不展笑颜？
锚定民意，人心凝聚。因为，万亿之城，首先得是幸福之城。
【沂蒙最美警察推介⑫“平安管家”刘永壮】
“平安管家”刘永壮
百姓安宁就是他眼里最美的风景
经济发展到哪里，刘永壮忙碌的脚步就跟进到哪里；哪里有群众呼唤，哪里就响彻刘永壮响亮的回声，他就像一名不知疲倦的“平安管家”，总是出现在安保维稳的关键点、人民群众的危急处。
每一天，迈出的脚步在清晨，停下的身影已黄昏，21年如一日，刘永壮从不言苦，更不叫累。
任河东公安分局温泉路派出所所长期间，他带领民警荣膺全省首批“枫桥式公安派出所”，被评为齐鲁先锋警队，担任治安大队教导员后，每一个重大项目建设工地，都会看到行走如风的他。
他是“网红”打卡地的一抹“平安蓝”
“大家互相认认，这是谁家的孩子呀？”
2月14日在沂州古城商业街，只见刘永壮左手抱着安慰着孩子，右手拿着扩音器提醒着周围的群众看好自己的孩子。他一边示意工作人员通过景区喇叭播放孩子姓名寻找父母，一边安排民警辅警沿路找寻。30分钟后，终于在离失散孩子500米处的人山人海中找到心急如焚的家长。
今年春节，河东区沂州古城商业街火了，成了远近著名的“网红打卡地”，不仅上了央视，还迎来了高峰期每日近3万人的客流，作为沂州古城安保工作的负责人，刘永壮日夜忙碌在安保一线。他整合巡特警、派出所民警、交警和辅警等力量资源，依托街面警务站、驻勤点、勤务车组，筑牢平安的一道道防线。
“平安是我们古城最亮丽的一张名片。”沂州古城总经理尤作祥不无感慨地说，在刘永壮建立的“警保联控”微信群里，尤作祥看到他们每天早上8点开始忙碌，晚上10点才结束任务，每天都有救助突发疾病的游客的暖心一幕，周末和节假日，每天都会帮10多个失散的孩子找到家长，而刘永壮和130多名参与安保的民警，在现场渴了就喝口矿泉水，饿了就在路边扒拉几口盒饭，这份敬业让他肃然起敬。
仅春节期间，刘永壮和战友们就疏导车辆10万余台次，救助服务群众260余人次，现场调处纠纷100余起，他们用警务的辛苦指数换来了游客和辖区群众的幸福指数。
他是美丽“枫景”背后的“好园丁”
2019年8月6日的晚上，在刘永壮和调解员老王的耐心劝解下，臧某、朱某握手言和。当日上午，臧某带着家人到医院看病，因停车问题与保安朱某发生争吵，继而发生厮打。处警民警现场调解未果，将双方带到派出所，调解工作立即跟进，晓之以情、动之以理、明之以法，终以真心化坚冰。
刘永壮在温泉路派出所深入推行新时代“枫桥经验”，他结合实际创新“勤、疫、递、亲、捕”五字追逃工作法，2020年，温泉路派出所共抓获各类省内外上网逃犯67人。他探索出反电信网络诈骗宣传工作“六字诀”和“三要”工作理念，辖区此类案件大幅下降，人民群众安全感满意度明显增强。
他着力构建多元化矛盾化解机制，遇到矛盾纠纷，处警民警首先现场调解，第一时间止纷定息，现场调解不成的，交由驻所的人民调解室，由人民调解员和律师专门调解。对情况复杂、积怨较深的矛盾纠纷，由社区民警靠上，通过村干部和“五老乡贤”配合进行基层调解，仅2019年上半年共成功化解矛盾纠纷301起。他还在全市率先建立起“民调入所”“律师进所”工作机制，成立了“王维德品牌调解室”，专业化解矛盾纠纷，实现了矛盾化解“大合唱”，成功调解率达到99%以上。
他想方设法为群众提供优质服务，创立了户籍“565”服务工作法，即树立“耐心、微笑、热心、规范、真诚”五个理念，落实“一站接待、一声问候、一次起身、一杯热水、一次办好、一次回访”六个一举措，优化“预约服务、上门服务、错时服务、掌上服务、自助服务”五种服务，实现服务群众的星级化标准。
他如辛勤的“园丁”，与全所民警一起培育出温泉路辖区一道美丽的“枫景”，2019年12月，派出所是全局唯一一个获评省级“枫桥式公安派出所”的单位。
