#罗云熙心跳源计划# lyx#罗云熙周小山#
心跳源计划第二集。
昨天我说周小山应该是在知道《治愈》上的论文出自裘佳宁之手的情况下，有目的的对裘佳宁投其所好，那确实是我受了原著的影响。索性我这是看剧日记，记录的是我当时的真实想法。
现在我更倾向于周小山是去源计划实验室盗取机密的过程中，锁定了突破口：裘佳宁。
周小山曾试图查询实验室的高级资料受阻。如果周小山是中途锁定的裘佳宁，那么我现在还是不太能弄的明白，他为什么会觉得裘佳宁有接近的价值。
现在的裘佳宁和周小山应该是不同的小组里的平级，周小山接触不到的资料，裘佳宁一样接触不到。
如果周小山对《治愈》杂志上的论文所做的评价， 是因为恰巧而撞入了裘佳宁的内心，那他们这缘分也着实不浅。
这剧还真和市面上绝大多数的偶像剧不太一样。偶像剧的男女主，要么一见钟情，要么日久生情。要么因缘聚会，要么误会解开。至少我能清楚的看出来，他对她是什么心思，她对他又是什么想法。
就我看的这两集的心跳源计划，裘佳宁是赤子之心，对人无防备我能看的出来，但周小山对裘佳宁什么心思我是真的看不明白。
周小山吃坏了肚子，裘佳宁彻夜照顾，裘佳宁对人是真诚无防备心。这个吃坏肚子的细节朋友们请看，周小山捂的是胃，不是肚子。他是因为不适应吃醉虾的消化不良，而不是食物中毒细菌感染肠胃炎什么的。他没有频繁拉肚子的现象，吃点药睡一觉就好了。
编剧很细心，是观众的福气。
我看不明白周小山对裘佳宁的笑是真心还是假意，不知道他的每个关心是有目的的还是这次的关怀纯属路过。但是我知道剧情发展到后面都会有交代，到时候周小山的每一个笑和每一句话，回头我们都能品出不同的味道。
至于职场冷暴力这个设定。其实这种孤立在现实中是有这个现象的，而且当事人真的会感受到巨大的痛苦。
有些人怀疑：这样就能将人赶走？我说一下我的看法。不要小瞧了这种冷暴力的威力，有时候，是真的会把人赶走的。
被这种职场冷暴力赶走的理由很可能是：因为足够优秀。
很多人以为不是足够优秀的人，才会被人挤走。不不不，能力一般般的人会往往会忍，不会轻易辞职。而能力卓绝的人：此处不留人，自有留人处。
他们有不去理会苍蝇的能力，而且他们知道自己有这个能力。裘佳宁从事的这个行业我不了解，但是人站在一定的高度，往下将就一下至少养活自己不成问题。你不看很多大众都忙着考证？裘佳宁缺专业证书吗？她本来就站的比一般人高。
当然，裘佳宁的骄傲不会允许她往下走。我们的剧情也不会允许，她还得等着周小山来色诱她呢。
裘佳宁选择了证明自己不是弱者，这是她倔强的性格决定的。
我总觉得编剧写这段职场冷暴力是有想法的，不见得就是为了玩一个低级办公室宫心计给我们看。
前面我说过，我现在不太能理解周小山为什么把裘佳宁作为重点目标。裘佳宁和他平级，他接触不到的裘佳宁也接触不到。
我个人大胆猜想（猜错了别打我！）后续剧情会是裘佳宁接替了苏茜的职位，或许在周小山的暗中帮助下。然后周小山就可以色诱了色诱了色诱了。
我猜测之一是苏茜自己作死了自己，依据是苏茜最近胆子挺大的。我猜测之二是苏茜高升了，裘佳宁顶上。依据是李纯然的聊天内容。我注意到李纯然说苏茜有可能高升的时候，周小山是在场的。
我相信成熟的编剧没有一句台词是废话。
裘佳宁被职场冷暴力这个剧情有意义吗？当然有意义，看，周小山的每一句安慰的话都说在了裘佳宁的心坎上。
周小山正在逐步攻坚裘佳宁的心房。不见裘佳宁谁也不说的论文被剽窃的事情，就告诉了周小山一个人吗？
我原来还奇怪为什么裘佳宁不肯告诉家人她回国了，我看到裘佳宁对于污蔑不吱声，只对周小山说了委屈以后，我忽然想，是不是裘佳宁根本就没有什么复杂的原因，只是不想让家人担心？不想让家人知道她在国外受了委屈？
不急，后面的剧情一定会告诉我们的！这就是成熟的编剧，让人对后面的剧情有期盼。
周小山对裘佳宁的笑和温柔，哪个是真哪个是假？我等待迷雾被揭开的一天。
这剧是可以细品的，希望编剧一直保持这个水准，千万不要突然变了风格！
说说副cp。我这两集看下来，我想，会不会这个剧里不搞三角恋了，副cp就是秦斌和裘佳心？我说了，我都是猜想，猜错了别打我。
