十种顶级思维，值得搜藏！
《十种世界顶级思维》( 受益，建议收藏 )（转）
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
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1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
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1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。 https://t.cn/zRizTmh
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。 https://t.cn/zRizTmh
A股最不会说谎的指标：股价起飞前，“分时图”都会出现这样的特征
如何分析股票分时图
1、回调时间
1）短时回调：回调时间远小于上涨时间，回调时间越短，再上涨力度幅度越大；
2）中时回调：回调时间接近上涨时间；这时要看量能，是否再次充分放大？
3）长时回调：回调时间远大于上涨时间，再上涨可能较小，庄家可能在顺势出货，或者庄家感到抛压沉重，难以继续作高，通过震荡化解抛压。
2、回调力度
1）弱势回调：回调不足上涨波段的1/3；再次突破前高点可以介入；
2）中度回调：回调至1/2左右；这时要看量能，能否充分放大？
3）强势回调：回调幅度超过1/2或彻底回落，很难再创新高，要坚决回避。
3、回调量能
1） 完美形态
股价上涨，成交量成正三角形；【人们对股价上涨逐步认可，场外资金涌入】
股价回落，成交量成倒三角形。【人们对后市看好，抛压在高位的穷尽减弱】
2）无量上涨和放量回调的形态要坚决回避
无量上涨【中线是主力控盘，短线是庄家出货完毕，抛压减少，主力追涨意愿不强，只有散户在玩】
放量回调：主动性卖盘增多，抛压逐步加强，有出货迹象。
弱势回调+中时或长时回调+量能配合（★★★★）
中度回调+短时回调+量能配合（★★★★）
总结：分时图中，首先看量能是否配合良好【价涨正▲，回调倒▲】，其次看回调力度和回调时间，最好回调幅度较弱、回调时间较短，如果不能同时满足，至少满足一个，同时另一个不能变坏。
分时操作的原则：
1、首先不管大盘分时走得怎么样，只买分时均线向上的并且股价也持续运行在黄线上方的股票。
2、日内的分时的组织进攻很重要，买票往往看分时图应该出现1-2波左右的分时量峰出现，早上出现了1-2波有组织的分时放量拉升(出现攻击型量峰)，则之后产生第三波主升动作的概率将会很大。
a、首先不管大盘分时走得怎么样，只买分时均线向上的并且股价也持续运行在黄线上方的股票。
b、日内的分时的组织进攻很重要，我买票往往看分时图应该出现1-2波左右的分时量峰出现，早上出现了1-2波有组织的分时放量拉升(出现攻击型量峰)，则之后产生第三波主升动作的概率将会很大。
3、关键买入点位，通常会选择在个股突破日内新高的位置买入，这时候涨幅最多只能在3-5个点之内。假如刚好碰到大盘跳水，那就形成了之前讲的分时起涨。通常会选择在大盘跳水+个股抗跌+分时反攻的位置买入。这个时候的成功率反而更高。
强势股的分时都会出现以下特征
分时线始终高于均价线
当分时线稳稳运行在均线上方时，就说明了市场的买盘力量比较强，这是个股处于相对强势的表现。如果均价线呈缓慢上升的形态，而分时线又以均价线作为支撑，不时的出现上涨，从而使得股价节节升高，这说明个股目前是多方占据主导地位。
当天该股分时线稳稳运行于均价线上方，并且均价线缓慢上移，对分时线的稳步上扬形成了非常有力的支撑，这是个股处于多方主导下的强势状态的表现。
从左侧日K线走势中就可以看出，当天该股正处于一波深幅调整之后的低点。虽然该股当天低开，但是在开盘之后却节节攀升，分时线与均价线呈现持续上扬的形态，并且分时线稳稳运行在均价线上方。这是买盘力量开始大幅转强的信号。同时也预示阶段性调整走势的结束，这时候就可短线买股的时机。
