#基金 股票# 【#钛媒体每日收评# ｜今日港股收评：恒指涨2.71% 科技股领衔上涨】
6月6日，恒指高开高走，尾盘科技股集体爆发。截至收盘，恒生指数涨2.71%，报收21653.90点；恒生科技指数涨4.64%，报收4601.95点。国企指数涨3.20%，报7499.97点；红筹指数涨0.37%，报3940.61点。今日，南下资金净流入29.62亿港元，其中港股通（沪）净流入11.25亿港元，港股通（深）净流入18.37亿港元。
板块方面，大型科技股尾盘拉升，美团绩后涨约10%，百度、快手、阿里巴巴涨超5%，京东涨4.7%，网易、腾讯、小米均拉升；回港中概股尾盘拉升，理想汽车、宝尊电商涨超10%，哔哩哔哩、小鹏汽车涨超8%，蔚来、携程涨超5%，新东方等涨超4%；光伏股集体走强，协鑫新能源涨超10%，福莱特玻璃、信义光能涨超5%，顺风清洁能源涨近4%；博彩股普涨，金沙中国涨超6%，永利澳门涨近4%；CXO概念股全天走强，金斯瑞生物科技涨超12%，药明康德涨超8%，药明生物涨超10%，康龙化成涨8%，方达控股涨近7%，凯莱英涨超7%，泰格医药涨近4%；餐饮股普涨，九毛九、海底捞均涨超5%，谭仔国际涨近3%，呷哺呷哺涨近4%；半导体板块普涨，上海复旦涨超5%，宏光半导体、晶门半导体涨近8%，中芯国际涨超3%；锂电池板块走强，比亚迪电子、赣锋锂业涨超9%，天能动力涨超11%，比亚迪股份近6%；体育用品股表现亮眼，安踏涨超7%，李宁、特步涨超5%，波司登、361等跟涨；建材水泥股继续下跌，海螺水泥、中国建材再度跌超4%，华润水泥控股跌近3%，亚洲水泥跌超2%。
消息面：
1. 有媒体称，美国总统拜登计划暂停对太阳能进口征收新关税两年，允许美国从泰国、马来西亚、柬埔寨和越南进口太阳能电池板，以重启停滞不前的太阳能项目。另外还有消息指，拜登将在周一采取行政手段，寻求弥补太阳能电池板的供应缺口，还将引入《国防生产法》，以贷款和拨款支持的方式促进美国未来的太阳能电池板以及其他清洁能源技术的制造。
2. 端午假期，随着多地疫情趋于平稳、商超餐厅恢复经营，消费市场呈现复苏回暖的趋势。日前，北京推动餐饮企业恢复发展，最高给予审定实际投资额50%的资金支持；河南加大发放消费券力度，促进汽车、餐饮等领域消费。此前海南、浙江、江西等均发放餐饮等消费券。
3. 中金发表报告指，需求弱势下，内地水泥业预备迎接漫长淡季，关键矛盾在于需求能否如期回暖。报告指，在地产下行、基建资金到位时滞、疫情封控、梅雨天气的多重影响下，今年夏季水泥淡季可能由5月延续至8月，较往年明显拉长，需求下滑幅度或亦明显较深。另外，里昂研报指，由于供应链受干扰、需求疲弱加上天气不佳，预期今年5月内地水泥销量将按年下跌12%。
4. 赣锋锂业收涨9.53%，报104.60港元，总市值1503.60亿港元。6月5日消息，位于马里南部的古拉米纳锂矿项目已于6月3日正式开工建设。该项目可开采20多年，将使马里成为全球第三大锂生产国。其中锂矿巨头赣锋锂业间接持有该矿50%的股权。
5. 美团公布2022 年一季报：1Q2022实现营业收入462.69 亿元，同比增长25%。中信证券指疫情影响减弱的趋势仍较明确。截至收盘，美团收涨9.93%，报198.10港元，总市值12250.01亿港元。
6. 理想大涨12.40%，理想汽车董事长李想在微博更新信息显示，“理想L9”将于6月21日正式发布。“理想L9”已在常州基地量产准备全部就绪，生产线上投产1，000辆量产车，7月会陆续运输到全国108个城市的233家零售中心，届时全国所有店面都可试驾，料8月可以正式交付给用户。李想表示，目前为止确定有100%意向订车率，有信心到9月交付量达过万辆。
7. 厦门港务大涨47%，厦门港务投资与国际港务拟进行吸收合并。厦门港务控股股东厦门港务控股以吸收合并方式提出附条件私有化建议，每股现金价2.25港元，较停牌前溢价55.17%。涉及总额约22.2亿港元。所有生效条件达成后，公司将根据上市规则向联交所申请自愿撤销H股的上市地位。