嗨，我话就撂这了，就算我猜错了，剧里一样有裘周秦的感情纠葛，照这个架势，秦斌和裘佳心一定是官配。这俩看着挺好的。
如果按我的猜想，这样也不错的哈，而且医生这个职业，虽然没有小说里前线记者那样的锋利，但以后也可以和主角们一起战斗。我估计这对医生以后会有他们自己的战场。
我挺喜欢这对副cp的，好多有趣的地方都是他们贡献的。“新四大发明”的乐呵是女主那贡献的，其他的，像网红店啦，吃饭前发朋友圈啦，等等，都挺有趣的。
挺好的。
我觉得李纯然在职场里能让人人都喜欢她，这个角色挺有意思的。是个很好的调剂和缓冲。她对每个人都不错，能帮的帮，很多事情看的很清楚，分析的也很到位。
一个剧要好看，必然是因为它有人生百态啊。
心跳源计划加油！@罗云熙Leo
心跳源计划第二集。
昨天我说周小山应该是在知道《治愈》上的论文出自裘佳宁之手的情况下，有目的的对裘佳宁投其所好，那确实是我受了原著的影响。索性我这是看剧日记，记录的是我当时的真实想法。
现在我更倾向于周小山是去源计划实验室盗取机密的过程中，锁定了突破口：裘佳宁。
周小山曾试图查询实验室的高级资料受阻。如果周小山是中途锁定的裘佳宁，那么我现在还是不太能弄的明白，他为什么会觉得裘佳宁有接近的价值。
现在的裘佳宁和周小山应该是不同的小组里的平级，周小山接触不到的资料，裘佳宁一样接触不到。
如果周小山对《治愈》杂志上的论文所做的评价， 是因为恰巧而撞入了裘佳宁的内心，那他们这缘分也着实不浅。
这剧还真和市面上绝大多数的偶像剧不太一样。偶像剧的男女主，要么一见钟情，要么日久生情。要么因缘聚会，要么误会解开。至少我能清楚的看出来，他对她是什么心思，她对他又是什么想法。
就我看的这两集的心跳源计划，裘佳宁是赤子之心，对人无防备我能看的出来，但周小山对裘佳宁什么心思我是真的看不明白。
周小山吃坏了肚子，裘佳宁彻夜照顾，裘佳宁对人是真诚无防备心。这个吃坏肚子的细节朋友们请看，周小山捂的是胃，不是肚子。他是因为不适应吃醉虾的消化不良，而不是食物中毒细菌感染肠胃炎什么的。他没有频繁拉肚子的现象，吃点药睡一觉就好了。
编剧很细心，是观众的福气。
我看不明白周小山对裘佳宁的笑是真心还是假意，不知道他的每个关心是有目的的还是这次的关怀纯属路过。但是我知道剧情发展到后面都会有交代，到时候周小山的每一个笑和每一句话，回头我们都能品出不同的味道。
至于职场冷暴力这个设定。其实这种孤立在现实中是有这个现象的，而且当事人真的会感受到巨大的痛苦。
有些人怀疑：这样就能将人赶走？我说一下我的看法。不要小瞧了这种冷暴力的威力，有时候，是真的会把人赶走的。
被这种职场冷暴力赶走的理由很可能是：因为足够优秀。
很多人以为不是足够优秀的人，才会被人挤走。不不不，能力一般般的人会往往会忍，不会轻易辞职。而能力卓绝的人：此处不留人，自有留人处。
他们有不去理会苍蝇的能力，而且他们知道自己有这个能力。裘佳宁从事的这个行业我不了解，但是人站在一定的高度，往下将就一下至少养活自己不成问题。你不看很多大众都忙着考证？裘佳宁缺专业证书吗？她本来就站的比一般人高。
当然，裘佳宁的骄傲不会允许她往下走。我们的剧情也不会允许，她还得等着周小山来色诱她呢。
裘佳宁选择了证明自己不是弱者，这是她倔强的性格决定的。
我总觉得编剧写这段职场冷暴力是有想法的，不见得就是为了玩一个低级办公室宫心计给我们看。
前面我说过，我现在不太能理解周小山为什么把裘佳宁作为重点目标。裘佳宁和他平级，他接触不到的裘佳宁也接触不到。
我个人大胆猜想（猜错了别打我！）后续剧情会是裘佳宁接替了苏茜的职位，或许在周小山的暗中帮助下。然后周小山就可以色诱了色诱了色诱了。
我猜测之一是苏茜自己作死了自己，依据是苏茜最近胆子挺大的。我猜测之二是苏茜高升了，裘佳宁顶上。依据是李纯然的聊天内容。我注意到李纯然说苏茜有可能高升的时候，周小山是在场的。
我相信成熟的编剧没有一句台词是废话。
裘佳宁被职场冷暴力这个剧情有意义吗？当然有意义，看，周小山的每一句安慰的话都说在了裘佳宁的心坎上。
