【香港中小企食店联盟:餐饮业生意挫五成 餐厅缺口罩难营运】香港中小企食店联盟召集人林瑞华表示,香港疫情持续,有餐厅向他反映,农历新年假期后的生意额较去年同期急挫五成。
另有餐厅老板表示,由于口罩短缺,餐厅在疫情下难以营运。有老板引述数字指,每日需为员工提供约90个口罩,一个月便共需2700个,但现时店存的口罩量仅够使用5至6日。#香港新闻# #香港爆料# #全民口罩行动# https://t.cn/A6PKWvkT
另有餐厅老板表示,由于口罩短缺,餐厅在疫情下难以营运。有老板引述数字指,每日需为员工提供约90个口罩,一个月便共需2700个,但现时店存的口罩量仅够使用5至6日。#香港新闻# #香港爆料# #全民口罩行动# https://t.cn/A6PKWvkT
【香港中小企聯會:過去周末餐飲業好轉 料假日零售業暢旺】橙新聞報道,香港中小型企業聯合會榮譽主席劉達邦今日
(23日)出席電台訪問時,指出政府推出多輪紓困措施有“少少幫助”,又認為近兩星期混亂情況減少,剛過去的周末餐飲業情況好轉,由於聖誕節臨近,估計零售方面未來數天會暢旺。
惟劉達邦稱,仍要視乎未來1個月會否再出現混亂,否則一定遇到結業潮,但亦要視乎經營者的財政背景,縱使借錢予有關企業,若生意不多,反而會導致他們債台高築。
飲食界立法會議員張宇人則認為,踏入12月餐飲業的情況較前兩個月為佳,但這個月情況較去年同期仍有所下跌。
張宇人坦言,到餐廳用膳的人數及平均消費都減少,又指昨日冬至,感覺菜單價格較以往便宜,估計飲食界整體生意減少3成;目前農曆新年的餐廳訂枱情況慘淡,相信節日後會有餐廳倒閉。
(香港中通社)
圖片:星島
#守护香港##止暴制乱 守护香港##香港#
(23日)出席電台訪問時,指出政府推出多輪紓困措施有“少少幫助”,又認為近兩星期混亂情況減少,剛過去的周末餐飲業情況好轉,由於聖誕節臨近,估計零售方面未來數天會暢旺。
惟劉達邦稱,仍要視乎未來1個月會否再出現混亂,否則一定遇到結業潮,但亦要視乎經營者的財政背景,縱使借錢予有關企業,若生意不多,反而會導致他們債台高築。
飲食界立法會議員張宇人則認為,踏入12月餐飲業的情況較前兩個月為佳,但這個月情況較去年同期仍有所下跌。
張宇人坦言,到餐廳用膳的人數及平均消費都減少,又指昨日冬至,感覺菜單價格較以往便宜,估計飲食界整體生意減少3成;目前農曆新年的餐廳訂枱情況慘淡,相信節日後會有餐廳倒閉。
(香港中通社)
圖片:星島
#守护香港##止暴制乱 守护香港##香港#
Checkpoint 4 环境、社会及管治汇报
重视ESG能力
自香港交易所于2013年起要求上市公司提交《环境、社会及管治报告》(Environmental Social & Governance,ESG)作汇报。否则须作公开解释后,报告已成为社会持份者评价企业绩效与风险管理能力的基础之一。企业规模不论大与小亦应强化其ESG的表现,才能持续发展。
ESG
现时机构投资者普遍对投资对象的ESG表现有所要求。MSCI明晟执行董事郑孟扬指出,ESG投资风气逐渐走向主流, 香港证监会于2016年引入参考英国Stewardship Code的《负责任的拥有权原则》,获不少资产管理机构响应,将之纳入投资链其中的考虑之一。
ESG具目标及评估机制
MSCI明晟的ESG评估体系在全球具影响力,可助投资者识别对ESG具前瞻性思维的企业。现时MSCI明晟旗下主要指数均设ESG领先指数。以MSCI新兴市场ESG领先指数为例,自2007年推出以来,累计表现明显比母指数MSCI新兴市场指数为佳,前者乃从后者中选取ESG表现较佳的企业所组成。郑孟扬补充,ESG指数体系下的评级设有加减分机制,一旦企业发生与ESG有关的事故或负面事件,有可能被减分,甚至被剔除于指数外。
