《素书》—管理智慧:潜在人才是等待雕琢的玉；提高薪酬吸纳高质量人才；斥责批评不要让人下不了台；调整管理风格，营造良好管理氛围；给人才提供一个良好的舞台；放宽心态对待同行业的竞争；先把身段放低，别人才会愿意捧起你；行动比诺言更动听，身教比言教更有效；只有自己先沉稳了，别人才不会动摇；能否聚集人才是事业成功的关键；因势用人显管理大智慧；下属有怨气，要疏不要堵；即使有所疑虑，也绝不过分猜忌。

#丽江新闻#【市政协召开慢性病诊疗管理能力提升专题协商暨部分提案办理面商面复会】为全面了解、分析我市慢性病诊疗管理能力提升工作情况，找准我市慢性病诊疗管理能力提升工作中存在的主要困难和问题，助推《丽江市人民政府关于推进健康丽江行动的实施意见》的落实，推动与此内容相近的《关于面向大众普及健康管理的建议》等3件提案的办理落实。6月2日，市政协组织召开慢性病诊疗管理能力提升专题协商暨部分提案办理面商面复会。
会议首先听取了我市慢性病诊疗管理能力提升工作调研情况发言。随后提案人杨丽梅，市人民医院、古城区人民医院、西安街道社区卫生服务中心负责人分别作了发言，就“医保关于慢性病负担情况、建立全市统一的慢性病管理智慧平台、加大慢性病早期预防及发现、能否把健康体检纳入医保范围”等方面提出意见建议。市卫健委、市委编办、市人力资源社会保障局、市医保局负责人分别对调研组及委员提出的问题作了回应，还就“关于提升丽江市慢性病诊疗管理能力的建议”、“关于面向大众普及健康管理的建议”、“关于统筹推进新型基础设施建设，赋能丽江高质量发展”的提案办理情况作了答复。

非机动车走机动车道，乍一看真的是违背各行其道非要鸠占鹊巢，该管该责该纠该罚。但倘若停在非机动车道的机动车如果都能被及时有效治理，道路平整畅通无阻，试问还有多少人自愿铤而走险剑走偏锋？你占我我也占你；你不仁我也不义。但这个恶性循环会有人去彻底解决吗？挺难的。因为要治理非机动车占道就要首先治理机动车乱停，治理机动车乱停就要先摆平停车难停车贵，摆平停车难停车贵就要牵头协调相关部门，牵头协调相关部门就……就算了吧还不如直接从源头罚钱来得快。『如果解决问题比较难那就解决提出或造成问题的人』，此乃战无不胜的制胜法则与管理智慧。