周小山正在逐步攻坚裘佳宁的心房。不见裘佳宁谁也不说的论文被剽窃的事情，就告诉了周小山一个人吗？
我原来还奇怪为什么裘佳宁不肯告诉家人她回国了，我看到裘佳宁对于污蔑不吱声，只对周小山说了委屈以后，我忽然想，是不是裘佳宁根本就没有什么复杂的原因，只是不想让家人担心？不想让家人知道她在国外受了委屈？
不急，后面的剧情一定会告诉我们的！这就是成熟的编剧，让人对后面的剧情有期盼。
周小山对裘佳宁的笑和温柔，哪个是真哪个是假？我等待迷雾被揭开的一天。
这剧是可以细品的，希望编剧一直保持这个水准，千万不要突然变了风格！
说说副cp。我这两集看下来，我想，会不会这个剧里不搞三角恋了，副cp就是秦斌和裘佳心？我说了，我都是猜想，猜错了别打我。
嗨，我话就撂这了，就算我猜错了，剧里一样有裘周秦的感情纠葛，照这个架势，秦斌和裘佳心一定是官配。这俩看着挺好的。
如果按我的猜想，这样也不错的哈，而且医生这个职业，虽然没有小说里前线记者那样的锋利，但以后也可以和主角们一起战斗。我估计这对医生以后会有他们自己的战场。
我挺喜欢这对副cp的，好多有趣的地方都是他们贡献的。“新四大发明”的乐呵是女主那贡献的，其他的，像网红店啦，吃饭前发朋友圈啦，等等，都挺有趣的。
挺好的。
我觉得李纯然在职场里能让人人都喜欢她，这个角色挺有意思的。是个很好的调剂和缓冲。她对每个人都不错，能帮的帮，很多事情看的很清楚，分析的也很到位。
一个剧要好看，必然是因为它有人生百态啊。
心跳源计划加油！@罗云熙Leo
#那些知名度不高但优质的品牌#
PIY （一般工作室旗下品牌，拿了11个红点奖）
真正的原创设计品牌，且非常注重工艺，创始人沈文蛟是一个追求极致，不惜成本的人。获得多个红点奖，独创的螺纹榫口设计很特别。双11前夕，沈先生因劳累过度离世，伤心的我不希望看到这个品牌消失，所以首个推荐！
实木因为材料本身的限制，有开裂或变形都是正常现象。注重质量的品牌就会在工艺上下功夫，来减少实木本身带来的缺陷。PIY有个不错的产品是那个小有名气的落地衣架，长这样：
工艺一直在进步，第一批产品其实已经非常优秀了。但是量产之后，PIY优化了工艺和用料，竟然联系第一批客户，说很抱歉当时没实现更好的性价比，如果需要，可以免费更换新品。
试问现在有几个品牌有这样的骨气去重视产品质量，尊重用户？我购买的衣架，到现在为止，没有出现任何质量问题，不仅如此，这个衣架的细节非常好，打磨圆润手感超好，雕刻的LOGO很精致.
山念木作 成都独立家具研发团队，自有工厂生产（非代工）这个品牌有一种程序员的气质……可能因为设计师都是小鲜肉? 在众多设计品牌中，这家很注重功能和细节，“参数”做得特别好。处女座厂长挑木材的时候就像一个挑主板的死宅，所以他们成本很高。因为不放心代工厂生产的细节，自己建立了独立工厂（硬核啊……）。据说某巨头想收购，很多网红家居品牌想请他们代工，都被直男们谢绝了。
不知道为什么他们名气一直不大，好好住年度案例里面好几个都是用的他们的家具，很多一线设计师也爱用他们的家具。而且看tb也是“买家秀吊打卖家秀系列”，口碑啊评价啊都特别好……除了淘宝上的量产产品，他们也可以做定制。前几天看到他们厂长在显摆什么新工艺 - -我在他们这里定制了一个小小的餐边柜，后来他们量产了。我家买过好几家实木家具品牌，包括一些挺大的品牌，收到以后，一连说了好几个流弊。怎么说呢，差距还是挺明显的。细节各方面，山念的质量是最好的。
还有就是他们的工人师傅好像很牛逼，很多厉害的老师傅，而且喜欢钻研那些比较复杂的工艺。上次他们发的案例里面有个”见光不见灯“的定制隔板，就是老师傅要求把感应灯寄过去，按灯开槽，严丝合缝。也就是那个案例之后我才知道，计件收费的工人和计时收费的老师傅是什么区别…
然后说说他家最推荐的产品吧，他们的床我认为是性价比比较高的，小凳子说实话……虽然质量很好但是三四百对我来说有点贵（所以我买了PIY）。但是床的话，真的质量好棒呀！相当稳，真的静音，而且总觉得床头板比图上更大。床头板木纹也很自然很好看，不是乱糟糟碎料拼凑那种。然后就是餐桌也值得购买，在实体店看了餐桌，比我在淘宝买的餐桌表面更光滑，很细腻，原因不明。