6月6日，恒指高开高走，尾盘科技股集体爆发。截至收盘，恒生指数涨2.71%，报收21653.90点；恒生科技指数涨4.64%，报收4601.95点。国企指数涨3.20%，报7499.97点；红筹指数涨0.37%，报3940.61点。今日，南下资金净流入29.62亿港元，其中港股通（沪）净流入11.25亿港元，港股通（深）净流入18.37亿港元。
板块方面，大型科技股尾盘拉升，美团绩后涨约10%，百度、快手、阿里巴巴涨超5%，京东涨4.7%，网易、腾讯、小米均拉升；回港中概股尾盘拉升，理想汽车、宝尊电商涨超10%，哔哩哔哩、小鹏汽车涨超8%，蔚来、携程涨超5%，新东方等涨超4%；光伏股集体走强，协鑫新能源涨超10%，福莱特玻璃、信义光能涨超5%，顺风清洁能源涨近4%；博彩股普涨，金沙中国涨超6%，永利澳门涨近4%；CXO概念股全天走强，金斯瑞生物科技涨超12%，药明康德涨超8%，药明生物涨超10%，康龙化成涨8%，方达控股涨近7%，凯莱英涨超7%，泰格医药涨近4%；餐饮股普涨，九毛九、海底捞均涨超5%，谭仔国际涨近3%，呷哺呷哺涨近4%；半导体板块普涨，上海复旦涨超5%，宏光半导体、晶门半导体涨近8%，中芯国际涨超3%；锂电池板块走强，比亚迪电子、赣锋锂业涨超9%，天能动力涨超11%，比亚迪股份近6%；体育用品股表现亮眼，安踏涨超7%，李宁、特步涨超5%，波司登、361等跟涨；建材水泥股继续下跌，海螺水泥、中国建材再度跌超4%，华润水泥控股跌近3%，亚洲水泥跌超2%。
消息面：
1. 有媒体称，美国总统拜登计划暂停对太阳能进口征收新关税两年，允许美国从泰国、马来西亚、柬埔寨和越南进口太阳能电池板，以重启停滞不前的太阳能项目。另外还有消息指，拜登将在周一采取行政手段，寻求弥补太阳能电池板的供应缺口，还将引入《国防生产法》，以贷款和拨款支持的方式促进美国未来的太阳能电池板以及其他清洁能源技术的制造。
2. 端午假期，随着多地疫情趋于平稳、商超餐厅恢复经营，消费市场呈现复苏回暖的趋势。日前，北京推动餐饮企业恢复发展，最高给予审定实际投资额50%的资金支持；河南加大发放消费券力度，促进汽车、餐饮等领域消费。此前海南、浙江、江西等均发放餐饮等消费券。
3. 中金发表报告指，需求弱势下，内地水泥业预备迎接漫长淡季，关键矛盾在于需求能否如期回暖。报告指，在地产下行、基建资金到位时滞、疫情封控、梅雨天气的多重影响下，今年夏季水泥淡季可能由5月延续至8月，较往年明显拉长，需求下滑幅度或亦明显较深。另外，里昂研报指，由于供应链受干扰、需求疲弱加上天气不佳，预期今年5月内地水泥销量将按年下跌12%。
4. 赣锋锂业收涨9.53%，报104.60港元，总市值1503.60亿港元。6月5日消息，位于马里南部的古拉米纳锂矿项目已于6月3日正式开工建设。该项目可开采20多年，将使马里成为全球第三大锂生产国。其中锂矿巨头赣锋锂业间接持有该矿50%的股权。
5. 美团公布2022 年一季报：1Q2022实现营业收入462.69 亿元，同比增长25%。中信证券指疫情影响减弱的趋势仍较明确。截至收盘，美团收涨9.93%，报198.10港元，总市值12250.01亿港元。
6. 理想大涨12.40%，理想汽车董事长李想在微博更新信息显示，“理想L9”将于6月21日正式发布。“理想L9”已在常州基地量产准备全部就绪，生产线上投产1，000辆量产车，7月会陆续运输到全国108个城市的233家零售中心，届时全国所有店面都可试驾，料8月可以正式交付给用户。李想表示，目前为止确定有100%意向订车率，有信心到9月交付量达过万辆。
7. 厦门港务大涨47%，厦门港务投资与国际港务拟进行吸收合并。厦门港务控股股东厦门港务控股以吸收合并方式提出附条件私有化建议，每股现金价2.25港元，较停牌前溢价55.17%。涉及总额约22.2亿港元。所有生效条件达成后，公司将根据上市规则向联交所申请自愿撤销H股的上市地位。
