关于“底气”，还真的是有点东西可以讲的。像我去年兼管了二部的GMP工作之后去，面对一个新部门，一开始我把缺陷问题发群上，几次没人鸟我检查出来的问题。我就意识到这样是不行的。我把它归结为两个原因，一是人的GMP意识差，为什么现场达不到GMP水平，因为他们懒得理会，觉得只管做生产就好。软管用完就扔。是没有这个GMP意识。二是没有给GMP管理者底气。既然员工班组长不懂GMP，那有个比较专业的人来指导GMP工作的时候，他得不到支持 得不到上级领导给她的底气，所以，指出问题所在，没人出声没人在意。也说明没有那么注重GMP，从领导的本身来说，他也没有注重起来。所以，我很快和二部经理沟通了一下。很快，问题得到解决，关于GMP工作，全车间都要听GMP专员的，不管是班长还是主管。所以，领导注重了，那么下面的人也会跟着注重。领导给了我们底气，我们就撑起腰板，有信心去开展工作。所以底气真的很重要。

#30天安利李栋# [航天员]#心栋一下,就一夏#
DAY 23 印象深刻的小书包语录
正经版本
「一个人的年龄无非是衡量他在这个世上存在的时间以及阅历的一个标志 不管什么时候 永保一颗童心 做你自己就好了 所以年龄衡量不了我」
pe梗版本
「你只管努力 剩下的交给报应」
不管看过多少直播 掉进过多少trap 也还是忘不掉这一句报应哈哈哈哈哈哈哈哈

正所谓期望越大，失望越大。
对于任何事都不能太过看重，得失皆随缘。
当然，降低期望，并不是随意放弃，而是不要过于看重结果，要学会享受过程。
余世存的《时间之书》中说道：“你做三四月份的事，在七八月份自有答案！”
我们只管努力就好，结果是好的，我们欣喜，结果不好，我们也不遗憾。
人生在世，但行好事，莫问前程！@人民日报