羽亲，卖了十年的羽绒被，连个官V都没有尽管羽亲从来不说同行坏话，但我这个挑剔鬼还是发现了区别。绵密的针脚，让羽绒无处可逃。含绒量高，真材实料，如果市场上同等品质大概要更贵50%。被芯的面料是80-100支棉。而更重要的是，她家羽绒的绒特！别！蓬！我对比的是某国际大牌产品，在实体店看到被芯面料居然不是纯棉而是聚酯纤维…这意味着不够透气，但是你又觉得很热。然后含绒量也不是95%但是是90%……价位的话甚至还高一些而羽亲老板很佛系。。姿态就是酒香不怕巷子深。
10年，还是很长的。虽然现在他们生意不错，但是名气而言，实在不符合口碑。很多人觉得就是个淘宝的杂牌小作坊，但其实，他们的质量真的吊打很多大牌。
刚收到的时候觉得也不大呀，然后拍了拍，鹅绒一下就蓬起来了……整个被子鼓鼓的，很饱满。都是轻柔的鹅绒，所以手感很好。
另外羽亲还有个不错的小产品，羽绒毯。我从以前坐沙发上盖膝盖，怀孕盖肚子，到现在生了娃给娃盖着睡觉，搭婴儿车，都非常好用！！因为好折叠，可机洗。这个非常推荐，因为太沉重的棉被不适合婴儿，太厚的睡袋背部不舒服。羽绒这个小薄被子又轻又保暖。她家其他产品没买过，不予评价。
栖作床垫 ：打破床垫噱头和暴利，高配低价的好床垫关于床垫科普可以搜知乎er：腿毛拆床垫特别推荐栖作床垫！！好好住很多做了功课的人选择的高性价比产品。他们的优势，简单来说，就是高配置，可拆洗。不是那种特别挑剔的人可以买他们的标准款，标准款就是软硬可调节。我试过，比较偏好硬床。因为那种硬度我觉得比较合适，弹簧给的反馈，还是比直接丢个棕垫要舒服点。比较挑剔讲究的呢，建议买定制款。
当然，床垫实在是太主观了。我还购买了16999的舒达床垫，跟腿毛哥说了以后，他面带微笑……直到现在，我也实在难以区别到底16999和宜家的1999区别到底在哪里。羞愧……但是腿毛哥对我说，从配置上讲，他可以定制同样睡感的。什么妙尔扣啊，什么自定义填充层啊，讲得特别专业。而我。。我也只是。。。去实体店买家具的时候发现了这个床垫。试了一下，相见恨晚啊……真的回馈感觉很好。当时拍了照，暂时找不到了。虽然床垫每个人喜好感受不一样，但不得不说栖作的质量是很好的，拉链ykk，面料是棉质的华夫格，好拆，拆开看里面无异味，分层清清爽爽可见内部。
有趣的是，买栖作床垫还得给他发床铺板的照片……床铺架质量不好的话，他还不想卖给你…说影响床垫体验和弹簧寿命…捂脸.jpg所以山念的床+栖作床垫就是很棒的组合！我还有两个栖作的凝胶枕头，是高枕，刚好我就是个高枕狂魔- - 如何评价这两个枕头呢？嗯……夜醒次数归零，我做梦也变得完整了哈哈哈哈。喜欢高枕的也可以试试，夏天用比较爽，冰冰凉的感觉。有点像记忆枕？就是一拳下去会慢慢回弹起来那种，支撑感到肩部。因为表面有凝胶，这个枕头非常沉重，就这个重量，让人感觉很值钱……
十八纸 专注折纸十年的夫妻店，国际大奖拿到手软却并不家喻户晓几年前购买过十八纸的一个折叠餐凳，因为实在不想买个宜家凳子太占位置。市场上那种塑料凳叠放实在太不搭了。。当时觉得渐变色超美！纯色也很隐形。因为想作为临时客人来加餐椅用，所以考虑收纳买了它---是的，这个折叠纸凳还能折回来，回到一本书的状态。
十年了，十八纸除了做凳子，做床，开始越来越像个real艺术品牌。在海外小有名气，在国内，却很少有人知道。今天打开他们店，发现还有折纸灯，还能做婚庆、大型活动场景布置，例如折纸罗马柱。
因为，使用频率很低。超级低。只有来客很多的时候，才用得上。每次也就用几小时。场景分别是：家里聚餐了，老公打完球带球队的人来家里打游戏坐不下了，以及……去医院排队等号想坐没位置了。。。。这就是一个便携神器！质量：有一次我有个200斤的朋友来家里玩，非要坐，而且用力猛坐……我真怕垮啊，结果，他坐了那么久，还扭来扭去（打游戏），竟然没有垮，只是地面接触面稍有磨损。
