【就业观丨多家企业校招已“满员”， #湘企招聘难大幅“降温”#】数据显示，2022年，全国高校毕业生人数预计达到1076万人，同比增加167万人。湖南普通高校毕业生达48万人，较上年增长5万人，总量和增量均创历史新高。

供给端“人潮汹涌”，较往年而言，用人单位似有更多的选择主动权。然而，调查结果显示，69.12%用人单位依然称面临招聘难的问题，同时另有30.88%用人单位认为目前招聘暂未遇到困难。值得一提的是，相比年初“就业吧”针对全省用人单位的调查结果，即81.97%的用人单位选择招聘难而言，如今的这一新数据在某种程度上反映了疫情之下长期以来的招聘难问题大幅“降温”。

招聘难是由哪些主要因素导致的?在此次问卷调查中，33.82%的用人单位认为人员流动性大，不好管理是重要因素，26.47%选择了总体结构失衡，22.06%选择高校毕业生就业意识不够，另有17.65%认为是高校毕业生胜任能力不够。

如何解决招聘难?各大企业也是使出浑身解数。校招“满员”后，湖南梦洁家纺股份有限公司今年还有400人到500人的社招计划。除了通过各大网络招聘平台网罗适合人才外，该公司招聘经理夏晓兰告诉记者，直播带岗、云招聘等途径也为招聘提供了便捷。

除了与时俱进拓展“云”招聘新途径，调查结果显示，57.35%的用人单位认为可以通过制定合理的管理和晋升激励机制来缓解招聘难的顽疾，30.88%选择提高薪酬福利来吸引和留住人才，11.76%选择加大培训的力度和投入。

#生命科学系举办“喜之郎食品有限公司”线上宣讲会#
为进一步做好就业服务工作，拓宽疫情期间毕业生的就业渠道，为毕业生提供更多高质量的就业工作，进一步加深企业与学校的交流。生命科学系于2022年4月21日下午三点在裴秀7139组织“喜之郎食品有限公司”线上宣讲会，本次招聘会由喜之郎食品有限公司招聘经理田丽丽主持，我系王璐老师和18级食品专业毕业生参会。
宣讲会伊始，由田丽丽经理播放公司宣传片，让同学们对该公司有了初步的了解。接着，田丽丽经理从企业简介、公司风采、公司文化、薪资福利和员工生活等五个方面对公司进行了详细介绍，并讲解了公司的发展历程。随后，田经理向同学们介绍了公司的使命、愿景和公司的核心价值观，展现公司发展方向和发展理念，并强调公司注重人才培养，设有专门的培训机构，负责员工系列专业、技术及发展通用类内外部分培训，以便于提高同学们对专业知识的应用能力。接下来，田经理对公司员工的福利待遇、员工业余生活和公司团建活动进行简要介绍，表示会注重员工待遇，提高员工对公司的归属性。最后，田丽丽经理就同学提出的问题进行耐心讲解，现场氛围十分融洽，在结束的尾声中，田丽丽经理与我系王璐老师为同学们建立了就业联系群，方便及时为同学们答疑解惑，让感兴趣的同学们可以与企业有更好的融汇交流。此次宣讲会在同学们的热烈掌声中圆满结束。
通过此次线上宣讲会，同学们切实了解了目前大学生的就业形势以及自己需要努力的方向，提高了同学们的就业积极性。我系将进一步深入推进毕业生就业服务的工作进程，使我系学生高质量就业。相信在师生共同努力下，我系毕业生将会不负韶华、不懈努力，最终找见自己心仪的工作。

4月14日晚上7点，墨尔本大学&卓越企业系列云上课堂——华为2012实验室第一期正式开播。
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