A股这次的调整行情，可能会超过很多人的预期

目前以小时图分析，大盘处于上涨过程中的第三浪，然后我们把这个第三浪上涨做一个更细致的划分，可以分析出目前已经走到了上涨周期第四阶段，第四阶段的上涨主要以修复第三阶段的上涨为主，加之第三阶段的上涨出现了明显的过热，这次的调整阶段走势可能会超过很多人的预期。至少从盘面来看，市场已经开始提前布局了。#股市#

我们还是先放一张图，对当下的走势有一个基本的了解，然后我们在分析后面的行情。目前行情属于第三浪上涨过程中的第四阶段。

这个调整阶段的特点就是大盘会持续在某一个区间活动，行情呈现来回往复的走势。这个时候股民最关心的重点是大盘何时调整完毕，以及这次下探回到哪里？

我预计大盘这次要下探3150附近或者更低。我给大家解释一下原因。

通常我们会按照比例进行测算，这个阶段行情的回撤幅度通常都会比较小，因为经过了之前不断的上涨，市场对于后市继续看涨的观点已经强化，所以大盘在短期下行之后抄底的资金会很快的进场，这就导致下行空间有限。如果我们根据黄金比例61.8这个位置测算，对应的大盘位置在3200点附近。

我之前一直强调大盘短线上涨有过热的痕迹。这个行情过热虽然不会影响到趋势，但是在随后的调整阶段出现比较大的回撤，根据这个角度去分析是在上证指数3150附近。这个位置对应的是黄金比例38.2%的位置。

市场回撤的位置通常基于的是理性投资，换句话说就是大盘不理性的上涨那一部分要全部吐出来。对应到盘面就是上一个上涨周期里面的第五阶段，也就是3169到3280这一波上涨。这个观点得出的结果就是3170附近。

然后我们再从细节来看，目前从3358这里启动的下跌走势属于第四调整里面的C浪，C浪分为三部分，而目前走的是C-1，根据估算等C浪全部走完也会到达3180附近。

所以根据上面几个角度综合研判的话，我们这次可以关注3200到3150这个区间。并且我还会时刻关注这次的下探轨迹，看看调整周期走到了哪一个阶段，到时候快到地步了，我会做出提示的。

【医院门口增设大量泊位 让非机动车好“安家”】高淳区人民医院是当地最大的一所综合性医院，每天就诊人次超过4000人，目前患者和医生的主要出入口均在医院南门，此前，不少群众为图方便扎堆将非机动车停上门口草坪，一遇到雨天，泥泞遍地，影响市容市貌的同时也带来了极大的交通安全隐患。

为解决该区域非机动车停车这一问题 ，高淳区古柏街道综合行政执法大队主动牵头，会同高淳经济开发区、规建局、市政公司等部门单位，实施高淳人民医院南门非机动车车位改造和施划方案。本次非机动车车位改造项目打造出面积500平方米左右的非机动车停放区域， 能停放400多辆非机动车辆。同时，城管部门增设多名停车管理员，采取专人定岗定责的模式，按照“顺向、整齐、有序”的要求，引导和帮助附近居民规范停车。目前，高淳区人民医院南门周边环境秩序得到明显提升。

下一步，高淳区城管局将重点针对学校、医院、景区等地区，持续加大非机动车停车整治力度，营造更加安全、规范、有序、整洁的出行环境。（通讯员 陈文 交广记者张千）

怎么处理喜欢打小报告的下属？

网友提问：她前几天找到我抱怨同组的同事（比她入职晚两个月）难沟通，讲话不听，工作不认真等等。但是我听下来的感觉就是她自认为自己是“老人”，对新人态度不好。

此人此前和她的带教老师闹翻了，后来只好换了我来带。她本人的工作能力并不怎么样，错误百出，我想非常想劝退。

另外，前几天她给我送了礼品，被我当面退回了。我们公司没有送礼这种风气，我很诧异她怎么会送礼品给我。

综上，我对她的评价现在很差了。我想问这几个问题是否要上报到我的领导？

我目前纠结的原因是在她入职一周左右，我就和领导反馈过此人工作态度有问题，能力提升空间有限。但是领导表示人难招，面试成本太高，她不愿意花时间再面试。我想可能我的反馈并不能起到任何的效果。

王盐：

劝退当然可以。

但主要问题是，你上司可能不太想招人，这是个问题。

不过我不确定的是，人事权在你手里还是在你上司手里？

如果在你上司手里，就比较难搞。

你可能需要花费一些精力和上司沟通一下。