短暂的工作经历，要不要写进简历中去？
本文就是百度搜不到答案的主题，原因有很多，主要是共性知识盲区跟个人情况的结合，属于焦灼状态的纠结，不信你搜搜看。
相关解法，我在之前文章和星球中解答过多次，但仍然几乎每周有三四位要来问，今天趁此集中解答下。
1，城市
a，北上广深杭
任何职业发展，离不开排在第一位的职业要素，城市。
如果你在北上广深杭就业，很可能会碰到严格的背景调查，则短期的工作经历，也要写到简历中去，否则大公司进不去，啥顶级500强苹果亚马逊、BAT华为美团拼多多等知名互联网巨头、央企国企、事业单位、银行等，都跟你无缘。
b，省会城市
省会城市第三方背调概率不高，1%吧，优先的简历是不写这短暂的经历，次选择是写上。
c，其他小城市
在国内，如果你不在北上广深杭和主要省会城市，基本没有第三方背景调查，所以可以不写这段经历，如果你实在胆小，那就如实写。
2，离职原因
1）主动离职
主动离职，则当然可以写这段经历，尽管短暂。
2）被辞退
一份1-3个月的经历，写在简历中自然每次都会被HR和部门主管询问和刁难，何况还是被辞退的，尽量别写。
3）被裁员
裁员是个集体行为，一下次多人被裁，相对可以理解，所以也可以优先保留这份工作经历，尤其是贵司比较知名，或者周边人和公司都知道你们裁员了，或者疫情最严重的今年内被裁，确实新公司也可以接受你被裁员。
4）换城市
这大多是为了家庭，或者为了爱情，属于被动原因造成了这份工作的短暂和仓促，看情况吧，大公司可写，小公司不写也就罢了。
3，目前公司配合程度
A，友好协商
跟公司友好协商解除的劳动合同，一般情况下HR和领导也会配合你未来的背景调查，即使仅仅是人事来电话查询，也会帮你背书，说你是主动离职的。
B，仲裁和打官司离职
你申请了仲裁甚至跟公司打了官司，那你自然得罪了他们，尽管他们甚至口头答应帮你说好话，即使你说你很有理由，但毕竟是得罪了，背调受限，这段短暂经历就别往简历中写了，让它从你的人生履历中永远消失。
C，跟领导关系
领导要看领导的为人，以及这两三个月跟你相处的情况，还要看你是男是女，领导是男是女，总之，在关系不好甚至领导人品差的情况下，尽量就别写这段经历了，尤其你女孩遇到的是个跟你不对付的女领导，或者刚刚空降过来就辞了你的领导。
D，是否可以多份离职证明
公司或者老板如果愿意帮你出具多份离职证明，你求职就有了缓冲期，且简历上最近一份工作经历一直可以写“至今”，当然保留这份经历。反之，可不写。
4，企业知名度
你在知名公司，即使被辞退，哪怕待了1个月，那也是知名公司工作经历，写上更好，说明你具备了去大公司工作的能力，届时用某某客观原因解释为何离职即可。
反之不知名公司，留着有啥用呢？这些矮矬穷的公司，你试用期还被辞退，这能力多么差？HR直接质询你能力不行。所以，简历中可以直接不写。
5，毕业年数
5.1，毕业年数≥5年
你都毕业5年以上了，这短期1-3个月的经历多出来，不会让你能多谈出几百块的工资，负分倒是很多，不如不写。
5.2，毕业1-4年
你才毕业不久，即使短期的工资经历，那也是多了工作经验，尤其这份经历是跨年的，还是写上去，看起来就增加了工作经验和经历，更好谈工资啊。
5.3，毕业以来跳槽频繁程度
你自己评估，毕业2年三份工作，毕业5年4份经历，毕业8年5份以上工作，肯定都属于跳槽频繁，如果这次这3个月再写进去，就又多了一次，当然不写了。
6，有否缴纳社保
其实这个本来应该放到第一个的。原则很简单，短暂的工作经历，如果没缴纳社保，自然不用写。