分时线快速上扬
个股之所以呈现强势上扬的走势，通常与主力的积极拉升有关，而主力在盘中拉升个股的时候，其分时线形态多数会呈现出流畅、挺拔的上扬形态。这是因为连续大买单扫盘所形成的，而这种流畅上扬的分时线形态也是我们分析个股是否强势，主力是否有较强拉升意愿的着手点。
该股当天在早盘时间段出现了三波流畅的上扬形态。很明显，这是由于主力资金通过连续大买盘扫盘、拉升所致，是这股处于强势状态的反映。当天这股正处在盘整突破区，这预示着主力有较强的拉升意愿，是个股将突破上行的信号。
分时量价配合关系
成交量可以反映出买卖盘介入的力度，如果一只个股在盘口中快速上扬的时候，有明显放大的量能支撑，就说说明了这是买盘较为充足并且介入力度比较大的表现，这种上涨也比较真实，可以作为看涨信号；反之，如果个股在盘口的快速上扬中，分时量并没有有效放大，那这种上涨就有可能是虚涨。
该案例，可以看到随着股价在盘口中的节节攀升，就可以看到分时量也呈逐步放大的态势，这就说明了个股的上涨源于充足买盘资金的推动，这是个股上涨较为坚实的体现。当天该股处于一波上涨走势中，这是持股待涨的信号。
特征：
1、早盘超过了2%的幅度
一只股票只有在早盘阶段的涨幅超过了2%，它才算是有资格成为强势股。因为涨幅超过2%的股票有很多，我们还需要结合其他方面综合分析辨别强势股，这个是前提条件。
2、分时线挺拔有力的站在均价线上方
分时线是价格实时走势的体现，均价线就体现了当天市场的平均持仓成本。当分时线稳稳运行于均价线上方的时候，就说明了当天开盘之后的买盘力量更强。均价线对股价的稳步攀升可以构成有效的支撑。这是个股盘中走势强劲的典型特征。
3、强于当天大盘的走势
强势股不是随波逐流的股票，在主力的拉升下，或者是在市场资金的追捧下，其盘口走势应该明显强于当天大盘走势，甚至是连续几天都强于大盘。
4、分时线的流畅上扬与量价齐升
任凭散户的力量，个股是难以摆脱随波逐流的命运的，强势的强势多数源于主力的大力拉升，而主力的拉升行为是可以通过盘口分时线体现出来的，这就是分时线的流畅上扬形态及同时出现的量价齐升形态。分时线的流畅上扬是主力资金连续用大单扫盘所形成的，这种连续的大单扫盘操作势必会产生量价齐升的形态。#股票# #短线个股日记# #上证指数# #今日看盘# #财经#
如何分析股票分时图
1、回调时间
1）短时回调：回调时间远小于上涨时间，回调时间越短，再上涨力度幅度越大；
2）中时回调：回调时间接近上涨时间；这时要看量能，是否再次充分放大？
3）长时回调：回调时间远大于上涨时间，再上涨可能较小，庄家可能在顺势出货，或者庄家感到抛压沉重，难以继续作高，通过震荡化解抛压。
2、回调力度
1）弱势回调：回调不足上涨波段的1/3；再次突破前高点可以介入；
2）中度回调：回调至1/2左右；这时要看量能，能否充分放大？
3）强势回调：回调幅度超过1/2或彻底回落，很难再创新高，要坚决回避。
3、回调量能
1） 完美形态
股价上涨，成交量成正三角形；【人们对股价上涨逐步认可，场外资金涌入】
股价回落，成交量成倒三角形。【人们对后市看好，抛压在高位的穷尽减弱】
2）无量上涨和放量回调的形态要坚决回避
无量上涨【中线是主力控盘，短线是庄家出货完毕，抛压减少，主力追涨意愿不强，只有散户在玩】
放量回调：主动性卖盘增多，抛压逐步加强，有出货迹象。
弱势回调+中时或长时回调+量能配合（★★★★）
中度回调+短时回调+量能配合（★★★★）
总结：分时图中，首先看量能是否配合良好【价涨正▲，回调倒▲】，其次看回调力度和回调时间，最好回调幅度较弱、回调时间较短，如果不能同时满足，至少满足一个，同时另一个不能变坏。
分时操作的原则：
1、首先不管大盘分时走得怎么样，只买分时均线向上的并且股价也持续运行在黄线上方的股票。