#胜马财经·秒读快讯#
八连板之后，关注函来了！监管追问：是否涉嫌内幕交易？
【#上市公司观察# 】
6月2日晚，八连板的宝塔实业收深交所关注函。关注函显示，近期，宝塔实业股票价格8次涨停，3次达到深交所股票交易异常波动标准。
对此，深交所要求宝塔实业核查公司董事、监事、高级管理人员及其直系亲属是否存在买卖公司股票的行为，是否存在涉嫌内幕交易的情形。#宝塔实业 sz000595[股票]#
八连板之后，关注函来了！监管追问：是否涉嫌内幕交易？
【#上市公司观察# 】
6月2日晚，八连板的宝塔实业收深交所关注函。关注函显示，近期，宝塔实业股票价格8次涨停，3次达到深交所股票交易异常波动标准。
对此，深交所要求宝塔实业核查公司董事、监事、高级管理人员及其直系亲属是否存在买卖公司股票的行为，是否存在涉嫌内幕交易的情形。#宝塔实业 sz000595[股票]#
【望岳谈｜从榜单上两家企业的故事，看科技自立自强之重】省党代会报告提出，加快推动科技自立自强。科技是强省之本。要坚持“四个面向”，强化科技战略支撑，争当国家高水平科技自立自强排头兵。
企业是创新的主体，是推动创新创造的生力军。有这样一个榜单，引人关注：2021年10月，山东首次发布科技领军企业名单，根据创新能力等指标，从全省1.46万家高新技术企业群体中，评选出了200家企业。
榜单上的第一名，是万华化学集团股份有限公司。
这家企业的发展故事，就是一部科技自立自强史。
2021年万华化学年报，公司营业收入、净利润、净资产收益率巨幅增长：2021年度实现营业总收入1455.38亿元，同比增长98.19%；实现归属于上市公司股东的净利润246.49亿元，同比增长145.47%。据中国化工报公布的全球50家化工企业2021财年数据，万华化学以98.19%的营收增长位居全球增长率第一。
或许你不曾想到，1996-1998年，这家公司连续三年亏损，工资只发60-70%。40多年前，万华从日本引进了一套年产1万吨MDI装置。由于不掌握核心技术，建成后一直无法稳定运转。为此，1988年万华与国外四家MDI制造商进行谈判，希望引进新的技术设备。谈判长达4年，万华人提供各项资料，而且还把技术设备打开了让人家看，结果是对方摸清了市场的实际情况后，自己在中国建MDI生产装置。
竹篮打水一场空！这件事对万华的影响极为深刻：先进的核心技术求不来、买不到，创新还得靠自己！只有攻克关键技术，才能解决生存发展问题。
万华背水一战，集中精力攻坚。万华投入5亿多元建设氯化氢氧化工业化试验装置，结果没几天就停摆了。一查，催化剂有问题，改！再查，反应器有问题，再改……一改改了4年，每改一次就投入几千万元。团队成员个个“压力山大”，但负责人从没听董事长说过项目损失多少，再改不好怎么办，反而每次都是一起想办法、找思路。终于，氯化氢氧化技术完善，破解了异氰酸酯长期可持续发展的副产品处理瓶颈。2015年HDI工业化装置实现稳定生产，目前是中国唯一一家同时拥有MDI、TDI、ADI全系列异氰酸酯制造技术自主知识产权的企业。万华占据全球MDI第一的巨头地位，是全球第三大TDI供应商。
万华的发展史，是山东企业以科技自立自强的缩影。
创新是企业发展的不竭动力。正是因为有一大批像万华一样致力科技攻关、掌握自己命运的企业，挺起了山东经济发展的脊梁。
以榜单上的这200家企业为例，这些科技领军企业经济效益好，辐射带动作用凸显。200家企业2020年实现主营业务收入近6000亿元，实现利税总额1029亿元，平均利税率达到17.4％；新产品销售收入3600多亿元，占主营业务收入的比重达61.6％，高于全省高新技术企业平均水平约20个百分点。其中，26家企业新产品销售收入占主营业务收入的比重超过90%。
科技领军企业名单中的前十名中，还有一家叫歌尔的企业。