缴纳了，又在大城市，则还是要写进去的。
7，是否跨行转岗晋级
我们找任何一份新工作，无非加薪、晋级、换到知名公司，如何三者中有一个实现了，就算成功的跳槽，三者都实现，那是相当的成功。
假使你这短暂的工作满足了以上三者或者两者，那也是3分或2分，减去面试中被HR挑剔的1分，那结果还是正分数，可以写进去。
比如你一个纸箱厂的质量工程师，新工作是汽车公司的采购主管年薪翻番了，这自然要写进简历中去，哪怕你是被辞退的。
8，失业时长
失业3年以上，好不容易有个这么一次经历，虽然短暂，也写进去。
已经失业6个月-35个月了，这次好不容易就业，但时间确实太短，还不如不写，因为之前就是空着也能找到这份工作，就沿用之前的简历。
失业0-5个月，可以不写这份短暂的经历，因为失业时间还不算太久，尤其经济下行的疫情年份。
还没失业，比如下图这位，公司答应她可以下个月底来办理离职手续，这就可以在简历里有一个半月写着“至今”来求职，当然写进去。正常45天足够找到新的就业意向，尽管简历会被挑剔。
你要记住，被挑剔是正常的，无论你的简历多么好看、从来不跳槽，也大概率被挑剔。
挑剔简历，挑你的刺，这是资方的本性，跟你的简历好坏没有必然关系，少一次跳槽，无非挑剔的程度降低10%而已。
“3个月的工作经历当然对求职不利”，明知故问。
此外，“不甘心”是个什么东西，跟领导打个电话请她吃个饭，或者找下你们董事长留着你、委以重任、再给你加薪晋级，这不就甘心了嘛！能达成不？公司辞退你，还管你甘心不甘心的，找你的男朋友撒娇去。
成年人的世界，是在现有的现实基础上逐渐改善，而不是推倒重来的不甘心。
9，第三方派遣员工
这种一般所服务的雇主知名度还不错，可以写在简历中。
万一雇主知名度差，签合同的第三方公司又不是上海外服或者万宝盛华这样的知名人力资源公司，那就别写这段经历了。
我们的原则还是，好处列出来几条，坏处也看下几条，最后看总和是正是负。穷人基本都是单项的线性或者点性甚至标签思维，他们将人总要分出来“好人”和“坏人”，事情也分好和不好，在他们的脑海里没有第三种可能。
10，所在时间段
这里的时间段，实际上就是看你这短暂的比如2个月的经历，在什么时候发生的。
在2年前发生的，则就空着，不用写。
在最近2年内，则还是写上为好，因为严格的背景调查能查到，简单的，新公司HR让你提供下社保记录，你就露馅儿了。
在最近2个月，则可以不写，直接用上份工作经历，即使查到社保记录，只要说“最近求职期间我请一个朋友帮忙找了个公司帮我代缴了社保”，即可。
11，入职时间
实际上这才是核心。
a，入职1-45天
你这才一个半月，直接不写即可。
b，入职46-90天
这可能算作“入职两三个月”，也可以不写，不过得加紧海投简历，职位就别太挑了，全部投递。
c，入职4-6个月
这种如果你是在职跳槽，则求职需要2-3个月，离职再来1个月，所以你得在3-4个月后才能进新公司报到，届时你已经在目前公司待了7-10个月，小一年了，当然得写到简历里去。
如果你不是主动离职的，你是试用期即将转正时被辞退了，社保也缴纳了，则仍然写进简历里。
届时问你为何离职，则：
求职的第一个月，坚称自己是在职“追求更好的职业发展”状态；
求职的第二个月开始，则“单位组织架构有可能调整，我提前准备，出来求职，目前也有一两个意向在谈，但我更倾向于贵司。”心平气和，这就没问题了。
即使哪天你被查到被辞退，也回答：“是的，我跟公司友好协商解除劳动合同工，获得了一定的补偿金，不是辞退，也不算裁员。”