他是百姓离不开的“贴心人”
“多亏了派出所安了新监控，一年多了钢材市场一个案子没发……” 2019年河东区钢材市场发生多起盗窃案，民警通过大数据分析研判锁定嫌疑人，网上网下协同作战，仅用一周的时间就侦破案件，6名犯罪嫌疑人无一漏网。案件破获后，派出所在市场周围新建4路监控，筑牢了市场平安的防火墙。
以人民平安为念，为人民利益而战。自2012年12月担任派出所所长以来，共打击行政违法行为人806人、刑事犯罪嫌疑人333人，打击人数创单位历史新高；在防范上充分利用社会资源，整合社会防范力量，采取警察警车巡逻与网上视频巡防相结合，有效降低发案，其任职九曲所所长期间刑事案件发案从2013年的863起降到2019年的257起，下降了70.22%。在2020年全市第一、第二次满意度调查中，温泉路派出所排名同比上升100名、176名，在全区每月满意度调查中连续10个月保持100%满意。
带着“少发案、不发案是最高境界，不出事、少出事是最高水平”的理念，刘永壮充分利用社会大数据效能，打造辖区治安防控新型体系，大力推进全感知智慧小区建设，实施“监控联网”和“百户联防”工程，对辖区监控不能覆盖到的地方查漏补缺，将沿街单位、企业、九小场所门口监控外延，覆盖至周边道路，目前已接入77处230路监控。2020年，温泉路派出所辖区盗窃类案件发案下降18%，同时在分局打击排行中始终位居前列，年内抓获各类盗窃类嫌疑人30名，同比增加了67%。
平安是刘永壮眼里最美的一道风景，无论为此付出多少心血和汗水，他都无怨无悔。
“平安管家”刘永壮
百姓安宁就是他眼里最美的风景
经济发展到哪里，刘永壮忙碌的脚步就跟进到哪里；哪里有群众呼唤，哪里就响彻刘永壮响亮的回声，他就像一名不知疲倦的“平安管家”，总是出现在安保维稳的关键点、人民群众的危急处。
每一天，迈出的脚步在清晨，停下的身影已黄昏，21年如一日，刘永壮从不言苦，更不叫累。
任河东公安分局温泉路派出所所长期间，他带领民警荣膺全省首批“枫桥式公安派出所”，被评为齐鲁先锋警队，担任治安大队教导员后，每一个重大项目建设工地，都会看到行走如风的他。
他是“网红”打卡地的一抹“平安蓝”
“大家互相认认，这是谁家的孩子呀？”
2月14日在沂州古城商业街，只见刘永壮左手抱着安慰着孩子，右手拿着扩音器提醒着周围的群众看好自己的孩子。他一边示意工作人员通过景区喇叭播放孩子姓名寻找父母，一边安排民警辅警沿路找寻。30分钟后，终于在离失散孩子500米处的人山人海中找到心急如焚的家长。
今年春节，河东区沂州古城商业街火了，成了远近著名的“网红打卡地”，不仅上了央视，还迎来了高峰期每日近3万人的客流，作为沂州古城安保工作的负责人，刘永壮日夜忙碌在安保一线。他整合巡特警、派出所民警、交警和辅警等力量资源，依托街面警务站、驻勤点、勤务车组，筑牢平安的一道道防线。
“平安是我们古城最亮丽的一张名片。”沂州古城总经理尤作祥不无感慨地说，在刘永壮建立的“警保联控”微信群里，尤作祥看到他们每天早上8点开始忙碌，晚上10点才结束任务，每天都有救助突发疾病的游客的暖心一幕，周末和节假日，每天都会帮10多个失散的孩子找到家长，而刘永壮和130多名参与安保的民警，在现场渴了就喝口矿泉水，饿了就在路边扒拉几口盒饭，这份敬业让他肃然起敬。
仅春节期间，刘永壮和战友们就疏导车辆10万余台次，救助服务群众260余人次，现场调处纠纷100余起，他们用警务的辛苦指数换来了游客和辖区群众的幸福指数。
他是美丽“枫景”背后的“好园丁”