现在手机几乎人手一部，每3部手机中就有1部的麦克风、喇叭是由歌尔制造。在歌尔的产品展厅走上一圈，你可以看到当下几乎所有的热门智能产品：虚拟/增强现实、智能穿戴、智能耳机、游戏手柄……每一款产品的背后，都有歌尔的参与。
20年时间，从一家生产电子元器件的配套小厂，何以成长为巨头？
“消费类电子制造业竞争激烈，不做到第一第二，没有核心竞争力就很难存活下去。”企业董事长姜滨这样说，公司以科技创新引领企业的发展，才保证了今天在行业内的领先。歌尔依然保持研发经费的高投入，2021年研发投入超40亿元，近5年累计投入已达130亿元。如今歌尔股份这个声学龙头企业已经申请专利2.5万项，连续6年夺得中国电子元件百强研发实力榜单冠军。
创新之道，惟在得人。实现科技创新，要善于抓住人才工程这个关键。
歌尔的“高性能传感器及其集成式传感器关键技术研发及产业化”项目，获山东省科技进步一等奖。而这个一等奖背后，是人才的故事。
企业谋划从驻极体麦克风向微机电系统麦克风转型，企业董事长姜滨曾多次与一位中科院毕业的博士交流，并向他伸出了橄榄枝。姜滨承诺为其提供优厚的待遇，配备专门的研发设备和团队。当时，这位博士不愿离开北京，姜滨就特批他可以在北京单独办公，搞远程研发。求贤心切的歌尔股份最终打动了这位博士，他举家搬到了歌尔股份所在地潍坊，成为这家企业引进的第一位博士。十几年来，他带领团队先后承担国家、省级重大项目16项，研发出“集成硅麦克风”填补国内空白，累计产值达120亿元。歌尔获得山东省科技进步一等奖的项目就是这位博士主持的。
歌尔股份拥有1.2万余名工程技术人员，其中专职研发人员6000余名。歌尔股份与珠三角、长三角等地的企业相比，招引人才并不占优势。歌尔推出“恒产恒心”计划，通过持续不断的股票和期权激励计划，让越来越多核心员工分享公司的价值增长。提供住房满足人才刚需，建设幼儿园、小学、初中等，致力解决员工子女教育问题；提拔重用90后、95后的年轻人，计划用5-10年培养一批年轻骨干……
爱才的故事，同样在万华。
在万华，技术成果盈利提成上亿元不是新鲜事。位于专业通道上层的“首席科学家”，地位相当于企业自己的“院士”，收入等同于副总裁。小试成功有奖金，中试成功有奖金，产业化有奖金，产生效益连续5年提成奖金，就连不产生直接效益的基础研究做出成果也有奖金。仅科技奖励资金，万华2019年就发了4500万元。现在万华拥有一支集基础研究、工艺开发、工程化及产品应用研究于一体的研发团队，规模达1500余人。
科学技术是第一生产力。回首五年，山东推进新旧动能转换，发展呈现出由“量”到“质”、由“形”到“势”根本性转变，其中科技提供了强大动力。过去五年，山东一批关键核心技术实现突破，高技术制造业增加值年均增长10%。2021年山东高新技术企业总数突破2万家，比上年增长38.2%，创历史新高。高新技术产业产值占规模以上工业产值的比重为46.8%，比上年提高1.7个百分点。
世界百年未有之大变局加速演进，在危机中育先机、于变局中开新局，就要充分发挥科技创新的支撑引领作用。加快实现高水平科技自立自强，是赢得新一轮科技革命主动权、增强核心竞争力的关键举措，也是构建新发展格局、实现高质量发展的战略支撑。
2022年2月7日召开的全省工作动员大会上，山东提出重点抓好“十大创新”，持续增强经济社会发展创新力。其中，“科技研发创新”作为“十大创新”之首进行部署推动。今年初印发的《山东省“十四五”科技创新规划》提出，大力推进制度创新、流程再造，激发人才创新创业活力。对基础科学研究领域人才，以“科学研究全周期评价”代替定期评价，鼓励科研人才“十年磨一剑”；建立重点人才绿色通道，打破人才评价“一步一步爬台阶”，允许越级申报、评聘；优化高校绩效分配机制，要求奖励性绩效占绩效工资的比重提高到70%以上等等……紧扣产业发展中的重点难点堵点问题，组织实施重大科技创新工程项目，以“揭榜制”“组阁制”“赛马制”、定向委托等方式，集中资源力量，努力破除“燃眉之急”“心腹之患”。