我们的人生总是如此，这个世界理论上和实际中都还是由人构建的，最难相处也最难对付的，就是人，求职和职业发展过程中，包括找猎头帮你推荐工作，甚至谈恋爱找对象，也类似。
你要稍微高冷一点，不要老是热脸贴人家冷屁股，你稍微轻视甚至蔑视下对方，冷他一段时间，他马上就来主动讨好你了。
用在我们谈判中也一样，无论你是跟美国、跟印度还是跟哪个小国谈，都如此，先直接拒绝谈判，对方立马降低姿态并拿出更大的诚意。再回归我们职场中的某次短暂工作经历后的求职，这才多大的事情。
以上，11大要素中各种abcd、1234、ABCD等情况，我已经写得很清楚了，大家融会贯通。可以转发给你的同学和亲友，因为没办法，他和她碰到这种情况时是无解的。
当然，你也能看到以上11种情况下每个又都有2-4种小情况，这就是2的11次方，你算下多少种组合，我幽哥写不完。
个人情况最复杂，比如你问：我是个有娃的单亲宝妈在长沙毕业8年上份工作被辞退失业9个月刚刚入职一家公司改行做了产品经理2个月工资1万2，女领导45岁脾气臭辞了我，请问我这2个月的经历要不要写？
只能找我这样经验丰富的师兄解答了，我只解答百度搜不到答案的问题。
本文就是百度搜不到答案的主题，原因有很多，主要是共性知识盲区跟个人情况的结合，属于焦灼状态的纠结，不信你搜搜看。
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1，城市
a，北上广深杭
任何职业发展，离不开排在第一位的职业要素，城市。
如果你在北上广深杭就业，很可能会碰到严格的背景调查，则短期的工作经历，也要写到简历中去，否则大公司进不去，啥顶级500强苹果亚马逊、BAT华为美团拼多多等知名互联网巨头、央企国企、事业单位、银行等，都跟你无缘。
b，省会城市
省会城市第三方背调概率不高，1%吧，优先的简历是不写这短暂的经历，次选择是写上。
c，其他小城市
在国内，如果你不在北上广深杭和主要省会城市，基本没有第三方背景调查，所以可以不写这段经历，如果你实在胆小，那就如实写。
2，离职原因
1）主动离职
主动离职，则当然可以写这段经历，尽管短暂。
2）被辞退
一份1-3个月的经历，写在简历中自然每次都会被HR和部门主管询问和刁难，何况还是被辞退的，尽量别写。
3）被裁员
裁员是个集体行为，一下次多人被裁，相对可以理解，所以也可以优先保留这份工作经历，尤其是贵司比较知名，或者周边人和公司都知道你们裁员了，或者疫情最严重的今年内被裁，确实新公司也可以接受你被裁员。
4）换城市
这大多是为了家庭，或者为了爱情，属于被动原因造成了这份工作的短暂和仓促，看情况吧，大公司可写，小公司不写也就罢了。
3，目前公司配合程度
A，友好协商
跟公司友好协商解除的劳动合同，一般情况下HR和领导也会配合你未来的背景调查，即使仅仅是人事来电话查询，也会帮你背书，说你是主动离职的。
B，仲裁和打官司离职
你申请了仲裁甚至跟公司打了官司，那你自然得罪了他们，尽管他们甚至口头答应帮你说好话，即使你说你很有理由，但毕竟是得罪了，背调受限，这段短暂经历就别往简历中写了，让它从你的人生履历中永远消失。
C，跟领导关系
领导要看领导的为人，以及这两三个月跟你相处的情况，还要看你是男是女，领导是男是女，总之，在关系不好甚至领导人品差的情况下，尽量就别写这段经历了，尤其你女孩遇到的是个跟你不对付的女领导，或者刚刚空降过来就辞了你的领导。
