#20多岁的你现在过得怎么样#【玉屏大学生村支书郭其敏一腔热血回到家乡，扎根村里，成了“老熟人”中的“新面孔”，他说……】#铜仁身边事#

　　“大伯，大孃，趁天气好，要抓紧把黄桃多余的枝条、杂草除掉，不然影响果实成熟和口感。”眼下，正是给黄桃剪枝、除草时节，在玉屏侗族自治县亚鱼乡沙子坳村黄桃基地，村支书郭其敏正和村民们讲解黄桃剪枝的重要性。

　　虽然才到村支书位置上不久，却对村里的大小事务越来越胸有成竹，这位大学生村支书成了“老熟人”中的“新面孔”。

　　紧跟潮流的短发，浓眉大眼，乐观开朗，举手投足间富有朝气，这是郭其敏留给记者的印象。

　　从大学毕业后，郭其敏找了一份稳定的工作，一年后，辞掉工作做起了工程生意，几年下来顺风顺水，可以说大有积蓄。去年，老支书和村民们与他商谈，希望他能回村里工作。“我开始不敢接这么大的担子，怕自己办不好，但是想到能和乡亲们一起努力奋斗，自信心又足了起来。”郭其敏告诉记者，一番思考过后，带着一腔热血确定扎根村里。

　　农村工作琐碎繁杂，对农村实际和基层工作方法不熟悉的郭其敏，刚来那会儿吃了不少苦。“开始还是想得太简单，和以前做工程完全是两回事，这家闹矛盾了、哪家不和谐了，都得一一解决，我只能加班加点地干，用勤奋和实干争取他们的肯定和信任。”郭其敏说，当村干部就要沉得住气、耐得烦，把最小的事做好。

　　时间长了，村民们看在眼里，记在心里。工作大半年来，慢慢也对村里小事大事熟悉了起来。“村支书要会财务、懂法律、明心理，既要巧妙劝解矛盾，还要能耐心解释，这样村民才会服你。”郭其敏说，村里事无巨细的工作激发了自身的潜能。

　　“这孩子悟性高，一点就会，村里怎么发展、下一步规划，他都会找我们征求意见，谁家有个小事难事都乐于帮助，多数时候自己掏腰包帮助解决，这没得说，都服他，现在在村民眼中威望很高。”谈及郭其敏，作为村里黄桃技术支撑的种植大户龙成树赞赏有加。

　　他对村里如何发展，心中有着自己的算盘。沙子坳村404户1607人，目前黄桃种植面积达1000亩，高山葡萄种植面积100亩、生猪养殖圈舍2栋，存栏1800头。虽然全村人均收入达到了6500元以上，但是有劳力的多数还是在外务工，在他看来，乡村振兴的关键点还是人。

　　“我想在原有产业的基础上进行升级，做一些桃树认领、亲子游、教学基地等项目，拓宽产业链的延伸。”郭其敏认为，只有拉动村民更高的经济收入，才能吸引村民们回村发展。

　　今年，在他带领下，把村里之前栽种的精品水果，因疏于管理已经荒废了的53亩撂荒地全部种上了葛根，盘活土地资源，增加村民收入。

　　郭其敏说：“想要发生彻底性的变化，还远远不够，目前只是踏出了第一步，只有站在更高的视角、更高的格局去看待问题，才有办法带领全村走得更好更远。”

　　大学生村支书，有知识、有热情、有干劲、有方法，更有踏实肯干的精气神、谦卑恭敬的低身段、敢想敢做的行动力，给乡村带去了活力。在当前乡村振兴战略下，他们是那股不可或缺的力量。

#为什么人加入新集体后容易卷#
说明“行动比语言更有说服力”
我们刚加入新集体，环境陌生，互相之间也不熟悉。我们往往首先担心考虑的就是怎样融入新集体。
面对新集体，一来就口若悬河，夸夸其谈只会给人留下徒有其表，流于表面的不好形象，相比较而言人们更容易接纳认可虚心求教，踏实肯干的人！
所以与其口若悬河不如脚踏实地把精力放在实际行动上，人们才更尊重认可你的价值！

我常在周日晚上焦虑失眠，念高中也从不觉得累或者压力，现在加班多到害怕听到微信提示音，周末出门跳舞也要把电脑背在身上，工作没法儿从生活里剥离。
我爱我的工作领域，但不爱热衷政绩和权术的一种人类。近年的收紧和压抑令我窒息，就像塔那说，舞蹈也很难发展，毕竟编导也得听领导的。
有很多踏实肯干的年轻人，我不觉得这是好事儿，我羡慕热情 、勇敢、直接和反抗的那样一类人。