我这是出了一天的汗，朋友在外地，上午突然打了个电话说房子出租出去了，叫我帮忙收拾东西，本来不想去的，想着她人也挺好的，又不在深圳这边，还好我离的近，就去了，收拾东西最多的就是衣服了，可是弄了好久，一个人收拾，收拾完又一个人搬下去，除了红带子太重了，三楼，还是楼梯[允悲]把这些一个人搬下去，顿时突然也挺佩服自己的，累的手都发抖，但是弄完之后内心还是很开心的，帮助他人心情也甚好。晚上又去打了两个半小时的羽毛球，真是燃烧了一天的卡路里，心情很愉悦，这就是充实的一天。

#滚滚问答# 【教育管理硕士，能上岸深圳这边的学校吗？】

“滚滚老师好，我是广东二本非师范工商管理专业的，毕业三年，一直在sz小学语文从教，深圳长大，因为专业不对口想提升学历，华南师范大学的学科语文卷不过，考虑华师的教育管理，也是教育类的，如果读了到时候读出来不知道在深圳这边公办小学语文能不能上岸，很多校招都要学科语文，汉语言文学非常专业的。想问下广大老师朋友，教育管理研究生出来能上岸深圳这边的学校吗？”

#老师##教师编制考试[超话]#

新上司对我不好该怎么办？

网友提问：你好。上次和您提问过，感谢您的回答。

我入职新公司快一年了，来的时候面试我的经理走了，处于没有经理的状态，后来因为完成了一个比较棘手的case，部门老大对我挺满意。后来我的经理就招聘上来了，然后在一次会议上面，部门老大就宣布我是深圳这边的组长（团队在北京还有人，经理和部门老大都在北京）。但是人不归我管，我们还是汇报给北京的经理。

也怪我自己，工作这么多年没什么职场智慧，新经理来的时候没有好好摸透他的风格，感觉自己和他有点儿不对付，但是绝对没起过冲突啥的。后来深圳又来了2个同事，他招聘的。

现在我们有新业务上线了，经理没让我参与太多，他的原本的意思是让我带着一些新人去做老业务，然后调大连的一个和我同级别的人去和北京的人做新业务。但是后来计划变了，也不分什么新老业务了，大家都一起学，一起干。

我现在感觉到的问题如下：

1.新业务上线的过程中，我基本没怎么参与，我旁边和我同级别的同事参与了其中一个比较重要的部分

2.之前经理以我是大连这边组长为名，让我做组内另一个新人的mentor，让我带她，但是这个人完全没有工作精神，干活儿完全不行，无法自己独立工作。索性后来她自己离职了。

我现在感觉就是经理不待见我，想抬举我旁边他自己招来的人，在边缘化我的工作。我现在的想法就是做两手准备，一方面我尽力弥补，看看能不能在接下来的时候争取到我经理的信任，一方面也做好了跳槽的准备。

希望您办我看看我的问题，如果我自己想的不对的、请您指正。

王盐：

这种情况很常见，我个人建议你做两手准备：

1、先看看外面的机会。

2、找机会和部门老大单独聊聊，看能不能转岗，（要注意，不要抱怨新领导）他对你很满意的话，应该会给你一些建议或帮助。