今日商学院分享完毕

刚入代理的宝宝们不用担心
我会把我所知所学分享给大家
除了我 每一位云朵人都具有乐施精神
愿意无私帮助每一位新代理
公司也有非常完善的培训系统
商学院和线下读书会
就算你有一天不做云朵艾杨
从这里走出去的你
也是羽翼丰满 充满正能量的人
今天的培训已经结束喽
大家晚安吧

凭借以“黄金法则”、“生活优先次序”和“乐施精神”为核心的企业文化，玫琳凯公司在中国取得了令人瞩目的成就。
乐施精神的起源是这样的；如果我有一个点子，你也有一个点子，我们互相分享，大家就有了两个点子。但是如果我们不把自己的点子告诉别人，我们每个人就只有一个点子。鉴于这个理念，我们树立了分享和乐施精神。我们之所以能有飞速的发展，就是因为在我们整个企业中，凸现着这种伟大的精神，大家都说出自己的点子。如果一个人有了一个好点子，他可以告诉我们，我们把这个好点子发表在《喝彩》杂志或主管备忘录中。以后整个玫琳凯公司的员工都能一起分享这个好点子。通过分享这种好点子，我们获得了成功。
请记住黄金法则。如果你确实想依据黄金法则的规范生活，那就是你的每天、每个行为、甚至每个理念都应遵循“你愿意别人怎样对待你，你就怎样对待别人”的规范。这样你的生活，以及你周围其他人的生活都会赋有新的含义。让每项决策都建立在黄金法则的规范之上；请记住只有当你丰富了别人的生活，你的生活才能真正的丰富。你所给别人的一切都会得到回报。如果你给别人最好的，那么你最终也会得到最好的回报。
尽管许多情况已经有了很大的变化，但还有许多原则是永恒不变的。如我们公司赖以生存的基础原则：乐施精神、黄金法则以及生活的顺序，信念第一、家庭第二、工作第三是不会改变的。我相信我们的事业还刚起步。

改变源于相信，实力掌控人生，每一个“不平凡”的背后是追梦的渴望和坚定，是借力平台的一跃而起！
生活优先次序：
信念第一，家庭第二，事业第三
黄金法则：
你们愿意人这样待你，你们也要怎样待人
乐施精神：
不求回报的帮助他人，你为他人所付出的一切都将回到你的生命中
让他人感到自己很重要：
就好像每一个人都戴着一个标记，上面写着：“请让我感到自己很重要！” https://t.cn/R2WxO60