PIY （一般工作室旗下品牌，拿了11个红点奖）
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山念木作 成都独立家具研发团队，自有工厂生产（非代工）这个品牌有一种程序员的气质……可能因为设计师都是小鲜肉? 在众多设计品牌中，这家很注重功能和细节，“参数”做得特别好。处女座厂长挑木材的时候就像一个挑主板的死宅，所以他们成本很高。因为不放心代工厂生产的细节，自己建立了独立工厂（硬核啊……）。据说某巨头想收购，很多网红家居品牌想请他们代工，都被直男们谢绝了。
不知道为什么他们名气一直不大，好好住年度案例里面好几个都是用的他们的家具，很多一线设计师也爱用他们的家具。而且看tb也是“买家秀吊打卖家秀系列”，口碑啊评价啊都特别好……除了淘宝上的量产产品，他们也可以做定制。前几天看到他们厂长在显摆什么新工艺 - -我在他们这里定制了一个小小的餐边柜，后来他们量产了。我家买过好几家实木家具品牌，包括一些挺大的品牌，收到以后，一连说了好几个流弊。怎么说呢，差距还是挺明显的。细节各方面，山念的质量是最好的。
还有就是他们的工人师傅好像很牛逼，很多厉害的老师傅，而且喜欢钻研那些比较复杂的工艺。上次他们发的案例里面有个”见光不见灯“的定制隔板，就是老师傅要求把感应灯寄过去，按灯开槽，严丝合缝。也就是那个案例之后我才知道，计件收费的工人和计时收费的老师傅是什么区别…
然后说说他家最推荐的产品吧，他们的床我认为是性价比比较高的，小凳子说实话……虽然质量很好但是三四百对我来说有点贵（所以我买了PIY）。但是床的话，真的质量好棒呀！相当稳，真的静音，而且总觉得床头板比图上更大。床头板木纹也很自然很好看，不是乱糟糟碎料拼凑那种。然后就是餐桌也值得购买，在实体店看了餐桌，比我在淘宝买的餐桌表面更光滑，很细腻，原因不明。
羽亲，卖了十年的羽绒被，连个官V都没有尽管羽亲从来不说同行坏话，但我这个挑剔鬼还是发现了区别。绵密的针脚，让羽绒无处可逃。含绒量高，真材实料，如果市场上同等品质大概要更贵50%。被芯的面料是80-100支棉。而更重要的是，她家羽绒的绒特！别！蓬！我对比的是某国际大牌产品，在实体店看到被芯面料居然不是纯棉而是聚酯纤维…这意味着不够透气，但是你又觉得很热。然后含绒量也不是95%但是是90%……价位的话甚至还高一些而羽亲老板很佛系。。姿态就是酒香不怕巷子深。
10年，还是很长的。虽然现在他们生意不错，但是名气而言，实在不符合口碑。很多人觉得就是个淘宝的杂牌小作坊，但其实，他们的质量真的吊打很多大牌。
刚收到的时候觉得也不大呀，然后拍了拍，鹅绒一下就蓬起来了……整个被子鼓鼓的，很饱满。都是轻柔的鹅绒，所以手感很好。
另外羽亲还有个不错的小产品，羽绒毯。我从以前坐沙发上盖膝盖，怀孕盖肚子，到现在生了娃给娃盖着睡觉，搭婴儿车，都非常好用！！因为好折叠，可机洗。这个非常推荐，因为太沉重的棉被不适合婴儿，太厚的睡袋背部不舒服。羽绒这个小薄被子又轻又保暖。她家其他产品没买过，不予评价。
栖作床垫 ：打破床垫噱头和暴利，高配低价的好床垫关于床垫科普可以搜知乎er：腿毛拆床垫特别推荐栖作床垫！！好好住很多做了功课的人选择的高性价比产品。他们的优势，简单来说，就是高配置，可拆洗。不是那种特别挑剔的人可以买他们的标准款，标准款就是软硬可调节。我试过，比较偏好硬床。因为那种硬度我觉得比较合适，弹簧给的反馈，还是比直接丢个棕垫要舒服点。比较挑剔讲究的呢，建议买定制款。
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有趣的是，买栖作床垫还得给他发床铺板的照片……床铺架质量不好的话，他还不想卖给你…说影响床垫体验和弹簧寿命…捂脸.jpg所以山念的床+栖作床垫就是很棒的组合！我还有两个栖作的凝胶枕头，是高枕，刚好我就是个高枕狂魔- - 如何评价这两个枕头呢？嗯……夜醒次数归零，我做梦也变得完整了哈哈哈哈。喜欢高枕的也可以试试，夏天用比较爽，冰冰凉的感觉。有点像记忆枕？就是一拳下去会慢慢回弹起来那种，支撑感到肩部。因为表面有凝胶，这个枕头非常沉重，就这个重量，让人感觉很值钱……