D，是否可以多份离职证明
公司或者老板如果愿意帮你出具多份离职证明，你求职就有了缓冲期，且简历上最近一份工作经历一直可以写“至今”，当然保留这份经历。反之，可不写。
4，企业知名度
你在知名公司，即使被辞退，哪怕待了1个月，那也是知名公司工作经历，写上更好，说明你具备了去大公司工作的能力，届时用某某客观原因解释为何离职即可。
反之不知名公司，留着有啥用呢？这些矮矬穷的公司，你试用期还被辞退，这能力多么差？HR直接质询你能力不行。所以，简历中可以直接不写。
5，毕业年数
5.1，毕业年数≥5年
你都毕业5年以上了，这短期1-3个月的经历多出来，不会让你能多谈出几百块的工资，负分倒是很多，不如不写。
5.2，毕业1-4年
你才毕业不久，即使短期的工资经历，那也是多了工作经验，尤其这份经历是跨年的，还是写上去，看起来就增加了工作经验和经历，更好谈工资啊。
5.3，毕业以来跳槽频繁程度
你自己评估，毕业2年三份工作，毕业5年4份经历，毕业8年5份以上工作，肯定都属于跳槽频繁，如果这次这3个月再写进去，就又多了一次，当然不写了。
6，有否缴纳社保
其实这个本来应该放到第一个的。原则很简单，短暂的工作经历，如果没缴纳社保，自然不用写。
缴纳了，又在大城市，则还是要写进去的。
7，是否跨行转岗晋级
我们找任何一份新工作，无非加薪、晋级、换到知名公司，如何三者中有一个实现了，就算成功的跳槽，三者都实现，那是相当的成功。
假使你这短暂的工作满足了以上三者或者两者，那也是3分或2分，减去面试中被HR挑剔的1分，那结果还是正分数，可以写进去。
比如你一个纸箱厂的质量工程师，新工作是汽车公司的采购主管年薪翻番了，这自然要写进简历中去，哪怕你是被辞退的。
8，失业时长
失业3年以上，好不容易有个这么一次经历，虽然短暂，也写进去。
已经失业6个月-35个月了，这次好不容易就业，但时间确实太短，还不如不写，因为之前就是空着也能找到这份工作，就沿用之前的简历。
失业0-5个月，可以不写这份短暂的经历，因为失业时间还不算太久，尤其经济下行的疫情年份。
还没失业，比如下图这位，公司答应她可以下个月底来办理离职手续，这就可以在简历里有一个半月写着“至今”来求职，当然写进去。正常45天足够找到新的就业意向，尽管简历会被挑剔。
你要记住，被挑剔是正常的，无论你的简历多么好看、从来不跳槽，也大概率被挑剔。
挑剔简历，挑你的刺，这是资方的本性，跟你的简历好坏没有必然关系，少一次跳槽，无非挑剔的程度降低10%而已。
“3个月的工作经历当然对求职不利”，明知故问。
此外，“不甘心”是个什么东西，跟领导打个电话请她吃个饭，或者找下你们董事长留着你、委以重任、再给你加薪晋级，这不就甘心了嘛！能达成不？公司辞退你，还管你甘心不甘心的，找你的男朋友撒娇去。
成年人的世界，是在现有的现实基础上逐渐改善，而不是推倒重来的不甘心。
9，第三方派遣员工
这种一般所服务的雇主知名度还不错，可以写在简历中。
万一雇主知名度差，签合同的第三方公司又不是上海外服或者万宝盛华这样的知名人力资源公司，那就别写这段经历了。
我们的原则还是，好处列出来几条，坏处也看下几条，最后看总和是正是负。穷人基本都是单项的线性或者点性甚至标签思维，他们将人总要分出来“好人”和“坏人”，事情也分好和不好，在他们的脑海里没有第三种可能。
10，所在时间段
这里的时间段，实际上就是看你这短暂的比如2个月的经历，在什么时候发生的。
在2年前发生的，则就空着，不用写。
