楼主说（图2）自己所在的部门是小微部门，这个部门现在正在辞退其他员工，一年前还辞退

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#裁员#【试用期最后一天辞退员工，金蝶软件，你的良知哪去了？】最近无良裁员的公司太多了，前有一天裁一千多人的京东，现有试用期最后一天裁员的金蝶，真是奇葩年年有，今年特别多。

一名程序媛爆料（图1）：自己在金蝶试用期6个月，公司在5个月29天的那个周六，以不符合录用条件辞退了她，而且没有给出具体的录用条件和不符合的依据。
周五那天，公司曾经跟她协商，她说考虑下，结果周六上午突然给她发了辞退通知书，并且强制下线云之家工作号。
此事的隐情是：公司当初把她招进来是想用她在上家公司的项目经验，等利用完她之后，就把她给裁掉了。

楼主说（图2），自己所在的部门是小微部门，这个部门现在正在辞退其他员工，一年前还辞退了一位做出巨大贡献的产品经理。

知情者称（图3），楼主不是第一个，也不会是最后一个，金蝶在试用期辞退高薪员工是惯例。

有人说（图4），金蝶的快递100直接把所有湖北未转正的全部裁了，都是六个月试用期，差几天就转正的。

也许有人还不大了解金蝶，毕竟它不像我们常说的大厂名号那么响亮。金蝶国际软件集团有限公司始创于1993 年，主要是为企业提供管理软件及云服务。

讽刺的是，金蝶一直以“致良知、走正道、行王道”为核心价值观，如今却闹出了这样的事情，真不知道公司的良知致到哪里去了？

从这件事里，我们可以得到以下教训：

1.拿到offer的时候注意试用期时间，尽量选择试用期时间短的公司。

2.如果带着上家公司的经验技术去新公司，别在试用期就把才华全部展现出来，不然等项目完成以后，公司可能会把你一脚踢开。

3.试用期被裁员也可以要n+1，记得维护自己的合法权益。

最后，希望大家别遇到这样的事，都能拿到心仪的offer，顺利通过试用期！#职场技巧# #职场#

【区工信局“面对面”“手把手”为企业服务，提升企业信息化水平】为做好全区2022年信息化工作，3月30日下午，河口区工信局邀请金蝶软件等服务商到山东东利电气有限公司和富友联合澳亚乳业有限公司两家企业“面对面”“手把手”帮助企业提升信息化水平。
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