有哪些独到的识人技巧？

1、自来熟的人往往口风不严。

2、一个过分谦虚的人，一定是一个要强的人。

3、比较优秀且不合群的，很多都比较自私，可是这种人往往又很孝顺。

4、远离那些在追求你时把你捧上天，讨好的背后往往都是目的。

5、对自己严格的人，也常常对别人也挑剔。

6、对于突然有钱的人，看他怎么支配钱财，是否还能保持本性。

7、经常麻烦对方，可以看见对方的实力和耐心。

8、说话不看条件喜欢张嘴就来的，往往容易被人当枪使；做事不看环境喜欢随性而做的，往往早年没吃过大亏。

9、把话说满的要么有诈要么傻，把事做绝的要么有仇要么有后手。

10、工作中总是有那种喜欢随声附和的人，很少提出不同的意见，这样的人要么是没有主见，要么是为人比较虚伪，没有深交的必要，更不要对其深信不疑。

11、当你已经了解了一件事，再去问他人，就可以知道是否隐瞒，这个人的操守也一目了然。

12、愿意一开始就跟你把利益讲清楚的人，值得信任。

13、女生如果跟你聊起自己的家人，那么恭喜你，她对你已经有了信任，只要你不作死，你们之后的事情就水到渠成了。

14、特别“争强好胜”且不爱助人者往往“善妒”，见不别人比自己好，不可与之深交。

15、没什么能力且爱秀优越者，往往比较虚荣，乐意听到恭维话，哪怕是特别虚伪的话。

16、警惕身边那种所有人都觉得他好的人。

17、善于道歉且承认错误的人，别的不说，至少一定是一个拿得起放得下的人。

18、越是低调冷静，喜怒不形于色的人，城府越深。

19、没想法的人，不等于没有知识，有时是为了避嫌；想法太多的人，不见得多有水平，有时只是重在参与。

20、观察一个人在不同的场合之下，说话是否一样，可以知道他的品行。

21、和比自己聪明太多的人接触，要做好吃亏的准备。

22、一个人不富裕没有关系，要看他是否在穷的时候爱占小便宜，本质是否纯良。

23、把一些世间不幸之事告诉他，能看出他是不是有怜悯之心。

24、那些坚强到让你不敢相信的人，背后也有着你不敢想象的故事。

25、那些默默行事的人，看他能否在诱惑前，不失去气节。

26、 如果想重用或者相信一个人，一开始不要太表现器重之心，看他有什么反应，那些一直忠心的人才有资格被重用。

27、物以类聚，人以群分。看一个人的人品要看周围的朋友，看他愿意跟什么样的人一起玩。

28、你之所以可以看透某些人，很多时候是因为他身上有着你曾经的样子。

29、一个安静的人，一般都是极具实力的，如果不是胸怀大才，那就是生长在富贵显赫之家。

30、与别人约定时间，看是否能够按照规定的时间达到，现在很多的人都爱迟到，这样的人往往不靠谱。

31、 当我们把一个人给惹怒了，就能最真切的看出他的气节与脾气了，是否能够控制情绪。

32、第一次见面感觉很高冷范儿的不太爱理人的，后期相处下来人都不错。

33、曾经帮过你的人，一般在你开口需要帮忙的时候，会同样再向你伸手援助。

34、我有一个老师说过，可以把人分成四类有本事有脾气，有本事没脾气，没本事有脾气，没本事没脾气。

最硬气的是有本事有脾气的，最让人佩服的是有本事没脾气的，最没用的是没本事有脾气的，最容易被忽略的是没本事没脾气的。

35、一定要注意一种人：人前不喜欢说话，但是需要他们说话的时候他们的语言表达比播音员还6。

36、珍惜肯借钱给你的人，无论多少，请你珍惜。如果肯借给你钱的人没跟你生活在一起而愿意借给你钱，无论多少，说明你在他心中是有位置的，起码是个重情义的人。

37、在这个社会人们都很忙的，对于给你打电话问候的人我们要懂得感恩，因为谁也不会吃饱了撑的打电话问候在自己心中没有地位的人。感恩哪些主动问候你的人，这些人值得你交往。而假如你希望让别人知道你是一个值得交往的人时，你可以抽空打电话问候他们。

当一个女孩还不知道怎么识人断人的时候，保护自己的最好方法就是守住底线。”很多女孩子总是在感情中一次次忍让一次次付出，希望自己的后退一步可以换回对方对自己的感情，于是一步步打碎自己底线，殊不知，轻易放弃自己底线的人，往往更容易受到伤害，底线才能决定你拥有什么。

一旦你降低原则性的底线，很快你就会失去一些你视为原则的东西，接着会失去更多。#情感##青春恋一夏#

“2022年对《金牌面试官》内训的预测
先说结论：2022年，采购“面试官认证”项目的企业相比往年会增多。
原因如下：
1、紧迫感：企业发现竞争对手和业内的优秀企业比自己更加重视“识人选才”；
2、新需求：之前采购过面试官内训的企业希望通过“面试官认证”组建更加专业的面试官团队；
3、最重要的一点，外界竞争环境多变，企业已经意识到人才引进和招聘质量直接影响经营成本。
以上判断并没有数据支持，是我近几年的观察和思考，职业讲师需要关注市场变化和客户需求走向。”
约讲师，晨曦18510958850