山东正处在由转型发展向创新发展加速迈进的关键时期，无论是经济结构调整、产业形态重塑，还是突破资源要素约束、推动绿色低碳发展，自主创新都是决胜未来的“破局利器”“制胜法宝”。
面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，加快推进科技自立自强，构筑高能级创新平台，提升科技创新效能，引育一流创新人才，山东正以高水平科技自立自强引领高质量发展。（大众日报）
企业是创新的主体，是推动创新创造的生力军。有这样一个榜单，引人关注：2021年10月，山东首次发布科技领军企业名单，根据创新能力等指标，从全省1.46万家高新技术企业群体中，评选出了200家企业。
榜单上的第一名，是万华化学集团股份有限公司。
这家企业的发展故事，就是一部科技自立自强史。
2021年万华化学年报，公司营业收入、净利润、净资产收益率巨幅增长：2021年度实现营业总收入1455.38亿元，同比增长98.19%；实现归属于上市公司股东的净利润246.49亿元，同比增长145.47%。据中国化工报公布的全球50家化工企业2021财年数据，万华化学以98.19%的营收增长位居全球增长率第一。
或许你不曾想到，1996-1998年，这家公司连续三年亏损，工资只发60-70%。40多年前，万华从日本引进了一套年产1万吨MDI装置。由于不掌握核心技术，建成后一直无法稳定运转。为此，1988年万华与国外四家MDI制造商进行谈判，希望引进新的技术设备。谈判长达4年，万华人提供各项资料，而且还把技术设备打开了让人家看，结果是对方摸清了市场的实际情况后，自己在中国建MDI生产装置。
竹篮打水一场空！这件事对万华的影响极为深刻：先进的核心技术求不来、买不到，创新还得靠自己！只有攻克关键技术，才能解决生存发展问题。
万华背水一战，集中精力攻坚。万华投入5亿多元建设氯化氢氧化工业化试验装置，结果没几天就停摆了。一查，催化剂有问题，改！再查，反应器有问题，再改……一改改了4年，每改一次就投入几千万元。团队成员个个“压力山大”，但负责人从没听董事长说过项目损失多少，再改不好怎么办，反而每次都是一起想办法、找思路。终于，氯化氢氧化技术完善，破解了异氰酸酯长期可持续发展的副产品处理瓶颈。2015年HDI工业化装置实现稳定生产，目前是中国唯一一家同时拥有MDI、TDI、ADI全系列异氰酸酯制造技术自主知识产权的企业。万华占据全球MDI第一的巨头地位，是全球第三大TDI供应商。
万华的发展史，是山东企业以科技自立自强的缩影。
创新是企业发展的不竭动力。正是因为有一大批像万华一样致力科技攻关、掌握自己命运的企业，挺起了山东经济发展的脊梁。
以榜单上的这200家企业为例，这些科技领军企业经济效益好，辐射带动作用凸显。200家企业2020年实现主营业务收入近6000亿元，实现利税总额1029亿元，平均利税率达到17.4％；新产品销售收入3600多亿元，占主营业务收入的比重达61.6％，高于全省高新技术企业平均水平约20个百分点。其中，26家企业新产品销售收入占主营业务收入的比重超过90%。
科技领军企业名单中的前十名中，还有一家叫歌尔的企业。
现在手机几乎人手一部，每3部手机中就有1部的麦克风、喇叭是由歌尔制造。在歌尔的产品展厅走上一圈，你可以看到当下几乎所有的热门智能产品：虚拟/增强现实、智能穿戴、智能耳机、游戏手柄……每一款产品的背后，都有歌尔的参与。
20年时间，从一家生产电子元器件的配套小厂，何以成长为巨头？
“消费类电子制造业竞争激烈，不做到第一第二，没有核心竞争力就很难存活下去。”企业董事长姜滨这样说，公司以科技创新引领企业的发展，才保证了今天在行业内的领先。歌尔依然保持研发经费的高投入，2021年研发投入超40亿元，近5年累计投入已达130亿元。如今歌尔股份这个声学龙头企业已经申请专利2.5万项，连续6年夺得中国电子元件百强研发实力榜单冠军。
