#饮食清淡[超话]#你的人品，决定你的前途！

有人说，能力和学历才是好工作的敲门砖，情商和智商才是好职位的守护神。但其实无论在哪行哪业，都不缺高手。前途一片光明的人，一定不是颠倒黑白、动歪脑筋的人，而是那些在同等条件下，人品过关的人。

前些日子我朋友的公司搞竞聘，有个工作能力非常强的男同事落选了。后来男同事得知，他是被总经理撤下来了。总经理对他说：小伙子，既要学会做事，更要学会做人。

原来有次这个男同事坐电梯时，一个外卖小哥背着一个很重的外卖包，风尘仆仆地想进来。电梯里是有空间的，只要这个男同事往后退几步就行，但他就是故意不让，一边快速按关门键，一边说，几步路而已，也要坐电梯。

这件事被总经理知道了，就把他拉入了黑名单。一个学不会尊重别人的人，心性就出了问题。这样的人，谁敢重用？

也许一个人的前途，跟自身的智商、实力和运气等有关，可拼到最后，人品才是最终的把关口。

也许你反应快、人脉广、办法多，但这些也只是你的加分项。为人诚实，待人和善，有底线有原则，不做有损他人的事，这些却是你的必选项。

一个人能力差一点，灵性少一点，实力欠一点，都可以花时间和精力慢慢去补足，但人品差却是致命的缺陷。

好人品，是做人的良心，是为人的修养。没有了好人品，其他都免谈。一个人走得远不远、久不久、稳不稳，人品才是最关键的因素。

心血来潮，写给想做红人的小朋友们一点心得

一直觉得自己是很幸运的人，四年前，快五年了，选择了做电商，5w粉丝的时候就签了公司，那个时候公司还小，我也很小，无论期间吵架还是翻脸，老板娘从恋爱到结婚，从一胎到二胎，总之到现在我都没换过公司，我觉得自己是个被公司保护的很好的红人，比如我完全不需要任何社交的技能去维护任何品牌机构关系，又比如各类新兴平台上线我也不用去乱踩乱试，公司都会帮助我照顾好，试验好。总之每一步都走得很稳。

五年了，我从19岁到24岁，到如今红人经济才算崛起，福布斯都有了KOL榜单，“网红”也终于不再是一个负面定义的词汇，于是各类红人孵化公司上线，甚至很多00后和10后的职业规划里都有了“网红”，这里想讲两句实际的。

1⃣️红人并不是一个普遍高收入的职业
比如我们公司很多小红人，都还在付不起房租阶段
2⃣️红人并不是一个简单的职业
你需要的技能太多，比如剪辑，拍摄，别以为可以请专人，自己都不掌握的技能难以对别人提出要求。最难的是自然的表达情感，另，我认为“红人”的“倾诉欲”相当重要，缺乏这个东西，就别想做太久红人，我的“倾诉欲”就是时有时无，和我的微博一样。
3⃣️红人是个很“伤心”的职业
简单讲，内耗很大，粉丝面前需要高饱和的情绪，粉丝背后是你无限的焦虑，无论收入多高，都会担心自己在哪一天会与这份工作说再见，简单讲就是，担心自己过气，因为红人生命力普遍就这么几年，赚完这些钱你之后干啥，是个问题（我活了5年，且收入一直在提高，真是很满意了，所以焦虑感已在我这逐渐佛化）
这里还有一个点，就是红人工作性质很封闭，不需与人过多交流，我曾一个月没出过门，所以情绪很容易低落，与社会脱节的感觉，体验过你会明白不是很好。
4⃣️自己干or签公司
我理解的是公司只干两件事，干好就很好了。
其余没干好的，你换哪家公司都会干不好。
（1 延长红人生命力，做长期规划，跟上社会节奏，简单讲就是别豆音变现都这么牛逼了，还不帮你铺路！（这点我们公司算是在我身上发挥的淋漓尽致了）
（2 给你投钱，这点很简单，首先得有钱，再来就是现在公司一签就签100多号人，你也得内容出色才行（我应该算是我们公司花最多钱的了，因为做的久哈哈哈）
其他什么合同严格啊…解约困难啊之类的…换啥公司都一样！

现在聊下自己干，我身边很多自己干的红人，赚更多是肯定的，但能赚更久吗？这得是个问号，因为看人，像我就是只想做内容，不想做管理，不想惹一脑子烦心事儿的佛系仙女，so！我绝对支持专人专职，公司去做我的后端，去承接我的业务，我只管输出内容，大家都能干得好！ 如果我单干了目前状态，收入一定提高，但状态绝对变差，以及生命力大打折扣！那也有很多红人单干的非常牛的，公司开的特别大的，我就不举例了，你们肯定也知道哪些～那我想说他们的必备条件是钱和人，缺一不可。

全职红人的焦虑感是你不能所想的，干好了就是赚大钱，干不好也就是浪费几年青春～其实都行！也就在这随意跟你们聊两句

第一次来我家给我做饭吃的小黄～
一直在说紧张害怕 太可爱了吧哈哈哈哈哈[親親]

和小黄无论在哪都可以睡觉睡一天 咱也不知道为什么俩人这么能睡 睡醒就差不多天黑 还挺牛[作揖]

今天的我给自己和小黄拍了可爱大头照
然后一起换了个锁屏壁纸和桌面壁纸
我太爱了超级无敌喜欢٩̋(๑˃́ꇴ˂̀๑)❤️

冬天来了 我觉得我又没有衣服可以穿了 哭..