下图是头条一个网友所写。
​在工作中，我也经常遇到此类事情。那就是当我被邀请看风水时，对方之前找过设计师，且设计费用高的离谱。但是设计图却没有一点风水知识。要么受到欧式风格影响，要么就是天马行空的设计理念。
​如果设计师完全不懂得风水的话，那么，他所设计出来的方案可能反而会害了宅主。
​当然，我并非否定设计师的作用。
​但是设计师若是风水零知识的话，就不是合格的设计师。
​很多花哨的设计，对于宅主来说，要么健康有损，要么事业挫折。

啊下腰女孩被打擦边球了？
今天起初我是得知插画师朋友@LALACOMPANY 的作品被“HERE”酒吧（也是一家设计工作室）模仿，并于5月下旬在山西@太原万象城 用在了新店开业的活动的商业美陈上。
（LALACOMPANY已发布声明）
后面我惊讶地发现在美陈作品中有非常熟悉的自己的创作语言，经插画师好友提醒，我们翻阅到这家位于山西太原钟楼街的HERE酒吧名为“hughug”，与我去年十月在上海思南公馆的插画展同名，且出现大量高度相似的设计内容和人物形象！以及缝合作品！ （上有很多大家去打卡的相关照片）
我们两位原创插画工作者的作品同被HERE在不同时间以不同形式模仿并进行商用，对我们产生了非常不好的影响，现正式发布此文，望各位支持原创！且希望涉事对方给我们一个解释以及解决方案！

#插画##抄袭##保护原创反对抄袭#

今天被老板骂哭了，说来我也冤，公司新来个设计师，工资18000，面试说自己不婚主义，只爱工作，结果一个半月说怀孕了。

跟她协商辞职吧，人家还不干，说意外怀孕自己又不知道，照常给假就行了，加班或者去现场都不可能，反正只能做轻松的活...

偏偏我们设计岗之所以工资高，就是因为工作强度大呀，还要去现场修改方案，跟她协商换文职岗位,也不乐意。

老板直接说试用期不让过，人家还去劳动仲裁了，岗位薪资都不能变!劳动局本就保护女职工，我一个HR有啥办法逼人家走?

老板没人撒气，把我痛骂了一下午，说要降我薪!从法律层面，公司确实不该性别歧视，不过作为HR，现在也能理解企业为何优先考虑已婚育的女员工了...而且出了事都是HR难做!

大家怎么看?你们身边有类似的情况吗?给我支支招吧!

文/网友