十八纸 专注折纸十年的夫妻店，国际大奖拿到手软却并不家喻户晓几年前购买过十八纸的一个折叠餐凳，因为实在不想买个宜家凳子太占位置。市场上那种塑料凳叠放实在太不搭了。。当时觉得渐变色超美！纯色也很隐形。因为想作为临时客人来加餐椅用，所以考虑收纳买了它---是的，这个折叠纸凳还能折回来，回到一本书的状态。
十年了，十八纸除了做凳子，做床，开始越来越像个real艺术品牌。在海外小有名气，在国内，却很少有人知道。今天打开他们店，发现还有折纸灯，还能做婚庆、大型活动场景布置，例如折纸罗马柱。
因为，使用频率很低。超级低。只有来客很多的时候，才用得上。每次也就用几小时。场景分别是：家里聚餐了，老公打完球带球队的人来家里打游戏坐不下了，以及……去医院排队等号想坐没位置了。。。。这就是一个便携神器！质量：有一次我有个200斤的朋友来家里玩，非要坐，而且用力猛坐……我真怕垮啊，结果，他坐了那么久，还扭来扭去（打游戏），竟然没有垮，只是地面接触面稍有磨损。
今年也许大家都发现了一个有趣的现象，春节过后，一个之前大家比较陌生的名词突然火了，那就是--智慧数字经营！霸屏于各大自媒体映入我们的眼帘，
到底什么是智慧数字经营，没有关注过这方面信息的小伙伴，可能看了这个词之后是一头雾水，其实有心人早就下手参与了。
今天，作为参与者，我就简单的给大家说下智慧数字经营到底是什么，怎么参与智慧数字经营，轻松创业？
简单讲，它其实是支付宝“数字化经营”与微信的“智慧经营”的合并体，合并到一起叫做智慧数字经营。
智慧数字经营尽管也属于支付行业，但它又区别于传统的支付工具，传统的支付工具仅是一个收款功能，于消费者构不成粘性，
如市面上大家常见的聚合支付、刷脸支付、银行收款码等，
智慧数字经营是以支付为入口，顾客支付即成为会员，真正打通了线上线下流量通道，帮助商家完成数字化营销方案。
据调查，目前国内零售业和餐饮业商家中约70% 没有使用任何信息化系统。智慧数字经营系统利用支付宝和微信两大平台，结合商家本身需求，借助于支付宝和微信双平台小程序展示商家所有信息，利用会员等级、线上储值、积分兑换、发放优惠券、微信通知等强大功能增加消费者粘性。根据商户经营需求，智能定制营销方案，为商家更好的拉新、拓客、锁客，搭建私域流量阵地，提升商家销售营业额.
以上对智慧数字经营概念及功能做了一个概括性的介绍，看了之后的小伙伴们也许会有一个初步的印象了。
智慧数字经营落地需要借助支付宝、微信两大平台相应的数字工具去完成，这些工具独立存在，又相辅相成。它既能实现会员管理，又能实现各种会员营销功能，还能实现定向发券，跨界发券，支付后发券等等，强大的数字工具能同时实现好几种功能，而不仅仅是一个单纯的线上商城。
比如针对餐饮行业的扫码点餐功能，相信部分小伙伴们在外就餐时也体验过这个功能，尤其是对于人流量大的餐饮门店来说，不仅能提高点餐及出餐效率，
而且也能减少人工和物料成本，老板接受度非常高，同时也是餐饮行业未来发展的趋势，毕竟互联网现在在人们生活中的方方面面占比太高了。
那么，作为商家老板怎么对接智慧数字经营，完成门店的数字化转型升级呢？
有二个渠道：一是自己在微信或支付宝后台申请就可以了，这个对于网络不是太
熟悉的老板可能有一些难度，部分功能实现不了；二是支付宝、微信两大平台响应国家数字化转型号召，推出了巨额的市场补贴政策，鼓励服务商线下
大力推广智慧数字经营落地。如果遇到智慧数字经营地推人员上门，可以和他们合作完成对接，比较方便省事，商家只需要提供相关资料就可以了。
智慧数字化经营是支付宝、微信疫情后推出来的一个重大项目，主要是帮助线下商家做数字化转型升级。
中国当前有7000万市场主体需要数字化转型升级。市场蛋糕可想而知。蚂蚁金服CEO胡晓明也明确表示了。用三年的时间，携手五万服务商，帮助商户去做数字化升级，打造未来十年的数字新基建。从话中已经很明确支付宝未来的方向就是数字化方向。
