【“人才小院”火了！】“天气越来越热，棚里的菌不会死了吧？”在阿拉善盟阿拉善左旗巴彦浩特镇巴彦霍德嘎查羊肚菌产业基地，种植户唐培福就赶忙请“人才小院”的技术专家丁海菲来给自己的几座菌棚“把脉”。

看了棚内的情况，丁海菲说：“现在注意的是降温和保湿，如果地皮干了，就在上午时间喷水。只要通风好，就不会死菇的。”专家上门指导，给唐培福吃了一颗定心丸。

今年，阿拉善盟打造 “人才小院”，就近解决乡村振兴人才短缺瓶颈，破解农牧民群众生产生活中知识技术不足、信息资源缺乏、服务支撑不够等问题。目前，已在10个苏木镇试点建立起“人才小院”，全盟已经有170名各类专家、专技人才通过“人才小院”下基层服务发展，为7个领域38个项目开展问诊。

面对养驼户提出的"如何保障骆驼对各种营养物质的需求"的难题， “人才小院”专家服务团队——盟畜牧研究所结合前期研究成果，与北京菲迪集团举办了一场关于骆驼饲料开发合作的专题视频会，就当前骆驼饲料研究工作中遇到的问题及技术支撑需求进行深入探讨与交流，为推动骆驼产业高质量发展支招。

“‘人才小院’打破过去人才服务主要靠上级部门送技术、送服务的单向模式，采取上下联动、左右延伸的方式，构建嘎查村需求‘点单’、苏木镇汇总‘成单’、盟旗组织部门任务‘派单’、相关职能部门服务‘买单’的订单式人才服务机制。”阿拉善盟委组织部副部长汪磊介绍，通过“人才智联”模式，将辖区的企业、农牧民专业合作社、生产致富能手等多方力量统筹起来，将生产经营人才、产业发展人才、专业技术人才、“土专家”“田秀才”、本籍大学生等各级各类人才汇聚起来，最大限度激发人才投身乡村振兴的热情和动力，把“人才小院”建成农牧业科技创新服务平台、农特产品交易服务平台、农资信息综合服务平台，实现人才与产业的双向互通。同时，阿拉善盟将“人才小院”的政策优惠、帮扶活动、服务保障等作用不断向外延伸，使之成为全盟“引才”的重要平台。

为服务好这些“向下扎根”的人才，阿拉善盟制定出台“人才小院”日常运行管理制度，依托苏木镇党群服务中心、综合保障中心等，由苏木镇组织委员负责，配备1到2名专职干部开展日常工作，并匹配一定项目资金，为他们发挥作用、创新创业提供优质、高效、精准的服务。越来越多的专家、人才、技术骨干在“人才小院”扎根。（记者 宋爽）

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客户经营就是一个经营—瓶颈—经营—瓶颈—瓶颈突破然后循环反复的过程，需要的就是不断扎根和不断坚持。

既然是走上坡路，难免力气用完，难免疲惫不堪，难免看不到前路，难免用尽力气向上爬依然纹丝不动。

但是这一些，都是扎根的过程。越是此时此刻，越是向下生根，唯有大量重复、细致、迭代的基础经营动作，在无望中去做深做透才会迎来希望，然后再次循环开花。虽然没有地方是永远的舒适区，但是你的根会深深盘住，无法撼动。

这不只是工作，也是我们的人生路，谁都一样，在不同的位置同样的反复。一起共勉吧

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既然是走上坡路，难免力气用完，难免疲惫不堪，难免看不到前路，难免用尽力气向上爬依然纹丝不动。

但是这一切，都是扎根的过程。越是此时此刻，越是向下生根，唯有大量重复、细致、迭代的基础工作，在无望中持续去做深做透，才会迎来希望，然后再次循环，逐步开花。最终没有任何地方是永远的舒适区，但是你的根会深深盘住，无法撼动。

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