在最近2年内，则还是写上为好，因为严格的背景调查能查到，简单的，新公司HR让你提供下社保记录，你就露馅儿了。
在最近2个月，则可以不写，直接用上份工作经历，即使查到社保记录，只要说“最近求职期间我请一个朋友帮忙找了个公司帮我代缴了社保”，即可。
11，入职时间
实际上这才是核心。
a，入职1-45天
你这才一个半月，直接不写即可。
b，入职46-90天
这可能算作“入职两三个月”，也可以不写，不过得加紧海投简历，职位就别太挑了，全部投递。
c，入职4-6个月
这种如果你是在职跳槽，则求职需要2-3个月，离职再来1个月，所以你得在3-4个月后才能进新公司报到，届时你已经在目前公司待了7-10个月，小一年了，当然得写到简历里去。
如果你不是主动离职的，你是试用期即将转正时被辞退了，社保也缴纳了，则仍然写进简历里。
届时问你为何离职，则：
求职的第一个月，坚称自己是在职“追求更好的职业发展”状态；
求职的第二个月开始，则“单位组织架构有可能调整，我提前准备，出来求职，目前也有一两个意向在谈，但我更倾向于贵司。”心平气和，这就没问题了。
即使哪天你被查到被辞退，也回答：“是的，我跟公司友好协商解除劳动合同工，获得了一定的补偿金，不是辞退，也不算裁员。”
我们的人生总是如此，这个世界理论上和实际中都还是由人构建的，最难相处也最难对付的，就是人，求职和职业发展过程中，包括找猎头帮你推荐工作，甚至谈恋爱找对象，也类似。
你要稍微高冷一点，不要老是热脸贴人家冷屁股，你稍微轻视甚至蔑视下对方，冷他一段时间，他马上就来主动讨好你了。
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以上，11大要素中各种abcd、1234、ABCD等情况，我已经写得很清楚了，大家融会贯通。可以转发给你的同学和亲友，因为没办法，他和她碰到这种情况时是无解的。
当然，你也能看到以上11种情况下每个又都有2-4种小情况，这就是2的11次方，你算下多少种组合，我幽哥写不完。
个人情况最复杂，比如你问：我是个有娃的单亲宝妈在长沙毕业8年上份工作被辞退失业9个月刚刚入职一家公司改行做了产品经理2个月工资1万2，女领导45岁脾气臭辞了我，请问我这2个月的经历要不要写？
只能找我这样经验丰富的师兄解答了，我只解答百度搜不到答案的问题。
#qaf[超话]#国际kiss日(应个景儿[羞嗒嗒]
叔：kiss me kiss me
宝:我在做直播啦，回家kiss啦，乖[害羞]
叔:呜呜呜宝宝要嘛
宝：......
图五:呜呜呜虽然叔有很多很多美绝人寰的照片，但是这张真的奶死了，麻麻爱死了，好想把他亲揉捏到变形呜呜呜[抓狂]
图六：最是那一低头的温柔像一朵水莲花不胜凉风的娇羞呜呜呜真想偷偷波宝贝一下[羞嗒嗒]
BJFOREVER[心]
叔：kiss me kiss me
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BJFOREVER[心]
今天和大家分享一下我这两年自己在用且一直回购的精华，我自己是属于混干皮，T区夏天会泛油，希望能帮助和我一样肤质的小伙伴，写的不是特别专业，都是自己的真实使用感受，仅供大家参考。
⭐️SK-2小灯泡⭐️#sk2小灯泡#