大家看了上面的介绍后，也许有小伙伴们对智慧数字经营非常感兴趣，也想参与其中，实现自己的创业梦想。
以我的实际经验，来给大家说说具体怎么来做这个事，做了之后对自己有什么好处？毕竟，挣钱才是硬道理！
参与渠道：
一是需要有一个科技、信息或金融类的公司，没有的话可以去注册一个，现在注册公司很方便，基本上2-3天就下来了。然后自己联系支付宝、微信根据要求
提供相关资料，申请成为服务商就可以了。具体细节就不说了。这个需要具备电脑网络等一些技术基础。优点是费用小。
二是目前市面上有一些专业的服务公司帮你对接（公司必须有，服务商审核还是比较严的），并提供一整套系统解决方案和培训。优点是省心；缺点是
市场鱼龙混杂，选对有实力的公司很重要，都懂的，前期有资金投入，大约5-6万吧，对一些有资金压力的小伙伴是一个考验。
三是做服务商的市场推广商。这个途径比较简单方便，资金可有可无，一般合作方式都比较灵活。服务商为了快速开拓市场，一般都会把大部分奖励分给
推广商。
以上三种渠道可根据自己的实际情况选择，仅参考！
如何挣钱？
前面讲到，支付宝、微信为相应国家号召，帮助线下实体商家完成数字化转型升级，推出了巨额的市场补贴政策。作为参与者，
我们就是挣官方的市场奖励这笔钱。激励奖励项目有流水返佣奖励；优惠券核销奖励；扫码点餐奖励等。有些小伙伴们可能对这些奖励不以为然，认为这才能
挣多少钱啊。如果有这种想法的就大错特错了。我以其中的一项奖励举例说明：以一年内推广门店数量为500家，门店日均交易流水为3000元，
按0.18%的流水返佣计算，则这些商户每年为推广商创造的官方流水奖励为：3000元*365天*500家*0.18%=985500元，这还只是其中的一项奖励，
如果再算上优惠券和扫码点餐奖励，是不是很香？而且是官方直奖，交易不止，返佣不停，一年后你不做了，返佣照样有。
也许大家会说，你这个举例是理论上的，实操起来一年根本推广不了500家。是的，一个人推广确实不可能实现，难度相当大，如果是3个人、5个人组团推广呢？一切皆有可能！
这个项目最大的优点是一人或团队操作都可以。一个人一年对接100家商户，所有奖励加起来自己算吧，在此就不在赘述。看不太明白的可以私信我。
几点建议：
一、做智慧数字化经营自己的思维要打开，认知要到位，互联网对市场发展趋势的影响有一个清醒的认识；
二、对目前线下实体商户的生存现状和痛点有了解，商家需要什么，能解决商家痛点，老板才能接受；
三、想创业要有吃苦的思想和准备。
最后一段话与大家共勉：
认知、资源、方法、选择比努力更重要
盲目的努力是在消耗生命
做事讲究的是效率
而非付出了多少
请不要用你的勤劳来掩饰你的不动脑
很多人不是输在了起跑线上
而是输在了盲目努力傻傻的坚持上
你要抬头看路
而非低头干活
到底什么是智慧数字经营，没有关注过这方面信息的小伙伴，可能看了这个词之后是一头雾水，其实有心人早就下手参与了。
今天，作为参与者，我就简单的给大家说下智慧数字经营到底是什么，怎么参与智慧数字经营，轻松创业？
简单讲，它其实是支付宝“数字化经营”与微信的“智慧经营”的合并体，合并到一起叫做智慧数字经营。
智慧数字经营尽管也属于支付行业，但它又区别于传统的支付工具，传统的支付工具仅是一个收款功能，于消费者构不成粘性，
如市面上大家常见的聚合支付、刷脸支付、银行收款码等，
智慧数字经营是以支付为入口，顾客支付即成为会员，真正打通了线上线下流量通道，帮助商家完成数字化营销方案。
据调查，目前国内零售业和餐饮业商家中约70% 没有使用任何信息化系统。智慧数字经营系统利用支付宝和微信两大平台，结合商家本身需求，借助于支付宝和微信双平台小程序展示商家所有信息，利用会员等级、线上储值、积分兑换、发放优惠券、微信通知等强大功能增加消费者粘性。根据商户经营需求，智能定制营销方案，为商家更好的拉新、拓客、锁客，搭建私域流量阵地，提升商家销售营业额.