创新之道，惟在得人。实现科技创新，要善于抓住人才工程这个关键。
歌尔的“高性能传感器及其集成式传感器关键技术研发及产业化”项目，获山东省科技进步一等奖。而这个一等奖背后，是人才的故事。
企业谋划从驻极体麦克风向微机电系统麦克风转型，企业董事长姜滨曾多次与一位中科院毕业的博士交流，并向他伸出了橄榄枝。姜滨承诺为其提供优厚的待遇，配备专门的研发设备和团队。当时，这位博士不愿离开北京，姜滨就特批他可以在北京单独办公，搞远程研发。求贤心切的歌尔股份最终打动了这位博士，他举家搬到了歌尔股份所在地潍坊，成为这家企业引进的第一位博士。十几年来，他带领团队先后承担国家、省级重大项目16项，研发出“集成硅麦克风”填补国内空白，累计产值达120亿元。歌尔获得山东省科技进步一等奖的项目就是这位博士主持的。
歌尔股份拥有1.2万余名工程技术人员，其中专职研发人员6000余名。歌尔股份与珠三角、长三角等地的企业相比，招引人才并不占优势。歌尔推出“恒产恒心”计划，通过持续不断的股票和期权激励计划，让越来越多核心员工分享公司的价值增长。提供住房满足人才刚需，建设幼儿园、小学、初中等，致力解决员工子女教育问题；提拔重用90后、95后的年轻人，计划用5-10年培养一批年轻骨干……
爱才的故事，同样在万华。
在万华，技术成果盈利提成上亿元不是新鲜事。位于专业通道上层的“首席科学家”，地位相当于企业自己的“院士”，收入等同于副总裁。小试成功有奖金，中试成功有奖金，产业化有奖金，产生效益连续5年提成奖金，就连不产生直接效益的基础研究做出成果也有奖金。仅科技奖励资金，万华2019年就发了4500万元。现在万华拥有一支集基础研究、工艺开发、工程化及产品应用研究于一体的研发团队，规模达1500余人。
科学技术是第一生产力。回首五年，山东推进新旧动能转换，发展呈现出由“量”到“质”、由“形”到“势”根本性转变，其中科技提供了强大动力。过去五年，山东一批关键核心技术实现突破，高技术制造业增加值年均增长10%。2021年山东高新技术企业总数突破2万家，比上年增长38.2%，创历史新高。高新技术产业产值占规模以上工业产值的比重为46.8%，比上年提高1.7个百分点。
世界百年未有之大变局加速演进，在危机中育先机、于变局中开新局，就要充分发挥科技创新的支撑引领作用。加快实现高水平科技自立自强，是赢得新一轮科技革命主动权、增强核心竞争力的关键举措，也是构建新发展格局、实现高质量发展的战略支撑。
2022年2月7日召开的全省工作动员大会上，山东提出重点抓好“十大创新”，持续增强经济社会发展创新力。其中，“科技研发创新”作为“十大创新”之首进行部署推动。今年初印发的《山东省“十四五”科技创新规划》提出，大力推进制度创新、流程再造，激发人才创新创业活力。对基础科学研究领域人才，以“科学研究全周期评价”代替定期评价，鼓励科研人才“十年磨一剑”；建立重点人才绿色通道，打破人才评价“一步一步爬台阶”，允许越级申报、评聘；优化高校绩效分配机制，要求奖励性绩效占绩效工资的比重提高到70%以上等等……紧扣产业发展中的重点难点堵点问题，组织实施重大科技创新工程项目，以“揭榜制”“组阁制”“赛马制”、定向委托等方式，集中资源力量，努力破除“燃眉之急”“心腹之患”。
山东正处在由转型发展向创新发展加速迈进的关键时期，无论是经济结构调整、产业形态重塑，还是突破资源要素约束、推动绿色低碳发展，自主创新都是决胜未来的“破局利器”“制胜法宝”。
面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，加快推进科技自立自强，构筑高能级创新平台，提升科技创新效能，引育一流创新人才，山东正以高水平科技自立自强引领高质量发展。（大众日报）
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