夏天已经来了，为避免皮肤晒伤而暗沉或者晒黑，做好防晒的同时，一款好的美白产品也是人手必备的，毕竟“一白遮百丑”，小灯泡的全称“sk2肌因光蕴环采钻白精华露”，可以理解为它是钻石般由内而外的透白。它主要的成分是sk2的王牌成分pitera以及5%的烟酰胺，烟酰胺可以抑制清除黑色素，促进新陈代谢，从根本上解决皮肤暗沉变黑的问题，当然淡化黑色素和提亮肤色是一个时间过程，切不能急于求成。（具体会和小白瓶一起分析）
⭐️OLAY小白瓶⭐️
大家肯定会想，为什么前面入手了小灯泡还要入手小白瓶呢，众所周知，小白瓶一直被大家称为小灯泡的平替产品，主要成分是3%的烟酰胺和酰本胺，可以加速黑色素代谢以及拦截黑色素生成，复活草的成分也有修复保湿的效果。我自己使用这两款后的感受是，比如现在夏天我被晒黑了，小白瓶是可以适当的提亮肤色，但不会突破晒黑前的肤色，但小灯泡可以，所以在夏天我会更多的使用olay小白瓶去维持肤色，不被晒黑，到了秋冬，就会用小灯泡祛黄美白。（毕竟小灯泡还是有点贵的[允悲]）两款产品都是很好的美白产品，大家可以根据自己的经济实力进行选择，毕竟贵总有他贵的技术 贵的成分在那里。小白瓶作为全网平价类最火的美白产品，非常适合学生党以及刚踏入社会的小伙伴，坚持使用提亮美白效果也是非常明显的，是性价比非常高的一款产品。
‼️划重点‼️
1⃣️如果没有使用过烟酰胺的小伙伴，建议从低浓度的3%开始使用，以免皮肤不耐受造成不必要的过敏。
2⃣️一定要做好防晒，否则用再好的美白产品都是徒劳哦。
⭐️雅诗兰黛小棕瓶⭐️
小棕瓶系列可以说是雅诗兰黛家的镇店之宝了，虽然近期网上对它褒贬不一，评价也是非常两极化，有人觉得它非常好用，维持皮肤年轻态，也有人觉得它鸡肋，使用后没有任何效果，无功无过。我个人觉得一款维稳精华，能够维持皮肤在一个较好的状态，那它就是好用的。因为它的质地还是比较粘稠的，夏天感觉有点糊脸，所以我一般是在秋冬季节使用，长期使用皮肤确实会细腻很多。
⭐️修丽可色修⭐️
这款精华相信大家也并不陌生，号称“痘印橡皮擦”，修丽可做为植物萃取精华，添加了百里香，黄瓜，橄榄叶，桑葚提取物以及透明质酸，有很好的淡化红痘印，去红，以及舒缓敏感的作用。我觉得它只能作用于刚产生的痘印，淡化修复效果确实很厉害，基本上是用2-3天，痘印就会慢慢消下去了，是一款非过敏期间不常用但必须拥有的一款精华。我一般过敏或者毛孔粗大，出现红血丝的时候就会使用它，2-3滴搓热均匀的抹在全脸，个人感觉质地还是有一点粘腻的，味道也不是特别好闻，但它效果确实很好。
⭐️欧莱雅小黑瓶⭐️
近两年风很大的一款抗初老精华，因为添加了二裂酵母的成分所以能起到维稳修复的作用，做为一款肌底液，小黑瓶主要可以改善肤质，补水保湿，以及抗衰老，上脸质地也比较温和，容易吸收，长期使用皮肤确实有明显的改善。我一般都是水后第一步使用，上脸吸收后再使用其他的精华。
⭐️672小魔瓶⭐️
17年美博会上看到的国货品牌，是华东医药公司背景，这款精华是他们家的明星产品，类似于肌底液，但添加了一个独家的生物因子，有很好的淡化假性细纹的效果，搭配其他精华使用，吸收程度有肉眼可见的效果。当时好奇问了柜姐为什么叫”672”，原来是皮肤的代谢周期是28天＊24小时/天就是672了，我觉得还是蛮有意思的，所以这几年我有一直在用它搭配其他精华一直使用。
⭐️娇兰复原蜜⭐️
这是我在李佳琦直播间入手的，质地介于水油之间，流动性很好，里面有金色的小爆珠，整体颜值非常高。它的核心成分是黑蜂蜜和蜂王浆，主打的是抗老，修复，去红功效。使用的时候我一般都会先摇匀，然后取三滴在手心，掌心搓热的时候能明显感觉到里面的“黄金珠”爆开的感觉，然后均匀的涂抹在脸上，我一般把它当成基底，水后使用再叠加其他精华，现在是夏天复原蜜给我的使用感还是偏油的，但是可以接受的那种，只是夏天晚上睡觉我喜欢脸上清爽一点，不粘腻，精华效果是非常不错的，这是我用的第二瓶了。