以上对智慧数字经营概念及功能做了一个概括性的介绍，看了之后的小伙伴们也许会有一个初步的印象了。
智慧数字经营落地需要借助支付宝、微信两大平台相应的数字工具去完成，这些工具独立存在，又相辅相成。它既能实现会员管理，又能实现各种会员营销功能，还能实现定向发券，跨界发券，支付后发券等等，强大的数字工具能同时实现好几种功能，而不仅仅是一个单纯的线上商城。
比如针对餐饮行业的扫码点餐功能，相信部分小伙伴们在外就餐时也体验过这个功能，尤其是对于人流量大的餐饮门店来说，不仅能提高点餐及出餐效率，
而且也能减少人工和物料成本，老板接受度非常高，同时也是餐饮行业未来发展的趋势，毕竟互联网现在在人们生活中的方方面面占比太高了。
那么，作为商家老板怎么对接智慧数字经营，完成门店的数字化转型升级呢？
有二个渠道：一是自己在微信或支付宝后台申请就可以了，这个对于网络不是太
熟悉的老板可能有一些难度，部分功能实现不了；二是支付宝、微信两大平台响应国家数字化转型号召，推出了巨额的市场补贴政策，鼓励服务商线下
大力推广智慧数字经营落地。如果遇到智慧数字经营地推人员上门，可以和他们合作完成对接，比较方便省事，商家只需要提供相关资料就可以了。
智慧数字化经营是支付宝、微信疫情后推出来的一个重大项目，主要是帮助线下商家做数字化转型升级。
中国当前有7000万市场主体需要数字化转型升级。市场蛋糕可想而知。蚂蚁金服CEO胡晓明也明确表示了。用三年的时间，携手五万服务商，帮助商户去做数字化升级，打造未来十年的数字新基建。从话中已经很明确支付宝未来的方向就是数字化方向。
大家看了上面的介绍后，也许有小伙伴们对智慧数字经营非常感兴趣，也想参与其中，实现自己的创业梦想。
以我的实际经验，来给大家说说具体怎么来做这个事，做了之后对自己有什么好处？毕竟，挣钱才是硬道理！
参与渠道：
一是需要有一个科技、信息或金融类的公司，没有的话可以去注册一个，现在注册公司很方便，基本上2-3天就下来了。然后自己联系支付宝、微信根据要求
提供相关资料，申请成为服务商就可以了。具体细节就不说了。这个需要具备电脑网络等一些技术基础。优点是费用小。
二是目前市面上有一些专业的服务公司帮你对接（公司必须有，服务商审核还是比较严的），并提供一整套系统解决方案和培训。优点是省心；缺点是
市场鱼龙混杂，选对有实力的公司很重要，都懂的，前期有资金投入，大约5-6万吧，对一些有资金压力的小伙伴是一个考验。
三是做服务商的市场推广商。这个途径比较简单方便，资金可有可无，一般合作方式都比较灵活。服务商为了快速开拓市场，一般都会把大部分奖励分给
推广商。
以上三种渠道可根据自己的实际情况选择，仅参考！
如何挣钱？
前面讲到，支付宝、微信为相应国家号召，帮助线下实体商家完成数字化转型升级，推出了巨额的市场补贴政策。作为参与者，
我们就是挣官方的市场奖励这笔钱。激励奖励项目有流水返佣奖励；优惠券核销奖励；扫码点餐奖励等。有些小伙伴们可能对这些奖励不以为然，认为这才能
挣多少钱啊。如果有这种想法的就大错特错了。我以其中的一项奖励举例说明：以一年内推广门店数量为500家，门店日均交易流水为3000元，
按0.18%的流水返佣计算，则这些商户每年为推广商创造的官方流水奖励为：3000元*365天*500家*0.18%=985500元，这还只是其中的一项奖励，
如果再算上优惠券和扫码点餐奖励，是不是很香？而且是官方直奖，交易不止，返佣不停，一年后你不做了，返佣照样有。
也许大家会说，你这个举例是理论上的，实操起来一年根本推广不了500家。是的，一个人推广确实不可能实现，难度相当大，如果是3个人、5个人组团推广呢？一切皆有可能！
这个项目最大的优点是一人或团队操作都可以。一个人一年对接100家商户，所有奖励加起来自己算吧，在此就不在赘述。看不太明白的可以私信我。
几点建议：
一、做智慧数字化经营自己的思维要打开，认知要到位，互联网对市场发展趋势的影响有一个清醒的认识；
二、对目前线下实体商户的生存现状和痛点有了解，商家需要什么，能解决商家痛点，老板才能接受；
三、想创业要有吃苦的思想和准备。
最后一段话与大家共勉：
认知、资源、方法、选择比努力更重要
盲目的努力是在消耗生命
做事讲究的是效率
而非付出了多少
请不要用你的勤劳来掩饰你的不动脑
很多人不是输在了起跑线上
而是输在了盲目努力傻傻的坚持上
你要抬头看路
而非低头干活
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