依赖于职权所赋予管理的弊端

利聚而来利尽而散。缺乏领导影响力的人，依靠职权职位来管理的管理者，能够让员工留下来为其效力，本质上是员工为了一份可观的薪水留住而已，当公司面临困难的时候、当员工期望薪酬与实际收入出现差距的时候、当员工能力更强的时候，他会立即选择离开而且可能头也不会回。

管理成本高。上级的集权、霸权、难以沟通。听不见意见，就会让下级害怕决策更依赖上级，什么事情都需要看上级的意见，导致效率低，成本高。

决策风险。听不进意见、独断是霸权管理的最大问题。谋贵众，断贵独，决策时需要果断甚至独断，但这需要基于研究分析时的多种思想碰撞、基于员工各个渠道所得信息的归总整合，而听不进意见的独断就把思想孤立于自我的设限中，当组织面临复杂的问题时，缺乏全面丰富的信息来源，管理者及企业则会承担不小的管理风险。

#人生大事 又哭又笑#人生大事值得我们坐在影院里好好品一品，朱老师也真的让我佩服，他这种不给自己设限的职业精神真把我征服了！不能剧透，我也不说那么多了，影片里打动我的其中一条感情线就是外婆陪伴了小文，给了她亲情，不过小文何尝不是外婆的心灵慰藉？如果没有小文，外婆的晚年是孤独的，女儿“死了”，儿子又怕媳妇常年不在身边，如果没有小文，可能她要躺在那张床上几天甚至更久才会被发现吧？这电影虽然没有真正意义上的大起大落，但它让我看到了人们彼此救赎，探讨了关于生命的意义，最后通过莫老爷子的话告诉我们：人生除死无大事。 https://t.cn/RO1vQPs

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人生大事值得我们坐在影院里好好品一品，朱老师也真的让我佩服，他这种不给自己设限的职业精神真把我征服了！不能剧透，我也不说那么多了，影片里打动我的其中一条感情线就是外婆陪伴了小文，给了她亲情，不过小文何尝不是外婆的心灵慰藉？如果没有小文，外婆的晚年是孤独的，女儿“死了”，儿子又怕媳妇常年不在身边，如果没有小文，可能她要躺在那张床上几天甚至更久才会被发现吧？这电影虽然没有真正意义上的大起大落，但它让我看到了人们彼此救赎，探讨了关于生命的意义，最后通过莫老爷子的话告诉我们：人生除死无大事。
[我把23号点映的票也买了，准备多刷几次]