⭐️高姿虾青素精华⭐️
因为经常熬夜所以之前皮肤非常暗沉，当时也不太懂，一味的追求美白但并没有什么明显效果，直到收到了皮肤抗氧化这个概念，其实很好理解，就像苹果切开存放会变黑一样的道理，抗氧化也是做为抗老的第一步，偶然在薇娅直播间看到的这款精华，因为虾青素有很好抗氧化效果，但是它的存放环境和周期很短，但高姿的这款双仓的精华，从设计方面就有惊艳到我，它可以保护虾青素不被氧化，同时也可以提升吸收效果。收到精华的时候里面是白色的，需要按压泵口使仓内的虾青素排出，然后摇晃瓶身，就变成了这个橘黄色，感觉挺有趣的。使用感的话，我一般都是晚上使用它，基底后挤2泵在手上搓热，没什么味道而且不粘腻，连续使用了一周皮肤暗沉确实有改善，我已经用了大半瓶了，而且高姿这款性价比也很高，是我回购的一款。
‼️划重点‼️：
虾青素必须要避光保存哦，一瓶官方建议是在一个月内用完。
和大家分享了八款我自己在使用且并不觉得踩雷的精华，因为每个人肤质存在差异，所以贵的不一定是好的，关键要找到适合自己的，所有的护肤品不管是美白的还是修复的都需要细水长流的过程，永远不要指望一两瓶护肤品就能改善自己的肤质，每天做好防晒，合理饮食，充足睡眠，彻底清洁，再加上适合自己的护肤产品，愿大家越来越美哦[爱你]
#护肤# #精华测评#
⭐️SK-2小灯泡⭐️#sk2小灯泡#
夏天已经来了，为避免皮肤晒伤而暗沉或者晒黑，做好防晒的同时，一款好的美白产品也是人手必备的，毕竟“一白遮百丑”，小灯泡的全称“sk2肌因光蕴环采钻白精华露”，可以理解为它是钻石般由内而外的透白。它主要的成分是sk2的王牌成分pitera以及5%的烟酰胺，烟酰胺可以抑制清除黑色素，促进新陈代谢，从根本上解决皮肤暗沉变黑的问题，当然淡化黑色素和提亮肤色是一个时间过程，切不能急于求成。（具体会和小白瓶一起分析）
⭐️OLAY小白瓶⭐️
大家肯定会想，为什么前面入手了小灯泡还要入手小白瓶呢，众所周知，小白瓶一直被大家称为小灯泡的平替产品，主要成分是3%的烟酰胺和酰本胺，可以加速黑色素代谢以及拦截黑色素生成，复活草的成分也有修复保湿的效果。我自己使用这两款后的感受是，比如现在夏天我被晒黑了，小白瓶是可以适当的提亮肤色，但不会突破晒黑前的肤色，但小灯泡可以，所以在夏天我会更多的使用olay小白瓶去维持肤色，不被晒黑，到了秋冬，就会用小灯泡祛黄美白。（毕竟小灯泡还是有点贵的[允悲]）两款产品都是很好的美白产品，大家可以根据自己的经济实力进行选择，毕竟贵总有他贵的技术 贵的成分在那里。小白瓶作为全网平价类最火的美白产品，非常适合学生党以及刚踏入社会的小伙伴，坚持使用提亮美白效果也是非常明显的，是性价比非常高的一款产品。
‼️划重点‼️
1⃣️如果没有使用过烟酰胺的小伙伴，建议从低浓度的3%开始使用，以免皮肤不耐受造成不必要的过敏。
2⃣️一定要做好防晒，否则用再好的美白产品都是徒劳哦。
⭐️雅诗兰黛小棕瓶⭐️
小棕瓶系列可以说是雅诗兰黛家的镇店之宝了，虽然近期网上对它褒贬不一，评价也是非常两极化，有人觉得它非常好用，维持皮肤年轻态，也有人觉得它鸡肋，使用后没有任何效果，无功无过。我个人觉得一款维稳精华，能够维持皮肤在一个较好的状态，那它就是好用的。因为它的质地还是比较粘稠的，夏天感觉有点糊脸，所以我一般是在秋冬季节使用，长期使用皮肤确实会细腻很多。
