#受尊敬企业年会#
【张琰琰：创造公平、包容的环境，让不同背景的每一个人有平等的机会】
施耐德电气中国区人力资源高级副总裁张琰琰在出席#2019年度受尊敬企业年会# 时分享，所有的社会进步、社会价值的创造，最终都离不开人才。在施耐德电气，所有员工都非常熟悉的一句话是：优秀的人才成就卓越的施耐德电气。我们的人才理念包括：意义、包容、赋能。首先，我们通过不断践行可持续发展、助力推动社会持续进步、为员工提供富有意义、成就感的工作。第二，我们希望创造非常公平和包容的环境，让不同背景、不同信仰、不同性别的人获得平等的机会。通过倡导包容文化，我们希望能让所有的员工都释放最大的潜能。第三，我们希望更加贴近每一片运营的土地、了解他们的需求，因此无论是解决方案开发还是决策，都要足够本土化、足够赋权本地团队。

#邻家大爷说时事# 携号转网，其本质是资源再次分配，蛋糕固化了几十年，现在消费者挥刀分割，真真切切动了运营商的利益。这是一个运营商利益博弈，导致出层层设堵，环环有卡的体验。运营商主要两大利益蛋糕：1.号码的本身资源。2.号码的数据利益延伸。号码资源的流失，直接导致数据利益的丢失，所以运营商刺刀见血的博弈，最终体验者的无奈，气愤等，直接考验管理者的态度。站在运营商方面考虑，体验者感觉就一个忽悠。站在体验者考虑，运营商的利益也隐含着管理者的利益。何去何从？所有体验者应该有答案了。

#庆余年超前点播50元#这是我前天看剧的时候，突然想到的，鹅厂会不会像陈情令一样到后期花钱看结局，呵呵，来的真快！我这个乌鸦嘴！会员都不香了是吧，这种只能把自己玩死，到时候都是盗版，没人看你的！我猜现在去闲鱼找资源就会有，我没找是因为我对所有演员的尊重，我对剧组所有人付出的尊重！希望鹅厂做个人！