西方的道德意识建立在自由意志的基础之上，我们可以对它进行一种分析，可以分析出来两个不可分割的要素。一是自由。西方人讲道德都要讲自由。如果一个行为不是自由的，那你就无法对它进行道德评价，因为你是被迫的，你是一个物。你不是一个自由意志，或者你得了精神病，那当然就不能对你的行为做道德评价了。如果你是清醒的，你有自由意志，那你就必须要为你的行为负责，我们就能够对你的行为进行道德上的褒贬。自由意志当然不一定肯定是道德的，自由意志也可以做不道德的事，但是道德中必须包含自由意志，必须承认自由意志；二是理性。讲道德就必须讲理性，单纯讲情感是不够的。即便你讲情感，这种情感也必须合理，必须合乎规范。所以理性就被称为“法”，道德就成了“道德律”，道德律也就是道德法则，道德的规律。（邓晓芒）

#需要为了孩子勉强维持婚姻吗# 看《加油！妈妈》李修平出轨说的那番话真的太气人了！“我当时喝醉了”“我跟她那不是感情”...果然是律师哈，把出轨说得这么振振有词！苏青直接回怼：那就是你为人夫为人父不讲道德不讲责任，下半身指挥大脑了！本来还坚定着想要离婚，但回家之后看到两个孩子的小心试探、种种反常行为，苏青犹豫了，#苏青为了孩子不离婚# 她害怕小夫小文在法庭上被当众问：你们是要选择爸爸还是妈妈？飒爽果断如苏青，孩子也是她唯一的软肋[伤心] 如果你是苏青你会如何抉择？#加油妈妈#

【打着德心九巨龙#济宁# 的旗号，却干着没有良心的事？】
网友反映称：我是九巨龙的一名普通的员工，在公司工作3年多，本想着继续为公司贡献自己的一份力量，赚点钱养家糊口。但是，济宁本土最大的房地产开发商竟然不讲法律道德，对在公司辛勤工作的员工，无故大幅度降薪，调岗，逼迫员工辞职！
2022年4月23日，九巨龙集团董事长徐夫京连夜开会至第二日凌晨，会议中两个主题：降薪、调岗。所有销售部门人员底薪全部降为1900元一个月，并以15日为单位进行岗位的平凡变动。6月2日通知各部门部分员工于本日下午4点在智慧大厦3楼大厅召开支援销售大会。
6月5日，在不与员工沟通、未出具书面调岗通知的情况下，强行安排各部门、各分公司的100多名员工去与原岗无关联且与职业技能不符的销售部门工作，去卖房子。员工拒绝调岗后踢出钉钉群不让考勤、不安排工作，利用员工每月有车贷、房贷要还，跟公司耗不起的这一事实，意图降低员工收入，强迫员工自己离职，以达到不支付离职补偿金的目的。
员工尝试沟通，公司各部门负责人相互踢皮球，不与员工正面沟通处理此事！希望各大良心媒体曝光这种违法行为，也请政府有关部门深入员工基层，实际了解情况，不要相互踢皮球，督促九巨龙集团真正的做到德心九巨龙，知法守法，合法裁员！