⭐️修丽可色修⭐️
这款精华相信大家也并不陌生，号称“痘印橡皮擦”，修丽可做为植物萃取精华，添加了百里香，黄瓜，橄榄叶，桑葚提取物以及透明质酸，有很好的淡化红痘印，去红，以及舒缓敏感的作用。我觉得它只能作用于刚产生的痘印，淡化修复效果确实很厉害，基本上是用2-3天，痘印就会慢慢消下去了，是一款非过敏期间不常用但必须拥有的一款精华。我一般过敏或者毛孔粗大，出现红血丝的时候就会使用它，2-3滴搓热均匀的抹在全脸，个人感觉质地还是有一点粘腻的，味道也不是特别好闻，但它效果确实很好。
⭐️欧莱雅小黑瓶⭐️
近两年风很大的一款抗初老精华，因为添加了二裂酵母的成分所以能起到维稳修复的作用，做为一款肌底液，小黑瓶主要可以改善肤质，补水保湿，以及抗衰老，上脸质地也比较温和，容易吸收，长期使用皮肤确实有明显的改善。我一般都是水后第一步使用，上脸吸收后再使用其他的精华。
⭐️672小魔瓶⭐️
17年美博会上看到的国货品牌，是华东医药公司背景，这款精华是他们家的明星产品，类似于肌底液，但添加了一个独家的生物因子，有很好的淡化假性细纹的效果，搭配其他精华使用，吸收程度有肉眼可见的效果。当时好奇问了柜姐为什么叫”672”，原来是皮肤的代谢周期是28天＊24小时/天就是672了，我觉得还是蛮有意思的，所以这几年我有一直在用它搭配其他精华一直使用。
⭐️娇兰复原蜜⭐️
这是我在李佳琦直播间入手的，质地介于水油之间，流动性很好，里面有金色的小爆珠，整体颜值非常高。它的核心成分是黑蜂蜜和蜂王浆，主打的是抗老，修复，去红功效。使用的时候我一般都会先摇匀，然后取三滴在手心，掌心搓热的时候能明显感觉到里面的“黄金珠”爆开的感觉，然后均匀的涂抹在脸上，我一般把它当成基底，水后使用再叠加其他精华，现在是夏天复原蜜给我的使用感还是偏油的，但是可以接受的那种，只是夏天晚上睡觉我喜欢脸上清爽一点，不粘腻，精华效果是非常不错的，这是我用的第二瓶了。
⭐️高姿虾青素精华⭐️
因为经常熬夜所以之前皮肤非常暗沉，当时也不太懂，一味的追求美白但并没有什么明显效果，直到收到了皮肤抗氧化这个概念，其实很好理解，就像苹果切开存放会变黑一样的道理，抗氧化也是做为抗老的第一步，偶然在薇娅直播间看到的这款精华，因为虾青素有很好抗氧化效果，但是它的存放环境和周期很短，但高姿的这款双仓的精华，从设计方面就有惊艳到我，它可以保护虾青素不被氧化，同时也可以提升吸收效果。收到精华的时候里面是白色的，需要按压泵口使仓内的虾青素排出，然后摇晃瓶身，就变成了这个橘黄色，感觉挺有趣的。使用感的话，我一般都是晚上使用它，基底后挤2泵在手上搓热，没什么味道而且不粘腻，连续使用了一周皮肤暗沉确实有改善，我已经用了大半瓶了，而且高姿这款性价比也很高，是我回购的一款。
‼️划重点‼️：
虾青素必须要避光保存哦，一瓶官方建议是在一个月内用完。
和大家分享了八款我自己在使用且并不觉得踩雷的精华，因为每个人肤质存在差异，所以贵的不一定是好的，关键要找到适合自己的，所有的护肤品不管是美白的还是修复的都需要细水长流的过程，永远不要指望一两瓶护肤品就能改善自己的肤质，每天做好防晒，合理饮食，充足睡眠，彻底清洁，再加上适合自己的护肤产品，愿大家越来越美哦[爱你]
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