2、日内的分时的组织进攻很重要，买票往往看分时图应该出现1-2波左右的分时量峰出现，早上出现了1-2波有组织的分时放量拉升(出现攻击型量峰)，则之后产生第三波主升动作的概率将会很大。
a、首先不管大盘分时走得怎么样，只买分时均线向上的并且股价也持续运行在黄线上方的股票。
b、日内的分时的组织进攻很重要，我买票往往看分时图应该出现1-2波左右的分时量峰出现，早上出现了1-2波有组织的分时放量拉升(出现攻击型量峰)，则之后产生第三波主升动作的概率将会很大。
3、关键买入点位，通常会选择在个股突破日内新高的位置买入，这时候涨幅最多只能在3-5个点之内。假如刚好碰到大盘跳水，那就形成了之前讲的分时起涨。通常会选择在大盘跳水+个股抗跌+分时反攻的位置买入。这个时候的成功率反而更高。
强势股的分时都会出现以下特征
分时线始终高于均价线
当分时线稳稳运行在均线上方时，就说明了市场的买盘力量比较强，这是个股处于相对强势的表现。如果均价线呈缓慢上升的形态，而分时线又以均价线作为支撑，不时的出现上涨，从而使得股价节节升高，这说明个股目前是多方占据主导地位。
当天该股分时线稳稳运行于均价线上方，并且均价线缓慢上移，对分时线的稳步上扬形成了非常有力的支撑，这是个股处于多方主导下的强势状态的表现。
从左侧日K线走势中就可以看出，当天该股正处于一波深幅调整之后的低点。虽然该股当天低开，但是在开盘之后却节节攀升，分时线与均价线呈现持续上扬的形态，并且分时线稳稳运行在均价线上方。这是买盘力量开始大幅转强的信号。同时也预示阶段性调整走势的结束，这时候就可短线买股的时机。
分时线快速上扬
个股之所以呈现强势上扬的走势，通常与主力的积极拉升有关，而主力在盘中拉升个股的时候，其分时线形态多数会呈现出流畅、挺拔的上扬形态。这是因为连续大买单扫盘所形成的，而这种流畅上扬的分时线形态也是我们分析个股是否强势，主力是否有较强拉升意愿的着手点。
该股当天在早盘时间段出现了三波流畅的上扬形态。很明显，这是由于主力资金通过连续大买盘扫盘、拉升所致，是这股处于强势状态的反映。当天这股正处在盘整突破区，这预示着主力有较强的拉升意愿，是个股将突破上行的信号。
分时量价配合关系
成交量可以反映出买卖盘介入的力度，如果一只个股在盘口中快速上扬的时候，有明显放大的量能支撑，就说说明了这是买盘较为充足并且介入力度比较大的表现，这种上涨也比较真实，可以作为看涨信号；反之，如果个股在盘口的快速上扬中，分时量并没有有效放大，那这种上涨就有可能是虚涨。
该案例，可以看到随着股价在盘口中的节节攀升，就可以看到分时量也呈逐步放大的态势，这就说明了个股的上涨源于充足买盘资金的推动，这是个股上涨较为坚实的体现。当天该股处于一波上涨走势中，这是持股待涨的信号。
特征：
1、早盘超过了2%的幅度
一只股票只有在早盘阶段的涨幅超过了2%，它才算是有资格成为强势股。因为涨幅超过2%的股票有很多，我们还需要结合其他方面综合分析辨别强势股，这个是前提条件。
2、分时线挺拔有力的站在均价线上方
分时线是价格实时走势的体现，均价线就体现了当天市场的平均持仓成本。当分时线稳稳运行于均价线上方的时候，就说明了当天开盘之后的买盘力量更强。均价线对股价的稳步攀升可以构成有效的支撑。这是个股盘中走势强劲的典型特征。
3、强于当天大盘的走势
强势股不是随波逐流的股票，在主力的拉升下，或者是在市场资金的追捧下，其盘口走势应该明显强于当天大盘走势，甚至是连续几天都强于大盘。
4、分时线的流畅上扬与量价齐升
任凭散户的力量，个股是难以摆脱随波逐流的命运的，强势的强势多数源于主力的大力拉升，而主力的拉升行为是可以通过盘口分时线体现出来的，这就是分时线的流畅上扬形态及同时出现的量价齐升形态。分时线的流畅上扬是主力资金连续用大单扫盘所形成的，这种连续的大单扫盘操作势必会产生量价齐升的形态。#股票# #短线个股日记# #上证指数# #今日看盘# #财经#
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