2019年8月6日的晚上，在刘永壮和调解员老王的耐心劝解下，臧某、朱某握手言和。当日上午，臧某带着家人到医院看病，因停车问题与保安朱某发生争吵，继而发生厮打。处警民警现场调解未果，将双方带到派出所，调解工作立即跟进，晓之以情、动之以理、明之以法，终以真心化坚冰。
刘永壮在温泉路派出所深入推行新时代“枫桥经验”，他结合实际创新“勤、疫、递、亲、捕”五字追逃工作法，2020年，温泉路派出所共抓获各类省内外上网逃犯67人。他探索出反电信网络诈骗宣传工作“六字诀”和“三要”工作理念，辖区此类案件大幅下降，人民群众安全感满意度明显增强。
他着力构建多元化矛盾化解机制，遇到矛盾纠纷，处警民警首先现场调解，第一时间止纷定息，现场调解不成的，交由驻所的人民调解室，由人民调解员和律师专门调解。对情况复杂、积怨较深的矛盾纠纷，由社区民警靠上，通过村干部和“五老乡贤”配合进行基层调解，仅2019年上半年共成功化解矛盾纠纷301起。他还在全市率先建立起“民调入所”“律师进所”工作机制，成立了“王维德品牌调解室”，专业化解矛盾纠纷，实现了矛盾化解“大合唱”，成功调解率达到99%以上。
他想方设法为群众提供优质服务，创立了户籍“565”服务工作法，即树立“耐心、微笑、热心、规范、真诚”五个理念，落实“一站接待、一声问候、一次起身、一杯热水、一次办好、一次回访”六个一举措，优化“预约服务、上门服务、错时服务、掌上服务、自助服务”五种服务，实现服务群众的星级化标准。
他如辛勤的“园丁”，与全所民警一起培育出温泉路辖区一道美丽的“枫景”，2019年12月，派出所是全局唯一一个获评省级“枫桥式公安派出所”的单位。
他是百姓离不开的“贴心人”
“多亏了派出所安了新监控，一年多了钢材市场一个案子没发……” 2019年河东区钢材市场发生多起盗窃案，民警通过大数据分析研判锁定嫌疑人，网上网下协同作战，仅用一周的时间就侦破案件，6名犯罪嫌疑人无一漏网。案件破获后，派出所在市场周围新建4路监控，筑牢了市场平安的防火墙。
以人民平安为念，为人民利益而战。自2012年12月担任派出所所长以来，共打击行政违法行为人806人、刑事犯罪嫌疑人333人，打击人数创单位历史新高；在防范上充分利用社会资源，整合社会防范力量，采取警察警车巡逻与网上视频巡防相结合，有效降低发案，其任职九曲所所长期间刑事案件发案从2013年的863起降到2019年的257起，下降了70.22%。在2020年全市第一、第二次满意度调查中，温泉路派出所排名同比上升100名、176名，在全区每月满意度调查中连续10个月保持100%满意。
带着“少发案、不发案是最高境界，不出事、少出事是最高水平”的理念，刘永壮充分利用社会大数据效能，打造辖区治安防控新型体系，大力推进全感知智慧小区建设，实施“监控联网”和“百户联防”工程，对辖区监控不能覆盖到的地方查漏补缺，将沿街单位、企业、九小场所门口监控外延，覆盖至周边道路，目前已接入77处230路监控。2020年，温泉路派出所辖区盗窃类案件发案下降18%，同时在分局打击排行中始终位居前列，年内抓获各类盗窃类嫌疑人30名，同比增加了67%。
平安是刘永壮眼里最美的一道风景，无论为此付出多少心血和汗水，他都无怨无悔。
宁波市首个镇一级单位的数字乡村平台五彩梁弄”数字乡村平台今天正式发布。该平台由农业银行宁波市分行与梁弄镇合作打造，以微信公众号为基础，通过金融科技赋能，设立党建引领、梁弄之旅、百姓之窗等功能板块，集“便民、惠农、优政”于一体，将有效推动梁弄镇实现乡镇党建“平台化”、农旅商圈“一体化”、美丽乡村“视听化”、乡村治理“数字化”和农村金融“普惠化”。（宁波台记者胡译文）
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