来和一群有趣好玩的人做同事吧[勾引]

销售专员（4.5-8K）
1.维护老客户、开发新客户，洞察客户需求，完成销售目标；
2.公司有专业培训支持，在部门主管的协助下，促达客户；

销售主管（8-20K）
1.根据公司战略分解销售目标，带领销售团队达成销售目标；
2.发挥自我优势，挑战自己，超越自己；

销售经理（10-30K）
1.根据年度目标制定客户战略、销售策略及销售激励政策并实施落地；
2.带领团队实现个人梦想及销售目标；

HRBP（4.5-6K）
1.根据公司人才战略，执行招聘、绩效考核、企业文化建设；
2.支持销售部门的其他相关工作。

我们是谁
我们是一家专注于为企、事业单位提供职工福利的弹性福利定制企业，我们的产品具有互联网属性，让职工福利个性化、人性化。

企业愿景：用弹性福利给万千企业职工带来幸福。
企业使命：打造互联网属性的福利平台，让职工福利暖心、安全、优质、便捷。
企业价值观：诚信、感恩、精进、利他

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销售专员（4.5-8K）
1.维护老客户、开发新客户，洞察客户需求，完成销售目标；
2.公司有专业培训支持，在部门主管的协助下，促达客户；

销售主管（8-20K）
1.根据公司战略分解销售目标，带领销售团队达成销售目标；
2.发挥自我优势，挑战自己，超越自己；

销售经理（10-30K）
1.根据年度目标制定客户战略、销售策略及销售激励政策并实施落地；
2.带领团队实现个人梦想及销售目标；

HRBP（4.5-6K）
1.根据公司人才战略，执行招聘、绩效考核、企业文化建设；
2.支持销售部门的其他相关工作。

我们是谁
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企业愿景：用弹性福利给万千企业职工带来幸福。
企业使命：打造互联网属性的福利平台，让职工福利暖心、安全、优质、便捷。
企业价值观：诚信、感恩、精进、利他

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销售专员（4.5-8K）
1.维护老客户、开发新客户，洞察客户需求，完成销售目标；
2.公司有专业培训支持，在部门主管的协助下，促达客户；

销售主管（8-20K）
1.根据公司战略分解销售目标，带领销售团队达成销售目标；
2.发挥自我优势，挑战自己，超越自己；

销售经理（10-30K）
1.根据年度目标制定客户战略、销售策略及销售激励政策并实施落地；
2.带领团队实现个人梦想及销售目标；

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1.根据公司人才战略，执行招聘、绩效考核、企业文化建设；
2.支持销售部门的其他相关工作。

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企业使命：打造互联网属性的福利平台，让职工福利暖心、安全、优质、便捷。
企业价值观：诚信、感恩、精进、利他