00后的恋爱筛选机制

认识个弟弟，00后，北体的本，现在兼职足球裁判，父亲是国企高管，母亲是在家享受生活的杭州女人。
这弟弟前一阵交了个女朋友，两人热恋三个月，如胶似漆，我说对方最吸引的是什么？
他说，我家有三套三环内大平层，她们家有两套学区房，还有一套顺义别墅，从资产上来说，两家是想匹配的。
而且我送她钻石项链，她回我珍藏版球鞋，说明这姑娘懂得礼尚往来。
我喜欢打球，偶尔也去打高尔夫，她的高尔夫教练是XXX（某明星女儿）的教练。说明她父母还是有一定品位和资源的。
我说你们班同学都是这种筛选机制吗？他说那肯定啊，谁想吃亏啊姐~

我？我有点手抖~我们这代人连问有没有房子都要拐着弯儿，不轻易地暗地里询问。00后简单粗暴，就是拿硬通货来丈量！行就有”爱“，不行就拜拜[汗][汗][汗]

#宾利车主并非国企书记家属系女朋友# 这走向和关注点是不是歪了呢？开百万豪车住千万豪宅的两个人，一个车位的纠纷僵持了一个月，众目睽睽之下，舍得下体面放下脸面，直接赤膊上阵表演满地打滚，然后接着互扒隐私爆上网络……这素质，还不如穷打工的 #00后整顿职场# ，他们不哭不闹不打滚，直接走法律途径。

为什么舆论和媒体在引导这种价值观？
“工作的钱是我应得的，带薪摸鱼的钱才是我赚来的。”
口无遮拦的没礼貌=职场平等
任何让你不爽的鸡毛蒜皮=职场PUA
仲裁公司=勇敢的仲裁侠
（甚至形成了我上班就是要去整顿职场的风气？那请仲裁侠们去国企，那里真的非常需要整顿）
小红书上多的是“我上班摸鱼，我迟到早退，我请假当天再请，但错的依然是这个公司。”
（请明白每个公司都有规章制度的底线，你的自由散漫会给同事添很多麻烦好吗？）
帮公司说话=与资本家共情
自己主动加班=跪着站不起来

不，我绝对不要被这样的#00后#代表，被贴上这种标签。

我认为个体与公司一样，都是在为社会创造价值的同时获得市场合理的报酬。为什么要把一个岗位跟公司的利益放在对立面上？这样的舆论真的会让职场更好吗？

事实上，在经济最下行的现在，依然有非常多的企业在努力支撑，在自救，因为背负着很多人的饭碗。

换句话说，工作本身就是双向选择的事情。你大可以拒绝offer，跳槽，换岗。
只有一种“声音”，永远不是一件好事。

#00后嘴上说躺平实际却很拼# 如果你真的太相信这些媒体博眼球的调调和小红书的流量密码，真的可能被同龄人抛下。
我遇到过很多让人钦佩的同龄人，他们都是有礼貌的，专业的，有很强职业操守，甚至比老一辈做得更好。

商业真的是非常现实的世界。每个人和集体都必须不断提升自身的价值，才能“更值钱”。你给这个世界创造多少，就能得到多少的回报。
一边躺平又一边抗争，真的不能让你升职加薪哦。

共勉。
#万一碎碎念#