毕马威中国商业报告和企业可持续发展服务主管合伙人朱文伟强调,企业不应将ESG工作视为「交功课」。「真正重要的,不只是出版ESG报告,而是如何在报告背后,协助企业提升ESG表现。」朱文伟以健身作比喻,ESG作为强化方式,必须有目标及评估机制,设定合适的KPI来衡量成效。特别是整合阶段,选取合适的ESG范畴加强锻炼,就如单独训练一组肌肉,而ESG顾问可作教练,度身订造ESG策略方案及路线图,助企业循序渐进达成目标。
若能够将ESG整合于企业策略,可引领企业提升营运效率,减低风险,但关键是管理层须坐言起行。「董事会对ESG的重视是最重要的一环。」朱文伟建议,最高决策层必须重视和讨论相关议题,并与专责团队或顾问机构合作,确立健全的ESG风险管理机制,将ESG融入商业策略与营运流程中。
ESG普遍被认为是大企业的事,但低碳亚洲有限公司行政总裁黎广德并不同意:「ESG工作并非上市公司专利。企业披露ESG相关信息,可视为考取社会执照『Social License to Operate』的品格检查,证明企业是否值得存在,与上市与否无关。」黎广德认为中小企也可审视ESG,就重要业务的相关部分作自愿性披露或内部评估已足够。
(数据源:毕马威)
重视ESG能力
自香港交易所于2013年起要求上市公司提交《环境、社会及管治报告》(Environmental Social & Governance,ESG)作汇报。否则须作公开解释后,报告已成为社会持份者评价企业绩效与风险管理能力的基础之一。企业规模不论大与小亦应强化其ESG的表现,才能持续发展。
ESG
现时机构投资者普遍对投资对象的ESG表现有所要求。MSCI明晟执行董事郑孟扬指出,ESG投资风气逐渐走向主流, 香港证监会于2016年引入参考英国Stewardship Code的《负责任的拥有权原则》,获不少资产管理机构响应,将之纳入投资链其中的考虑之一。
ESG具目标及评估机制
MSCI明晟的ESG评估体系在全球具影响力,可助投资者识别对ESG具前瞻性思维的企业。现时MSCI明晟旗下主要指数均设ESG领先指数。以MSCI新兴市场ESG领先指数为例,自2007年推出以来,累计表现明显比母指数MSCI新兴市场指数为佳,前者乃从后者中选取ESG表现较佳的企业所组成。郑孟扬补充,ESG指数体系下的评级设有加减分机制,一旦企业发生与ESG有关的事故或负面事件,有可能被减分,甚至被剔除于指数外。
毕马威中国商业报告和企业可持续发展服务主管合伙人朱文伟强调,企业不应将ESG工作视为「交功课」。「真正重要的,不只是出版ESG报告,而是如何在报告背后,协助企业提升ESG表现。」朱文伟以健身作比喻,ESG作为强化方式,必须有目标及评估机制,设定合适的KPI来衡量成效。特别是整合阶段,选取合适的ESG范畴加强锻炼,就如单独训练一组肌肉,而ESG顾问可作教练,度身订造ESG策略方案及路线图,助企业循序渐进达成目标。
若能够将ESG整合于企业策略,可引领企业提升营运效率,减低风险,但关键是管理层须坐言起行。「董事会对ESG的重视是最重要的一环。」朱文伟建议,最高决策层必须重视和讨论相关议题,并与专责团队或顾问机构合作,确立健全的ESG风险管理机制,将ESG融入商业策略与营运流程中。
ESG普遍被认为是大企业的事,但低碳亚洲有限公司行政总裁黎广德并不同意:「ESG工作并非上市公司专利。企业披露ESG相关信息,可视为考取社会执照『Social License to Operate』的品格检查,证明企业是否值得存在,与上市与否无关。」黎广德认为中小企也可审视ESG,就重要业务的相关部分作自愿性披露或内部评估已足够。
(数据源:毕马威)
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